프로페이즈랩(PRPH, ProPhase Labs, Inc. )은 스튜어트 홀렌스헤드를 COO로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 18일, 프로페이즈랩(증권코드: PRPH)은 스튜어트 홀렌스헤드를 최고운영책임자(COO)로 임명했다.이번 임명은 소비자 중심의 건강 및 웰니스 제품으로의 확장을 위한 중요한 단계로, 홀렌스헤드는 소비자 직거래 성장, 구독 모델, 디지털 마케팅 및 청중 수익화에 대한 깊은 전문성을 활용하여 회사를 과학 기반 건강 솔루션의 선두주자로 자리매김할 예정이다.홀렌스헤드는 바르스툴 스포츠에서 COO 및 CBO로 재직하며 기록적인 수익 및 청중 확장을 이끌어냈고, 2023년에는 펜 엔터테인먼트에 5억 5,100만 달러에 인수됐다.프로페이즈랩은 홀렌스헤드의 임명과 함께 소비자 제품 사업을 확장할 계획이다.CEO 테드 카르쿠스는 홀렌스헤드가 소비자 우선 비즈니스를 구축하고 확장하는 방법을 이해하는 세계적 수준의 운영자라고 강조했다.또한, 프로페이즈랩은 2025년 2분기와 3분기 사이에 상당한 자본 유입이 있을 것으로 기대하고 있으며, 이는 향상된 외상 매출 회수 이니셔티브와 관련이 있다.홀렌스헤드는 10PM 커퓨의 CEO로서도 활동하며, 7천만 명의 여성 청중을 대상으로 한 브랜드 구축을 지원하는 경쟁 우위를 제공할 예정이다.프로페이즈랩은 홀렌스헤드의 리더십 아래 혁신적인 소비자 중심 건강 솔루션을 개발하고, 웰니스 분야에서의 지배적인 플레이어로 자리매김할 준비가 되어 있다.홀렌스헤드는 프로페이즈랩의 COO로서 500,000주를 구매할 수 있는 주식 옵션을 부여받았으며, 이 옵션은 0.60달러의 행사가로 7년 동안 행사할 수 있다.옵션은 3년 동안 매년 25%씩 분할하여 행사 가능하다.프로페이즈랩은 향후 네뷸라 및 기타 전략적 대안에 대한 추가 업데이트를 제공할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는
애스버리오토모티브그룹(ABG, ASBURY AUTOMOTIVE GROUP INC )은 최고운영책임자를 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 애스버리오토모티브그룹(이하 회사)의 이사회는 2025년 2월 19일, 운영 부문 수석 부사장인 다니엘 E. 클라라를 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.클라라는 2025년 2월 17일부터 이 직책을 수행하게 된다.그는 23년 이상의 자동차 소매 경험을 보유하고 있으며, 운영 부문 수석 부사장으로 5년을 근무하기 전에는 지역 부사장, 시장 이사, 총괄 관리자 등 다양한 직책을 역임했다.이사회 의장인 톰 레딘은 "다니엘은 지난 5년 동안 애스버리의 매장 운영을 훌륭하게 이끌어왔다"고 말했다.그는 "다니엘의 리더십은 동일 매장 성장, 여러 대규모 인수의 성공적인 통합, 그리고 주주 가치를 창출하는 데 기여했다"고 덧붙였다.데이비드 헐트는 "이사회가 다니엘을 최고운영책임자로 임명한 것에 매우 기쁘다. 이는 그가 받을 자격이 있는 승진이다. 매장 운영을 이끄는 것 외에도 다니엘의 리더십 책임은 이제 개발 및 혁신 팀과 마케팅 팀 내 중요한 기능도 포함된다"고 말했다.다니엘 클라라는 "더 큰 리더십 역할을 맡게 되어 영광이며, 회사의 성장을 더욱 이끌어 나가기를 기대한다. 데이비드와 이사회에 이 기회를 주셔서 감사드린다. 데이비드는 2014년 회사에 합류한 이후로 저에게 훌륭한 멘토였다"고 밝혔다.애스버리오토모티브그룹은 미국에서 가장 큰 자동차 소매업체 중 하나로, 2020년 말부터 수익과 수익성을 전략적으로 증가시키기 위한 계획을 시작했다.2024년 12월 31일 기준으로, 애스버리는 152개의 신차 대리점을 운영하고 있으며, 198개의 프랜차이즈와 31개의 국내외 브랜드를 대표하고 있다.또한, 애스버리는 서비스 계약 및 기타 차량 보호 제품의 주요 제공업체인 토탈 케어 오토를 운영하고 있으며, 37개의 충돌 수리 센터도 운영하고 있다.애스버리는 신차 및 중고차, 부품 및 서비스, 금융 및
