소노스(SONO, Sonos Inc )는 인력 감축과 조직 개편을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 5일, 소노스는 약 200명의 직원을 감축하기로 결정했고, 이는 회사의 운영 모델과 비용 구조를 개선하고 장기적인 성공을 위한 기반을 마련하기 위한 조치로, 12%의 직원이 영향을 받는다. 직무 제거에 대한 결정은 특정 국가의 현지 법률 및 상담 요구 사항에 따라 달라질 수 있다.소노스는 약 1,500만 달러에서 1,800만 달러의 구조조정 및 관련 비용이 발생할 것으로 예상하며, 이 비용의 대부분은 직원 퇴직금 및 복리후생 비용과 관련이 있다. 이러한 비용은 2025 회계연도 2분기에 대부분 발생할 것으로 보인다.소노스의 임시 CEO인 톰 콘래드는 직원들에게 보낸 편지에서 이번 결정의 배경과 향후 계획을 설명했으며, 회사가 너무 많은 계층으로 얽혀 있어 협업과 의사결정이 어려워졌다고 언급했다. 이를 해결하기 위해 더 평평하고 작은 팀으로 재편성할 계획이다.특히, 제품 조직을 하드웨어, 소프트웨어, 디자인, 품질 및 운영의 기능 그룹으로 재편성하고, 개별 제품 카테고리에 전념하는 비즈니스 유닛에서 벗어나기로 했다. 이번 구조조정으로 영향을 받는 직원들은 퇴직금과 함께 2월 15일의 RSU(제한주식단위)가 계속해서 배정될 것이며, 분기 보너스 계획에 따라 1분기 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다. 미국 직원들은 퇴직 기간 동안 건강 보험 혜택도 제공받는다.소노스는 이번 주에 퇴직하는 동료들을 지원하는 데 집중할 것을 요청하며, 향후 계획에 대해 논의할 예정이다. 톰은 퇴직하는 직원들에게 구직을 위한 소개를 도와줄 수 있다고 전하며, 남아 있는 직원들과의 소통도 이어가겠다고 밝혔다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
CB파이낸셜서비스(CBFV, CB Financial Services, Inc. )는 제무담당 부사장이 자진 사퇴했고 보상에 대해 합의했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 4일, 제이미 L. 프라흐가 CB파이낸셜서비스의 제무담당 부사장 및 최고재무책임자 직에서 자진 사퇴했다.그의 사퇴와 관련하여 회사와 자회사인 커뮤니티 뱅크는 프라흐와 분리 및 면책 합의서를 체결했다.이 합의서에 따르면, 커뮤니티 뱅크는 프라흐에게 총 558,413.75달러의 현금을 두 차례에 걸쳐 지급할 예정이다.첫 번째 지급액은 284,856.50달러로, 합의서에 명시된 철회 기간이 만료된 후 지급된다.두 번째 지급액은 273,557.25달러로, 2026년 첫 급여일에 지급된다.프라흐는 또한 미지급된 제한 주식의 모든 권리를 완전히 행사할 수 있다.만약 철회 기간 이전에 지급되지 않는다면, 커뮤니티 뱅크는 2024년 동안 발생한 34,365.51달러의 보너스도 지급할 예정이다.커뮤니티 뱅크는 2027년 5월 1일까지 프라흐에게 400,000달러의 생명보험 보장을 제공할 것이다.프라흐의 고용 계약서에 포함된 비유인 조항은 그의 사퇴 이후에도 계속 유효하다.2025년 2월 4일, CB파이낸셜서비스와 커뮤니티 뱅크는 아만다 엥글스를 임시 최고재무책임자로 임명했다.엥글스는 2023년 3월에 커뮤니티 뱅크에 합류했으며, 최고재무책임자로 임명되기 전에는 수석 부사장 겸 회계 이사로 재직했다.엥글스와 회사 및 커뮤니티 뱅크의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없다.또한, 회사와 커뮤니티 뱅크는 7명의 직원, 즉 약 5%의 인력을 감축한다고 발표했다.감축된 직원들은 대부분 퇴사했다.회사는 이번 인력 감축과 프라흐의 사퇴와 관련하여 약 100만 달러의 일회성 세전 비용이 발생할 것으로 추정하고 있으며, 이는 주로 직원 퇴직금 및 복리후생 비용으로 구성된다.이 추정치는 특정 가정에 따라 달라질 수 있다.인력 감축은 회사의 운영을 광범위하게 검토한 결과로, 운영 비용을 줄이고 장기 전략 계획
