지스케일러(ZS, Zscaler, Inc. )는 임원 퇴직 및 보상 정책을 변경했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 26일, 지스케일러의 보상위원회는 지스케일러의 변경 통제 및 퇴직 정책에 대한 개정을 승인했다.이 정책은 지스케일러의 주요 임원들에게 특정 보호를 제공하기 위해 설계되었으며, 각 임원은 이 정책의 참가자이다.정책의 조건은 이전에 설명된 대로 변경되지 않으며, 비자발적 퇴직이 발생할 경우, 참가자는 연간 기본 급여의 50%에 해당하는 금액을 6개월 동안 지급받게 된다.또한, 비자발적 퇴직 시, 임원의 주식 보상은 즉시 가속화되어 6개월 후에 정해진 수량의 주식이 즉시 취득된다.2024년 12월 2일, 지스케일러는
지스케일러(ZS, Zscaler, Inc. )는 2025 회계연도 1분기 재무 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 2일, 지스케일러(지스케일러, Inc., Nasdaq: ZS)는 2024년 10월 31일 종료된 2025 회계연도 1분기 재무 결과를 발표했다.이번 분기 매출은 6억 2,800만 달러로 전년 대비 26% 증가했으며, 청구액은 5억 1,670만 달러로 13% 증가했다.연기된 수익은 17억 8,370만 달러로 27% 증가했다.GAAP 기준 순손실은 1,210만 달러로, 전년 동기 3,350만 달러의 순손실에 비해 개선됐다.비GAAP 기준 순이익은 1억 2,430만 달러로, 전년 동기 8,640만 달러의 순이익에서 증가했다.지스케일러의 회장 겸 CEO인 제이 차우드리(Jay Chau