커머셜비히컬그룹(CVGI, Commercial Vehicle Group, Inc. )은 스콧 리드를 최고운영책임자로 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, 오하이오주 뉴앨버니 - 커머셜비히컬그룹(이하 회사 또는 CVG)(NASDAQ: CVGI)는 스콧 리드를 최고운영책임자(COO)로 임명했다.리드는 30년 이상의 다양한 산업 및 제조 조직에서의 비즈니스 및 리더십 경험을 바탕으로 CVG에 합류한다.새로운 역할에서 리드는 회사의 글로벌 제조 및 공급망 운영을 감독하며, 운영 우수성을 추진하고 계획 및 실행 간의 교차 기능적 정렬을 강화하여 운영 프로세스가 전략적 목표와 일치하도록 보장한다.그는 CVG의 사장 겸 CEO인 제임스 레이에게 보고하며, 경영진 리더십 팀의 일원으로 활동한다.제임스 레이는 "스콧을 경영진 리더십 팀에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그의 광범위한 운영 및 전략적 리더십 배경은 우리의 비즈니스 운영을 최적화하고 가치 제안을 향상시키려는 우리의 사명과 완벽하게 일치한다. 우리는 스콧의 비전과 전문성이 우리의 성장을 가속화하고 뛰어난 결과를 제공하는 데 도움이 될 것이라고 믿는다"고 말했다.CVG에 합류하기 전, 리드는 북미 주거 및 상업용 오버헤드 차고 문 시장에 구조적 하드웨어 구성 요소를 공급하는 최대 제조업체인 아로우 트루라인(Arrow Tru-Line Inc.)의 사장으로 재직했다.그는 또한 피터슨 스프링, 유니크 패브리케이팅, GT 테크놀로지, 리어 코퍼레이션에서 운영 리더십 역할을 수행했다.그는 운영, 이익 및 비즈니스 성장 목표를 달성하는 데 있어 매년 성공을 거두는 능력과 문화적으로 다양한 글로벌 운영 팀을 구축하고 동기를 부여하며 이끄는 능력으로 인정받고 있다.리드는 "CVG에 합류하게 되어 기쁘고, 팀과 함께 글로벌 운영에서 지속적인 운영 우수성을 추진하기를 기대한다. 우리는 함께 회사의 시장 내 위치를 강화하고 성공을 거둘 것이라고 확신한다"고 말했다.리드는 클리어리 대학교에서 경영학 학사 학위
플래닛피트니스(PLNT, Planet Fitness, Inc. )는 리더십 팀을 재편성해서 성장 이니셔티브를 추진했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 12일, 뉴햄프셔 햄프턴 -- 플래닛피트니스(증권코드: PLNT)는 오늘 자사의 리더십 팀을 재편성하여 회사의 전략적 목표를 지원하고 브랜드를 발전시키겠다고 발표했다.이번 인사는 2025년 3월 3일부터 시행된다.현재 미국 프랜차이즈 부문 사장인 빌 보드는 새로 창설된 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 역할로 이동하여 프랜차이즈 및 기업 클럽 운영을 감독하게 된다.현재 기업 클럽 부문 사장인 제니퍼 시몬스는 새로 창설된 최고 전략 책임자(Chief Strategy Officer) 역할로 이동한다.최고 운영 책임자로서 보드는 플래닛피트니스 클럽에서 비위협적이고 높은 가치를 제공하는 회원 경험을 실현하는 책임을 맡게 된다.보드는 회사에서 8년 동안 근무했으며, CEO인 콜린 키팅에게 계속 보고할 예정이다.최고 전략 책임자로서 제니퍼 시몬스는 데이터 기반 접근 방식을 통해 회사의 전략적 목표 실행을 지원하고, 새로운 트렌드를 식별하며, 조직이 피트니스 카테고리 리더로 남을 수 있도록 보장하는 책임을 맡게 된다.