자일럼(XYL, Xylem Inc. )은 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 30일, 자일럼은 2024년 12월 31일로 종료된 분기 및 연간 재무 결과가 2024년 10월 31일에 발표된 가이던스와 대체로 일치하거나 이를 초과할 것이라고 확인했다.이 정보는 1934년 증권거래법 제18조의 목적을 위해 "제출된" 것으로 간주되지 않으며, 1933년 증권법 또는 증권거래법에 따른 제출물에 참조로 포함되지 않는다.2025년 1월 28일, 자일럼의 이사회 위임에 따라 경영진은 구조조정 계획을 수립했다. 이 계획은 모든 사업 및 기능에서 인력 감축을 포함한다. 2024년 투자자 데이에서 강조된 전략적 단순화를 통해 조직을 간소화하고 경쟁력을 강화하며 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 것이다.인력 감축의 대부분은 2025 회계연도 동안 완료될 것으로 예상되며, 일부는 2026년에 완료될 예정이다. 이 구조조정으로 인해 자일럼은 2025년 동안 약 9,500만 달러에서 1억 1,500만 달러의 세전 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이 중 약 1,900만 달러는 2024년 4분기에 포함될 예정이다.예상되는 비용은 직원 퇴직금, 해고 수당 및 관련 비용으로 구성되며, 현금으로 지급될 예정이다. 이러한 비용의 추정 및 시기는 특정 가정에 기반하고 있으며, 현지 법적 요구사항 및 다양한 관할권의 근로자 위원회와의 협의 완료를 포함한다. 예기치 않은 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 추가 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다.따라서 실제 구조조정의 시기와 비용은 자일럼의 현재 예상 및 추정과 다를 수 있다. 이 보고서는 1995년 사모증권소송법의 의미 내에서 "미래 예측 진술"을 포함하고 있다. 일반적으로 "예상하다", "추정하다", "기대하다", "계획하다", "예측하다" 등의 표현은 미래 예측 진술을 식별하는 데 사용된다.이러한 미래 예측 진술은 불확실한 사항을 다루며, 역사적이지 않은 전략, 재무 계획
다우(DOW, DOW INC. )는 10억 달러 비용 절감 조치를 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일, 다우의 이사회는 지속적인 거시경제 불확실성에 대응하기 위해 회사의 비용 절감 이니셔티브를 더욱 달성하기 위한 목표 조치를 승인했다.이 프로그램에는 약 1,500개의 글로벌 인력 감축이 포함된다.회사는 2025년 1분기에 퇴직금 및 관련 복리후생 비용과 관련된 비용을 기록할 예정이다.총 비용은 2억 5천만 달러에서 3억 2천5백만 달러 범위로 예상되며, 향후 2년 동안 주로 현금 지급이 이루어질 것으로 보인다.또한, 회사는 이러한 조치를 시행하기 위해 발생하는 비용도 발생 시 비용 처리할 예정이며, 프로그램 기간 동안 2천만 달러에서 3천만 달러에 이를 것으로 예상된다.회사는 각 국가에서 정의된 지역 이해관계자를 포함할 것이며, 관련 정보 및 협의 프로세스를 준수할 것이다.2025년 1월 30일, 회사는 앞서 언급한 사항에 대한 보도자료를 발표했다.보도자료에 따르면, 다우는 10억 달러의 비용 절감을 위한 목표 조치를 발표했다.이러한 선제적 조치는 지속적인 거시경제 약세에 대응하여 회사의 비용을 추가로 줄이고 다우의 장기 성장 목표를 지원할 것이다.다우는 10억 달러의 비용 절감의 대부분을 연간 실행률로 달성할 것으로 기대하고 있으며, 이는 주로 구매 서비스 및 제3자 계약 노동에 중점을 두고 5억 달러에서 7억 달러의 직접 비용 절감을 포함한다.또한, 약 1,500개의 글로벌 인력 감축을 통해 노동 비용이 감소할 것이다.다우의 회장 겸 CEO인 짐 피터링은 "이러한 결정은 어렵지만, 우리는 지속적인 느린 거시경제 회복을 헤쳐 나가면서 비용을 줄이기 위한 선제적 조치를 계속 취해야 한다"고 말했다.그는 이러한 비용 조치가 장기 성장 목표에 대한 우리의 약속을 지원하며, 현재의 거시경제 환경의 현실에 맞춰 지출 수준을 조정하는 것이라고 덧붙였다.다우는 오늘 발표한 조치를 시행하면서 각 지역의 지역 이해관계자와 협력할 것이며, 현지
