리미틀리글로벌(RELY, Remitly Global, Inc. )은 부회장 조슈아 헉이 전환 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 5일, 리미틀리글로벌이 부회장 조슈아 헉과 전환 계약(이하 "전환 계약")을 체결했다.이 계약에 따라 헉은 2025년 5월 15일부터 회사의 비상근 이사 역할로 전환된다.헉의 전환은 회사의 재무 보고 또는 회계 정책, 절차, 추정치, 판단에 대한 이견으로 인한 것이 아니다.전환 계약에 따르면, 회사는 헉의 월별 건강 보험료를 COBRA를 통해 18개월 동안 지급할 예정이다.또한, 전환 계약에는 헉이 회사에 대해 제기할 수 있는 청구권 포기가 포함되어 있다.헉은 비유인, 비경쟁, 상호 비방 금지 및 기밀 유지와 관련된 지속적인 약속을 준수해야 한다.전환 계약에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 2025년 3월 31일 종료되는 분기 보고서의 부록으로 제출될 완전한 텍스트에 의해 전적으로 제한된다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
소노스(SONO, Sonos Inc )는 최고 상업 책임자가 사임하고 전환 계약을 체결했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 19일, 소노스의 최고 상업 책임자인 데어드리 핀들레이가 2025년 3월 3일부로 사임한다는 통보를 했다.핀들레이는 개인적인 이유로 사임하며, 소노스와의 운영, 정책 또는 관행에 관한 어떠한 이견도 없었다.2025년 2월 20일, 소노스는 핀들레이와 전환 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 핀들레이는 2025년 5월 18일까지 소노스의 마케팅 전략에 대한 자문 서비스를 제공할 예정이다.자문 기간 동안 핀들레이의 주식 보상은 계속해서 발생하며, 소노스는 핀들레이에게 보조 COBRA 연속 보장을 제공한다.전환 계약에는 영구적인 비밀 유지 조항과 상호 비방 금지 및 직원, 고객, 공급업체에 대한 비유인 조항이 포함되어 있으며, 핀들레이가 현재 따르고 있는 제한적 계약을 재확인하고 소노스를 위한 청구권 포기가 포함되어 있다.전환 계약의 내용은 계약서 전문을 참조해야 하며, 계약서 사본은 본 문서의 부록 10.1로 첨부되어 있다.핀들레이는 사임 전까지 소노스의 직원으로 남아 있으며, 사임 후에는 독립 계약자로서 소노스와 관계를 유지하게 된다.또한, 핀들레이는 자문 기간 동안 소노스의 이메일 주소와 시스템 접근 권한을 유지하게 된다.자문 기간 동안 핀들레이는 소노스의 직원 복지 프로그램에 참여할 수 없으며, COBRA를 통해 건강 보험을 계속 받을 수 있다.계약서에는 비밀 정보 보호 및 비방 금지 조항이 포함되어 있으며, 핀들레이는 소노스의 비밀 정보를 제3자에게 공개하지 않을 것을 약속했다.이 계약은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석되며, 핀들레이는 계약 체결 전에 변호사와 상담할 기회를 가졌음을 인정했다.핀들레이는 자발적으로 계약을 체결하며, 계약의 조건을 완전히 이해하고 있음을 확인했다.이 계약은 핀들레이의 자발적인 사임에 따른 것으로, 계약을 수락하지 않더라도 사임은 유효하다.계약의 조건을 수락한 경우, 핀들레이는 2025년
