내셔널비전홀딩스(EYE, National Vision Holdings, Inc. )는 알렉스 윌크스가 CEO로 임명됐다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 내셔널비전홀딩스(NASDAQ: EYE)가 2025년 4월 29일 이사회를 통해 알렉스 윌크스를 차기 최고경영자(CEO)로 임명했다.윌크스는 2025년 8월 1일부터 CEO로 취임하며, 이 시점에 이사회에도 합류할 예정이다.윌크스는 레이드 파스의 후임으로, 파스는 이사회 의장직을 맡게 된다.파스는 윌크스와 긴밀히 협력하여 원활한 인수인계를 보장할 것이라고 밝혔다.파스는 "내셔널비전은 지난 몇 년간 중요한 변화를 겪어왔으며, 오늘 알렉스 윌크스에게 CEO의 역할을 넘기는 장을 발표하게 되어 기쁘다"고 말했다.이어 "이사회와 나는 알렉스를 지난해 8월에 영입했으며, 새로운 관점과 접근 방식을 통해 내셔널비전의 차세대 리더십으로의 원활한 전환을 기대하고 있다"고 덧붙였다.윌크스는 "내셔널비전의 CEO 역할을 맡게 되어 매우 영광이다. 이사회와 레이드의 훌륭한 리더십과 멘토링에 감사드린다. 우리는 핵심 가치와 강점을 유지하면서도 성장의 새로운 기회를 포용할 것이다"라고 말했다.윌크스는 2024년 8월 내셔널비전의 사장으로 임명되었으며, 이전에는 글로벌 콘택트렌즈 리더인 쿠퍼비전의 아메리카스 사장을 역임했다. 또한, 그는 에시로르룩소티카에서 10년 이상 다양한 역할을 수행하며 브랜드 관리 책임을 맡았다.이 보도자료에는 향후 전망에 대한 진술이 포함되어 있으며, 이는 1933년 증권법 및 1934년 증권거래법의 정의에 따른다.내셔널비전은 미국 내 1,200개 이상의 매장을 운영하며, 고객의 눈 건강을 위한 다양한 제품과 서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있다.자세한 내용은 www.nationalvision.com을 방문하면 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하
엑스웰(XWEL, XWELL, Inc. )은 2024 회계연도 연례보고서 수정사항을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 엑스웰의 CEO인 에즈라 T. 어니스트는 2025년 4월 28일에 제출된 연례보고서 수정사항에 대한 인증서를 발표했다.그는 이 수정사항이 사실과 다르거나 중요한 사실을 누락하지 않았음을 확인했다.어니스트는 "이 보고서는 2024 회계연도 동안의 상황을 반영하며, 모든 진술이 정확하고 오해의 소지가 없도록 작성됐다"고 밝혔다.또한, CFO인 토마스 이안 브라운도 같은 날 연례보고서 수정사항에 대한 인증서를 제출했다.브라운은 이 보고서가 중요한 사실을 누락하지 않았으며, 모든 진술이 정확하다고 확인했다.엑스웰은 이러한 인증서를 통해 투자자들에게 투명성을 제공하고, 회사의 재무 상태에 대한 신뢰를 높이고자 한다.현재 엑스웰은 2024 회계연도 동안의 재무 성과를 바탕으로 향후 성장 전략을 수립하고 있으며, 투자자들에게 긍정적인 신호를 보내고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
로켓컴퍼니즈(RKT, Rocket Companies, Inc. )는 2024년 연례 보고서를 제출했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 로켓컴퍼니즈의 최고경영자(CEO) 바룬 크리슈나와 최고재무책임자(CFO) 브라이언 브라운이 2024년 12월 31일로 종료된 연례 보고서(Form 10-K/A)에 대한 인증서를 제출했다.바룬 크리슈나는 이 보고서를 검토했으며, 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락한 내용이 없음을 확인했다.또한, 브라이언 브라운 역시 동일한 내용을 인증하며, 보고서가 정확하고 신뢰할 수 있음을 보장했다.