애브비(ABBV, AbbVie Inc. )는 이사회 구성을 확대했고 주주총회 결과를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 애브비는 이사회의 규모를 14명에서 15명으로 확대하고, 토마스 J. 팔크를 3등급 이사로 임명했다.팔크는 이전에 킴벌리-클락의 회장 겸 CEO로 재직한 바 있다.팔크는 감사위원회에 임명되었으며, 애브비의 지배구조 지침 및 이사 독립성 지침에 따라 독립 이사로 인정받았다.팔크는 2025년 3월 31일 종료된 분기 보고서의 부록 10.5에 명시된 바와 같이 독립 이사로서 보상을 받을 예정이다.이사회는 또한 리차드 A. 곤잘레스와 글렌 F. 틸턴이 2025년 7월 1일부로 이사회에서 은퇴함에 따라 이사회의 규모가 15명에서 13명으로 줄어들 것이라고 결정했다.2025년 2월 14일, 애브비는 이사회가 로버트 A. 마이클을 곤잘레스의 후임으로 회장으로 선출했다.발표하는 8-K 양식을 제출했다.2025년 5월 8일, 보상위원회는 마이클의 회장으로서의 새로운 책임을 인정하여 그의 보상 변경을 승인했다.마이클의 2025년 연간 보너스 목표는 기본 급여의 165%가 될 예정이다.애브비는 2025년 5월 9일 주주총회를 개최했으며, 해당 회의에서 투표된 사항은 다음과 같다.주주들은 애브비의 1등급 이사들을 2028년까지 임명했으며, 투표 결과는 다음과 같다.윌리엄 H.L. 번사이드: 찬성 1,219,911,544표, 반대 63,608,245표, 기권 2,130,012표, 중개인 비투표 242,314,197표. 토마스 C. 프레이먼: 찬성 1,208,501,938표, 반대 75,272,385표, 기권 1,875,478표, 중개인 비투표 242,314,197표. 브렛 J. 하트: 찬성 1,246,674,074표, 반대 35,896,110표, 기권 3,079,617표, 중개인 비투표 242,314,197표. 에드워드 J. 랩: 찬성 1,214,370,997표, 반대 69,034,921표, 기권 2,243,883표, 중개인 비투표
웨이스타홀딩(WAY, Waystar Holding Corp. )은 성과주식단위(PSU)를 부여했고 이사회 구성을 변경했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 웨이스타홀딩의 보상위원회는 2025년 5월 9일, CEO인 맷 호킨스에게 396,197개의 성과주식단위(PSU)를 부여하기로 승인했다.이 부여는 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어졌으며, 최종적으로 부여된 PSU의 수는 2025년 4월 1일부터 2029년 4월 1일까지의 4년 성과 기간 동안 S&P 스몰캡 600 정보기술 섹터 지수에 포함된 동종 기업들과의 총 주주 수익률(TSR)을 기준으로 결정된다.호킨스는 동종 기업의 30번째 백분위수 미만에서는 PSU를 받을 수 없으며, 30번째 백분위수에서 50%의 PSU, 55번째 백분위수에서 100%, 80번째 백분위수 이상에서는 200%의 PSU를 받을 수 있다.PSU의 부여는 호킨스가 성과 기간 종료 시까지 회사에 계속 재직해야 하며, 만약 성과 기간 종료 전에 회사에 의해 해고되거나, 호킨스가 '정당한 사유'로 퇴사하거나, 사망 또는 장애가 발생할 경우, 그는 성과 기간 동안의 실제 성과에 따라 비례적으로 PSU를 받을 수 있다.또한, 2025년 4월 29일, 회사는 2025년 주주총회를 위한 공식 위임장 서류를 제출했으며, 이 회의에서 이사회의 최대 인원 수 제한을 삭제하는 수정안이 승인될 예정이다.2025년 5월 9일, 지명 및 기업 거버넌스 위원회는 이사회가 10명의 이사에서 12명으로 확대되고, 아시마 굽타와 마이클 로만을 각각 3기 및 1기 이사로 임명할 것을 추천했다.굽타는 구글 클라우드의 글로벌 디렉터로 재직 중이며, 로만은 3M의 CEO로 재직한 경력이 있다.두 사람 모두 이사회에서 독립적인 인물로 간주될 예정이다.이사회는 이들의 임명을 승인해야 하며, 수정안의 효력이 발생해야 한다.이와 관련된 모든 조건은 2024년 주식 인센티브 계획 및 부여 계약서에 명시되어 있다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 성과 기반 보상 체계가 도입
