아이다호스트레티직리소시즈(IDR, Idaho Strategic Resources, Inc. )는 주식 옵션을 부여하는 승인을 했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 15일, 아이다호스트레티직리소시즈의 보상위원회(이하 "위원회")와 이사회(이하 "이사회")는 회사의 2023년 주식 인센티브 보상 계획(이하 "계획")에 따라 직원, 임원 및 이사에게 일회성 주식 옵션 부여를 승인했다.이는 개인들이 장기적으로 주주 가치를 증대시키고, 개인의 이익을 주주의 이익과 일치시키며, 해당 직원, 임원 및 이사를 유지하기 위한 목적이다.위원회와 이사회는 직원, 이사 및 임원에게 총 425,000개의 옵션을 부여하기로 승인했다.승인된 425,000개의 옵션 중, 각 이사에게는 10,000개의 주식 옵션이 부여되었고, 다음의 임원들에게는 각각 13,000개의 주식 옵션이 부여됐다: 존 스왈로(사장 겸 CEO), 그랜트 브래커부시(부사장), 로버트 모건(탐사 부사장), 모니크 헤이즈(비서). 각 위원회 구성원, 이사 및 임원은 자신에게 개별적으로 부여된 옵션에 대한 투표에서 기권했다.위원회와 이사회는 존 스왈로(사장)와 그랜트 브래커부시(부사장)를 지정하여 나머지 주식 옵션 수여의 배분을 결정하도록 했다.회사는 직원에게 총 323,000개의 옵션을 부여했다.모든 주식 옵션은 반기마다 동일한 비율로 행사 가능하며, 원래 부여일로부터 3년 후에 만료된다.주식 옵션의 가격은 11.50달러로, 2025년 1월 14일 NYSE 아메리칸 거래소에서의 종가에 비해 10%의 프리미엄이 붙은 가격이다.또한, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 본 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
골든매트릭스그룹(GMGI, Golden Matrix Group, Inc. )은 임원 보상과 주식 보상을 승인했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 12일, 골든매트릭스그룹의 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 다음과 같은 결정을 승인했다.(a) 최고경영자이자 이사인 앤서니 브라이언 굿맨에게 300,000개의 제한주식단위(RSU)와 300,000달러의 조건부 현금 보너스를 지급하기로 했다.(b) 회사의 완전 자회사인 메리디안 테크 드루슈트보 사 오그라니체노드 오드고르노시(세르비아), 드루슈트보 사 오그라니체노드 오드고르노시 '메리디안벳'(몬테네그로), 메리디안 게이밍 홀딩스 리미티드(몰타), 메리디안 게이밍(Cy) 리미티드(키프로스)의 최고경영자 조란 밀로세비치에게도 300,000개의 RSU와 300,000달러의 조건부 현금 보너스를 지급하기로 했다.(c) 최고운영책임자이자 최고재무책임자, 이사인 웨이팅 '캐시' 펑에게는 75,000개의 RSU와 75,000달러의 조건부 현금 보너스가 지급된다.(d) 메리디안벳 그룹의 기업 비서인 스네자나 보조비치에게도 75,000개의 RSU와 75,000달러의 조건부 현금 보너스가 지급된다.이사회는 또한 보상위원회의 추천에 따라 이사회의 독립적인 세 명의 이사에게 각각 30,000개의 RSU와 30,000달러의 조건부 현금 보너스를 지급하기로 했다.이 RSU와 조건부 현금 보너스는 수혜자들이 2025년 말까지 회사에 제공할 서비스에 대한 대가로 지급된다.RSU와 조건부 현금 보너스는 아래에 명시된 성과 지표가 충족되고, 해당 인물이 적용 가능한 권리 행사 날짜까지 회사의 임원 또는 이사로 남아 있는 경우에 한해 수혜자에게 귀속된다.성과 기간은 2025년 12월 31일로 종료되며, 2024년 매출 목표는 2024년 매출의 1.1배와 1.2배로 설정된다.AEBITDA 목표도 동일하게 설정된다.RSU와 조건부 현금 보너스는 각각 25%가 귀속된다.이 RSU는 회사의 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 부여되며, R
프로기니(PGNY, Progyny, Inc. )는 이사 선임과 보상 계획을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 프로기니의 이사회는 데브라 모리스를 제3종 이사로 임명했고, 이는 2025년 1월 16일부터 효력이 발생한다.모리스의 임기는 회사의 2025년 주주총회에서 만료된다.또한, 이사회는 모리스를 보상위원회의 위원으로 임명했다.모리스는 2024년 11월부터 AccessHope, LLC의 사장으로 재직 중이며, 2024년 5월부터 11월까지는 최고운영책임자 및 최고재무책임자로 근무했다.그 이전에는 2013년 3월부터 2022년 10월까지 아프리아, Inc.의 최고재무책임자 및 부사장으로 재직했다.