두 인증서 모두 2025년 4월 28일에 작성됐다.이 보고서는 로켓컴퍼니즈의 재무상태와 운영 성과를 반영하며, 투자자들에게 중요한 정보를 제공한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인슐릿(PODD, INSULET CORP )은 애슐리 맥에보이가 CEO로 임명됐고 2025년 매출 전망이 상향됐다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 인슐릿 코퍼레이션(나스닥: PODD)은 이사회가 애슐리 맥에보이를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.맥에보이는 즉시 효력을 발휘하며 이사회 구성원으로도 활동하게 된다.그녀는 짐 홀링스헤드의 후임으로, 홀링스헤드는 2025년 4월 28일부로 인슐릿과의 고용 계약을 종료하고 이사회에서 사임하기로 합의했다.인슐릿 이사회와 홀링스헤드는 이번 리더십 전환이 적절한 시점이라고 판단했다.홀링스헤드는 원활한 전환을 위해 인슐릿과 컨설팅 계약을 체결했다.인슐릿의 이사회 의장인 티모시 스캐넬은 "인슐릿은 재정적, 임상적, 운영적 목표를 성공적으로 달성하고 있으며, 이번 리더십 변화가 회사의 성공을 더욱 촉진할 것이라고 확신한다"고 말했다.그는 홀링스헤드가 CEO 역할을 맡으면서 인슐릿을 강력한 성장과 발전의 시기로 이끌었다고 강조했다.홀링스헤드의 재임 기간 동안 인슐릿은 자사의 주력 제품인 오므니팟 5를 출시했으며, 이는 미국과 유럽에서 제1형 당뇨병 시장에서 명확한 시장 리더십을 확보했다.맥에보이는 "인슐릿은 당뇨병 치료를 혁신적으로 변화시켰으며, CEO로서 회사에 합류하게 되어 영광"이라고 말했다.그녀는 인슐릿이 막대한 성장 잠재력을 가지고 있으며, 뛰어난 팀과 독보적인 약국 채널 접근성, 제조 능력, 충성도 높은 고객을 보유하고 있다고 강조했다.2025년 전망에 대해 인슐릿은 첫 분기 매출 가이던스를 초과할 것으로 예상하며, 연간 가이던스를 상향 조정할 계획이다.회사는 2025년 5월 8일에 첫 분기 실적 발표를 진행할 예정이다.인슐릿은 CEO 전환에 따라 예정된 투자자 데이를 연기했으며, 새로운 날짜는 추후 공지할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
텔레다인테크놀러지스(TDY, TELEDYNE TECHNOLOGIES INC )는 조지를 CEO로 임명했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 캘리포니아주 타운드 오크스 – 2025년 4월 28일 – 텔레다인테크놀러지스(증권코드: TDY)는 오늘 텔레다인 이사회가 조지 C. 밥 III를 텔레다인의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 즉시 임명했다고 발표했다.동시에 에드윈 록스는 텔레다인의 CEO로서 은퇴했으나, 2025년 8월 31일까지 로버트 메하비안 이사회 의장에게 특별 고문으로 계속 활동할 예정이다.로버트 메하비안 이사회 의장은 "조지는 텔레다인에서 17년 동안 나와 함께 일해왔으며, 최근에는 텔레다인의 사장 겸 최고운영책임자(COO)로서 모든 임무를 훌륭히 수행했다"고 말했다. 이어 "조지와 나는 텔레다인의 성장 전략 개발 및 실행을 계속할 것이며, 조지는 나에게 직접 보고할 것이다"라고 덧붙였다.메하비안 의장은 "또한 에드윈이 2005년부터 시작하여 2011년 DALSA Corporation 인수와 함께 텔레다인에 합류한 20년 동안의 서비스에 감사드린다. 에드윈은 텔레다인의 디지털 이미징 분야 성장과 사업 포트폴리오 전반에 걸친 기술 발전에 강력한 기여를 해왔다"고 말했다.조지 밥은 50세로, 2024년 1월 1일부터 텔레다인의 사장 겸 COO로 재직해왔다. 그 이전에는 텔레다인의 항공우주 및 방산 전자 부문의 사장이었으며, 해양 계측 그룹, 엔지니어링 시스템 부문, 과학 및 이미징, LLC, 텔레다인의 정보 기술 기능에 대한 경영 책임을 맡았다.2008년에 텔레다인에 처음 합류한 조지 밥은 최고 준수 책임자 등 경영 및 법률 직책도 역임했다.텔레다인은 정교한 디지털 이미징 제품 및 소프트웨어, 계측기기, 항공우주 및 방산 전자기기, 엔지니어링 시스템의 주요 공급업체이다. 텔레다인의 운영은 주로 미국, 캐나다, 영국, 서유럽 및 북유럽에 위치하고 있다.자세한 정보는 텔레다인 웹사이트 www.teledyne.com을 방문하면 확인할 수 있다.연락처: 제이슨