어플라이드디지털(APLD, Applied Digital Corp. )은 경영진이 변화했고 계약을 체결했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 어플라이드디지털은 2025년 1월 31일부로 전 최고행정책임자(David Rench)가 컨설팅 역할로 전환하고, 전 최고기술책임자(Michael Maniscalco)는 사임한다고 발표했다.2025년 2월 18일, 어플라이드디지털은 David Rench와 전환 계약을 체결했으며, 이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.Rench는 2025년 1월 31일을 기준으로 어플라이드디지털 및 그 자회사와의 모든 직책에서 물러나 컨설턴트 역할을 수행하게 된다.이 전환 기간은 15개월로 설정되며, 어플라이드디지털의 CEO의 요청에 따라 업무를 지원해야 한다.전환 기간 동안 Rench는 593,750달러를 지급받으며, 이는 월별 또는 반월별로 지급된다.또한, 어플라이드디지털의 건강 보험 계획에 대한 지속적인 보장도 제공된다.Rench의 미결제 제한 주식 단위(RSU)는 전환 기간 동안 계속해서 권리가 부여되며, 성과 주식 단위(PSU)도 마찬가지로 권리가 부여된다.그러나 2026년 4월 30일까지 PSU의 조건이 충족되지 않으면 306,250개의 PSU는 몰수된다.2025년 2월 20일, 어플라이드디지털은 Michael Maniscalco와 분리 계약을 체결했으며, 이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.Maniscalco는 200,000달러의 퇴직금을 지급받으며, 이는 6개월 동안 균등하게 지급된다.또한, 2023년 4월 4일에 부여된 75,000개의 제한 주식 단위 중 26,979개와 2024년 1월 31일에 부여된 200,000개의 제한 주식 단위 중 133,000개의 가속화된 권리가 부여된다.이 계약들은 어플라이드디지털의 일반적인 요구 사항을 포함하고 있으며, 계약의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.어플라이드디지털은 이러한 경영진 변화가 회사의 전략적 방향에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 있다.현재 어플라이드디지털의
ANGI홈서비스(ANGI, Angi Inc. )는 경영진 변화를 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 18일, ANGI홈서비스(이하 회사)는 아래에 설명된 경영진 변화를 발표했다.2025년 2월 18일, 회사의 최고 기술 책임자(Kulesh Shanmugasundaram)는 2025년 3월 31일(이하 '분리일')부로 사임할 것이라고 회사에 통보했다.원활한 업무 인수인계를 위해 ANGI와 Shanmugasundaram은 2025년 2월 18일자로 전환 계약(이하 '전환 계약')을 체결했으며, 이에 따라 Shanmugasundaram은 분리일까지 자신의 역할을 계속 수행하기로 합의했다.전환 계약에 따르면, Shanmugasundaram은 분리일까지 계속해서 연봉 50만 달러(이하 '기본 급여')와 건강 및
트랜스유니언(TRU, TransUnion )은 팀 마틴이 은퇴하고 전환 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 트랜스유니언은 2025년 1월 31일, 팀 마틴과 은퇴 및 전환 계약을 체결했다.마틴은 2024년 11월 11일, 2026년 9월에 은퇴할 의사를 회사에 통보했으며, 은퇴일까지 현재의 직책을 유지할 예정이다.계약에 따르면, 마틴의 연봉은 은퇴일까지 $612,000로 유지되며, 후임자가 임명된 후부터 은퇴일까지는 $500,000로 조정된다.또한, 마틴은 2024 및 2025 회계연도에 대해 연간 인센티브 보너스를 받을 수 있으며, 목표 보너스는 연봉의 100%로 설정된다.2025년에는 $1,000,000의 장기 인센티브 보너스도 지급될 예정이다.계약의 세부 사항은 전환 기간 동안 마틴이 수행해야 할 업무와 관련된 내용도 포함되어 있다.마틴은 은퇴일 이후에도 회사의 요청에 따라 협조할 의무가 있으며, 이와 관련된 비용은 회사가 부담한다.계약서에는 마틴의 은퇴 후 회사의 직원 복지 프로그램 참여가 종료된다는 내용도 포함되어 있다.이 계약은 트랜스유니언의 이사회 보상위원회의 승인을 받는 조건으로 진행된다.