마리너스파마슈티컬스(MRNS, MARINUS PHARMACEUTICALS, INC. )는 임원 보상 계획과 변경 사항을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 마리너스파마슈티컬스의 보상위원회는 회사의 고위 경영진을 위한 유지 계획을 승인했다.이 계획은 고위 경영진을 유지하기 위해 현금 인센티브를 제공하는 내용을 담고 있다.회사는 이 계획이 주주 가치를 극대화할 수 있는 유리한 전략적 거래를 가능하게 할 것이라고 믿고 있다.유지 계획에 따르면, 고위 경영진 각자는 2024 회계연도의 연간 보너스 목표의 40%에 해당하는 현금 지급을 받을 수 있다.이 지급은 회사가 전략적 거래에 대한 확정 계약을 체결할 경우에만 이루어진다
쓰리브홀딩스(THRY, Thryv Holdings, Inc. )는 제임스 맥커스커와의 분리 합의를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 쓰리브홀딩스와 제임스 맥커스커 최고 수익 책임자 및 회사의 부사장은 맥커스커가 2025년 1월 6일부로 회사를 떠나기로 상호 합의했다.2024년 12월 20일, 회사와 맥커스커는 분리 합의서에 서명했다.이 합의서에 따라 맥커스커의 공식 분리 날짜는 2024년 12월 31일로 변경되었다.또한, 합의서에 따르면 맥커스커는 회사의 부사장 퇴직 프로그램에 따라 지급될 퇴직금 및 혜택을 받을 예정이다.이 프로그램은 (a) 현재 주급을 기준으로 한 78주간의 퇴직금과 목표에 따른 단기 인센티브 보너스의 1.
선옵타(STKL, SunOpta Inc. )는 최고 고객 책임자를 해고하고 분리 합의가 체결됐다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 선옵타의 최고 고객 책임자인 채드 헤이겐의 고용이 즉시 종료됐다.헤이겐의 회사와의 분리에 따라, 선옵타는 헤이겐과 분리 합의서 및 최종 면책 계약을 체결했으며, 이에 따라 헤이겐은 총 175,000달러의 퇴직금을 일시불로 지급받게 된다.또한, 헤이겐이 COBRA를 선택할 경우, 선옵타는 3개월 동안 의료 및 치과 보험에 대한 고용주 분담금과 COBRA 수수료를 지급할 예정이다.헤이겐은 36,667개의 미지급 제한 주식 단위(RSU)의 권리를 부여받게 된다.선옵타는 헤이겐에게 지급되는 금액에 대해 표준 세
인티그라라이프사이언스홀딩스(IART, INTEGRA LIFESCIENCES HOLDINGS CORP )는 변경된 통제 해지 프로그램을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 인티그라라이프사이언스홀딩스는 특정 임원들을 위한 변경된 통제 해지 프로그램을 채택했다.이 프로그램은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 2024년 12월 31일에 만료될 예정인 기존 프로그램을 갱신하는 내용이다.프로그램의 주요 참여자는 리아 나이트(재무 담당 부사장), 로버트 T. 데이비스 주니어(조직 기술 부사장), 마이클 맥브린(코드맨 전문 외과 부사장), 제프리 모스브룩(재무 및 주요 회계 담당 부사장), 에릭 I. 슈워츠(법무 담당 부사장) 등이다.프로그램은
피드만트오피스리얼티트러스트(PDM, Piedmont Office Realty Trust, Inc. )는 계약이 종료됐다고 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 피드만트오피스리얼티트러스트(이하 '회사')와 로버트 K. 위버그, 북서부 지역 부사장 및 개발 책임자는 위버그가 2024년 12월 31일부로 회사의 고용을 종료하기로 합의했다.위버그의 해고는 정당한 사유 없이 이루어지며, 이에 따라 위버그는 회사의 2024년 주주총회에서 제출된 '임원 보상 테이블 - 해고 또는 지배권 변경 시 잠재적 지급' 항목에 명시된 바와 같이 해고에 따른 퇴직금 혜택을 받을 예정이다.이 문서는 2024년 3월 14일 미국 증권거래위원회에 제출되었으며, 2024
셀라니즈(CE, Celanese Corp )는 임원 퇴직금 혜택 계획을 변경한다고 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 셀라니즈의 이사회 내 보상 및 관리 개발 위원회는 임원 퇴직금 혜택 계획의 변경을 승인했다.이 계획은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 퇴직금 혜택이 기존의 기본 급여와 목표 보너스의 150%에서 100%로 줄어든다.CEO의 경우는 200%에서 150%로 조정된다.이 변경 사항은 셀라니즈의 'DRM' 임원으로 지정된 직원들에게 적용된다.이 계획에 따라 퇴직금 지급은 퇴직 후 가능한 한 빨리 이루어지며, 2024년 12월 31일 이전에 퇴직한 경우 2025년 3월 10일부터 시행된다.셀라니즈의 'DRM' 임원들은 퇴직 시 퇴직금
펄스바이오사이언스(PLSE, PULSE BIOSCIENCES, INC. )는 CEO 버크 T. 바렛이 사임을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 2일, 펄스바이오사이언스와 버크 T. 바렛 최고경영자(CEO)는 그가 2024년 12월 6일을 기점으로 회사에서 사임하기로 합의했고, 발표했다. 또한, 바렛은 2024년 12월 2일부로 회사 이사회에서도 사임했다. 이러한 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 의견 불일치의 결과가 아니었다.회사는 세 가지 나노-PFA 장치에 대한 개발, 임상 및 파일럿 상업적 이니셔티브를 이전에 전달한 계획에 따라 진행하고 있다. 2024년 12월 5일에 체결된 분리 계약에 따라, 바렛은 회사와의 고용과 관련된