모리스는 2010년 2월부터 2013년 2월까지 Sitel Group의 아메리카 최고재무책임자로 근무했으며, 2004년부터 2011년까지 Tatum LLC의 파트너로서 여러 계약 회사에 최고재무책임자 서비스를 제공했다.1999년부터 2003년까지는 Caliber Holdings Corporation의 최고재무책임자로 재직했고, 1981년부터 1999년까지는 CBRE Group, Inc.에서 여러 직책을 맡았다.현재 모리스는 Rexford Industrial Realty, Inc.와 biote Corp.의 이사로 활동하고 있으며, 2020년 5월부터 2024년 2월까지 EverDriven Technologies의 이사로 재직했다.모리스는 뉴햄프셔주 뉴론던에 위치한 콜비 소여 대학에서 경영학 학사 학위를 취득했다.모리스는 회사의 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.모리스는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 실질적인 이해관계가 없다.회사의 수정 및 재작성된 비상근 이사 보상 정책에 따라, 모리스는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 4만 달러의 현금 보수를 받으며, 이는 분기별로 지급된다.또한, 2025년 1월 16일에 모리스는 회사의 2019년
신로직(SYBX, SYNLOGIC, INC. )은 이사 사임과 임원 선임에 관한 공시를 했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 닉 레슐리가 신로직의 이사회(이하 '이사회') 구성원 및 이사회의 보상위원회 구성원으로서 사임을 제출했다.사임은 즉시 효력을 발생하며, 레슐리의 사임은 자발적이며 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치로 인한 것이 아니다.2025년 1월 14일, 신로직은 이 보고서를 서명했다.서명자는 메리 베스 두리로, 그녀는 신로직의 주요 경영 책임자 및 주요 재무 책임자다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
데본에너지(DVN, DEVON ENERGY CORP/DE )는 새로운 고위 임원을 임명하고 조직 개편을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 데본에너지의 이사회는 존 D. 레인스를 E&P 자산 관리 부문 수석 부사장으로, 토마스 J. 헬먼을 E&P 운영 부문 수석 부사장으로 임명했다.레인스는 2025년 2월 8일부터, 헬먼은 2025년 1월 20일부터 각각 임기를 시작한다.두 임원은 데본의 경영 집행 위원회에서 활동하게 된다.레인스는 현재 델라웨어 분지 사업 부문 부사장으로 재직 중이며, 2022년부터 이 직책을 맡고 있다.새로운 역할에서 그는 회사의 사업 부문 및 토지와 규제 팀을 감독하게 된다.레인스는 2005년에 회사에 합류하여 다양한 책임을 맡아왔다.최근에는 2021년부터 2022년까지 델라웨어 분지(북부) 부사장으로 재직했으며, WPX 에너지와의 합병 이전에는 2017년부터 2021년까지 델라웨어 분지 부사장으로, 2016년부터 2017년까지 로키산맥 부사장으로 활동했다.레인스는 오클라호마 대학교에서 에너지 관리 및 재무 학사 학위를, 오클라호마 시티 대학교에서 법학 학위를 취득했다.레인스의 임명과 관련하여 보상 위원회는 연간 급여 475,000달러와 연간 성과 현금 보너스 목표 비율 75%를 승인했다.또한, 연간 장기 자본 인센티브의 목표 가치는 1,500,000달러로 설정됐다.레인스는 회사와의 해고 계약에 따라 특정 비자발적 고용 종료와 관련하여 해고 수당을 받을 수 있는 자격이 있다.헬먼은 57세로, 회사의 드릴링 및 완공, 공급망, EHS 및 측정, 통합 지하 팀을 감독하게 된다.헬먼은 최근 마라톤 오일에서 운영 부사장으로 재직했으며, 2020년부터 2024년 말까지 회사의 인수 이후까지 이 직책을 맡았다.헬먼은 마라톤에서 뉴멕시코, 북부 텍사스 및 오클라호마의 자산을 책임졌다.헬먼의 임명과 관련하여 보상 위원회는 레인스와 동일한 급여 및 보너스 구조를 승인했다.레인스와 헬먼은 회사의 이사나 임원과 관련이 없으며