스페로쎄라퓨틱스(SPRO, Spero Therapeutics, Inc. )는 에스터 라자벨루를 사장 겸 CEO로 임명했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 스페로쎄라퓨틱스(나스닥: SPRO)는 에스터 라자벨루가 2025년 5월 2일부터 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명되며, 2025년 주주총회에서 이사로 선출될 후보로 지명됐다고 발표했다.라자벨루는 2025년 1월부터 스페로의 임시 사장 겸 CEO로 재직해왔으며, 2023년 11월부터는 최고재무책임자(CFO), 재무담당관, 최고사업책임자(CBO)로도 활동하고 있다. 그녀는 계속해서 CFO 및 재무담당관으로 재직할 예정이다.스페로의 이사회 의장인 프랭크 토마스는 "에스터는 스페로에서의 시간 동안 훌륭한 리더십을 보여주었으며, 특히 스페로의 프로그램을 발전시키고 GSK와의 파트너십을 강화하는 데 집중했다. 우리는 그녀가 사장 겸 CEO로서 계속해서 봉사하고 이사회의 새로운 구성원으로 활동하는 것을 기대한다. 에스터의 생명과학 분야에서의 경험과 전략적 이니셔티브는 스페로의 사명을 실행하는 데 필수적이며, 그녀의 판단력과 비즈니스 감각 또한 주주들에게 가치를 제공하는 데 중요할 것이다"라고 말했다.라자벨루는 "이사회와 스페로의 동료들이 나에게 보여준 신뢰에 감사드린다. 스페로는 이번 분기에 테비펜엠 HBr의 PIVOT-PO 3상 시험에 대한 업데이트를 준비하는 중요한 시점이다. 테비펜엠 HBr 임상 프로그램은 우리의 최우선 과제이며, 우리는 이 프로그램을 발전시키고 주주들에게 가치를 제공하기 위한 주요 활동에 집중할 것이다"라고 덧붙였다.라자벨루는 스페로의 이전 사장 겸 CEO인 사트 슈클라를 이어받게 된다. 스페로와 슈클라는 2025년 5월 2일부로 상호 합의하여 분리하기로 결정했으며, 그는 동시에 스페로의 이사회에서 사임할 예정이다. 의장 토마스는 "이사회는 슈클라가 스페로에 기여한 바에 대해 감사하며, 특히 테비펜엠 HBr의 승인을 위해 GSK와의 파트너십을 추진한 점에 대해 고마움을
골든엔터테인먼트(GDEN, GOLDEN ENTERTAINMENT, INC. )는 2024년 연례보고서를 제출했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 골든엔터테인먼트가 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례보고서(Form 10-K/A)를 제출했다.이 보고서는 사바네스-옥슬리법 제302조에 따라 CEO 블레이크 L. 사르티니와 CFO 찰스 H. 프로텔의 인증서를 포함하고 있다.두 임원은 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시한다고 인증했다.보고서에 따르면, 2024년 12월 31일 기준으로 골든엔터테인먼트의 재무 상태는 다음과 같다.총 자산은 1,079,906천 달러로, 2023년의 1,452,283천 달러에서 감소했다.총 부채는 605,679천 달러로, 2023년의 914,550천 달러에서 감소했다.주주 지분은 474,227천 달러로, 2023년의 537,733천 달러에서 감소했다.2024년 동안의 총 수익은 666,818천 달러로, 2023년의 1,053,149천 달러에서 감소했다.게임 수익은 319,267천 달러, 음식 및 음료 수익은 171,925천 달러, 객실 수익은 119,565천 달러로 보고됐다.운영 수익은 112,124천 달러로, 2023년의 399,212천 달러에서 감소했다.골든엔터테인먼트는 2024년 4월 25일에 이 보고서를 제출했으며, 이 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 투자자들에게 투명하게 전달하기 위한 중요한 자료로 활용된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