W.W.그래인저(GWW, W.W. GRAINGER, INC. )는 주주총회 결과와 이사회 변경 사항을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, W.W.그래인저의 연례 주주총회가 개최됐다.2025년 3월 3일 기준으로 발행된 주식 수는 48,171,429주였으며, 이 중 44,557,774주가 총회에 참석하거나 위임됐다.총회에서 경영진의 추천 후보들이 이사로 선출됐으며, 각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.- Rodney C. Adkins: 찬성 38,904,757주, 반대 1,570,452주, 기권 58,914주, 브로커 비투표 4,023,651주- George S. Davis: 찬성 39,896,012주, 반대 600,938주, 기권 37,173주, 브로커 비투표 4,023,651주- Katherine D. Jaspon: 찬성 40,178,641주, 반대 298,420주, 기권 57,062주, 브로커 비투표 4,023,651주- Christopher J. Klein: 찬성 40,177,492주, 반대 319,243주, 기권 37,388주, 브로커 비투표 4,023,651주- D.G. Macpherson: 찬성 37,456,485주, 반대 2,936,317주, 기권 141,321주, 브로커 비투표 4,023,651주- Cindy J. Miller: 찬성 40,152,600주, 반대 324,401주, 기권 57,122주, 브로커 비투표 4,023,651주- Neil S. Novich: 찬성 37,661,322주, 반대 2,650,022주, 기권 222,779주, 브로커 비투표 4,023,651주- Beatriz R. Perez: 찬성 37,827,451주, 반대 2,653,478주, 기권 53,194주, 브로커 비투표 4,023,651주- E. Scott Santi: 찬성 38,575,079주, 반대 1,922,860주, 기권 36,184주, 브로커 비투표 4,023,651주- Susan Slavik Williams: 찬성 40,
CVR에너지(CVI, CVR ENERGY INC )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일부로 로버트 E. 플린트와 콜린 콰크가 CVR에너지 이사회(이하 '회사')의 이사로 임명됐다.플린트는 이사회 의장 및 특별위원회 위원으로, 콰크는 보상위원회 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원으로 임명됐다.플린트와 콰크는 아이칸 엔터프라이즈 L.P. 또는 그 계열사에 고용되어 있으며, 이사로 선임된 것은 아이칸 엔터프라이즈에서의 역할 때문이었다.회사와 아이칸 엔터프라이즈는 각각 칼 C. 아이칸에 의해 간접적으로 통제되고 있으며, 아이칸 엔터프라이즈는 회사의 보통주 약 68%를 간접적으로 소유하고 있다.이들의 임명 당시, 플린트와 콰크는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고해야 할 거래의 당사자가 아니며, 이사로 선임됐다.사람들과의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.플린트와 콰크는 아이칸 엔터프라이즈에 고용되어 있는 한 이사회 및 위원회에서의 서비스에 대한 보상을 받지 않는다.이들은 회사의 표준 형태의 면책 계약을 체결할 예정이며, 이에 따라 회사는 플린트와 콰크가 이사로서의 서비스로 인해 발생할 수 있는 특정 책임에 대해 면책하고 특정 비용을 선지급해야 한다.면책 계약의 형태는 2008년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 회사의 연례 보고서의 부록 10.49로 제출됐다.2025년 3월 31일부로 테드 파파포스톨루가 이사회 및 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 특별위원회에서 사임했다.파파포스톨루의 사임은 개인적인 이유로 이루어졌으며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이와 관련하여 이사회는 이사 수를 7명에서 8명으로 늘렸다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명됐음을 확인한다.날짜: 2025년 4월 4일※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐
