오피뱅코프(OPBK, OP Bancorp )는 크리스틴 오를 최고운영책임자로 임명했고, 박재현을 최고재무책임자로 임명했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 3일, 오피뱅코프(이하 '회사')는 오픈 뱅크(이하 '은행')의 모회사로서 크리스틴 오(57세)를 회사 및 은행의 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.오씨는 2010년 7월부터 은행의 최고재무책임자(Chief Financial Officer)로 재직해왔으며, 2016년 3월 회사 설립 이후부터는 회사의 최고재무책임자로 활동해왔다. 오씨는 34년 이상의 은행 경력을 보유하고 있다.또한, 회사는 박재현(53세)을 현재 회사 및 은행의 수석 부사장 겸 회계책임자에서 오씨의 후임으로 최고재무책임자로 임명했다. 박씨는 2014년 6월 은행에 합류한 이후 현재 직책을 맡아왔다. 은행에 합류하기 전, 박씨는 2005년 4월부터 로스앤젤레스에 본사를 둔 나라은행(현재의 뱅크 오브 호프)에서 다양한 재무 관련 역할을 수행했다. 박씨는 한국의 고려대학교에서 경제학 학사, 매사추세츠주 보스턴의 서폭대학교에서 재무학 석사 및 법학 박사 학위를 취득했다.오피뱅코프의 최고경영자 민 킴은 오씨와 박씨의 임명에 대한 회사의 기대감을 표현하며, "박씨를 우리 경영진 팀에 환영하게 되어 기쁘다. 박씨의 광범위한 지역 은행 및 리더십 경험이 회사와 은행이 향후 몇 년 동안 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 할 것이라고 확신한다. 또한, 오씨가 15년 가까이 CFO로 재직한 후 최고운영책임자로 임명된 것에 대해 매우 기쁘게 생각한다.오피뱅코프는 오픈 뱅크의 모회사로서 캘리포니아 주에 본사를 두고 있으며, 일반 상업 은행 업무를 수행하고 있다. 은행은 중소기업, 전문가 및 거주자의 은행 요구를 충족하는 데 중점을 두고 있으며, 특히 한국 및 기타 소수 민족 커뮤니티에 중점을 두고 있다. 현재 은행은 로스앤젤레스 다운타운, 로스앤젤레스 패션 지구, 로스앤젤레스 코리아타운, 세리토스, 가르데나, 부
크리스피크림(DNUT, Krispy Kreme, Inc. )은 최고 운영 책임자를 임명했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 3일부로 니콜라 제이 스틸이 크리스피크림의 최고 운영 책임자로 임명됐다.스틸은 이 역할에서 회사의 주요 운영 책임자로 활동하게 된다.그녀는 임명되기 전, 2023년 9월부터 2025년 3월까지 크리스피크림의 자회사인 크리스피크림 홀딩스 PTY Ltd., 크리스피크림 호주 PTY Ltd., 크리스피크림 뉴질랜드 리미티드의 사장 및 이사로 재직했으며, 2022년 3월부터 2023년 8월까지 최고 운영 책임자, 2019년 1월부터 2022년 2월까지 소매 이사로 활동했다.스틸은 2006년 10월 크리스피크림에 크루 멤버로 입사한 이후 호주와 뉴질랜드에서 매장 및 운영 관리 분야에서 점진적인 리더십 직책을 맡아왔다.그녀는 스윈번 기술대학교에서 심리학 학사 학위를 취득했다.스틸은 새로운 직책에서 연간 기본 급여로 40만 달러를 받게 되며, 회사의 연간 보너스 프로그램에 참여할 자격이 주어지고, 목표 보너스 기회는 기본 급여의 70%에 해당하며 최대 보너스 기회는 기본 급여의 200%에 해당한다.또한, 스틸은 2025 회계연도에 대해 40만 달러의 목표 수준으로 회사의 연간 장기 인센티브 프로그램(LTI 계획)에 참여할 자격이 주어진다.스틸의 2025년 LTI 계획에 따른 연간 보상은 50%는 제한 주식 단위(RSU)로, 50%는 성과 주식 단위(PSU)로 지급된다.RSU는 부여일로부터 3년 후에 100%가 확정되며, PSU는 3년 성과 기간이 끝난 후 성과 목표 달성 여부에 따라 확정된다.또한, 2025년 4월 10일 스틸은 LTI 계획에 따라 시장 가치 40만 달러의 RSU를 일회성으로 수여받고, 부여일로부터 3년 후에 100%가 확정된다.그녀는 또한 이사 및 관련 수당을 제공받게 된다.스틸은 1933년 증권법의 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 회사와의 거래에 대해 보고할 의무가 있는 당사자가 아니다.스틸과 회사의 이사
