파워솔루션스인터내셔널(PSIX, POWER SOLUTIONS INTERNATIONAL, INC. )은 랜달 리너와 상호 분리 합의를 체결했다.
30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 파워솔루션스인터내셔널의 법률 고문인 랜달 D. 리너가 회사와 상호 합의하여 2024년 3월 4일자로 발효된 고용 계약을 종료하기로 결정했다. 이 계약은 리너가 회사의 법률 고문으로 재직하는 조건이었다.
고용 계약의 상호 합의 종료와 관련하여, 2025년 4월 30일 리너와 회사는 2025년 4월 24일자로 발효되는 분리 합의 및 면책 계약을 체결했다. 분리 합의에 따라 리너는 (a) 350,000달러, 이는 리너의 현재 연봉 12개월에 해당하며, (b) 19,200달러, 이는 리너의 현재 차량 수당 24개월에 해당하며, (c) 38,125.82달러의 추가 보상, (d) COBRA에 따라 계속 건강 보험 그룹 플랜 보장을 선택할 경우, 발효일 이후 최대 12개월 동안 활성 직원 요금으로 계속 보장받을 수 있다.
분리 합의에 따라 리너는 회사에 대한 일반적인 면책을 제공하고 기밀 유지 의무 및 기타 계약에 동의했다. 분리 합의의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1로 제출된 전체 텍스트에 의해 완전하게 설명된다.
회사는 리너에게 총 407,325.82달러의 분리 지급을 두 부분으로 나누어 지급할 예정이다. 첫 번째 부분은 26회의 격주 지급으로 7,833.19달러가 지급되며, 두 번째 부분은 203,662.91달러의 일시불 지급으로 이루어진다. 모든 지급은 본 계약의 발효일 이후 첫 번째 정기 급여 지급일에 시작된다.
리너는 COBRA 건강 보험 연속 보장을 선택할 경우, 회사는 COBRA 관리자에게 리너가 지급해야 할 보험료의 비례 몫을 직접 지급할 예정이다. 리너는 본 계약의 조건을 준수하는 대가로 회사의 과거, 현재 및 미래의 모든 직접 또는 간접적인 모회사, 자회사, 제휴사 및 그 임원, 이사, 직원, 대리인에 대해 모든 청구를 면책한다. 이 면책은 근로자 보상 혜택, 퇴직 혜택 및 본 계약의 조건에 따라 면책할 수 없는 기타 청구에는 적용되지 않는다.
회사는 리너와의 계약에서 발생할 수 있는 모든 청구를 면책하며, 리너의 고용 종료와 관련된 모든 청구를 포함한다. 리너는 회사의 기밀 정보를 사용하지 않겠다고 약속하며, 고용 종료 후 12개월 동안 경쟁 활동에 참여하지 않겠다고 약속했다. 또한, 리너는 회사의 자산 및 기밀 정보를 반환하고, 회사의 고객 및 직원과의 관계를 방해하지 않겠다고 동의했다.
회사는 리너와의 계약을 통해 발생할 수 있는 모든 법적 또는 공정한 구제를 받을 수 있으며, 계약 위반 시에는 금전적 손해배상 외에도 금지명령을 청구할 수 있다. 본 계약은 일리노이주 법률에 따라 규율되며, 계약의 모든 조항은 독립적으로 시행될 수 있다.
현재 파워솔루션스인터내셔널의 재무 상태는 고용 계약 종료와 관련된 지급이 이루어질 예정이며, 이는 회사의 재무적 부담을 증가시킬 수 있다. 리너의 퇴직에 따른 지급은 총 407,325.82달러로, 이는 회사의 재무 상태에 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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미국증권거래소 공시팀