어플라이드디지털(APLD, Applied Digital Corp. )은 이사회가 성과주식단위(PSU) 수여를 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 어플라이드디지털의 이사회 보상위원회는 2024년 총괄 주식 인센티브 계획에 따라 성과 기반의 조건을 충족해야 하는 성과주식단위(PSU) 수여를 승인했다.이 수여는 이후 이 보상 계약이 체결되면 수정된 현재 보고서(Form 8-K/A)에 공개될 예정이다.수여된 PSU는 다음과 같다.(i) 160만 주는 어플라이드디지털의 최고경영자이자 이사회 의장인 웨스 컴민스에게, (ii) 24만 5천 주는 어플라이드디지털의 최고재무책임자 사이다 모흐만에게, (iii) 60만 주는 어플라이드디지털의 최고운영책임자 로라 랄트렐로에게 수여된다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명자가 적절히 권한을 부여받아 서명하였다.날짜는 2025년 4월 2일이며, 서명자는 사이다 L. 모흐만, 최고재무책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스카이워터테크놀러지(SKYT, SkyWater Technology, Inc )는 이사회 구성원을 선임했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 30일, 스카이워터테크놀러지의 이사회는 티모시 E. 백스터, 앤드류 D. C. 라프렌스, 그리고 타미 J. 밀러를 이사로 선임했고, 이들은 2025년 3월 31일부터 이사로 활동하게 된다.백스터, 라프렌스, 밀러는 각각 2025년 주주총회까지 이사로 재직할 예정이다.이사회는 백스터, 라프렌스, 밀러가 나스닥 규정에 따라 독립적임을 확인했다.이사로 선임됨에 따라, 이사회는 백스터, 라프렌스, 밀러를 감사위원회에 임명했고, 밀러는 보상위원회에도 임명되었다.백스터, 라프렌스, 밀러의 보상은 스카이워터테크놀러지가 비직원 이사에게 지급하는 보상 정책에 따라 다르다.비직원 이사들과 일치할 것이며, 이 정책의 사본은 2025년 3월 14일 미국 증권거래위원회에 제출된 연례 보고서의 부록 10.19로 제출되었다.이들의 보상은 이사회에서 실제로 활동한 시간에 비례하여 조정될 것이다.백스터, 라프렌스, 밀러가 이사로 선임된 것과 관련하여 그들 간에 사람과의 어떠한 합의나 이해관계가 없으며, 이들이 이해관계를 가진 거래는 없음을 확인했다.또한, 이들의 임명과 관련하여 백스터, 라프렌스, 밀러는 이사회에서 이전에 승인된 표준 면책 계약을 체결할 예정이다.이 계약의 사본은 2025년 3월 14일 SEC에 제출된 연례 보고서의 부록 10.17로 제출되었다.2025년 4월 1일, 서명: /s/ 토마스 J. 손더맨, 이름: 토마스 J. 손더맨, 직책: 최고경영자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엑셀릭시스(EXEL, EXELIXIS, INC. )는 특별 성과 기반 제한 주식 단위 수여 프로그램이 승인됐다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 엑셀릭시스의 이사회는 보상위원회의 권고에 따라 모든 직원과 자회사를 포함한 특별 성과 기반 제한 주식 단위 수여 프로그램(PSU Award)을 승인했다.이 프로그램은 엑셀릭시스, Inc. 2017 주식 인센티브 계획에 따라 운영되며, 주주 가치 창출과 회사의 장기 성과를 직접적으로 연계하여 직원 retention을 목표로 한다.보상위원회는 프로그램의 참가자 규모와 전체 설계를 결정하는 과정에서 시장 기반 연구를 고려했으며, 모든 직원의 이해관계를 주주와 일치시키는 것을 목표로 했다.명명된 임원들에게 수여되는 상의 가치는 유사한 위치의 임원들이 받는 연간 장기 인센티브 상의 약 두 배에 해당한다.특별 성과 기반 제한 주식 단위 수여 프로그램에 따라 각 임원에게 수여되는 주식 수는 다음과 같다. Dr. Michael M. Morrissey는 589,719주, Mr. Christopher J. Senner는 170,009주, Dr. Dana T. Aftab은 132,819주, Mr. Jeffrey J. Hessekiel은 154,070주, Dr. Amy C. Peterson은 159,383주이다.PSU 상의 성과 조건은 회사의 보통주가 90일 연속 기간 동안 주당 60달러 이상으로 거래될 경우 충족된다.PSU 상의 완전한 권리를 얻기 위해서는 직원이 수여일로부터 5주년까지 고용 상태를 유지해야 하며, 특정 예외가 적용된다.성과 기간 내에 주가 목표가 달성되지 않을 경우 PSU 상은 전량 몰수된다.특별 성과 기반 제한 주식 단위 수여 프로그램에 따라 수여된 PSU 상의 요약은 해당 PSU 상 계약서에 의해 전적으로 제한된다.부사장급 이상의 직원에게 적용되는 PSU 상 계약서의 양식은 2025년 4월 4일 종료되는 분기의 엑셀릭시스의 10-Q 양식에 첨부될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따