아이언우드파마슈티컬스(IRWD, IRONWOOD PHARMACEUTICALS INC )는 인력 감축을 했고 CFO 승진을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 아이언우드파마슈티컬스의 전략 및 핵심 사업 필요성 분석에 따라, 2025년 1월 17일 이사회는 현장 기반 판매 직원으로 주로 구성된 인력의 약 50%를 감축하기로 승인했다.영향을 받는 직원들은 2025년 1월 29일에 통보받았으며, 이 인력 감축은 2025년 상반기 말까지 대부분 완료될 것으로 예상된다.이후 회사는 약 120명의 정규직 직원을 보유할 것으로 보인다.회사는 이 인력 감축과 관련하여 약 2천만 달러에서 2천 5백만 달러의 총 비용이 발생할 것으로 추정하고 있으며, 이는 주로 일회성 직원 퇴직 및 복리후생 비용으로 구성된다.인력 감축과 관련된 비용은 2025년 상반기에 대부분 발생할 것으로 예상되며, 이 비용의 대부분은 현금 지출로 이어질 것으로 보인다.회사는 인력 감축과 관련된 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 추가 비용이 발생할 수 있다.회사가 예상하는 비용은 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 이러한 추정치와 크게 다를 수 있다.또한 2025년 1월 29일, 회사는 그레고리 마르티니를 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 승진시키는 발표를 했다.마르티니의 승진은 2025년 1월 27일자로 효력이 발생하며, 그는 토마스 맥코트로부터 회사의 주요 재무 책임자의 역할을 인수하게 된다.마르티니는 2022년 3월부터 회사의 전략 재무 및 투자자 관계 부사장으로 재직했으며, 2017년에 회사에 합류했다.그는 2020년부터 2022년까지 재무 계획 및 분석의 수석 이사로, 2019년부터 2020년까지 재무 계획 및 분석의 이사로 근무했다.그 이전에는 상업, 연구 및 개발, 일반 및 관리 기능을 지원하는 다양한 재무 계획 및 분석 역할을 수행했다.회사에 합류하기 전, 마르티니는 써모 피셔 사이언티픽, 언스트 앤 영, 레이시온에서 다양한 재무 및 기업 개발 역할을 수행했다.마르티니는
아타라바이오쎄라퓨틱스(ATRA, Atara Biotherapeutics, Inc. )는 인력 감축을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일, 아타라바이오쎄라퓨틱스가 현재 직원의 약 50%에 해당하는 인력 감축을 발표했다.회사는 2025년 6월까지 인력 감축을 대부분 완료할 것으로 예상하고 있다.인력 감축에 따른 해고된 직원에 대한 퇴직금 및 관련 혜택으로 약 750만 달러를 인식할 것으로 보인다.이러한 비용은 주로 일회성 해고 혜택으로, 현금 비용으로 발생할 예정이다.회사는 인력 감축과 관련하여 발생할 수 있는 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 추가 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다고 밝혔다.추가 세부사항은 2025년 3월 31일 종료되는 분기의 10-Q 양식 분기 보고서에서 제공될 예정이다.재무제표 및 부속서 항목에 따르면, 부속서에는 'Cover Page Interactive Data File (embedded within the Inline XBRL document)'가 포함되어 있다.서명란에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.서명자는 AnhCo Nguyen 박사로, 아타라바이오쎄라퓨틱스의 사장 겸 CEO이다.서명 날짜는 2025년 1월 27일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