시몬스는 회사에서 11년 동안 근무했으며, 키팅에게 계속 보고할 예정이다.이러한 경영진 업데이트는 올해 초 발표된 새로운 회사 리더십 임명에 추가되는 것으로, 칩 올슨이 최고 개발 책임자로, 브라이언 포비넬리가 최고 마케팅 책임자로 합류했으며, 두 사람 모두 키팅에게 보고한다.올슨은 플래닛피트니스의 전략적 성장 이니셔티브를 추진하는 데 집중하고 있으며, 기업 및 프랜차이즈 클럽의 국내외 확장과 프랜차이즈 네트워크 강화를 목표로 하고 있다.포비넬리는 브랜드의 리더십 위치를 강화하고 모든 사람에게 피트니스와 웰빙에 대한 접근을 확대하기 위한 글로벌 마케팅 이니셔티브를 감독하는 책임을 맡고 있다.제이미 메데이로스는 포비넬리에게 보고하며 최고 브랜드 책임자로 계속 근무할
바이스마켓(WMK, WEIS MARKETS INC )은 최고 운영 책임자 승진과 보상 계획을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 5일, 바이스마켓은 Mr. Gleeson의 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 승진에 따른 보상 계획을 최종 확정했다.이번 승진과 관련하여 Mr. Gleeson은 다음과 같은 혜택을 받을 자격이 있다.연간 기본 급여는 633,938 달러이며, 회사의 비주식 인센티브 계획에 참여하여 100% 목표 연간 인센티브 비율을 적용받는다.또한, 회사의 장기 인센티브 계획에 참여하여 목표 비율은 150%이다.Mr. Gleeson의 최고 운영 책임자 직책 수임과 관련하여 추가적인 계획, 계약, 조정, 보조금 또는 수여는 없다.앞서 언급한 사항 외에 원본 제출서에서 보고된 사항은 이 수정안에 따라 변경되지 않는다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.서명자는 Michael T. Lockard로, 직책은 수석 부사장, 최고 재무 책임자 및 재무 담당관이다.이 보고서는 2025년 2월 10일자로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
옥타(OKTA, Okta, Inc. )는 에릭 켈레허를 사장 겸 최고운영책임자로 임명했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 10일, 옥타(증권코드: OKTA)는 에릭 켈레허를 사장 겸 최고운영책임자(COO)로 임명했다.이번 임명으로 켈레허는 CEO이자 공동 창립자인 토드 맥키논에게 계속 보고하며, 옥타의 마케팅, 고객 우선, 회사 운영, GTM 전략 및 운영, 비즈니스 기술, 데이터 및 인사이트, 커뮤니케이션, 옥타 포 굿 팀을 총괄하게 된다.또한, 옥타의 비즈니스 운영 사장인 유제니오 페이스는 2025년 3월 말에 은퇴할 예정이다.토드 맥키논 CEO는 "에릭의 결과 중심 접근 방식과 팀을 통합하고 세계적 수준의 고객 만족을 이끌어내는 능력은 그가 COO로서 새로운 역할을 맡기에 적합한 인물임을 보여준다"고 말했다.켈레허는 2016년부터 옥타에서 근무하며, 성장을 재점화하고 옥타의 안전한 아이덴티티 약속을 옹호하며 옥타의 명성을 더욱 높이기 위한 COO 사무소를 새롭게 구성할 예정이다.그는 고객 경험 및 커뮤니케이션 사장으로서 고객 경험을 개선하고 브랜드 충성도를 높이며 아이덴티티의 중요성에 대한 산업 인식을 제고하는 데 중요한 역할을 했다.켈레허는 "옥타가 아이덴티티 및 사이버 보안 산업을 선도하는 중요한 시점에 이 역할을 맡게 되어 감사하다"고 말했다.그는 옥타가 전 세계 19,450명 이상의 고객의 아이덴티티를 안전하게 보호하고 있으며, 운영의 엄격함과 고객에게 탁월한 가치를 제공하는 것이 성장의 새로운 기회를 여는 열쇠가 될 것이라고 강조했다.켈레허는 옥타에서 8년 동안 근무하며 매출을 1억 5천만 달러에서 20억 달러 이상으로 성장시키는 데 기여했다.그는 조지타운 대학교에서 컴퓨터 과학 및 경제학 학사 학위를, 스탠포드 대학교에서 컴퓨터 과학 석사 학위를 취득했다.옥타는 세계의 아이덴티티 회사로서, 모든 사람이 안전하게 기술을 사용할 수 있도록 아이덴티티를 보호한다.옥타의 고객 및 인력 솔루션은 기업과 개발자가 아이덴티티의 힘을 활용