계약의 전체 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스태핑360솔루션즈(STAF, Staffing 360 Solutions, Inc. )는 전환 계약을 체결했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 22일, 스태핑360솔루션즈(이하 '회사')는 잭슨 투자 그룹(이하 '잭슨')과 전환 계약 및 면제 계약(이하 '전환 계약')을 체결했다.전환 계약에 따라, 회사는 2024년 11월 1일자로 체결된 합병 계약(이하 '합병 계약')에 따라 잭슨과의 거래와 관련하여 (i) 2022년 10월 27일자로 발행된 12% 선순위 담보 노트(이하 '2022 잭슨 노트')와 2023년 8월 30일자로 발행된 12% 선순위 약속어음(이하 '2023 잭슨 노트'와 함께 '잭슨 노트')의 모든 미지급 원금을 총 560만 주의 신설 시리즈 I 우선주(이하 '시리즈 I 우선주')로 전환하기로 합의했다.각 시리즈 I 우선주는 합병 계약에 명시된 대로 합병 대가로 전환된다.(ii) 잭슨 노트와 관련된 모든 미지급 이자를 면제하기로 했다.또한, 전환 계약에 따르면, 만약 합병 계약에 따른 거래 종료일 직전 5일간의 평균 주가가 5.00달러 이하일 경우, 아틀란틱은 잭슨에게 추가 주식을 발행하기로 했다.이 추가 주식의 수는 560만 주에 5.00달러를 평균 주가로 나눈 값을 곱한 후 560만 주를 뺀 수치로 결정된다.이러한 추가 주식은 특정 잠금 기간에 따라 발행된다.전환 계약의 내용은 전환 계약 전문을 참조해야 하며, 전문은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.2025년 1월 22일 기준으로 잭슨 노트의 총 미지급 원금은 1,011만 6,249달러이며, 미지급 이자는 1,099,733.92달러에 달한다.회사는 잭슨 노트와 관련된 의무를 보증하는 보증인들과 함께 합병 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 모든 미지급 이자는 면제되고, 미지급 원금은 560만 주의 시리즈 I 우선주로 전환된다.이 계약은 회사의 모든 법적 권한과 권리를 보장하며, 계약의 이행은 법적으로 구속력이 있다.회사는 잭슨과의 계약 체결을 통해 재무 구조를 개
크리스피크림(DNUT, Krispy Kreme, Inc. )은 최고 성장 책임자가 사임했고 보상 합의가 발표됐다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 13일, 크리스피크림은 미국 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 매튜 스팬저가 2024년 12월 31일경에 회사의 최고 성장 책임자 및 국제 부문 사장직에서 사임할 것이라고 발표했다.스팬저는 해당 직책에서 사임했으나 2025년 3월 31일까지 회사의 직원으로 남아 서비스를 제공할 예정이다.이는 2025년 1월 10일에 체결된 전환 계약(Transition Agreement)에 따른 것이다.이 전환은 회사의 글로벌 리더십 팀에 대한 최근 발표된 변화와 일치한다.전환 계약에 따르면, 회사가 스팬저로부터 서명된 해지 증명서를 수령한 후 60일 이내에 스팬저는 다음과 같은 보상을 받을 예정이다.(i) 800,000달러의 퇴직금; (ii) 총 40,717달러의 COBRA 보험료; (iii) 17,500달러의 아웃플레이스먼트 서비스 비용. 또한, 스팬저의 미지급 제한 주식 보상은 분리 날짜까지의 근무 일수를 기준으로 비례적으로 지급될 예정이다.스팬저는 위의 분리 혜택을 받기 위해 일반적인 청구 포기 및 면책을 제공하고, 비방 금지, 기밀 유지, 협력 및 고객 및 직원 유인 금지와 관련된 제한 조항에 동의했다.이 전환 계약의 내용은 전부 전환 계약에 명시된 내용에 따라 완전하게 설명된다.보고서에는 다음과 같은 부록이 포함되어 있다.(1) 2025년 1월 10일자 전환 계약; (2) 상호작용 데이터 파일; (3) 고용 종료 증명서. 크리스피크림은 이 계약의 조건을 준수할 것을 약속하며, 계약의 모든 조항은 크리스피크림의 이익을 보호하기 위해 필요하고 합리적이라고 인정했다.스팬저는 계약 체결 후 21일 이내에 계약을 검토할 기회를 부여받았으며, 7일 이내에 계약을 철회할 수 있는 권리가 있다.이 계약은 노스캐롤라이나 주 법률에 따라 규율되며, 계약의 모든 조항은 독립적으로 시행 가능하다.스팬