A.O.스미스(AOS, SMITH A O CORP )는 케빈 휠러를 전무 의장으로 임명했고, 스티븐 셰이퍼를 사장 겸 CEO로 선임했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 25일, A. O. 스미스는 케빈 휠러가 2025년 7월 1일부터 의장 겸 CEO에서 전무 의장으로 전환된다고 발표했다.이 시점에서 스티븐 셰이퍼가 사장 겸 CEO로 임명되며 이사회에 합류한다.전무 의장으로서 휠러는 회사 이사회를 이끌고 전략 개발, 인수합병, 투자자 관계 및 인재 개발에 적극적으로 참여할 예정이다.셰이퍼는 회사의 151년 역사에서 11번째 CEO가 되며, 글로벌 운영, 전략 개발 및 실행, 수익성 및 주주 수익에 대한 책임을 맡게 된다.셰이퍼는 2024년 3월 A. O. 스미스에 사장 겸 COO로 합류하여 회사의 글로벌 비즈니스 유닛을 이끌었다.휠러는 "스티브의 폭넓은 비즈니스 경험과 전략적 비즈니스 감각은 A. O. 스미스가 글로벌 물 기술 리더로서의 여정을 계속하는 데 있어 그를 독특하게 위치시킨다"고 말했다.휠러는 1994년 A. O. 스미스에 지역 영업 관리자로 입사하여 31년 동안 여러 고위 리더십 역할을 수행했다.셰이퍼는 2010년부터 2024년까지 3M에서 여러 직책을 맡았으며, 최근에는 자동차 및 항공우주 솔루션 부문의 사장이었다.그는 A. O. 스미스의 CEO 역할을 맡게 되어 영광이라고 전하며, 주주, 직원 및 고객에게 뛰어난 가치를 제공하기 위해 노력할 것이라고 밝혔다.이사회는 휠러와 셰이퍼가 원활한 전환을 위해 잘 협력해온 것에 대해 매우 기쁘게 생각한다.이 보도자료는 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 "전망 진술"을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 실제 결과가 예상과 다를 수 있는 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있다.A. O. 스미스는 밀워키에 본사를 두고 있으며, 혁신적인 기술과 에너지 효율적인 솔루션을 적용하여 전 세계적으로 제품을 제조 및 판매하는 글로벌 리더이다.뉴욕 증권 거래소에 상장되어 있으며, 주거용 및 상업용
카터스(CRI, CARTERS INC )는 2025 회계연도 1분기 실적을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 25일, 카터스는 2025 회계연도 1분기 실적을 발표했다.2025년 3월 29일로 종료된 분기의 순매출은 6억 3천만 달러로, 2024년 1분기의 6억 6천 1백만 달러에 비해 3천 1백만 달러, 즉 4.8% 감소했다.희석 주당순이익(EPS)은 0.43 달러로, 2024년 1분기의 1.04 달러에서 감소했으며, 조정된 희석 EPS는 0.66 달러로, 2024년 1분기의 1.04 달러와 동일했다.카터스는 1분기 동안 주주에게 2천 9백만 달러를 배당금으로 반환했다.또한, CEO 전환과 관세 불확실성으로 인해 향후 가이던스를 중단한다고 밝혔다.카터스의 CEO인 더글라스 C. 팔라디니는 "카터스의 새로운 CEO로 합류하게 되어 매우 자랑스럽다"고 말했다. 그는 카터스가 미국에서 가장 상징적인 기업 중 하나이며, 이 회사를 지속적이고 수익성 있는 성장으로 되돌리기 위해 이사회가 자신에게 부여한 신뢰에 감사한다고 전했다.