BWX테크놀러지스(BWXT, BWX Technologies, Inc. )는 성과 제한 주식 단위 부여를 승인했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 9일, BWX테크놀러지스의 보상위원회는 로브 A. 레마스터스에게 10,000개의 성과 제한 주식 단위(PSU)를 부여하는 것을 승인했다.이 PSUs의 부여일 공정 가치는 115만 달러에 해당한다.PSUs는 2027년 12월 31일 이후에 클리프 베스팅되며, 이는 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지의 회사의 수익, 조정된 EBITDA 및 자유 현금 흐름에 대한 복합 연간 성장률(CAGR) 목표 달성 여부에 따라 결정된다.또한 최근 발표된 Aerojet Ordnance Tennessee, Inc.와 Kinectrics, Inc.의 인수에 대한 누적 EBITDA 목표 달성 여부도 포함된다.각 지표는 총 20%의 비중으로 동일하게 가중치가 부여된다.PSUs의 수량은 성과 기간 동안 달성된 성과 수준에 따라 결정되며, 각 지표에 대한 잠재적 지급 비율은 0%에서 200%까지 다양하다.이 일회성 PSU 보상은 레마스터스의 장기 유지를 지원하고 장기 주주 가치를 창출하기 위한 추가 인센티브를 제공하기 위한 것이다.PSU 보상 계약의 조건은 회사의 이전 PSU 부여 계약과 일치하며, 해당 계약의 양식은 2024년 5월 6일에 SEC에 제출된 회사의 분기 보고서의 부록 10.2에 포함되어 있다.2025년 1월 10일, BWX테크놀러지스는 이 보고서를 서명했다.서명자는 로널드 O. 휘트포드 주니어로, 그는 고위 부사장, 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마스텍디지털(MHH, Mastech Digital, Inc. )은 이사와 임원 퇴임 및 선임 관련 공시를 했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일부로 존 아우수라와 브렌다 갈릴리가 마스텍디지털의 이사회(이하 '이사회')에서 각각 퇴임했고, 이들은 이사회가 운영하는 모든 위원회에서도 퇴임했다. 두 사람의 퇴임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치의 결과가 아니었고, 존 아우수라와 브렌다 갈릴리의 이사회 퇴임에 대한 추가 세부사항은 2024년 8월 16일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 현재 보고서(Form 8-K)를 참조하길 바란다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
하트랜드익스프레스(HTLD, HEARTLAND EXPRESS INC )는 임원 주식 보상을 승인했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 1일, 하트랜드익스프레스의 보상 위원회는 회사의 2021 제한 주식 수여 계획에 따라 두 명의 임원에게 다음과 같은 주식 보상을 승인했다.첫 번째 임원인 크리스토퍼 A. 스트레인, 재무 부사장, 재무 담당자 및 최고 재무 책임자는 1,000주의 주식을 수여받았다.두 번째 임원인 켄트 D. 리그돈, 최고 운영 책임자도 동일하게 1,000주의 주식을 수여받았다.이 중 1,000주의 제한 주식 중 250주는 즉시 취득되며, 250주는 2025년 4월 1일에, 250주는 2025년 7월 1일에, 나머지 250주는 2025년 10월 1일에 취득된다.이 보상은 특정 기타 취득 및 몰수 조항의 적용을 받는다.또한, 1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되었음을 확인한다.서명자는 크리스토퍼 A. 스트레인으로, 그는 재무 부사장, 재무 담당자 및 최고 재무 책임자이다.서명 날짜는 2025년 1월 6일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엔터프라이즈파이낸셜서비스(EFSCP, ENTERPRISE FINANCIAL SERVICES CORP )는 이사회 구성원이 변경됐다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 원본 제출서류의 항목 5.02가 아래에 명시된 내용으로 수정됐다.아래에 명시된 내용을 제외하고는 원본 제출서류에 변경 사항은 없다.항목 5.02 이사 또는 특정 임원의 퇴임; 이사 선출; 특정 임원의 임명; 특정 임원의 보상 조정에 관한 내용이다.이사회는 마이클 E. 핀을 이사회의 리스크 및 보상 위원회에서 근무하도록 임명했다.서명란 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.날짜: 2025년 1월 3일 서명: /s/ 트로이 R. 덤라오 트로이 R. 덤라오, 최고 회계 책임자 및 부사장※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
