케이블원(CABO, Cable One, Inc. )은 피터 N. 위티가 퇴직 및 전환 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 케이블원은 피터 N. 위티가 맡고 있던 법무 및 행정 최고 책임자 직위를 2025년 1월 1일부로 종료하기로 결정했다. 위티는 2024년 12월 31일에 케이블원과 전환 계약 및 일반 청구 포기 계약을 체결했다. 전환 계약에 따르면, 위티는 2025년 6월 30일까지 고문으로서 회사에 남아 있게 되며, 그 이후로는 고용이 종료된다. 위티의 퇴직은 회사의 운영, 정책 및 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치로 인한 것이 아니다.전환 계약의 조건에 따라, 위티는 고문으로서의 고용 기간 동안 연간 18만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 2024년 연간 경영진 보너스 계획 목표에 따라 현금 인센티브 지급을 받을 예정이다. 퇴직일 이후, 위티가 보유한 미결제 주식 보상은 '정당한 사유'에 따른 비례적 권리 행사 조건에 따라 행사된다. 또한, 위티는 그룹 건강 보험을 계속 유지하기 위해 필요한 월 보험료의 6배에 해당하는 일시금 지급을 받게 된다.또한, 위티의 퇴직과 관련하여 케이블원은 크리스토퍼 J. 아르트젠을 2025년 1월 1일부로 법무 담당 수석 부사장으로 승진시켰다. 아르트젠은 2021년 5월에 케이블원에 합류했으며, 25년 이상의 법률 경험을 보유하고 있다. 그는 케이블원의 부사장, 부법무 담당자 및 비서로 재직한 바 있다. 아르트젠은 텍사스 대학교 법대에서 법학 박사 학위를 취득했으며, 라이스 대학교에서 학사 학위를 받았다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
크로노스바이오(KRON, Kronos Bio, Inc. )는 협력 계약이 종료됐다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 크로노스바이오가 제네엔텍과의 전환 계약 및 상호 일반 면책 계약을 체결했다.이 계약에 따라 크로노스바이오와 제네엔텍은 2023년 1월 6일에 체결된 협력 및 라이선스 계약의 모든 권리와 의무를 무효화하고 취소하기로 합의했다.전환 계약에 따라 크로노스바이오는 협력 계약에 따라 수행된 두 개의 발견 연구 프로그램과 관련하여 생성된 모든 소분자 화합물, 자료 및 지적 재산을 제네엔텍에 양도하고 이전하기로 했으며, 회사의 독점 약물 발견 플랫폼은 제외된다.또한, 크로노스바이오는 프로그램 자료를 활용하는 데 필요한 또는 합리적으로 유용한 특정 관련 지적 재산에 대해 제네엔텍에 영구적이고 취소 불가능하며 비독점적이고 전액 지급된 라이선스를 부여했다.전환 계약은 협력 계약을 종료하는 효과가 있으며, 크로노스바이오와 제네엔텍 간의 실제 또는 잠재적 청구에 대한 일반 면책을 제공한다.추가로, 전환 계약은 협력 계약 또는 그에 따른 프로그램이나 화합물과 관련된 모든 하위 지급 의무를 취소하고 무효화한다.크로노스바이오는 협력 계약 종료와 관련하여 일회성 지급을 했으며, 이는 협력 계약에 따른 모든 활동을 제네엔텍으로 전환하는 데 지원하기 위한 것이다.위의 내용은 전환 계약의 특정 조건에 대한 요약 설명이며, 완전한 내용은 2024년 12월 31일 종료되는 연간 보고서의 부록으로 제출될 전환 계약의 전체 텍스트를 참조해야 한다.서명란에 따르면, 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인했다.날짜: 2024년 12월 27일, 서명: Deborah Knobelman, Ph.D., 사장, 임시 최고 경영자, 최고 재무 책임자 및 최고 운영 책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자
