허드슨글로벌(HSON, Hudson Global, Inc. )은 2025 CEO/CFO 인센티브 보상 계획이 승인됐다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 24일, 허드슨글로벌의 이사회 보상위원회는 회사의 최고경영자 제프리 E. 에버웨인과 최고재무책임자 매튜 K. 다이아몬드를 위한 2025 CEO/CFO 인센티브 보상 계획을 승인했다.이 계획은 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 것으로, 특정 기업 목표를 달성한 임원에게 보상을 제공하기 위해 설계됐다.2025 CEO/CFO 인센티브 보상 계획에 따라, 위원회는 각 임원의 목표 현금 기회를 10만 달러로 설정했고, 목표 제한 주식 단위 기회를 각각 47만 달러와 15만 달러로 설정했다.2025 CEO/CFO 인센티브 보상 계획에 따른 지급은 회사가 2025년에 특정 지정 금액을 초과하는 EBITDA를 달성하는지 여부에 따라 결정된다.위원회는 또한 허드슨 RPO 홀딩스 LLC의 글로벌 최고경영자 제이크 자브코위츠를 위한 특정 회사 순수익 및 EBITDA 목표를 설정했으며, 이 목표를 달성할 경우 그의 고용 계약 조건에 따라 현금 보너스 지급을 받을 수 있다.위원회는 또한 임원들을 위한 2025 인센티브 보상 프로그램을 승인했으며, 이는 보너스 자격을 위한 목표를 설정하고 특정 그룹 및 부서 목표를 달성한 임원에게 보상을 제공하기 위해 설계됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
허드슨글로벌(HSON, Hudson Global, Inc. )은 2024년 3분기 실적을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 허드슨글로벌이 2024년 9월 30일로 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, CEO 제프리 E. 에버웨인과 CFO 매튜 K. 다이아몬드가 각각의 인증서를 통해 재무 보고서의 정확성을 확인했다.에버웨인은 이 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 밝혔다.다이아몬드 또한 동일한 내용을 확인하며, 보고서가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 정확하게 반영하고 있다고 밝혔다.이들은 내부 통제
허드슨글로벌(HSON, Hudson Global, Inc. )은 2024년 3분기 실적을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, 허드슨글로벌이 2024년 9월 30일로 종료된 3분기 재무 결과를 발표했다.2024년 3분기 매출은 3,685만 달러로, 2023년 3분기 대비 6.5% 감소했으며, 상수 통화 기준으로는 8.1% 감소했다.조정된 순매출은 1,860만 달러로, 2023년 3분기 대비 4.0% 감소했으며, 상수 통화 기준으로는 5.2% 감소했다.순손실은 80만 달러, 즉 희석주당 0.28 달러로, 2023년 3분기 순이익 50만 달러, 즉 희석주당 0.17 달러와 비교된다.조정된 희석주당 손실은 0.13 달러로, 2023년 3분기 조정된 희석주당 이익 0.24 달러와 비교된다.조