메종솔루션스(MSS, Maison Solutions Inc. )는 제이콥 카오를 최고 운영 책임자로 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 27일, 메종솔루션스(증권코드: MSS)는 제이콥 카오를 새로운 최고 운영 책임자(COO)로 임명했다.카오는 메종솔루션스의 운영 전략을 감독하며, 회사의 지속적인 전략적 확장을 지원하는 새로운 정책을 구현하는 데 중점을 두게 된다.메종솔루션스의 CEO인 존 쉬는 "제이콥을 우리의 경영진 팀에 통합하고 그의 깊은 운영 전문성을 활용하게 되어 기대된다"고 말했다.그는 "우리의 리 리 매장이 재무제표에 완전히 통합됨에 따라, 우리는 캘리포니아와 애리조나의 매장에 상호 이익이 되는 시너지 성장 기회를 탐색할 것"이라고 덧붙였다.카오는 38세로, 특수 식료품 및 케이터링 산업에서 8년 이상의 경험을 보유하고 있다.최근에는 캘리포니아 엘 몬테에 있는 메종솔루션스 소속 매장에서 운영 관리자 역할을 수행했다.카오는 "특수 식료품점 산업에서 우리의 존재를 더욱 확장하기 위해 메종솔루션스의 고위 리더십 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다.메종솔루션스는 2019년에 설립되어 로스앤젤레스 지역의 전통 아시아 슈퍼마켓 네 곳과 애리조나 메트로 지역의 세 곳을 인수하여 운영하고 있다.이 회사는 아시아계 미국인 커뮤니티를 대상으로 전통 아시아 식품과 상품을 제공하는 데 전념하고 있다.또한, 메종솔루션스는 2025년 1월 1일부터 1년 동안 유효한 고용 계약을 체결했으며, 연봉 96,000달러를 지급받게 된다.계약에 따르면, 카오는 고용 계약 조건을 위반할 경우 회사는 사전 통보 없이 고용을 종료할 수 있으며, 한 달 급여를 보상으로 지급받게 된다.카오는 고용 계약의 조건에 따라 비경쟁 및 비유인 조항을 준수해야 한다.이 계약은 2025년 2월 21일에 체결되었으며, 1년의 초기 기간 후 자동으로 갱신된다.메종솔루션스는 앞으로도 지속적인 성장을 위해 노력할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수
그래프젯테크놀로지(GTI, GRAPHJET TECHNOLOGY )는 최고운영책임자 리우 유가 사임했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, 그래프젯테크놀로지의 최고운영책임자, 최고과학책임자 및 연구 책임자인 리우 유가 즉시 사임했다.리우 유의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과의 불일치로 인한 것이 아니다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명했다.보고서 서명일자는 2025년 2월 27일이며, 서명자는 에이든 리 핑 웨이로, 직책은 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