코덱시스(CDXS, CODEXIS, INC. )는 이사회는 신임 이사로 신시아 콜린스를 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 코덱시스의 이사회는 이사회의 추천에 따라 신시아 콜린스를 클래스 II 이사로 임명했다.신시아 콜린스는 2027년 주주총회까지 또는 그 이전에 사망, 사임 또는 해임될 때까지 이사로 재직하게 된다.이사회는 신시아 콜린스가 나스닥 상장 규정 5605에 정의된 바와 같이 독립적이라고 판단했다.신시아 콜린스는 이사회 보상위원회의 위원으로도 임명되었다.신시아 콜린스는 66세로, 2025년 2월부터 Nutcracker Therapeutics, Inc.의 임시 CEO 및 이그제큐티브 의장으로 재직 중이다.그녀는 2019년 2월부터 2021년 2월까지 Editas Medicine, Inc.의 CEO로 재직하며 최초의 인체 유전자 수정 치료를 받은 환자를 투여하는 데 관여했다.이전에는 2017년 1월부터 2017년 12월까지 Human Longevity Inc.의 CEO, 2013년 10월부터 2016년 12월까지 General Electric Healthcare의 세포 치료 및 실험실 사업의 CEO/총괄 매니저, 2012년 5월부터 2013년 9월까지 GenVec, Inc.의 CEO로 재직했다.현재 신시아 콜린스는 MaxCyte, Inc., Alanis Therapeutics Inc., Nutcracker Therapeutics, Inc., Certara, Inc., DermTech, Inc., Draper Laboratory, Panavance Therapeutics Inc. 등 여러 헬스케어 회사의 이사회 위원으로 활동하고 있다.또한 mRNA 의약품 재단의 이사회 위원이기도 하다.신시아 콜린스는 일리노이 대학교 어바나-샴페인에서 미생물학 학사 학위를, 시카고 대학교 부스 경영대학원에서 MBA를 취득했다.코덱시스의 비상근 이사 보상 정책에 따라 신시아 콜린스는 이사회 위원으로서 연간 5만 달러의 현금 보수를 받게 되며
시버스(CBUS, Cibus, Inc. )는 이사 및 임원 관련 주요 사항을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 24일, 시버스의 이사회 및 보상위원회는 Dr. Beetham의 2025년 기본 급여를 65만 달러로 승인했고, 이는 2025년 2월 24일부터 효력이 발생한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 시버스가 적법하게 서명한 것이다.보고서 날짜는 2025년 3월 27일이다.서명자는 Jason Stokes이며, 직책은 법무 최고 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
칼마인푸드(CALM, CAL-MAINE FOODS INC )는 2025년 3월 25일 이사회에서 장기 인센티브 계획을 수정했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 칼마인푸드가 2025년 3월 25일자로 '2012년 칼마인푸드 주식회사 장기 인센티브 계획'을 수정하는 제1차 수정안을 발표했다.이 수정안은 이사회에 의해 승인되었고, 계획의 관리자로 보상위원회를 지정하는 내용을 포함하고 있다.수정안에 따르면, 제2.8조는 다음과 같이 수정됐다.'위원회'는 이사회의 보상위원회를 의미하며, 제3조에서 더 자세히 설명된다.또한, 제3.1조는 다음과 같이 수정됐다.'위원회 구성. 위원회는 계획을 관리하며, 이사회의 두 명 이상의 구성원으로 구성된다.위원회의 각 구성원은 요구 사항을 충족해야 한다.(a) 회사의 주식이 거래되는 주요 증권 시장에서 규정한 상장 기준; (b) 증권 거래 위원회가 수립한 계획 하에서의 관리자 요건; (c) 적용 가능한 법률, 규정 또는 규칙에 의해 부과된 기타 요구 사항. 이 수정안은 계획의 조건이나 조항에 영향을 미치지 않으며, 모든 조건은 그대로 유지된다.이사회는 2025년 3월 25일 이 수정안을 승인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플레인스그룹홀딩스(PAGP, PLAINS GP HOLDINGS LP )는 해리 페파니스 사장이 은퇴하고 이사회가 변경됐다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 26일, 플레인스올아메리칸파이프라인과 플레인스그룹홀딩스는 해리 페파니스가 2025년 6월 1일부로 사장직에서 은퇴한다고 발표했다.