홈페더럴뱅코프(HFBL, Home Federal Bancorp, Inc. of Louisiana )는 전환 계약을 수정하고 갱신했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 8일, 홈페더럴뱅코프는 아달베르토 칸투와 수정 및 갱신된 전환 계약을 체결했다.이 계약에 따라 칸투는 2025년 12월 31일까지 전일제로 근무하며, 이후 2026년 1월 1일부터 2026년 11월 15일까지 파트타임 또는 필요에 따라 컨설턴트로 근무하게 된다.전환 기간 동안 칸투는 현재 연봉을 계속 받으며, 이 연봉은 은행의 결정에 따라 증가할 수 있다.2026년 1월 1일부터는 그의 기본 연봉이 2025년 12월 31일 기준 연봉의 50%로 조정된다.전환 기간 동안 칸투는 은행의 복리후생 계획에 참여할 수 있으며, 장애, 생명 및 사고 보험이 제공된다.또한, 칸투가 2026년 11월 15일까지 은행에 계속 근무하고 계약의 모든 조항을 준수할 경우, 10,000달러의 퇴직금이 지급된다.만약 칸투의 고용이 2026년 11월 15일 이전에 장애, 사망, 또는 정당한 사유로 종료될 경우, 그는 계약에 명시된 보험 혜택만을 받을 수 있다.이 계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록 10.1에 첨부되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
케이블원(CABO, Cable One, Inc. )은 피터 N. 위티가 퇴직 및 전환 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 케이블원은 피터 N. 위티가 맡고 있던 법무 및 행정 최고 책임자 직위를 2025년 1월 1일부로 종료하기로 결정했다. 위티는 2024년 12월 31일에 케이블원과 전환 계약 및 일반 청구 포기 계약을 체결했다. 전환 계약에 따르면, 위티는 2025년 6월 30일까지 고문으로서 회사에 남아 있게 되며, 그 이후로는 고용이 종료된다. 위티의 퇴직은 회사의 운영, 정책 및 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치로 인한 것이 아니다.전환 계약의 조건에 따라, 위티는 고문으로서의 고용 기간 동안 연간 18만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 2024년 연간 경영진 보너스 계획 목표에 따라 현금 인센티브 지급을 받을 예정이다. 퇴직일 이후, 위티가 보유한 미결제 주식 보상은 '정당한 사유'에 따른 비례적 권리 행사 조건에 따라 행사된다. 또한, 위티는 그룹 건강 보험을 계속 유지하기 위해 필요한 월 보험료의 6배에 해당하는 일시금 지급을 받게 된다.또한, 위티의 퇴직과 관련하여 케이블원은 크리스토퍼 J. 아르트젠을 2025년 1월 1일부로 법무 담당 수석 부사장으로 승진시켰다. 아르트젠은 2021년 5월에 케이블원에 합류했으며, 25년 이상의 법률 경험을 보유하고 있다. 그는 케이블원의 부사장, 부법무 담당자 및 비서로 재직한 바 있다. 아르트젠은 텍사스 대학교 법대에서 법학 박사 학위를 취득했으며, 라이스 대학교에서 학사 학위를 받았다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