애큐레이(ARAY, ACCURAY INC )는 레오넬 페랄타가 신임 COO로 임명됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 애큐레이가 2025년 2월 3일자로 레오넬 페랄타를 신임 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자로 임명했다.페랄타는 54세로, 이전에는 지멘스 헬시니어스의 초음파 부문에서 글로벌 운영 책임자로 재직했으며, 메드트로닉에서는 당뇨병 글로벌 운영 부사장으로 활동했다.그는 시카고 대학교에서 MBA를, 마이애미 대학교에서 기계공학 석사, 플로리다 국제대학교에서 기계공학 학사 학위를 취득했다.페랄타는 애큐레이의 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자로 임명되면서 어떠한 계약이나 이해관계에 연루되지 않았으며, 회사의 이사나 임원과 가족 관계도 없다.그의 임명과 관련하여 애큐레이는 2025년 2월 3일에 페랄타와 임원 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따르면 페랄타는 연간 기본급으로 45만 달러를 받으며, 8만 달러의 서명 보너스와 연간 현금 인센티브 보너스, 최대 30만 달러의 성과 보너스를 받을 수 있다.또한, 애큐레이는 페랄타에게 총 75만 달러의 제한 주식 단위를 부여할 예정이다.이 주식의 25%는 부여일로부터 1년 후에, 나머지 75%는 매년 25%씩 4년 동안 분할 지급된다.페랄타는 계약에 따라 회사가 정당한 사유 없이 해고할 경우 12개월의 기본급을 포함한 퇴직 혜택을 받을 수 있으며, 사망이나 무능력으로 인한 해고 시에는 모든 주식 보상이 6개월 동안 가속화된다.또한, 회사의 지배권 변경이 발생하기 전 3개월 이내 또는 24개월 이내에 해고되거나 정당한 사유로 사직할 경우, 페랄타는 24개월의 기본급과 200%의 목표 보너스, COBRA에 따른 건강 보험료 환급 등의 향상된 퇴직 혜택을 받을 수 있다.이 계약의 내용은 2025년 3월 31일 종료되는 분기 보고서에 첨부될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필
어플라이드디지털(APLD, Applied Digital Corp. )은 경영진이 변화를 주었고 새로운 전략적 비전을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 어플라이드디지털이 차세대 데이터 센터 개발 및 디지털 클라우드 솔루션 제공을 선도하기 위한 경영진 변화를 발표했다.회사는 조직 효율성을 높이고 경영 보고 구조를 간소화하기 위해 고위 경영진 팀을 조정하고 있다.최근 회사는 새로운 최고 운영 책임자를 채용하여 회사의 전략적 비전을 실행하고 일상 운영의 모든 측면을 감독할 예정이다.또한, 내부 역량 강화를 위해 새로운 법률 고문도 채용했다.이러한 경영진 강화의 일환으로, 최고 관리 책임자인 데이비드 렌치가 2025년 1월 31일부로 회사와의 컨설팅 역할로 전환된다.회사는 최고 관리 책임자 직위를 없애고 렌치의 책임을 경영진에게 재분배할 계획이다.렌치의 전환과 관련하여 회사는 그와의 전환 계약을 체결할 예정이며, 그 조건은 이 현재 보고서의 수정안에서 공개될 것이다.렌치는 회사의 최고 재무 책임자로서(2024년 10월 15일까지) 및 최고 관리 책임자로서(2025년 1월 31일까지) 회사의 성장과 성공에 기여한 바에 대해 감사의 뜻을 전했다.