가렛모션(GTX, Garrett Motion Inc. )은 이사회는 비상장 이사 보상 프로그램을 운영했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 가렛모션 이사회(이하 "이사회")의 비상장 이사(이하 "적격 이사")는 본 비상장 이사 보상 프로그램(이하 "프로그램")에 명시된 현금 및 주식 보상을 받을 수 있다.이 프로그램은 이사회에 의해 수정되거나 폐지될 때까지 유효하며, 이사회는 언제든지 단독 재량으로 이 프로그램을 수정, 변경 또는 종료할 수 있다.적격 이사는 본 프로그램에 따라 부여된 주식 보상에 대한 권리를 제외하고는 본 프로그램에 대한 권리가 없다.현금 보수는 다음과 같다.- 기본 보수: 각 적격 이사에게 연간 $100,000- 독립 의장 추가 보수: $140,000- 감사 위원회 의장 연간 보수: $25,000- 보상 위원회 의장 연간 보수: $20,000- 지명 및 거버넌스 위원회 의장 연간 보수: $15,000- 기타 위원회 의장 연간 보수: $10,000- 감사 위원회 위원 연간 보수: $10,000- 보상 위원회 위원 연간 보수: $7,500- 지명 및 거버넌스 위원회 위원 연간 보수: $7,500- 기타 위원회 위원 연간 보수: $5,000이사회는 적격 이사에게 연간 주식 보상을 부여하며, 이사회 회의에서 결정된 주식 보상은 자동으로 부여된다.이 프로그램은 이사회가 정한 조건에 따라 수정될 수 있다.이사회는 이 프로그램을 언제든지 수정하거나 종료할 수 있다.이 프로그램에 따라 지급되는 모든 보상은 가렛모션의 2021 장기 인센티브 계획의 최대 금액 제한에 따라 제한된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에버커머스(EVCM, EverCommerce Inc. )는 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 12일, 존 마퀴스가 에버커머스의 이사회에서 사임했고, 그의 사임은 해당 날짜에 효력이 발생하며, 마퀴스는 프로비던스 스트래티직 그로스 II L.P. 및 관련된 여러 기관에 의해 이사회에 지명되었다. 이는 2021년 6월 30일에 체결된 주주 계약에 따른 것이다. 마퀴스의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견의 결과가 아니다.2025년 2월 14일, 이사회는 마퀴스의 사임으로 인해 발생한 공석을 채우기 위해 태너 오스틴을 3급 이사로 선출했다. 오스틴은 주주 계약에 따라 PSG에 의해 이사회에 지명되었다. 오스틴은 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 참여하지 않기로 했다. 회사는 오스틴과 표준 형태의 면책 계약을 체결할 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
솔로브랜즈(DTC, Solo Brands, Inc. )는 이사회 구성이 변화했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일, 줄리아 M. 브라운이 솔로브랜즈의 이사회에서 사임했고, 이는 2025년 1월 20일자로 효력이 발생한다.회사는 브라운에게 그동안의 서비스에 감사의 뜻을 전했다.2025년 1월 22일, 이사회는 엘리자베스 반주라를 이사로 임명했다.반주라는 2025년 주주총회까지의 임기를 가지며, 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 또는 본인의 사망, 사임, 해임 시까지 이사로 재직하게 된다.이사회는 또한 반주라를 이사회의 추천 및 기업 거버넌스 위원회에 임명했다.브라운의 사임과 관련하여 존 라슨이 이사회의 추천 및 기업 거버넌스 위원회의 의장으로 임명되었다.반주라는 60세로, 2023년부터 생성적 AI 전략에 대한 자문을 제공하는 GAI 인사이트의 공동 창립자이다.그녀는 2020년 3월부터 2023년 6월까지 방송 및 디지털 콘텐츠 제작 파트너인 컨덕터 프로덕션에서 브랜드 전략 책임자, 클라이언트 리드 및 총괄 프로듀서로 재직했으며, 2018년 7월부터 2019년 8월까지 버마 음식 체인인 랑군 루비의 최고 마케팅 책임자로 활동했다.또한, 그녀는 월버거스, 알마 노베, MMB 광고, 제너럴 모터스 및 폭스바겐 아메리카에서 여러 고위 마케팅 직책을 맡았다.반주라는 제너럴 모터스 연구소(케터링 대학교)에서 기계 공학 학사 학위를, 하버드 대학교에서 MBA를 취득했다.반주라의 마케팅 전문성이 이사회에 귀중한 기여를 할 것이라고 믿는다.반주라와 사람 간에 이사로 선출되기 위한 어떠한 협의나 이해관계는 없으며, 반주라가 이해관계를 가지고 있는 관계나 거래는 현재 고려되고 있지 않거나 지난 회계연도 시작 이후로도 없다.비상근 이사로서 반주라는 비상근 이사 보상 프로그램에 참여하게 되며, 이 프로그램은 다음과 같은 내용을 포함한다.• 이사회에서의 서비스에 대한 연간 현금 보수 60,000달러;• 추천 및 기업 거버넌스 위원회에서의 서비스에 대한 연간