테라데이타(TDC, TERADATA CORP /DE/ )는 마이클 허치슨을 최고운영책임자로 임명했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 샌디에이고 – 2025년 2월 26일 – 테라데이타(증권코드: TDC)는 오늘 마이클 허치슨을 최고고객책임자에서 최고운영책임자로 임명했다.허치슨은 이 역할에서 테라데이타의 글로벌 운영을 책임지며, 정보 기술, 정보 보안, 전략 및 운영을 포함한 업무를 수행하고 테라데이타 글로벌 고객 서비스의 리더십을 유지한다.그는 회사의 전략 실행을 보장하기 위해 조직을 이끌 예정이다.허치슨은 테라데이타의 사장 겸 CEO인 스티브 맥밀란에게 계속 보고한다.허치슨은 2022년 1월부터 테라데이타의 최고고객책임자로 재직하며 고객 경험을 최적화하고 고객 가치를 극대화하는 비즈니스 유닛을 성공적으로 이끌었다.그는 2021년 6월 테라데이타에 세계 고객 성공, 컨설팅 및 갱신 담당 수석 부사장으로 합류했으며, 회사의 글로벌 고객 성공 전략을 정의하고 고객 가치를 극대화하며 세계적 수준의 고객 순추천지수, 유지율 및 사용 사례 확장을 달성하는 데 성공을 거두었다.테라데이타 이전의 경력에서 허치슨은 베린트의 수석 부사장 겸 최고고객책임자로 재직했으며, 오라클에서 거의 30년 동안 여러 직책을 맡아 글로벌 부사장, 북미 고객 성공 부문을 포함한 책임을 맡았다.스티브 맥밀란 테라데이타 사장 겸 CEO는 "마이크는 고객 우선의 약속을 강화하고 뛰어난 고객 결과와 운영 우수성을 제공하기 위한 확고한 헌신을 보여준 뛰어난 리더"라고 말했다.그는 "그가 테라데이타의 글로벌 운영을 이끌 적임자라는 확신이 있으며, 운영 실행에 대한 풍부한 경험과 우리의 목표인 고객에게 신뢰할 수 있는 AI를 제공하기 위한 전략적 비전을 가지고 있다"고 덧붙였다.허치슨은 "우리가 하이브리드 신뢰할 수 있는 AI 플랫폼으로서의 전략을 계속 실행하는 가운데 이 새로운 역할을 맡게 되어 매우 기쁘다"고 말했다.그는 "이 팀들과 함께 지속적인 개선을 추진하고 고객이 데이터에서 게임 체인징 통찰
브라운&브라운(BRO, BROWN & BROWN, INC. )은 최고운영책임자를 임명했고 2025년 연간 현금 인센티브를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 23일, 브라운&브라운은 스티븐 P. 헌과 계약을 체결했고, 헌은 2025년 3월 3일부터 회사의 부사장 겸 최고운영책임자로 임명된다.헌은 계약 체결과 동시에 2025년 2월 23일부로 회사 이사회에서 사임했다.헌은 이사회 상임위원회에 소속되지 않았다.헌은 58세로 1989년 보험 경력을 시작했으며, 최근에는 2021년 11월부터 2024년 7월까지 아돈그 그룹에서 역할을 수행했다.아돈그 그룹에서 헌은 아돈그 스페셜티 홀딩스의 최고경영자, 아돈그 캐피탈 솔루션 홀딩스의 최고경영자, 인버 리의 최고경영자 등을 역임했다.또한, 그는 BGC 파트너스의 자회사인 코란트 글로벌의 최고경영자였으며, 2015년부터 2019년 2월까지 에드 브로킹 그룹의 최고경영자였다.헌은 2008년부터 2015년까지 윌리스 그룹 홀딩스에서 여러 고위직을 맡았다.서비스 계약에 따라 헌은 연봉 588,800파운드를 받으며, 2025년에는 1,213,000파운드의 현금 인센티브를 받을 수 있다.이 인센티브는 2025년 동안의 성과에 따라 지급되며, 2026년부터는 연간 장기 주식 인센티브를 받을 수 있다.헌은 연금 제도에 자동 등록되며, 회사의 의료 보험, 사망 시 보장 제도, 그룹 소득 보호 제도 등에도 참여할 수 있다.헌과 회사의 임원 또는 이사 간에는 가족 관계가 없으며, 헌의 임명과 관련된 거래는 없다.2025년 2월 24일, 브라운&브라운의 보상위원회는 2025년 연간 현금 인센티브를 채택했다.이 인센티브는 특정 성과 목표 달성에 따라 지급되며, 세 가지 구성 요소로 나뉜다.첫 번째 구성 요소는 2025년 현금 인센티브의 40%를 차지하며, 회사 전체의 유기적 수익 성장 목표에 기반한다.두 번째 구성 요소는 조정된 EBITDAC 마진에 따라 결정되며, 세 번째 구성 요소는 개인 목표 달성에 따라 지급된다.