포워드에어(FWRD, FORWARD AIR CORP )는 사장 및 COO 크리스 루블이 퇴사 발표를 했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 6일, 포워드에어는 회사의 사장 겸 최고운영책임자인 크리스 루블이 2024년 12월 6일부로 퇴사한다고 발표했다.루블의 퇴사는 정당한 사유 없이 해고된 것으로, 이는 회사의 경영진 퇴직 및 통제 변경 계획(이하 '퇴직 계획')에서 정의하는 '비자발적 퇴직'에 해당한다.루블은 퇴직 계획의 참여자로서, 퇴직 계획에 따라 일반 청구 포기서(이하 '일반 포기서')에 서명하고 이를 철회하지 않을 경우, 퇴직금 및 의료 지원금(각각 퇴직 계획에서 정의됨)과 최대 20,000달러의 재취업 지원 서비스를 포함한 특정 지
퀘이커케미컬(KWR, QUAKER CHEMICAL CORP )은 고위 임원이 퇴임했고 계약 내용이 정리됐다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 2일부로 멜리사 레니스가 퀘이커케미컬의 수석 부사장 및 인사 담당 최고 책임자 직에서 물러났고, 레니스의 퇴임은 회사와의 의견 불일치와는 관련이 없다.전해짐. 그녀의 퇴임은 모든 계획 혜택 및 계약상의 권리에 대한 목적을 위해 원인 없는 비자발적 해고로 간주된다. 레니스는 2022년 5월 24일에 체결된 고용 계약(레니스 고용 계약)에 따라 퇴직금 및 혜택을 받을 자격이 있다. 퇴직금 지급은 일반적인 청구 포기 서명에 따라 이루어질 예정이다. 또한, 퀘이커케미컬은 2024년 3월 28일에 증권거래
크로노스바이오(KRON, Kronos Bio, Inc. )는 인력 감축과 경영진 변경을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 22일, 크로노스바이오의 이사회는 전략적 자원 배분 및 비용 절감 계획의 일환으로 약 83%의 인력 감축을 승인했고, 이번 인력 감축은 2024년 12월 31일까지 대부분 완료될 것으로 예상된다.인력 감축과 관련하여 회사는 직원 퇴직금, 복리후생 및 관련 비용에 대해 약 370만 달러의 비용을 발생시킬 것으로 보인다. 회사는 인력 감축과 관련된 지급이 2025년 1분기 말까지 대부분 완료될 것으로 예상하고 있다.같은 날, 노버트 비쇼프버거 박사는 2024년 12월 3일부로 회사의 사장 겸 CEO직에서 사임했다. 비쇼프
A10네트웍스(ATEN, A10 Networks, Inc. )는 카렌 토마스 부사장이 사임했고 보상 계획을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 18일, 카렌 토마스가 A10네트웍스의 세계 판매 및 마케팅 부사장직에서 사임한다.그녀의 사임은 2024년 12월 31일자로 효력이 발생하며, 카렌 토마스는 회사의 전환 업무를 지원하기 위해 회사에 남기로 합의했다.그녀의 사임으로 인해 현재 운영이나 전망에 대한 혼란은 예상되지 않는다.카렌 토마스의 사임과 관련하여, 이사회 보상위원회는 그녀가 이전에 체결한 변경 통제 및 퇴직 계약서에 명시된 퇴직금을 지급하기로 승인했다.이 금액은 약 30만 달러로, 일시불로 지급되며, 적절한 세금 공
퍼블릭서비스엔터프라이즈(PEG, PUBLIC SERVICE ENTERPRISE GROUP INC )는 임원 퇴직금 및 보상 계획을 개정했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼블릭서비스엔터프라이즈의 보상 계획에 대한 정기 검토의 일환으로, 퍼블릭서비스엔터프라이즈의 조직 및 보상 위원회(O&CC)는 퇴직금 계획(KESP) 및 특정 직원에 대한 연기 보상 계획(DCP)의 일부 개정을 승인했다.특히, 2024년 11월 18일, O&CC는 KESP에 대한 개정을 채택했으며, 이는 2024년 11월 18일부터 시행된다.이 개정은 일정 A에 포함될 수 있는 직책을 업데이트하여 지정된 섹션 16 임원 직책을 포함하도록 했으며, 현재 일정 B에 있는 섹션 16 임원은 제외된다.KESP 개정에 대한 설
퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(FR, FIRST INDUSTRIAL REALTY TRUST INC )는 피터 배실과 새로운 고용 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 15일, 퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(이하 '회사')는 운영 파트너십인 퍼스트인더스트리얼 L.P. 및 자회사인 FR Management, L.P.와 함께 피터 E. 배실(Peter E. Baccile) 사장 겸 CEO와 2025년 1월 1일 발효되는 새로운 고용 계약(이하 '고용 계약')을 체결했다.이 계약은 배실의 현재 고용 계약을 대체하며, 현재 계약은 2024년 12월 31일에 만료된다.고용 계약의 기간은 2025년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지이며, 양 당사자가 조기 종료하지 않는 한 계속된다.