포레스터리서치(FORR, FORRESTER RESEARCH, INC. )는 인력 감축과 사무소 폐쇄를 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 9일, 포레스터리서치는 다양한 지역과 기능에서 약 6%의 직원 감축을 발표했다.영향을 받는 직원에 대한 통지는 2024년 12월 2일에 시작되었으며, 2025년 1월 31일까지 완료될 예정이다.또한, 포레스터리서치는 미국 내 소규모 사무소 중 하나를 폐쇄할 계획이다.회사는 2024년 4분기와 2025년 상반기에 해고된 직원에 대한 현금 퇴직금 및 관련 복리후생 비용과 관련하여 약 520만 달러에서 560만 달러의 세전 비용이 발생할 것으로 예상하고 있다.이 보고서는 1995년 사적 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이러한 진술은 인력 감축과 사무소 폐쇄에 따른 예상 비용, 그리고 이러한 조치의 완료 시기 및 절차에 관한 내용을 포함하고 있다.이러한 진술은 포레스터리서치의 현재 계획과 기대에 기반하고 있으며, 실제 미래 활동 및 운영 결과가 이러한 예측 진술과 실질적으로 다를 수 있는 위험과 불확실성을 포함하고 있다.실제 미래 활동 및 결과가 다를 수 있는 중요한 요인으로는 인력 감축을 실행하는 데 있어 회사의 능력에 장애가 있을 가능성, 인력 감축을 시행하는 데 드는 실제 비용이 예상보다 높을 가능성, 그리고 인력 감축과 관련된 예상 비용의 가정에 변화가 있을 가능성 등이 있다.포레스터리서치는 새로운 정보, 미래 사건 또는 기타 이유로 인해 공개적으로 미래 예측 진술을 업데이트할 의무가 없다.추가 정보는 포레스터리서치의 증권 거래 위원회에 대한 보고서 및 제출 문서를 참조하면 된다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있으며, 서명자는 L. Christian Finn, 최고 재무 책임자이다.서명일자는 2025년 1월 10일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다.
사이톰엑스쎄라퓨틱스(CTMX, CytomX Therapeutics, Inc. )는 조직 개편 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 사이톰엑스쎄라퓨틱스가 조직을 간소화하고 CX-2051 (EpCAM PROBODY® ADC) 및 연구 협력을 지원하는 활동에 우선순위를 두기 위한 사업 재구성 계획을 발표했다.수정된 초점과 자본 배분 우선순위에 따라 사이톰엑스는 조직 인력을 약 40% 줄일 예정이다.인력 감축은 주로 일반 및 관리 기능의 직원과 비파트너 내부 연구 프로그램을 지원하는 직원에게 영향을 미치며, 2025년 1분기 내에 대부분 완료될 것으로 예상된다.이러한 변화는 회사의 현금 유동성을 2026년 2분기까지 연장할 것으로 보인다.재구성과 관련하여 회사는 약 500만 달러에서 600만 달러의 총 재구성 비용이 발생할 것으로 예상하며, 이 비용은 2025년 1분기에 대부분 기록될 예정이다.예상되는 재구성 비용은 주로 일회성 해고 보상금 및 기타 직원 관련 비용과 관련이 있다.재구성 비용과 관련된 현금 지급은 약 500만 달러로 예상되며, 2025년 1분기부터 시작될 예정이다.회사가 재구성과 관련하여 발생할 것으로 예상하는 비용은 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 크게 다를 수 있다.또한, 회사는 재구성과 관련된 인력 감축으로 인해 발생할 수 있는 추가 비용이 있을 수 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법 제27A조 및 제21E조의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.