다이아딕인터내셔널(DYAI, DYADIC INTERNATIONAL INC )은 CFO 핑 로우슨과 고용 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 8일, 다이아딕인터내셔널(이하 '회사')은 CFO 핑 로우슨과 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면, 로우슨은 연간 기본 급여로 269,024달러를 받으며, 보상위원회의 재량에 따라 연간 목표 보너스의 최대 25%를 받을 수 있는 자격이 주어진다.이 보너스는 회사의 운영 결과와 개인 목표 달성에 따라 50%씩 결정된다.로우슨은 추가적인 재량 보너스를 받을 수도 있으며, 보너스는 현금 또는 현금과 주식 옵션 및 제한 주식 단위의 조합으로 지급될 수 있다.또한, 로우슨은 연간 주식 옵션을 수여받을 기
블루밍브랜즈(BLMN, Bloomin' Brands, Inc. )는 CEO 마이클 스파노스가 새로운 고용 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 블루밍브랜즈가 마이클 스파노스를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명하며 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면 스파노스는 2024년 9월 3일부터 CEO로서의 직무를 시작하며, 이사회에 보고하게 된다.스파노스의 연봉은 100만 달러로 설정되며, 연간 보너스는 기본급의 175%에 해당하는 금액으로 책정된다.2024 회계연도에 대한 보너스는 고용 기간에 비례하여 지급된다.또한, 스파노스는 2025년부터 매년 600만 달러의 장기 인센티브 보상을 받을 예정이다.스파노스는 첫 달의 첫 거래일에 150만 달러 상당의 주
볼레로(BOWL, Bowlero Corp. )는 레브 엑스터와 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 볼레로가 레브 엑스터와 고용 계약을 체결했다.이 고용 계약은 초기 연봉 725,000달러와 매년 이사회 보상위원회에 의해 결정되는 목표 연간 보너스를 포함하고 있으며, 이는 기본 급여의 최소 50%에 해당한다.계약의 유효 기간은 2026년 11월 6일에 만료되며, 양 당사자 중 어느 한 쪽에 의해 조기 종료되지 않는 한 유효하다.계약에 따르면, 볼레로가 엑스터의 고용을 '정당한 사유' 없이 종료하거나 엑스터가 '정당한 이유'로 계약을 종료할 경우, 엑스터는 현재 유효한 기본 급여의 지속적인 지급과 12개월 동안의 건
MKS인스트루먼트(MKSI, MKS INSTRUMENTS INC )는 임원 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 MKS인스트루먼트가 2024년 8월 9일자로 램 마얌푸라스를 최고재무책임자(CFO) 및 재무 담당 부사장으로 고용하기로 합의했다.고용 계약에 따르면, 마얌푸라스는 2024년 10월 14일부터 회사의 본사인 매사추세츠주 앤도버에서 근무를 시작하게 된다. 그는 12개월 이내에 앤도버 지역으로 이주할 예정이다.계약서에는 마얌푸라스가 연봉 625,000달러를 받으며, 2025년부터는 경영 인센티브 계획에 참여할 수 있는 권리가 부여된다. 또한, 2025년에는 1,900,000달러의 주식 인센티브를 받을 수 있으며, 이 중 45%는 시간 기반 제한 주식
카리부바이오사이언시스(CRBU, Caribou Biosciences, Inc. )는 임원을 채용했고 고용 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 카리부바이오사이언시스가 2024년 5월 30일, 티나 알버트슨 박사에게 최고 의학 책임자(Chief Medical Officer)로 초대하는 제안서를 전달했다.알버트슨 박사는 2024년 8월 12일에 회사에 합류할 예정이다.이 제안서는 알버트슨 박사가 2024년 8월 26일부터 30일까지 예정된 휴가를 유급으로 사용할 수 있도록 인정하고 있으며, 원격 근무를 하면서 정기적으로 본사인 캘리포니아주 버클리에서 근무할 예정이다.제안서의 조건에 따르면, 연봉은 500,000달러로 설정되며, 2024년에는 최대 40%의 성과급을 받을
글래시어뱅코프(GBCI, GLACIER BANCORP, INC. )는 새로운 임원을 선임했고 고용 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 글래시어뱅코프의 이사회는 라이언 스크레나를 회사 및 글래시어 뱅크의 최고 준수 책임자 및 부사장으로 임명했다.돈 체리의 은퇴가 예정된 2025년 2월에 스크레나는 최고 행정 책임자로 승진하여 체리의 자리를 대체할 예정이다.스크레나는 은행의 준수 기능을 계속 감독하며, 최고 행정 책임자에게 할당된 특정 책임의 재조정의 일환으로 이러한 역할을 수행하게 된다.스크레나는 50세로, 2022년 1월부터 은행의 수석 부사장 및 최고 준수 책임자로 재직해왔다.그는 2000년 5월 내부 감사 부
카이발브랜즈이노베이션스그룹(KAVL, Kaival Brands Innovations Group, Inc. )은 임원 계약을 체결했고 보상 내용을 공개했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 카이발브랜즈이노베이션스그룹은 임시 최고경영자(CEO)인 마크 토니스와 컨설팅 계약을 체결했다.이 계약에 따라 토니스는 월 25,000달러의 전문 수수료를 지급받으며, 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 100,000주의 보통주를 부여받는다.계약은 2025년 1월 31일에 종료되며, 양 당사자의 서면 동의가 있을 경우 연장될 수 있다.만약 회사가 계약을 정당한 사유 없이 종료할 경우, 토니스는 종료일로부터 2025년 1월 31일까지 월 25,000달러의 비례 지급을