어치브라이프사이언스(ACHV, ACHIEVE LIFE SCIENCES, INC. )는 이사를 했고 임원 변경 사항이 발생했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 드. 본 하임스가 어치브라이프사이언스의 이사회에 즉시 이사직 사임을 통보했다.드. 하임스는 회사에 대한 자문 서비스를 계속 제공할 예정이다.드. 하임스의 이사직 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.같은 날, 이사회는 낸시 R. 펠란과 크리스틴 B. 슬라우이 박사를 새로운 이사로 임명했다.새로운 이사들의 보수는 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 지급될 예정이다.비상근 이사로서의 임명과 관련하여, 새로운 이사들은 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도 동안 연간 40,000달러의 보수를 받게 된다.또한, 비상근 이사 보상 프로그램에 따라, 이사회는 2025년 1월 13일(부여일)부터 각 새로운 이사에게 회사의 보통주 47,250주를 구매할 수 있는 주식 매수 선택권을 부여했다.이 주식 매수 선택권의 행사 가격은 부여일의 나스닥 자본 시장에서 보고된 보통주의 종가와 동일하며, 이사로서의 지속적인 서비스에 따라 3년 동안 매월 분할하여 행사할 수 있다.새로운 이사들은 또한 매년 주주총회 개최일에 비상근 이사에게 지급되는 관례적인 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 현재 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 31,500주의 보통주를 구매할 수 있는 주식 매수 선택권으로 구성된다.이 주식 매수 선택권은 부여일로부터 1년이 되는 날 또는 회사의 연례 주주총회 개최일 직전 중 먼저 도래하는 날에 전량 행사 가능하다.회사는 새로운 이사들과 표준 형태의 면책 계약을 체결했으며, 이 계약의 형태는 2024년 12월 31일로 종료되는 회계연도의 연례 보고서에 부록으로 제출될 예정이다.새로운 이사들과 사람들 간에 이사로 선출되기 위한 어떠한 합의나 이해관계도 없다.새로운 이사들과 회사의 이사 또는 임원 간에 가족 관계가 없으며, 새
포트폴리오리커버리어소시에이트(PRAA, PRA GROUP INC )는 이사 선임과 보상 계획을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 포트폴리오리커버리어소시에이트의 이사회는 아드리안 M. 버틀러를 독립 이사로 선임했으며, 그의 임기는 2025년 1월 1일부터 시작된다.버틀러는 비상근 이사로서 회사의 표준 보상 프로그램에 따라 보상을 받을 예정이다. 이 보상 프로그램은 2024년 주주총회에서 제출된 위임장에 이미 공시된 바 있다.버틀러는 이사회의 리스크 위원회에서 활동할 예정이다. 그는 회사의 임원이나 이사와 가족 관계가 없으며, 이사로 임명되기 위한 사람과의 약정이나 이해관계가 없다.또한, 그는 회사의 마지
오메가쎄라퓨틱스(OMGA, Omega Therapeutics, Inc. )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 3일(이하 "발효일")에 오메가쎄라퓨틱스의 이사회(이하 "이사회")는 Ravi Mehrotra 박사를 회사의 2급 이사로 즉시 선출했다.발효일에 John Mendlein 박사는 이사회 및 연구개발과학위원회에서 사임했으며, 2024년 12월 6일에는 Richard A. Young 박사가 이사회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 연구개발과학위원회에서 즉시 사임했다.Mehrotra 박사는 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 참여할 수 있으며, 이사회 서비스에 대한 연간 보수로 35,000달러를 수령하고, 회사의 보통주 50,000주를 구매
헥셀(HXL, HEXCEL CORP /DE/ )은 이사회 구성원 보상 프로그램을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 헥셀은 2024년 5월 2일부터 이사회 구성원 보상 프로그램을 시행한다고 발표했다.이 프로그램에 따르면, 헥셀의 이사회 구성원 중 회사의 직원이 아닌 비상임 이사들은 이사회 구성원으로서의 서비스에 대해 보상을 받게 된다. 연간 보수는 88,000달러로, 연중 분기별로 지급된다. 이사가 전체 연도를 근무하지 않을 경우, 보수는 근무한 일수에 비례하여 조정된다.각 이사는 연간 보수를 제한 주식 단위(RSU) 형태로 받을 수 있는 선택권이 있으며, 이 경우에도 분기별로 지급된다. 이사는 RSU의 전환을 이사회에서 퇴임할 때까지 연기
인튜이트(INTU, INTUIT INC. )는 비상임 이사 보상 프로그램을 개정했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 인튜이트의 이사회는 2024년 10월 31일 비상임 이사 보상 프로그램을 개정하여 2025년 1월 23일부터 시행하기로 승인했다.이 프로그램에 따르면, 매년 인튜이트 주주총회 이후에 임명되거나 선출된 비상임 이사는 자동으로 연간 이사 보상으로 $280,000에 해당하는 수의 제한 주식 단위를 받게 된다.이사회 의장은 $350,000에 해당하는 제한 주식 단위를 받는다.이러한 보상의 부여일은 인튜이트 주주총회 첫 번째 영업일로 정해지며, 이사가 중도에 합류할 경우 해당 연도에 대한 비례 보상을 받게 된다.모든 보상은 일반적으로 부여일로