일부 경우, "목표", "예상", "가정", "신뢰", "고려", "계속", "할 수 있다", "설계", "기대", "목표", "의도", "수행할 수 있다", "예측", "추구", "제안", "목표", "진행 중", "할 것이다" 등의 용어로 미래 사건 및 추세를 예측하는 진술을 식별할 수 있다.이 보고서에 포함된 역사적 사실 이외의 모든 진술은 미래 예측 진술이다.이러한 미래 예측 진술은 조직 인력 감축 비율, 인력 감축 완료 시점,
솔라엣지테크놀러지스(SEDG, SOLAREDGE TECHNOLOGIES, INC. )는 2025년 조직 개편 및 인력 감축 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 솔라엣지테크놀러지스가 2025년을 대비한 조직 개편 및 인력 감축 계획을 발표했다.회사는 2025년의 운영 계획을 수립하기 위해 최근 몇 주간 리더십 팀과 함께 열심히 작업했다.이 연간 운영 계획(AOP)은 최신 시장 상황, 시장 진입 시간, 고객 수요를 지원하기 위한 미국 내 제조업체의 생산 증가 등을 고려하고 있다.회사는 장기적으로 솔라엣지의 기회가 막대하다고 믿고 있지만, 2025년의 재정적 안정성을 확보하고 성장 지원을 위한 조직 목표를 달성하기 위해 먼저 도전 과제를 해결해야 한다고 강조했다.회사는 운영 비용을 줄여야 하며, 이는 지난 1년간 시행한 비용 절감 조치와 인력 감축에도 불구하고 필요하다고 밝혔다.이에 따라 약 400명의 소중한 직원들과의 이별이 불가피하다고 전했다.인력 감축은 본사와 지역 팀을 포함한 모든 부서에 영향을 미치며, 솔라엣지에 중요한 기여를 해온 직원들에게도 영향을 미친다.회사는 이러한 조치가 직원들과 그 가족들에게 미치는 중대한 영향을 잘 알고 있으며, 각 개인을 신중하게 고려하고 공정하고 존중하는 방식으로 처리할 것이라고 밝혔다.추가적인 비용 절감 조치로는 인력 감축 외에도 지출을 줄여 목표를 달성할 계획이다.최근 발표된 조직 변경 사항은 비용 구조를 간소화하는 데 도움이 될 것이며, 각 부서의 비용 구조를 면밀히 검토하고 비즈니스 필요에 맞게 재량 지출을 제한할 예정이다.회사는 이러한 과정에 대한 추가 세부 사항을 향후 몇 주 내에 제공할 것이라고 밝혔다.또한, 솔라엣지테크놀러지스는 12월 말에 Sunrun과 미국 내 주거용 태양광 설치의 주요 자금 조달자 중 한 곳과 안전항구 계약을 체결했다.이 계약에 따라 회사는 미국 시설에서 제조된 인버터, 전력 최적화 장치 및 배터리를 제공할 예정이다.이러한 계약은 설치 및 자금 조달 파트너가 국내 콘텐츠 보너
알리코(ALCO, ALICO, INC. )는 주요 계약을 체결했고 인력 감축을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 3일, 알리코는 트로피카나 제조 회사에 대한 통지서를 전달했다.이 통지서는 2024년 4월 11일에 체결된 오렌지 구매 계약에 따라 이루어진 것으로, 알리코는 계약에 명시된 과수원에서 오렌지를 판매하고 트로피카나는 이를 구매하기로 합의했다.계약에 따르면, 알리코는 특정 면적이 더 이상 경제적으로 실행 가능하지 않다고 판단할 경우, 트로피카나의 동의를 받아 해당 면적을 계약에서 제외할 수 있는 권리를 가진다.알리코의 이사회는 통지서에서 계약에 명시된 특정 면적이 더 이상 오렌지 재배에 경제적으로 실행 가능하지 않다고 판단했으며, 이에 따라 2024/2025 농작물 연도 종료 시점에 해당 면적의 제외를 위한 트로피카나의 동의를 요청했다.트로피카나가 동의할 경우, 해당 면적에 대한 구매 의무는 2024/2025 농작물 연도 종료 시점에 종료될 것으로 예상된다.또한, 2025년 1월 3일, 알리코의 이사회는 현재 인력의 최대 172명을 감축하기로 승인했다.이 결정은 2025년 1월 6일경 135명에 대해 시행되며, 2025년 4월 1일경 37명에 대해 시행될 예정이다.