카터스의 2025 회계연도 1분기 실적은 매출과 수익 목표를 달성했으며, 3월에는 고객 유치와 유지가 개선되었다고 밝혔다.그러나 CEO 전환과 관세 문제로 인해 향후 가이던스를 중단한다고 덧붙였다.2025 회계연도 1분기에는 전 CEO의 퇴직과 운영 모델 개선을 위한 비용으로 각각 6.1백만 달러와 3.2백만 달러의 세전 비용이 발생했다.카터스의 총 자산은 23억 3천 180만 달러로, 2024년 12월 28일 기준 24억 3천 167만 달러에서 감소했다.현재 카터스는 1억 4천 8백 45만 달러의 부채를 보유하고 있으며, 주주 자본은 8억 4천 724만 달러로 보고되었다.카터스는 앞으로도 지속적인 성장을 위해 노력할 것이라고 밝혔다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기
베라모빌리티(VRRM, VERRA MOBILITY Corp )는 연간 인센티브 계획을 승인했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 23일, 베라모빌리티의 이사회 보상위원회는 베라모빌리티 연간 인센티브 계획(AIP)을 승인했다.이 계획은 베라모빌리티의 임직원, 특히 명명된 경영진이 성과 목표 달성에 따라 현금 인센티브 지급을 받을 수 있도록 설계됐다.AIP는 2025년 1월 1일부터 시행되며, 이후 각 회계연도에 적용된다.AIP는 2023년 1월 1일에 시행된 단기 인센티브 계획을 전면 대체하며, 이전 계획은 효력이 종료된다.AIP의 목적은 임직원들이 최선을 다해 성과를 내도록 유도하고, 회사의 성장과 재무적 성공을 촉진하며, 우수 인재를 유치하고 유지하는 것이다.AIP에 따르면, 참가자는 연간 기본 급여의 일정 비율 또는 해당 회계연도 동안의 총 임금(초과 근무 수당 포함)을 기준으로 인센티브를 받을 수 있다.회사의 성과 요소는 회사 전체 또는 사업 부문의 재무 및 운영 성과 지표를 포함할 수 있으며, 각 성과 요소는 연간 목표가 설정된다.AIP는 CEO와 보상위원회의 최종 승인을 받아야 하며, 참가자는 AIP에 따라 인센티브 지급을 받기 위해서는 EBITDA 기준을 충족해야 한다.보상위원회는 AIP를 관리하며, CEO와 인사 담당 임원은 CEO 및 경영진 외의 참가자에 대해 AIP를 관리한다.AIP의 모든 조건은 AIP의 조항에 따라 다를 수 있으며, AIP의 세부 사항은 현재 보고서의 부록으로 제출된 문서에 포함되어 있다.또한, AIP의 부록 A에서는 회사 성과 요소에 대한 기준이 명시되어 있으며, 참가자는 회사 성과 목표가 달성되어야만 연간 보너스를 받을 수 있다.AIP에 따라 보너스 지급은 회사의 회계 연도가 종료된 후 이루어지며, 지급일은 해 3월 15일 이전에 이루어진다.AIP는 법적 구속력이 있으며, 모든 참가자는 보너스 지급을 받을 권리가 없다.AIP는 아리조나 주 법률에 따라 해석되며, 모든 분쟁은 아리조나 주 법원에서 해결된다
마린맥스(HZO, MARINEMAX INC )는 연례 보고서 수정 사항을 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 마린맥스는 2024년 9월 30일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서인 Form 10-K의 수정본을 발표했다.이 수정본은 원래의 Form 10-K에서 행정적 오류로 인해 누락된 특정 XBRL 인터랙티브 데이터만을 포함하기 위해 제출됐다.누락된 XBRL 인터랙티브 데이터는 원래의 Form 10-K에 포함된 재무 정보와는 관련이 없다.수정본에는 원래의 Form 10-K에 포함된 Part III의 Item 10과 Item 11의 공시가 포함되어 있으며, 이는 2025년 1월 3일 SEC에 제출된 위임장으로부터 참조된 내용이다.이러한 공시는 XBRL 인터랙티브 데이터의 태깅을 용이하게 하기 위해 포함된 것이며, 수정되거나 업데이트되지 않았다.