야누스인터내셔널그룹(JBI, Janus International Group, Inc. )은 성과 주식 단위 특별 보상을 승인했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일(이하 "부여일")에 야누스인터내셔널그룹의 보상위원회(이하 "위원회")는 최고경영자 Ramey Jackson, 부사장 겸 최고재무책임자 Anselm Wong, 부사장 Morgan Hodges, 제조 부사장 Vic Nettie 및 기타 주요 직원들에게 2021년 총괄 인센티브 계획(이하 "계획")에 따라 성과 주식 단위의 특별 일회성 보상을 승인했다.이 특별 성과 주식 단위 보상(이하 "특별 PSU 보상")은 각각 2,000,000달러, 750,000달러, 500,000달러, 500,000달러의 부여일 목표 가치를 가진다.위원회는 특별 PSU 보상
클리어필드(CLFD, Clearfield, Inc. )는 성과 주식 단위 보상 계약을 체결했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 25일, 클리어필드의 이사회 보상위원회는 2022년 주식 보상 계획에 따라 성과 기반 주식 단위(PSU)를 부여하기 위한 새로운 성과 주식 단위 보상 계약(이하 '계약')을 승인하고 채택했다.이 계약은 보상위원회가 설정한 하나 이상의 성과 목표 달성에 따라 다년간에 걸쳐 발생하는 PSUs의 부여에 적용되는 표준 조건을 명시하고 있다.이 계약은 2025 회계연도 성과 기간에 대한 임원들에게 PSUs를 부여하는 데 처음 사용될 예정이다.계약의 요약은 완전한 내용을 주장하지 않으며, 계약의 전체 텍스트는 부록 10.1에
이노베이티브솔루션즈앤서포트(ISSC, INNOVATIVE SOLUTIONS & SUPPORT INC )는 CEO가 성과에 따라 주식 단위를 수여했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 20일(이하 "부여일") 이노베이티브솔루션즈앤서포트(이하 "회사")는 회사의 최고경영자(CEO)인 샤흐람 아스카르푸르에게 201,000개의 성과 주식 단위(이하 "CEO 성과 보상")를 부여했다.이는 이노베이티브솔루션즈앤서포트의 수정 및 재작성된 2019 주식 기반 인센티브 보상 계획(이하 "계획")에 따라 이루어진 것이다.CEO 성과 보상에 따라 아스카르푸르 씨는 회사의 보통주, 주당 액면가 $0.001(이하 "보통주")에 대해 성과 주식 단위가 유효할 경우, 회사의 보통주가 부여
이노베이티브솔루션즈앤서포트(ISSC, INNOVATIVE SOLUTIONS & SUPPORT INC )는 CEO가 성과에 따라 주식 단위를 수여했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 20일(이하 "부여일") 이노베이티브솔루션즈앤서포트(이하 "회사")는 샤흐람 아스카르푸르(이하 "수혜자")에게 이노베이티브솔루션즈앤서포트, Inc. 수정 및 재작성된 2019 주식 기반 인센티브 보상 계획(이하 "계획")에 따라 2,100,000 성과 주식 단위(이하 "CEO 성과 보상")를 수여했다.CEO 성과 보상에 따라 아스카르푸르 씨는 회사의 보통주가 20일 연속으로 해당 거래 가격 기준(이하 "부여 가격") 이상으로 거래될 경우, 각 성과 주식 단위가 유효할 때마다 회사의 보통
코허런트(COHR, COHERENT CORP. )는 새로운 CFO가 유도 보상 계약을 체결했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 코허런트(코허런트)는 2024년 11월 14일자로 새로운 최고재무책임자(CFO)이자 재무담당관인 셔리 R. 루서에게 성과주식단위(PSU)를 포함한 유도 보상 계약을 체결했다고 발표했다.이 계약은 2024년 10월 10일에 체결된 고용 제안서에 따라 이루어졌으며, 루서가 코허런트에 합류하는 데 대한 주요 유인으로 작용한다.성과주식단위는 2024년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지의 성과 기간 동안 주주 총 수익률을 기준으로 성과 목표 달성에 따라 지급된다.최대 보상은 목표 보상의 200%에 해당하는 주식 수로 설정되며, 성과 수준에
티고에너지(TYGO, TIGO ENERGY, INC. )는 2023 인센티브 플랜 성과 주식 단위 수여 통지서와 분리 합의서를 작성했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 티고에너지(Tigo Energy, Inc.)는 2023 인센티브 플랜에 따라 성과 주식 단위(PSU)를 수여한다.각 성과 주식 단위는 주식 한 주를 받을 권리를 나타내며, 이는 첨부된 성과 주식 단위 수여 계약서에 따라 이루어진다.수여 통지서에는 수여 대상자, 수여 날짜, 목표 주식 수, 성과 기간 및 성과 목표가 포함된다.성과 목표는 매출 및 조정 EBITDA 목표에 따라 설정되며, 각 성과 기간 동안의 목표 달성에 따라 주식이 수여된다.또한, 제프리 설리반(Jeffrey Sullivan)과 티고에너지는 비밀 분리