이사회는 이 결정을 통해 투자자들에게 더 나은 자본 수익을 제공하고자 하며, 이는 전통적인 농업 투자에서의 이점과 안정성을 포함하고, 적극적인 토지 관리에서 오는 선택권을 포함하는 비용 절감 이니셔티브의 일환이다.이 결정은 알리코의 비즈니스 초점의 전략적 변화를 반영하며, 알리코 시트러스 부문을 축소하고 장기적인 다양화된 토지 사용 및 부동산 개발 전략에 집중하기 위한 것이다.이는 감귤 황화병과 환경적 요인으로 인한 재정적 도전이 증가함에 따라 이루어진 결정이다.알리코는 인력 감축과 관련하여 약 150만 달러에서 200만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 주로 퇴직금, 직원 복리후생 및 관련 비용으로 구성된다.알리코는 이러한 비용의 대부분이 2025년
애빙어(AVGR, Avinger Inc )는 전략적 초점을 변경하고 인력을 감축했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 애빙어의 이사회는 자원을 보다 효율적으로 배분하고 보존하기 위해 회사의 전략적 초점을 말초동맥질환(PAD) 치료를 위한 제품의 제조 및 판매에서 관상동맥질환(CAD) 치료를 위한 만성 총 폐쇄(CTO) 관통 장치 개발로 전환하기로 결정했다.이 전략적 전환과 관련하여, 애빙어는 2025년 1월 3일부로 PAD 제품과 관련된 모든 영업 및 제조 인력을 포함하여 36명의 직원을 해고했다.따라서 회사는 더 이상 PAD 제품을 제조하지 않으며, PAD 제품 판매로부터 수익을 창출하지 않을 것으로 예상하고 있다.애빙어는 전략적 초점의 변화나 직원 해고가 중대한 비용을 초래하지 않을 것이라고 믿고 있다.회사는 CAD 치료를 위한 CTO 관통 장치 개발을 위한 연구 및 개발 활동에 집중할 예정이다.이러한 제품을 성공적으로 개발할 수 있을지, 또는 개발된 제품을 성공적으로 상용화할 수 있을지는 보장할 수 없다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명됐다.날짜: 2025년 1월 3일, 서명: /s/ 제프리 M. 소인스키, 제프리 M. 소인스키, 최고경영자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아웃룩쎄라퓨틱스(OTLK, Outlook Therapeutics, Inc. )는 인력 감축 및 재구성 비용을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 아웃룩쎄라퓨틱스의 이사회는 운영 비용을 줄이고 자본을 보존하기 위해 회사의 인력을 감축하기로 승인했다.2024년 12월 13일, 회사는 기존 인력의 약 23%에 해당하는 5명의 인력을 감축했다.인력 감축의 영향을 받는 모든 직원은 해고 후 특정 기간 동안 퇴직금 및 COBRA 보험료를 받을 자격이 있다.각 직원의 퇴직금 수령 자격은 회사에 대한 일반적인 청구 포기 서명에 따라 달라진다.회사는 인력 감축과 관련하여 약 30만 달러의 구조조정 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 직
카리스마쎄라퓨틱스(CARM, Carisma Therapeutics Inc. )는 인력 감축과 운영 계획 수정을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 7일, 카리스마쎄라퓨틱스의 이사회는 회사의 현재 현금 흐름과 운영 계획을 고려하여 수정된 운영 계획을 승인했다.이 계획에는 인력 감축이 포함되어 있으며, 이에 따라 영향을 받는 직원들은 2024년 12월 9일에 통보받았다.인력 감축에는 23명의 정규직 직원이 포함되며, 이는 회사 전체 인력의 약 34%에 해당한다.감축 대상 직원들은 연구 개발, 제조, 재무 및 기업 활동에 종사하는 직원들이다.회사는 인력 감축과 관련하여 약 270만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 주로