또한, 회사의 최고 기술 책임자인 마이클 마니스칼코가 2025년 1월 31일부로 사임할 것이라고 통보했다.마이클은 회사의 기술 플랫폼을 구축하는 데 기여했으며, 그의 기여에 감사한다.회사는 새로운 최고 기술 책임자를 찾기 위한 절차를 시작하고 차세대 데이터 센터 솔루션 및 GPU 클라우드 서비스 제공에 대한 리더십을 계속 강화할 예정이다.마니스칼코의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치의 결과가 아니다.그의 사임과 관련하여 회사는 마니스칼코와의 분리 계약을 체결할 예정이며, 그 조건은 이 현재 보고서의 수정안에서 공개될 것이다.회사는 다음과 같은 전시물을 포함하고 있다.전시 번호는 104이며, 설명은 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(Inline XBRL 문서 내에 포함됨)이다. 회사는
펀웨어(PHUN, Phunware, Inc. )는 제레미 크롤을 최고운영책임자로 임명했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 31일, 펀웨어는 제레미 크롤을 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.이에 따라 펀웨어는 크롤과 비밀 유지 조건이 포함된 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따르면 크롤은 펀웨어의 부사장 및 최고운영책임자로서 근무하게 되며, 그의 급여 및 고용 혜택을 관리하는 고용주는 캐나다 회사인 오이스터 HR이다.계약은 무기한으로 유효하며, 양 당사자는 언제든지 사유가 있거나 없거나 계약을 종료할 수 있다.다만, 크롤은 정당한 사유가 있을 경우 최소 30일 전에 서면 통지를 제공해야 한다.계약에는 크롤의 고용 기간 동안 및 고용 종료 후 1년 동안 적용되는 비경쟁 및 비유인 조항이 포함되어 있으며, 고용이 사유 없이 종료될 경우 비경쟁 조항은 3개월로 단축된다.크롤의 연봉은 429,270 캐나다 달러(CAD)로 설정되었으며, 8,943.13 CAD의 서명 보너스와 연간 기본 급여의 20%에서 150% 사이의 목표 현금 보너스가 포함된다.또한, 펀웨어는 크롤이 고용 계약 체결 후 60일 이내에 제한 주식 단위를 일회성으로 부여할 예정이다.이 제한 주식 단위는 별도의 수여 계약에 따라 구체적인 조건이 명시된다.크롤은 2024년 6월부터 스위치 어드바이저리 그룹의 하청업체로 근무하며, 2019년부터 2024년까지 플랫폼 캘거리의 스타트업 자문 역할을 수행했다.그는 카르턴 대학교에서 항공우주 공학 학사 학위를, 캘거리 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.펀웨어의 고용 계약에 따르면, 크롤의 고용이 '사유 없이' 종료되거나 '정당한 사유'로 종료될 경우, 그는 특정 누적 혜택과 함께 제한 주식 단위의 100% 즉시 가치를 받을 수 있다.계약의 주요 조건은 고용 계약서에 명시되어 있으며, 이는 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.현재 펀웨어는 크롤의 고용을 통해 운영 효율성을 높이고, 비즈니스 전략을 강화할 계획이다