내셔널씨네미디어(NCMI, National CineMedia, Inc. )는 임원 계약과 인증서를 작성했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 내셔널씨네미디어, Inc.와 Ronnie Ng 간의 수정 및 재작성된 고용 계약이 2024년 9월 5일에 체결되었고, 2024년 9월 27일부터 효력이 발생한다.이 계약에 따라, Ronnie Ng는 회사의 최고 재무 책임자로서의 직무를 수행하며, 연봉은 600,000달러로 설정된다.또한, 연간 인센티브 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 목표 보너스는 연봉의 80%에 해당한다.계약의 조건에 따라, 고용 기간은 2027년 9월 26일까지이며, 고용 종료 시에는 누적된 급여 및 보너스가 지급된다.이와 함께, Thomas F. Lesinski CEO는 2024년 11월
더글라스엘리먼(DOUG, Douglas Elliman Inc. )은 제임스 B. 커클랜드 III와 고용 계약을 체결했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 더글라스엘리먼(이하 '회사')은 제임스 B. 커클랜드 III(이하 '임원')와 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2024년 10월 7일을 효력 발생일로 하여 임원의 고용 조건을 명시하고 있다.임원은 2021년 12월 30일부터 회사의 최고 재무 책임자로 재직해 왔으며, 이번 계약을 통해 회사의 부사장, 재무 담당, 비서 및 최고 재무 책임자로서의 역할을 계속 수행하게 된다.계약에 따르면 임원의 고용 기간은 초기 2년이며, 이후 매년 자동으로 연장된다.임원은 연간 기본 급여로 621,863달러를 받으며
슈카니발(SCVL, SHOE CARNIVAL INC )은 임원 계약을 갱신했고 비경쟁 계약을 체결했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 슈카니발(이하 '회사')은 마크 J. 워든(회사의 사장 겸 CEO)과 수정 및 재작성된 고용 및 비경쟁 계약을 체결했다.이 계약에 따라 워든의 고용 계약 기간은 2029년 10월 31일까지 연장되며, 이후 자동으로 1년씩 갱신된다.또한, 같은 날 회사는 마르크 A. 칠턴(회사의 부사장 겸 COO), 패트릭 C. 에드워즈(회사의 수석 부사장 겸 CFO), 칼 N. 시베타(회사의 수석 부사장 겸 상품 담당 임원)와 수정 및 재작성된 고용 및 비경쟁 계약을 체결했다.이 계약들은 2024년 11월 1일부터 2025년 10월 31일까지 1년
더글라스엘리먼(DOUG, Douglas Elliman Inc. )은 제임스 브라이언트 커클랜드 III와 고용 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 더글라스엘리먼은 제임스 브라이언트 커클랜드 III와 고용 계약을 체결했고, 이 계약은 2024년 10월 7일을 발효일로 하며, 커클랜드는 회사의 부회장, 재무 담당 이사 및 최고 재무 책임자, 비서로서의 직무를 수행하게 된다.커클랜드는 이전에 회사의 수석 부사장 및 최고 재무 책임자로 재직했다.계약에 따르면, 커클랜드의 고용 기간은 2년으로 설정되며, 매년 자동으로 1년씩 연장된다. 계약의 연장 여부는 양 당사자가 60일 전에 통지하지 않는 한 자동으로 연장된다.커클랜드는
코야쎄라퓨틱스(COYA, Coya Therapeutics, Inc. )는 임원 계약을 체결하고 변경 사항을 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 28일, 코야쎄라퓨틱스의 이사회 보상위원회는 드. 하워드 버먼(이전 CEO)과 드. 아룬 스와미나탄(신임 CEO)과의 고용 계약을 승인했다.드. 버먼은 2024년 10월 31일자로 CEO직에서 사임했으며, 드. 스와미나탄은 2024년 11월 1일자로 CEO로 임명됐다.드. 버먼은 사임 후에도 이사회의 일원으로 남는다.드. 스와미나탄의 고용 계약은 연간 기본 급여 525,000달러를 포함하며, 이사회 재량에 따라 조정될 수 있다.또한, 드. 스와미나탄은 연간 보너스를 받을 수 있으며, 이는 기본 급여의 최대 50%에
웬디스(WEN, Wendy's Co )는 2024년 3분기 실적을 발표했고 경영진 고용 계약을 체결했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 웬디스가 2024년 9월 29일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며 3분기 실적을 발표했다.이번 분기 매출은 566.7백만 달러로, 지난해 같은 기간의 550.6백만 달러에 비해 2.9% 증가했다.글로벌 동일 매장 매출은 0.2% 증가했으며, 미국 내 동일 매장 매출도 0.2% 증가했다.그러나 순이익은 50.2백만 달러로, 지난해 58.0백만 달러에 비해 13.5% 감소했다.2024년 9개월 누적 매출은 1,672.2백만 달러로, 지난해 1,640.9백만 달러에 비해 1.9% 증가했다.이와 함께, 웬디스는 존 민을 최고 법률 책임자 및 비서로 고용