알티스USA(ATUS, Altice USA, Inc. )는 인사 변화를 했고 전환 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일부로 콜린 슈미트가 알티스USA의 인사담당 부사장직에서 사임할 예정이다. 그녀는 후임자에게 책임을 이양하는 과정에서 자문 역할을 수행하게 된다. 슈미트는 2025년 3월 28일까지 CEO의 선임 자문으로 회사에 계속 고용될 예정이다. 이는 2024년 12월 10일에 체결된 전환 계약에 따른 것이다.전환 계약에 따르면, 슈미트는 퇴사일까지 현재 연봉을 계속 받을 것이며, 2024년 연간 보너스(기준 연봉의 100% 목표)를 실제 사업 성과에 따라 받을 수 있다. 개인 성과에 대한 조정은 없다. 또한, 그녀는 회사가 부
마르케타(MQ, Marqeta, Inc. )는 전환 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 마르케타는 랜디 커넌이 즉시 효력이 발생하는 마르케타의 최고 제품 및 기술 책임자 직에서 물러났다고 발표했다.커넌은 2024년 11월 8일 마르케타와 계약을 체결하여, 초기 전환 날짜 이후 2024년 12월 31일까지 회사의 요청에 따라 전환 작업을 수행할 예정이다.그의 기존 보상 조건은 남은 고용 기간 동안 유지되며, 계약서에 명시된 조건이 충족될 경우 마르케타의 경영진 퇴직 계획에 따라 혜택을 받을 것으로 예상된다.회사는 최고 제품 및 기술 책임자 직을 즉시 채우지 않을 계획이며, 커넌의 책임은 초기 전환 날짜 이후 회사
블루링크홀딩스(BXC, BlueLinx Holdings Inc. )는 전환 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 블루링크홀딩스와 회사의 법률 고문 및 기업 비서인 트리샤 A. 키니는 전환 계약을 체결했다.이 계약에 따라 키니는 2024년 12월 28일에 회사를 떠나게 되며, 이는 회사의 2024 회계연도의 마지막 날이다.계약에 명시된 바와 같이, 키니는 이직일까지 법률 고문 및 기업 비서로서의 역할을 계속 수행하며, 자신의 업무를 원활하게 인수인계하기 위해 회사와 협력할 예정이다.계약에 따르면, 회사는 키니에게 (i) 현재 연봉에 해당하는 410,025달러의 일시불 지급과 (ii) 2024 회계연도에 대한 단기 인센티브 계획에 따라
타이라바이오사이언시스(TYRA, Tyra Biosciences, Inc. )는 임원 전환을 했고 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 타이라바이오사이언스는 2024년 8월 3일자로 하이로미 타다 박사와 전환 계약을 체결했다.이 계약에 따라 타다는 2025년 1월 1일까지 회사의 최고 의학 책임자로 재직하며, 이후에는 특별 고문으로서의 역할을 수행하게 된다. 계약에 명시된 바와 같이, 타다는 최고 의학 책임자로서의 직무를 수행하며, CEO의 지시에 따라 회사의 이익을 증진시키기 위해 최선을 다할 것을 약속했다. 타다는 연봉 530,000달러를 받으며, 2024년 연간 보너스는 목표 보너스의 40%에 해당하는 금액으로 지급될 예정이다.한편, 타
F5네트웍스(FFIV, F5, INC. )는 프랭크 펠저 CFO가 퇴직하고 컨설팅 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 31일, F5네트웍스의 최고 재무 책임자(CFO)인 프랭크 펠저의 퇴직과 관련하여 회사와 펠저는 전환 계약(Transition Agreement)을 체결했다.이 계약에 따라 펠저는 회사의 2024 회계연도 Form 10-K를 제출하는 날까지 CFO 역할을 계속 수행하며 보수를 지급받게 된다.이 날짜는 2024년 11월 18일경으로 예상된다.펠저는 이 시점에서 사임할 예정이다.또한, 회사와 펠저가 컨설팅 계약(Consulting Agreement)을 체결하고 펠저가 관련 면제를 서명하는 경우, 2024년 12월 1일부터 2025년 5월 31일까지 펠저는 회사에
