차트인더스트리즈(GTLS-PB, CHART INDUSTRIES INC )는 조셉 R. 브링크맨과 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 차트인더스트리즈는 2025년 1월 1일, 조셉 R. 브링크맨과 고용 계약을 체결했다.브링크맨은 회사의 부사장 겸 최고재무책임자이다.이번 고용 계약은 회사의 고위 경영진과의 고용 계약과 일치하는 조건을 포함하고 있다.고용 계약은 브링크맨의 기존 수정 및 재작성된 퇴직 계약의 조항을 포함하며, 퇴직 계약을 전면 대체한다.브링크맨이 고용 계약에 따라 받을 수 있는 지급액은 퇴직 계약에 따라 받을 수 있었던 지급액과 실질적으로 유사하다.고용 계약에 따르면, 브링크맨이 정당한 사유 없이 강제 해고되거나 자발적으로 퇴사하는 경우, 통제 변경과 관련이 없는 경우, 현재의 기본 급여 1년분과 퇴직 계약에 따라 제공된 건강 보험 보장 외에도, 브링크맨의 지급액은 현재 연간 목표 보너스와 이전 회계 연도의 보너스 중 더 큰 금액을 포함한다.또한, 브링크맨의 고용 계약에는 비경쟁 및 비유인 조항과 기밀 유지 조항이 포함되어 있으며, 이는 브링크맨의 퇴직 계약에는 포함되어 있지 않았다.브링크맨의 고용 계약에 대한 설명은 고용 계약의 전체 텍스트를 참조하여 완전하게 자격이 부여된다.고용 계약은 2024년 12월 31일 종료되는 회계 연도의 회사 연례 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 서명되었다.서명자는 질리안 C. 에반코로, 그녀는 회사의 사장 겸 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
올린(OLN, OLIN Corp )은 다나 오브라이언이 퇴직 및 보상 계약 수정을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 5일, 올린과 다.오브라이언 수석 부사장 겸 법무 담당자는 퇴직 계약 수정에 관한 합의서를 체결했다.원래의 퇴직 계약에 따르면, 오브라이언의 보상 지급 자격은 각 지급 기간 동안 계속 고용되는 것에 의존했다.오브라이언은 2025년 12월 31일 이전에 퇴직할 계획이며, 2025년 3월 1일부로 직무에서 물러날 예정이다.수정된 계약에 따르면, 오브라이언이 2025년 7월 31일까지 올린과 계속 근무하며 후임자의 성공적인 전환을 지원하고, 2025년 12월 31일까지 회사에 대기 상태로 남아 있을 경우, 그녀의 보상금 전
허브스팟(HUBS, HUBSPOT INC )은 법무 담당 이사가 사임을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 5일, 허브스팟은 Alyssa Harvey Dawson이 이사회와의 상호 합의에 따라 2024년 12월 31일부로 법무 담당 이사직에서 사임할 것이라고 발표했다.Ms. Harvey Dawson의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견의 결과가 아니다.이사회는 Ms. Harvey Dawson의 허브스팟에 대한 기여에 감사하며 그녀의 미래에 행운을 기원한다.원활한 전환을 돕기 위해, 2024년 12월 2일, 회사와 Ms. Harvey Dawson은 전환 및 퇴직 계약(이하 '퇴직 계약')을 체결했다.이 계약에 따라 Ms. Harvey Dawson은 2025년 3월 1일
스텀루거앤코(RGR, STURM RUGER & CO INC )는 임원 퇴직 계약을 체결했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 25일, 스텀루거앤코는 회사의 임원들과 퇴직 계약을 체결했다.이 계약은 기존의 퇴직 계약을 전면 개정하여 대체하는 내용이다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 계약에 따르면, 회사가 임원의 고용을 정당한 사유 없이 종료하거나 임원이 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 임원은 기본 연봉의 18개월 분에 해당하는 일시금 지급을 받을 수 있다. 또한, 임원이 보유한 제한적 주식 단위 보상과 성과 기반 주식 단위 보상도 비례하여 지급된다.둘째, 만약 통제 변경이 발생한 후 24개월 이내에 회사가 임원의 고용을
리젠시센터(REGCP, REGENCY CENTERS CORP )는 임원 퇴직 및 변경 통제 계약을 수정했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 리젠시센터와 리젠시센터 L.P.는 리사 팔머와 함께 퇴직 및 변경 통제 계약에 대한 수정안을 체결했다.이 수정안은 2022년 1월 1일자로 체결된 기존 계약을 기반으로 하며, 현재의 시장 및 거버넌스 관행을 반영하기 위해 이루어졌다.수정안에 따르면, 리사 팔머가 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 자발적으로 퇴사할 경우, 그녀는 24개월의 기본 급여와 200%의 평균 연간 현금 보너스, 24개월의 의료 혜택 비용을 포함한 일시금 지급을 받게 된다.변경 통제 기간 중에 해고될 경우, 그녀는 3