인비테이션홈즈(INVH, Invitation Homes Inc. )는 팀 로브너를 최고운영책임자로 승진시켰다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 달라스—(비즈니스 와이어)—인비테이션홈즈(뉴욕증권거래소: INVH)("인비테이션홈즈" 또는 "회사")가 오늘 팀 로브너를 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 승진시키고, 3월 2일부터 임기를 시작한다고 발표했다.찰스 영은 사장직을 계속 유지한다.달라스 태너 CEO는 "팀이 조직 내에서 맡고 있는 역할을 확장하게 되어 매우 기쁘며, 동시에 찰스가 우리의 장기 전략, 특히 성장 계획에 더 집중할 수 있도록 자리매김하게 된다"고 말했다."10년 이상 동안 이 두 리더는 인비테이션홈즈가 강력하고 효과적인 운영을 유지하는 데 중요한 역할을 해왔다. 이번 인사는 비즈니스의 연속성과 회사의 성공을 보장하기 위해 리더십을 계속 발전시키는 것이다." 로브너는 2023년 12월부터 인비테이션홈즈의 부사장 및 현장 운영 책임자로 재직하며 회사의 자산 관리 운영을 감독해왔다. 그 이전에는 2014년 1월부터 운영 지원 부사장으로 일했다. 그는 2012년 10월 인비테이션홈즈에 합류했다.2006년부터 2012년까지 그는 CBRE의 상업용 부동산 개발 자회사인 트래멜 크로우 컴퍼니에서 산업, 사무실 및 소매 기회를 중심으로 일했다. 부동산 경력을 시작하기 전, 로브너는 1999년부터 2005년까지 미국 해군의 핵 잠수함 장교로 복무했다. 그는 미국 해군사관학교에서 기계공학 학사 학위를, 시카고 대학교 부스 경영대학원에서 경영학 석사 학위를 취득했다.인비테이션홈즈는 S&P 500 기업으로, 변화하는 라이프스타일 수요에 부응하여 고품질의 업데이트된 주택에 대한 접근을 제공하는 미국 최고의 단독 주택 임대 및 관리 회사이다. 회사의 사명인 "함께, 우리는 집을 집으로 만듭니다"는 개인과 가족이 번창할 수 있는 주택을 제공하고 거주자의 생활 경험을 지속적으로 향상시키는 고품질 서비스를 제공하겠다는 약속을 반영한다.투자자 관계
케이비알(KBR, KBR, INC. )은 최고운영책임자를 임명하고 보상 패키지를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일자 현재 보고서의 항목 5.02(c)에서는 케이비알의 최고운영책임자(Chief Operating Officer, COO)로 바이런 브라이트가 2025년 5월 1일자로 임명된다.브라이트의 COO 임명에 따라 케이비알 이사회 보상위원회는 그의 새로운 직책과 추가 책임에 맞춰 새로운 보상 패키지를 승인했다.브라이트의 기본 연봉은 75만 달러로 책정되며, 임명일로부터 비례적으로 지급된다.또한, 2025년 단기 인센티브 보상은 그의 기본 연봉의 100%에 해당하는 목표 금액으로 설정되며, 이는 임명일로부터 비례적으로 적용된다.장기 인센티브 보상은 제한 주식 단위, 성과 주식 단위 및 성과 현금 및 주식 보상으로 구성되며, 2025년의 예상 목표 부여 가치가 150만 달러로 설정됐다.이 금액에는 2025년을 위한 이전 승인된 보상으로 135만 달러의 예상 목표 부여 가치가 포함된다.브라이트는 또한 케이비알의 경영진에게 일반적으로 제공되는 기타 보상 및 복리후생 계획에 계속 참여할 수 있는 자격이 주어진다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 서명됐다.서명자는 소니아 갈린도이며, 그녀는 케이비알의 부사장, 법률 고문 및 기업 비서로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
더글라스다이나믹스(PLOW, DOUGLAS DYNAMICS, INC )는 임원 선임과 보직 변경을 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 19일, 더글라스다이나믹스의 이사회는 크리스 버나우를 회사의 워크 트럭 부속품 부문 사장으로 선임했고, 이 임명은 2025년 2월 28일부터 효력을 발생한다.마크 반 젠더넨은 2024년 9월 17일부터 회사의 최고 운영 책임자로 재직 중이며, 그의 승진 이후 워크 트럭 부속품 부문 사장직도 겸임하고 있다.반 젠더넨은 버나우의 선임이 효력을 발생한 이후에도 최고 운영 책임자 역할을 계속 수행하며, 그의 보수는 변동이 없다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 사라 라우버로, 그녀는 회사의 부사장, 최고 재무 책임자 및 비서직을 맡고 있다.서명일자는 2025년 2월 24일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