알리고스쎄라퓨틱스(ALGS, Aligos Therapeutics, Inc. )는 최고 운영 책임자를 임명했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 30일, 알리고스쎄라퓨틱스의 이사회는 레슬리 앤 칼훈을 회사의 최고 운영 책임자로 즉시 임명했다. 그녀는 최고 재무 책임자 직함과 책임도 계속 유지한다.칼훈은 59세로, 2020년 6월부터 회사의 최고 재무 책임자 겸 전무 부사장으로 재직해왔다. 그녀는 2021년 3월부터 상장된 생명공학 회사인 탱고 테라퓨틱스의 이사로도 활동하고 있으며, 감사위원회의 의장과 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로도 활동하고 있다.2016년 8월부터 2020년 6월까지 칼훈은 글로벌 블러드 테라퓨틱스에서 다양한 역할을 수행했으며, 최근에는 재무 및 행정 부문 수석 부사장 및 최고 회계 책임자로 재직했다. 이 직책 이전에는 2013년 1월부터 2015년 9월까지 상업 단계 생명공학 회사인 하이페리온 테라퓨틱스의 재무 부사장으로 재직했으며, 2015년 5월에 호라이즌 파마에 인수된 후에도 같은 역할을 계속했다.칼훈은 또한 2005년 8월부터 2013년 1월까지 생명공학 회사인 이노비바의 재무 수석 이사 및 기업 회계 담당자로도 활동했다. 그녀의 경력 초기에는 1989년부터 2001년까지 딜로이트 & 터치 LLP의 감사 부서에서 근무했다.칼훈은 샌프란시스코 주립대학교 비즈니스 대학에서 회계 전공으로 경영학 학사 학위를 받았으며, 공인 회계사 자격증을 보유하고 있다. 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이 보고서를 회사의 명의로 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리크텍인터내셔널(LIQT, LIQTECH INTERNATIONAL INC )은 다비드 코왈치크를 최고재무책임자와 최고운영책임자로 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 리크텍인터내셔널(리크텍)은 2025년 1월 31일, 다비드 코왈치크를 최고재무책임자(CFO) 및 최고운영책임자(COO)로 임명했다.코왈치크는 2025년 3월 1일부터 임기가 시작된다.그는 20년 이상의 리더십 경험을 보유하고 있으며, 글로벌 산업 기업에서의 검증된 경력을 가지고 있다.그의 전문 분야는 재무, 전략, 주식 분석, 감사 및 운영 관리에 걸쳐 있다.코왈치크는 다음과 같은 주요 직책을 역임했다.- 헴펠 A/S의 비즈니스 재무 및 시스템 부사장- 글로부스 와인의 최고재무책임자- 플뤼거의 부사장 및 그룹 관리 위원- 노보자임스의 비즈니스 운영 재무 이사- 프라이스워터하우스쿠퍼스의 감사 및 컨설턴트- 노르데아 증권의 주식 분석가리크텍의 사장 겸 CEO인 페이 첸은 "다비드는 재무 계획 및 분석, 비즈니스 시스템 및 운영 재무 분야에서 리크텍에 많은 전문성을 가져다 줄 것"이라고 말했다.코왈치크는 코펜하겐 비즈니스 스쿨에서 감사 및 회계, 재무 및 투자 분야의 석사 학위를 보유하고 있다.그는 "리크텍의 성장과 수익성에 기여할 수 있는 기회를 갖게 되어 영광"이라고 밝혔다.필립 매시 프라이스는 2024년 3월부터 임시 CFO로 재직해왔으며, 코왈치크의 도착과 함께 해당 직책에서 물러날 예정이다.그는 2025년 4월 30일까지 회사에 남아 원활한 인수인계를 보장할 예정이다.회사는 필립의 뛰어난 서비스와 기여에 대해 진심으로 감사의 뜻을 전했다.리크텍인터내셔널은 네바다 주에 본사를 둔 고급 필터 기술 회사로, 가스 및 액체 정화를 위한 최첨단 세라믹 실리콘 카바이드 필터링 기술을 제공한다.리크텍의 실리콘 카바이드 멤브레인은 가장 도전적인 정화 응용 분야를 위해 설계되었으며, 필터는 디젤 배기가스 그을음 배출을 제어하는 데 사용된다.리크텍은 나노기술을 활용하여 독자적인 실리콘 카바이드 기술로 제
