바이탈팜스(VITL, Vital Farms, Inc. )는 비상장 이사 보상 정책과 고용 제안서를 작성했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 바이탈팜스의 비상장 이사 보상 정책에 따르면, 회사의 이사회 구성원 중 직원이 아닌 비상장 이사들은 이 정책에 명시된 보상을 받을 수 있다.이 정책은 2024년 9월 30일부터 적용되며, 모든 비상장 이사는 연간 60,000달러의 보수를 받을 수 있다.리드 독립 이사는 추가로 20,000달러를 받으며, 감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원들은 각각 10,000달러, 7,500달러, 5,000달러의 보수를 받는다.각 위원회의 의장은 감사위원회 20,000달러, 보상위원회 15,000달러, 지명 및 기업 거버넌스
바이탈팜스(VITL, Vital Farms, Inc. )는 2024년 3분기 재무 결과를 발표했고 2024 회계연도 전망을 상향 조정했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 바이탈팜스(증권 코드: VITL)는 2024년 9월 29일로 종료된 회계 분기의 재무 결과를 발표했다.2024년 3분기 순수익은 1억 4,500만 달러로, 전년 동기 대비 31.3% 증가했다.2023년 3분기 순수익은 1억 1,040만 달러였다.총 매출 총이익률은 36.9%로, 전년 동기 대비 368bp 증가했다.순이익은 740만 달러로, 2023년 3분기 450만 달러에서 증가했다.희석 주당 순이익은 0.16달러로, 전년 동기 0.10달러에서 상승했다.조정 EBITDA는 1,520만 달러로, 2023년 3분기 930만 달러에서