샌디스프링뱅코프(SASR, SANDY SPRING BANCORP INC )는 임원 보상 조정을 했으며 합병 관련 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 21일, 샌디스프링뱅코프는 버지니아주에 본사를 둔 아틀란틱 유니온 뱅크쉐어스와 합병 계약을 체결했다.이 계약에 따라 샌디스프링뱅코프는 아틀란틱 유니온으로 합병되며, 이로 인해 샌디스프링뱅코프의 독립적인 존재는 종료된다.합병과 관련하여, 샌디스프링뱅코프의 특정 직원들은 내부 세법 제280G에 따라 '과도한 패러슈트 지급'으로 간주될 수 있는 지급을 받을 수 있으며, 이는 해당 직원들에게 세금이 부과될 수 있다.2024년 12월 26일, 샌디스프링뱅코프의 보상위원회는 이러한 직원들에게 미치는 부정적인 영향을 완화하기 위한 조치를 승인했다.이 조치에는 2024년 12월에 지급될 특정 보상의 가속화가 포함된다.이 계약의 조건에 따라, 직원들은 가속화된 지급을 받기 위해 이 계약에 서명해야 하며, 이는 가속화된 지급의 상환 의무와 관련된 조건을 포함한다.가속화된 지급에는 2024 회계연도의 연간 보너스, 특정 제한 주식 수여의 가속화, 그리고 2024년 3월에 수여된 시간 기반 제한 주식의 비율에 해당하는 주식의 수여가 포함된다.이러한 가속화된 지급은 합병 완료 시 또는 2025년 중에 받을 수 있는 지급과 상계된다.만약 직원의 고용이 가속화된 지급이 이루어지기 전에 종료된다면, 해당 직원은 가속화된 보너스 및 제한 주식의 현금 가치를 회사에 반환해야 한다.또한, 보상위원회가 FY24 연간 보너스의 지급 비율이 60%를 초과할 경우, 직원은 차액을 지급받게 된다.이 계약은 메릴랜드 주의 법률에 따라 해석되며, 계약의 일부가 무효가 될 경우 나머지 부분은 유효성을 유지한다.이 계약은 법적 또는 세무적 조언을 제공하지 않으며, 각 개인은 자신의 상황에 따라 독립적인 세무 자문을 받아야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니
브레마호텔&리조트(BHR-PD, Braemar Hotels & Resorts Inc. )는 이사회는 제이 H. 샤를 보상위원회 위원으로 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 브레마호텔&리조트가 2024년 10월 4일에 발생한 사건에 대해 2024년 10월 7일에 제출한 Form 8-K를 수정한 현재 보고서(Form 8-K/A)를 발표했다.이 보고서에 따르면, 2024년 10월 4일 이사회는 제이 H. 샤를 이사로 임명했다. 임명 당시 이사회는 샤가 어떤 위원회에 배정될지 결정하지 않았다. 그러나 이번 수정 보고서에서는 2024년 12월 30일부로 샤가 보상위원회에 임명되었음을 알렸다.브레마호텔&리조트는 메릴랜드주에 본사를 두고 있으며, 증권 코드 BHR로 뉴욕 증권 거래소에 상장되어 있다. 회사의 전화번호는 (972) 490-9600이다.이 보고서는 2024년 12월 31일자로 알렉스 로즈가 서명했다. 알렉스 로즈는 회사의 부사장, 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
알렉산더스(ALX, ALEXANDERS INC )는 이사회의 변화가 있었고 감사위원회와 보상위원회 의장이 임명됐다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 30일, 건강상의 이유로 리차드 웨스트 박사가 알렉산더스 이사회의 이사직에서 사임했고, 감사위원회 의장 및 보상위원회 의장직에서도 사임했다.그의 사임은 2025년 1월 1일자로 효력을 발생한다.2025년 1월 1일부로 이사회는 이사 수를 7명으로 줄이고, 집행위원회를 폐지했으며, 만다키니 푸리를 감사위원회 의장으로, 웬디 A. 실버스타인을 보상위원회 의장으로 임명했다.웨스트 박사의 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 경영진이나 이사회와의 어떤 의견 불일치의 결과가 아니었다.회사는 웨스트 박사가 이사회에서 수년간 보여준 뛰어난 헌신에 대해 매우 감사하게 생각한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
프로테나(PRTA, PROTHENA CORP PUBLIC LTD CO )는 이사 사임과 임원 선임에 관한 공시를 했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 29일, 올레그 노델만이 프로테나의 이사회에서 사임하겠다고 통보했다.그의 사임은 2024년 12월 31일자로 효력이 발생하며, 기존 및 새로운 사업에 집중하기 위한 시간 확보를 목적으로 한다.노델만은 2024년 12월 31일까지 이사회, 보상위원회, 그리고 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서 계속 활동할 예정이다.그의 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치 때문이 아니다.서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되었음을 확인한다.날짜: 2024년 12월 30일 프로테나작성자: /s/ 트란 B. 응우옌이름: 트란 B. 응우옌직책: 최고 전략 책임자 및 최고 재무 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