실간홀딩스(SLGN, SILGAN HOLDINGS INC )는 필립 셰브리어를 최고운영책임자로 선임했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일, 실간홀딩스(증권코드: SLGN)는 세계 필수 소비재 제품을 위한 지속 가능한 경량 포장 솔루션의 주요 공급업체로서 필립 셰브리어를 최고운영책임자(Executive Vice President and Chief Operating Officer)로 선임했다.셰브리어는 2025년 2월 3일부터 임기를 시작한다.아담 그린리(Adam Greenlee) 사장 겸 최고경영자는 "필립을 실간 팀에 맞이하게 되어 기쁘다. 그는 우리의 경영진 사무실에 합류하게 된다. 경영진 사무실은 전략적 방향을 설정하고 운영 팀에 대한 협력적 감독을 제공하며, 고객의 고유한 요구를 충족하는 데 집중할 수 있도록 기업 활동을 관리하는 소규모 협력 팀이다"라고 말했다.그린리는 "필립의 전문적인 성과 기록, 폭넓은 운영 기술 및 상당한 국제 비즈니스 경험은 우리의 협력 모델에 잘 맞아들어갈 것이며, 앞으로 그의 많은 기여를 기대한다"고 덧붙였다.셰브리어는 최근 헥셀 코퍼레이션(Hexcel Corporation)의 아메리카 및 글로벌 섬유 사업의 사장으로 재직했으며, 헥셀에 합류하기 전에는 20년 동안 하니웰 인터내셔널(Honeywell International Inc.)에서 근무했다. 하니웰에서는 항공우주 사업부에서 15년을 포함하여 여러 대형 운영 단위를 이끌며 빠르게 승진했다.실간홀딩스는 2023년 약 60억 달러의 연간 순매출을 기록한 지속 가능한 경량 포장 솔루션의 주요 공급업체이다. 실간홀딩스는 북미, 남미, 유럽 및 아시아에 124개의 제조 시설을 운영하고 있으며, 향수 및 뷰티, 식품, 음료, 개인 및 건강 관리, 가정용 및 정원용 제품을 위한 분배 및 특수 마감재의 세계적인 공급업체이다. 또한, 북미와 유럽에서 애완동물 및 인간 식품, 일반 제품을 위한 금속 용기의 주요 공급업체이며, 북미에서 선반 안정 식품 및 개인 관리
T-모바일(TMUS, T-Mobile US, Inc. )은 스리니바산 고팔란을 새로운 최고운영책임자(COO)로 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일, T-모바일이 스리니바산 고팔란을 새로운 최고운영책임자(COO)로 임명했다.고팔란은 2025년 3월 1일부터 T-모바일에서 새로운 역할을 맡게 되며, CEO 마이크 시버트에게 직접 보고하고 소비자 및 비즈니스 그룹 전반에 걸쳐 회사의 기술 이니셔티브와 시장 진출 운영을 이끌게 된다.고팔란은 T-모바일 이사회에서 거의 4년 동안 활동해왔으며, 최근 2022년부터 이사로 재직 중이다. 이사회에서의 활동과 두 개의 중요한 위원회에서의 역할은 T-모바일에 지속적인 영향을 미쳤다.고팔란은 기술, 통신 및 비즈니스 운영 분야에서 광범위한 글로벌 리더십 경험을 보유하고 있다. 그는 인도의 바르티 에어텔, 영국의 캐피탈원, 그리고 오렌지와의 합작 투자에 기여한 T-모바일 UK 등 여러 조직에서 고위 리더십 직책을 역임했다.또한, 그는 도이치 텔레콤에서 관리 이사로 재직하며 독일 최대 운영국의 모든 운영을 이끌고 전략적 디지털 전환과 시장 선도 성장을 이끌었다.고팔란은 운영 우수성, 디지털 전환 및 고객 중심 전략을 성공적으로 추진해왔으며, 대규모 기술 이니셔티브를 감독하고 성장과 혁신을 이끌어내는 시장 진출 노력을 이끌어온 검증된 실적을 보유하고 있다.그의 전략적 비전, 운영의 엄격함, 시장 중심의 리더십 조합은 T-모바일의 소비자 및 비즈니스 시장에서의 지속적인 성공을 이끌어낼 수 있는 훌륭한 선택이 된다.마이크 시버트 T-모바일 CEO는 "이사회에서 수년간 함께 일한 후, 세계적인 경영진 팀에 스리니를 환영하게 되어 매우 기쁘다. 기술, 운영 및 비즈니스에 대한 그의 깊은 이해는 그를 COO 역할을 맡기에 이상적인 리더로 만든다"고 말했다.COO로서 고팔란은 T-모바일 고객을 위한 더 나은 경험을 창출하는 데 집중하며, 데이터 기반, AI 지원, 디지털 우선 회사로 나아가기 위한 기술 작업 흐름