프로페이즈랩(PRPH, ProPhase Labs, Inc. )은 스튜어트 홀렌스헤드를 COO로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 18일, 프로페이즈랩(증권코드: PRPH)은 스튜어트 홀렌스헤드를 최고운영책임자(COO)로 임명했다.이번 임명은 소비자 중심의 건강 및 웰니스 제품으로의 확장을 위한 중요한 단계로, 홀렌스헤드는 소비자 직거래 성장, 구독 모델, 디지털 마케팅 및 청중 수익화에 대한 깊은 전문성을 활용하여 회사를 과학 기반 건강 솔루션의 선두주자로 자리매김할 예정이다.홀렌스헤드는 바르스툴 스포츠에서 COO 및 CBO로 재직하며 기록적인 수익 및 청중 확장을 이끌어냈고, 2023년에는 펜 엔터테인먼트에 5억 5,100만 달러에 인수됐다.프로페이즈랩은 홀렌스헤드의 임명과 함께 소비자 제품 사업을 확장할 계획이다.CEO 테드 카르쿠스는 홀렌스헤드가 소비자 우선 비즈니스를 구축하고 확장하는 방법을 이해하는 세계적 수준의 운영자라고 강조했다.또한, 프로페이즈랩은 2025년 2분기와 3분기 사이에 상당한 자본 유입이 있을 것으로 기대하고 있으며, 이는 향상된 외상 매출 회수 이니셔티브와 관련이 있다.홀렌스헤드는 10PM 커퓨의 CEO로서도 활동하며, 7천만 명의 여성 청중을 대상으로 한 브랜드 구축을 지원하는 경쟁 우위를 제공할 예정이다.프로페이즈랩은 홀렌스헤드의 리더십 아래 혁신적인 소비자 중심 건강 솔루션을 개발하고, 웰니스 분야에서의 지배적인 플레이어로 자리매김할 준비가 되어 있다.홀렌스헤드는 프로페이즈랩의 COO로서 500,000주를 구매할 수 있는 주식 옵션을 부여받았으며, 이 옵션은 0.60달러의 행사가로 7년 동안 행사할 수 있다.옵션은 3년 동안 매년 25%씩 분할하여 행사 가능하다.프로페이즈랩은 향후 네뷸라 및 기타 전략적 대안에 대한 추가 업데이트를 제공할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는
애스버리오토모티브그룹(ABG, ASBURY AUTOMOTIVE GROUP INC )은 최고운영책임자를 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 애스버리오토모티브그룹(이하 회사)의 이사회는 2025년 2월 19일, 운영 부문 수석 부사장인 다니엘 E. 클라라를 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.클라라는 2025년 2월 17일부터 이 직책을 수행하게 된다.그는 23년 이상의 자동차 소매 경험을 보유하고 있으며, 운영 부문 수석 부사장으로 5년을 근무하기 전에는 지역 부사장, 시장 이사, 총괄 관리자 등 다양한 직책을 역임했다.이사회 의장인 톰 레딘은 "다니엘은 지난 5년 동안 애스버리의 매장 운영을 훌륭하게 이끌어왔다"고 말했다.그는 "다니엘의 리더십은 동일 매장 성장, 여러 대규모 인수의 성공적인 통합, 그리고 주주 가치를 창출하는 데 기여했다"고 덧붙였다.데이비드 헐트는 "이사회가 다니엘을 최고운영책임자로 임명한 것에 매우 기쁘다. 이는 그가 받을 자격이 있는 승진이다. 매장 운영을 이끄는 것 외에도 다니엘의 리더십 책임은 이제 개발 및 혁신 팀과 마케팅 팀 내 중요한 기능도 포함된다"고 말했다.다니엘 클라라는 "더 큰 리더십 역할을 맡게 되어 영광이며, 회사의 성장을 더욱 이끌어 나가기를 기대한다. 데이비드와 이사회에 이 기회를 주셔서 감사드린다. 데이비드는 2014년 회사에 합류한 이후로 저에게 훌륭한 멘토였다"고 밝혔다.애스버리오토모티브그룹은 미국에서 가장 큰 자동차 소매업체 중 하나로, 2020년 말부터 수익과 수익성을 전략적으로 증가시키기 위한 계획을 시작했다.2024년 12월 31일 기준으로, 애스버리는 152개의 신차 대리점을 운영하고 있으며, 198개의 프랜차이즈와 31개의 국내외 브랜드를 대표하고 있다.또한, 애스버리는 서비스 계약 및 기타 차량 보호 제품의 주요 제공업체인 토탈 케어 오토를 운영하고 있으며, 37개의 충돌 수리 센터도 운영하고 있다.애스버리는 신차 및 중고차, 부품 및 서비스, 금융 및
