크로마덱스(CDXC, ChromaDex Corp. )는 CEO 로버트 프리드의 고용 계약을 수정했고 성과 주식 단위를 수여했다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 25일, 크로마덱스와 CEO 로버트 프리드는 수정된 고용 계약에 서명했다.

이 계약에 따르면, 2025년 1월 1일부터 로버트 프리드의 기본 급여는 650,000 달러로 인상되며, 2025 회계연도부터는 목표 성과 보너스 기회가 기본 급여의 75%로 설정된다.

이 수정 계약의 전체 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다. 또한, 같은 날 크로마덱스의 보상 위원회는 로버트 프리드에게 1,518,600개의 성과 주식 단위(PSU)를 수여하기로 승인했다.

이 PSUs는 주가 성과 목표를 달성할 경우, 최대 1,518,600주에 해당하는 크로마덱스의 보통주로 정산될 수 있다.

PSUs의 가치는 7년의 성과 기간 동안 주가 목표 달성 여부에 따라 결정되며, 최소 60 거래일 동안 목표 가격을 유지해야 한다.

주가 성과 목표는 다음과 같다: 15달러: 759,300주, 20달러: 189,825주, 30달러: 189,825주, 40달러: 189,825주, 50달러: 189,825주. PSUs가 성과 목표를 달성하지 못할 경우, 해당 PSUs는 자동으로 몰수된다.

만약 로버트 프리드의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료되거나, 그가 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 미발행된 PSUs는 12개월 동안 유효하게 유지된다. 크로마덱스는 2017년 주식 인센티브 계획에 따라 이 PSUs를 수여하며, 이 계획의 모든 조건과 규정이 적용된다.

이 계약은 크로마덱스의 고용 계약 및 성과 주식 단위 수여 계약과 함께 전체 이해를 구성하며, 이전의 모든 구두 및 서면 계약을 대체한다.

현재 크로마덱스의 재무 상태는 CEO의 급여 인상과 성과 주식 단위 수여를 통해 장기적인 성과를 목표로 하고 있으며, 이는 주주들에게 긍정적인 신호로 작용할 수 있다.이러한 조치는 회사의 전략적 우선 사항을 실행하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