크로노스바이오(KRON, Kronos Bio, Inc. )는 협력 계약이 종료됐다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 크로노스바이오가 제네엔텍과의 전환 계약 및 상호 일반 면책 계약을 체결했다.이 계약에 따라 크로노스바이오와 제네엔텍은 2023년 1월 6일에 체결된 협력 및 라이선스 계약의 모든 권리와 의무를 무효화하고 취소하기로 합의했다.전환 계약에 따라 크로노스바이오는 협력 계약에 따라 수행된 두 개의 발견 연구 프로그램과 관련하여 생성된 모든 소분자 화합물, 자료 및 지적 재산을 제네엔텍에 양도하고 이전하기로 했으며, 회사의 독점 약물 발견 플랫폼은 제외된다.또한, 크로노스바이오는 프로그램 자료를 활용하는 데 필요한 또는 합리적으로 유용한 특정 관련 지적 재산에 대해 제네엔텍에 영구적이고 취소 불가능하며 비독점적이고 전액 지급된 라이선스를 부여했다.전환 계약은 협력 계약을 종료하는 효과가 있으며, 크로노스바이오와 제네엔텍 간의 실제 또는 잠재적 청구에 대한 일반 면책을 제공한다.추가로, 전환 계약은 협력 계약 또는 그에 따른 프로그램이나 화합물과 관련된 모든 하위 지급 의무를 취소하고 무효화한다.크로노스바이오는 협력 계약 종료와 관련하여 일회성 지급을 했으며, 이는 협력 계약에 따른 모든 활동을 제네엔텍으로 전환하는 데 지원하기 위한 것이다.위의 내용은 전환 계약의 특정 조건에 대한 요약 설명이며, 완전한 내용은 2024년 12월 31일 종료되는 연간 보고서의 부록으로 제출될 전환 계약의 전체 텍스트를 참조해야 한다.서명란에 따르면, 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인했다.날짜: 2024년 12월 27일, 서명: Deborah Knobelman, Ph.D., 사장, 임시 최고 경영자, 최고 재무 책임자 및 최고 운영 책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자
알티스USA(ATUS, Altice USA, Inc. )는 인사 변화를 했고 전환 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일부로 콜린 슈미트가 알티스USA의 인사담당 부사장직에서 사임할 예정이다. 그녀는 후임자에게 책임을 이양하는 과정에서 자문 역할을 수행하게 된다. 슈미트는 2025년 3월 28일까지 CEO의 선임 자문으로 회사에 계속 고용될 예정이다. 이는 2024년 12월 10일에 체결된 전환 계약에 따른 것이다.전환 계약에 따르면, 슈미트는 퇴사일까지 현재 연봉을 계속 받을 것이며, 2024년 연간 보너스(기준 연봉의 100% 목표)를 실제 사업 성과에 따라 받을 수 있다. 개인 성과에 대한 조정은 없다. 또한, 그녀는 회사가 부
마르케타(MQ, Marqeta, Inc. )는 전환 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 마르케타는 랜디 커넌이 즉시 효력이 발생하는 마르케타의 최고 제품 및 기술 책임자 직에서 물러났다고 발표했다.커넌은 2024년 11월 8일 마르케타와 계약을 체결하여, 초기 전환 날짜 이후 2024년 12월 31일까지 회사의 요청에 따라 전환 작업을 수행할 예정이다.그의 기존 보상 조건은 남은 고용 기간 동안 유지되며, 계약서에 명시된 조건이 충족될 경우 마르케타의 경영진 퇴직 계획에 따라 혜택을 받을 것으로 예상된다.회사는 최고 제품 및 기술 책임자 직을 즉시 채우지 않을 계획이며, 커넌의 책임은 초기 전환 날짜 이후 회사
블루링크홀딩스(BXC, BlueLinx Holdings Inc. )는 전환 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 블루링크홀딩스와 회사의 법률 고문 및 기업 비서인 트리샤 A. 키니는 전환 계약을 체결했다.이 계약에 따라 키니는 2024년 12월 28일에 회사를 떠나게 되며, 이는 회사의 2024 회계연도의 마지막 날이다.계약에 명시된 바와 같이, 키니는 이직일까지 법률 고문 및 기업 비서로서의 역할을 계속 수행하며, 자신의 업무를 원활하게 인수인계하기 위해 회사와 협력할 예정이다.계약에 따르면, 회사는 키니에게 (i) 현재 연봉에 해당하는 410,025달러의 일시불 지급과 (ii) 2024 회계연도에 대한 단기 인센티브 계획에 따라
