트라베레쎄라퓨틱스(TVTX, Travere Therapeutics, Inc. )는 비상임 이사 보상 프로그램이 시행됐다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 비상임 이사 보상 프로그램(2025년 3월 28일 기준 업데이트) "트라베레 테라퓨틱스, Inc."("트라베레")의 이사회의 각 비상임 이사(이하 "적격 이사")는 이 비상임 이사 보상 정책에 따라 보상을 받는다.

이 정책은 유효일 기준으로 업데이트되었으며, 이사회 또는 이사회의 보상 위원회의 단독 재량으로 언제든지 수정될 수 있다.

연간 현금 보상 연간 현금 보상 금액은 아래에 명시되어 있으며, 적격 이사가 제공한 서비스에 대해 분기별로 균등하게 지급된다.모든 연간 현금 수수료는 지급 시 즉시 확정된다.1. 연간 이사회 서비스 보수:a. 모든 적격 이사: 50,000달러b. 이사회 의장 서비스 보수(적격 이사 서비스 보수 외): 40,000달러2. 위원회 현금 보상

• 감사 위원회: 감사 위원회 위원으로서의 서비스에 대해 추가 연간 현금 보수 10,000달러(감사 위원회 의장으로서의 서비스에 대해 20,000달러)

• 보상 위원회: 보상 위원회 위원으로서의 서비스에 대해 추가 연간 현금 보수 10,000달러(보상 위원회 의장으로서의 서비스에 대해 20,000달러)

• 지명/기업 거버넌스 위원회: 지명/기업 거버넌스 위원회 위원으로서의 서비스에 대해 5,000달러(지명/기업 거버넌스 위원회 의장으로서의 서비스에 대해 12,000달러)

• 과학 및 의료 기술 위원회: 과학 및 의료 기술 위원회 위원으로서의 서비스에 대해 7,500달러(과학 및 의료 기술 위원회 의장으로서의 서비스에 대해 15,000달러)

주식 보상 아래에 명시된 주식 보상은 트라베레, Inc. 2018 주식 인센티브 계획(이하 "계획")에 따라 부여된다.

이 정책에 따라 부여되는 모든 주식 옵션은 비상장 주식 옵션으로, 주식의 공정 시장 가치(계획에서 정의됨)와 동일한 행사 가격을 가지며, 부여일로부터 10년의 기간을 가진다.

1. 초기 부여: 적격 이사가 이사회에 처음 선출된 날에, 유효일 이후에 이사회에 처음 선출된 각 적격 이사에게 자동으로 부여되며, 이사회 또는 이사회의 보상 위원회의 추가 조치 없이, 29,250주에 대한 주식 옵션(이하 "초기 주식 옵션 부여")과 9,750주에 대한 제한 주식 단위(이하 "초기 RSU 부여")가 자동으로 부여된다.

초기 주식 옵션 부여 및 초기 RSU 부여의 주식의 1/3은 부여일의 1주년 기념일에 확정되며, 초기 주식 옵션 부여의 나머지 주식은 24개월 동안 매월 균등하게 확정된다. 초기 RSU 부여의 나머지 주식은 2년 동안 매년 균등하게 확정되며, 각 확정일에 적격 이사의 지속적인 서비스에 따라 확정된다.또한, 모든 주식은 변경 통제 시점에 전부 확정된다.

2. 연간 부여: 유효일 이후에 개최되는 각 트라베레의 연례 주주 총회(이하 "연례 총회")의 날짜에, 최소 6개월 이상 비상임 이사로 재직한 각 적격 이사에게 자동으로 부여되며, 이사회 또는 이사회의 보상 위원회의 추가 조치 없이, 19,500주에 대한 주식 옵션과 6,500주에 대한 제한 주식 단위(이하 "연간 부여")가 자동으로 부여된다.

각 연간 부여의 주식은 부여일의 1주년 기념일에 확정되며, 적격 이사의 지속적인 서비스에 따라 확정된다. 또한, 모든 주식은 변경 통제 시점에 전부 확정된다.



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미국증권거래소 공시팀