윌리 치앙 이사회 의장 겸 CEO는 페파니스의 은퇴와 함께 사장직을 맡게 된다. 또한, 플레인스는 이사회에서의 주요 이사직 및 특정 위원회 배정에 대한 업데이트를 발표했으며, 이 또한 2025년 6월 1일부로 시행된다.페파니스는 27년 이상의 회사 근무 경력을 가지고 있으며, 1998년 상장 이전부터 플레인스와 함께해왔다. 그는 이사회에서 계속 활동하며 플레인스의 수석 고문 역할도 수행할 예정이다.윌리 치앙은 "해리는 세계적 수준의 에너지 경영자로, 거의 30년 전 회사 설립에 중요한 역할을 했으며, 오늘날 현대 에너지 운송 회사로 성장하는 데 기여했다. 그의 재임 기간 동안 고객 서비스, 지속적인 관계 개발, 운영 우수성 및 재무 건전성에 대한 끊임없는 집중이 있었다"고 말했다.페파니스는 "플레인스의 일원이 되어 매우 역동적인 시기를 경험할 수 있었고, 고객과 이해관계자의 요구를 충족시키기 위해 헌신한 뛰어난 동료들과 함께 일할 수 있었다. 원유 생산의 성장을 계속해서 목격할 것이라고 믿으며, 플레인스는 통합 자산 기반의 증가하는 수요를 활용할 수 있는 최적의 위치에 있다"고 전했다.이사회는 2025년 6월 1일부로 보비 샤쿠울스의 리드 이사 및 거버넌스 위원회 의장직을 존 레이몬드가 승계하며, 샤쿠울스는 보상 위원회 의장직을 맡게 된다. 레이몬드는 보상 위원회의 일원으로 남아 있으며, 샤쿠울스는 거버넌스 위원회의 일원으로 남아 지속적인 연속성과 원활한 전환을 보장할 예정이다.플레인스는 중간 유통 에너지 인프라를 소유 및 운영하며, 원유 및 천연가스 액체(NGL)에 대한 물류 서비스를 제공하는 공개 거래되는 마스터 리미티드 파트너십이다. 플레인스는 미국과 캐나다
케이던스디자인시스템즈(CDNS, CADENCE DESIGN SYSTEMS INC )는 이사회가 모셰 가브리엘로프 이사를 임명했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일에 미국 증권거래위원회에 제출된 Form 8-K에 따르면, 케이던스디자인시스템즈의 이사회는 모셰 가브리엘로프를 2025년 1월 1일자로 이사로 임명했다.원래의 제출 당시 이사회는 가브리엘로프의 위원회 배정에 대해 결정하지 않았으나, 2025년 3월 24일에 이사회는 가브리엘로프를 보상위원회 위원으로 지정했다.이 Form 8-K/A는 앞서 언급한 내용을 제외하고는 원래 제출된 내용에 대한 수정이 없다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 카르나 니세와너로, 법률 고문 및 기업 비서직을 맡고 있다.보고서 날짜는 2025년 3월 26일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
파이어플라이뉴로사이언스(AIFF, FIREFLY NEUROSCIENCE, INC. )는 이사회가 변화 및 보상 계획을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 그렉 립시츠가 파이어플라이뉴로사이언스의 이사장직에서 즉시 사임했다.립시츠는 여전히 회사의 이사로 남아 있으며, 그의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행에 대한 어떤 이견과도 관련이 없었다.같은 날, 회사의 이사회는 아룬 메나왓을 회사의 이사장으로 즉시 선출했다.메나왓의 선출에 따라 그는 이사회 감사위원회 및 보상위원회의 위원으로서의 역할을 더 이상 수행하지 않게 되었다.이사회는 데이비드 디카프리오를 감사위원회 위원으로, 스텔라 브누크를 보상위원회 위원으로 임명했다.또한, 디카프리오는 보상위원회의 의장으로 선출되었다.2025년 3월 10일, 보상위원회는 파이어플라이뉴로사이언스 2024 장기 인센티브 계획에 따라 회사의 보통주 15,000주를 구매할 수 있는 인센티브 스톡 옵션과 10,000개의 제한 주식 단위를 폴 크지위츠키, 회사의 최고재무책임자에게 부여했다.이 인센티브 스톡 옵션 및 제한 주식 단위는 회사의 표준 인센티브 스톡 옵션 계약 및 제한 주식 단위 계약에 따라 제공된다.2025년 3월 12일, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 서명되었다.서명자는 그렉 립시츠로, 그는 임시 최고경영자 직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