커머셜비히컬그룹(CVGI, Commercial Vehicle Group, Inc. )은 스콧 리드를 최고운영책임자로 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, 오하이오주 뉴앨버니 - 커머셜비히컬그룹(이하 회사 또는 CVG)(NASDAQ: CVGI)는 스콧 리드를 최고운영책임자(COO)로 임명했다.리드는 30년 이상의 다양한 산업 및 제조 조직에서의 비즈니스 및 리더십 경험을 바탕으로 CVG에 합류한다.새로운 역할에서 리드는 회사의 글로벌 제조 및 공급망 운영을 감독하며, 운영 우수성을 추진하고 계획 및 실행 간의 교차 기능적 정렬을 강화하여 운영 프로세스가 전략적 목표와 일치하도록 보장한다.그는 CVG의 사장 겸 CEO인 제임스 레이에게 보고하며, 경영진 리더십 팀의 일원으로 활동한다.제임스 레이는 "스콧을 경영진 리더십 팀에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그의 광범위한 운영 및 전략적 리더십 배경은 우리의 비즈니스 운영을 최적화하고 가치 제안을 향상시키려는 우리의 사명과 완벽하게 일치한다. 우리는 스콧의 비전과 전문성이 우리의 성장을 가속화하고 뛰어난 결과를 제공하는 데 도움이 될 것이라고 믿는다"고 말했다.CVG에 합류하기 전, 리드는 북미 주거 및 상업용 오버헤드 차고 문 시장에 구조적 하드웨어 구성 요소를 공급하는 최대 제조업체인 아로우 트루라인(Arrow Tru-Line Inc.)의 사장으로 재직했다.그는 또한 피터슨 스프링, 유니크 패브리케이팅, GT 테크놀로지, 리어 코퍼레이션에서 운영 리더십 역할을 수행했다.그는 운영, 이익 및 비즈니스 성장 목표를 달성하는 데 있어 매년 성공을 거두는 능력과 문화적으로 다양한 글로벌 운영 팀을 구축하고 동기를 부여하며 이끄는 능력으로 인정받고 있다.리드는 "CVG에 합류하게 되어 기쁘고, 팀과 함께 글로벌 운영에서 지속적인 운영 우수성을 추진하기를 기대한다. 우리는 함께 회사의 시장 내 위치를 강화하고 성공을 거둘 것이라고 확신한다"고 말했다.리드는 클리어리 대학교에서 경영학 학사 학위
플래닛피트니스(PLNT, Planet Fitness, Inc. )는 리더십 팀을 재편성해서 성장 이니셔티브를 추진했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 12일, 뉴햄프셔 햄프턴 -- 플래닛피트니스(증권코드: PLNT)는 오늘 자사의 리더십 팀을 재편성하여 회사의 전략적 목표를 지원하고 브랜드를 발전시키겠다고 발표했다.이번 인사는 2025년 3월 3일부터 시행된다.현재 미국 프랜차이즈 부문 사장인 빌 보드는 새로 창설된 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 역할로 이동하여 프랜차이즈 및 기업 클럽 운영을 감독하게 된다.현재 기업 클럽 부문 사장인 제니퍼 시몬스는 새로 창설된 최고 전략 책임자(Chief Strategy Officer) 역할로 이동한다.최고 운영 책임자로서 보드는 플래닛피트니스 클럽에서 비위협적이고 높은 가치를 제공하는 회원 경험을 실현하는 책임을 맡게 된다.보드는 회사에서 8년 동안 근무했으며, CEO인 콜린 키팅에게 계속 보고할 예정이다.최고 전략 책임자로서 제니퍼 시몬스는 데이터 기반 접근 방식을 통해 회사의 전략적 목표 실행을 지원하고, 새로운 트렌드를 식별하며, 조직이 피트니스 카테고리 리더로 남을 수 있도록 보장하는 책임을 맡게 된다.시몬스는 회사에서 11년 동안 근무했으며, 키팅에게 계속 보고할 예정이다.이러한 경영진 업데이트는 올해 초 발표된 새로운 회사 리더십 임명에 추가되는 것으로, 칩 올슨이 최고 개발 책임자로, 브라이언 포비넬리가 최고 마케팅 책임자로 합류했으며, 두 사람 모두 키팅에게 보고한다.올슨은 플래닛피트니스의 전략적 성장 이니셔티브를 추진하는 데 집중하고 있으며, 기업 및 프랜차이즈 클럽의 국내외 확장과 프랜차이즈 네트워크 강화를 목표로 하고 있다.포비넬리는 브랜드의 리더십 위치를 강화하고 모든 사람에게 피트니스와 웰빙에 대한 접근을 확대하기 위한 글로벌 마케팅 이니셔티브를 감독하는 책임을 맡고 있다.제이미 메데이로스는 포비넬리에게 보고하며 최고 브랜드 책임자로 계속 근무할