이 수정본의 제출과 관련하여, 1934년 증권 거래법 제12b-15조에 따라, 마린맥스는 CEO와 CFO의 새로운 인증서를 포함하고 있다.Part IV의 Item 15는 이러한 새로운 인증서의 제출을 반영하도록 수정됐으며, 수정된 XBRL 인터랙티브 데이터도 반영됐다.이 수정본은 원래의 Form 10-K에 포함된 정보나 그에 참조된 정보를 수정, 업데이트 또는 재진술하지 않는다.마린맥스는 내부 거래 정책을 채택하여 임원, 이사 및 직원이 회사의 증권을 구매, 판매 및 기타 처분하는 것을 규제하고 있다.회사는 이 정책이 내부 거래 법률 및 규정, 상장 기준을 준수하도록 설계됐다고 믿고 있다.이 정책의 사본은 연례 보고서의 Exhibit 19로 제출됐다.2024 회계연도 동안, 마린맥스는 임원에게 주식 옵션을 부여하지 않았다.만약 주식 옵션이 미래에 부여된다면, 회사는 비공식 정보의 공개를 예상하여 그러한 옵션을 부여하지 않을 것이며, 임원 보상의 가치를 영향을 미치기 위해 비공식 정보의 공개 시점을 조정하지 않을 것이다.이 수정본에는 CEO인 W. Brett McGill과 CFO인 Michael H. McLamb의
아르고그룹인터내셔널홀딩스(ARGO-PA, Argo Group International Holdings, Inc. )는 CEO 제시카가 사임했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 21일, 제시카 부스가 아르고그룹인터내셔널홀딩스(이하 회사)의 최고경영자(CEO)직에서 즉시 사임한다.부스는 회사와의 고용관계가 2025년 4월 2일에 종료됐다고 통보했다.부스의 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사나 이사회와의 어떠한 의견 불일치 때문이 아니었다.사임 및 고용 종료와 관련하여, 부스는 2025년 4월 2일 회사와 협약을 체결했으며, 이 협약은 회사에 대한 일반적인 청구권 포기와 그녀의 직무 전환에 협력할 것을 약속하는 내용을 포함하고 있다.이에 대한 대가로 부스는 250,000달러의 현금 지급과 함께 회사가 그녀가 이전에 받은 특정 이사 지원금의 상환 의무를 면제해 주기로 했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명됐다.2025년 4월 8일, 아르고그룹인터내셔널홀딩스의 마이클 틸리아코스가 서명했다.직책은 법무담당 부사장 및 비서이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
블랙베리(BB, BLACKBERRY Ltd )는 CEO 고용 계약 수정 사항을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 블랙베리의 이사회는 블랙베리의 CEO인 존 지아마테오의 고용 계약에 대한 수정 사항을 승인했다.이 수정 사항은 2023년 12월 8일에 체결된 고용 계약을 기반으로 하며, 2024년 9월 1일에 수정된 내용을 포함한다.수정된 계약의 주요 내용은 블랙베리가 정당한 사유 없이 계약을 해지할 경우, 또는 존 지아마테오가 정당한 사유로 계약을 해지할 경우 제공되는 퇴직 혜택을 강화하는 것이다.구체적으로, 블랙베리는 해고 시 24개월 동안의 급여를 지급하며, 이는 기존의 12개월에서 증가한 것이다.또한, 블랙베리는 지아마테오의 현재 목표 연간 보너스의 두 배에 해당하는 일시불 지급을 추가한다.이 외에도, 블랙베리는 COBRA에 따라 의료, 치과 또는 시력 보험을 계속 받을 경우, 해당 보험료를 직접 지급하거나 환급할 예정이다.계약의 조건은 변경되지 않는다.이 계약 수정 사항은 블랙베리의 일반적인 급여 지급 관행에 따라 지급되며, 계약 해지 후 30일 이내에 블랙베리가 해고 사유를 변경할 수 있는 권한을 보유한다.존 지아마테오는 이 수정 사항에 동의하며 서명했다.블랙베리는 이러한 수정 사항을 통해 CEO의 퇴직 시 제공되는 혜택을 강화하고, 회사의 지속적인 성장과 발전을 도모하고자 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
