롤린스(ROL, ROLLINS INC )는 이사회 구성원을 선출했고 회계법인을 승인했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 롤린스의 이사회는 폴 D. 도나휴를 이사회 구성원으로 선출하고 인적 자원 관리 및 보상 위원회에 임명했다.같은 날, 회사는 2025년 주주 총회를 개최했으며, 주주들은 다음과 같은 제안을 고려했다.첫 번째 제안은 2026년 주주 총회까지 이사로 재직할 명의 이사 후보를 선출하는 것이었고, 두 번째 제안은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 딜로이트 앤 투체 LLP를 승인하는 것이었다.첫 번째 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.수잔 R. 벨은 432,294,469표를 얻었고, 6,429,484표가 유보되었으며, 15,127,425표는 브로커 비투표로 처리됐다.도널드 P. 카슨은 428,565,382표를 얻었고, 10,158,566표가 유보되었으며, 15,127,430표는 브로커 비투표로 처리됐다.폴 D. 도나휴는 437,259,513표를 얻었고, 1,464,439표가 유보되었으며, 15,127,426표는 브로커 비투표로 처리됐다.루이즈 S. 샘스는 409,190,080표를 얻었고, 29,533,870표가 유보되었으며, 15,127,428표는 브로커 비투표로 처리됐다.존 F. 윌슨은 417,774,739표를 얻었고, 20,949,212표가 유보되었으며, 15,127,427표는 브로커 비투표로 처리됐다.두 번째 제안에 대한 투표 결과는 453,243,740표가 찬성, 245,833표가 반대, 361,805표가 기권으로 나타났다.롤린스는 2025년 4월 24일 이 보고서를 서명했으며, 케네스 D. 크라우스가 재무 담당 부사장으로 서명했다.현재 롤린스의 재무 상태는 안정적이며, 주주들의 신뢰를 바탕으로 지속적인 성장을 기대할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자
텔레다인테크놀러지스(TDY, TELEDYNE TECHNOLOGIES INC )는 정관을 개정하고 이사 보수를 조정했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 텔레다인테크놀러지스는 2025년 4월 22일 이사회 인사 및 보상 위원회에서 주요 임원들의 보수 조정과 관련된 결정을 내렸다.조정된 보수는 다음과 같다.조지 C. 밥 III, 텔레다인테크놀러지스의 사장 겸 COO의 연봉이 640,000달러에서 665,000달러로 인상되었고, 제이슨 반위스 부회장의 연봉은 575,000달러에서 595,000달러로, 스티븐 F. 블랙우드 CFO의 연봉은 520,000달러에서 640,000달러로 각각 인상되었다.2025년 4월 23일 개최된 주주총회에서는 텔레다인테크놀러지스의 정관 개정안이 승인되었다.개정안은 주주들의 다수결 투표를 통해 통과되었으며, 기존의 정관 제5조와 제10조, 제12조, 제13조가 수정되었다.특히, 제5조에서는 이사회의 권한을 명확히 하고, 주주들이 정관을 개정할 수 있는 조건을 명시하였다.제10조에서는 이사의 임기와 선출 방식을 규정하였으며, 제12조에서는 '근본적 변화'의 정의를 명확히 하여 주주들의 권리를 보호하고자 하였다.마지막으로, 제13조에서는 정관 개정 시 필요한 투표 요건을 강화하였다.이러한 개정은 텔레다인테크놀러지스의 경영 투명성을 높이고 주주들의 권리를 강화하는 데 기여할 것으로 기대된다.텔레다인테크놀러지스는 2025년 4월 23일 주주총회에서 이사 선출 및 회계법인 선임 등의 안건을 처리하였으며, 독립 회계법인으로 딜로이트 & 터치 LLP를 2025년 회계연도에 대한 감사인으로 선임하였다.주주들은 경영진 보상에 대한 비구속 자문 결의안도 승인하였다.현재 텔레다인테크놀러지스의 재무상태는 안정적이며, 주주들의 권리 보호를 위한 조치가 강화된 만큼 향후 성장 가능성이 높아 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문
코크리스탈파마(COCP, Cocrystal Pharma, Inc. )는 2025 주식 인센티브 계획이 승인됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 코크리스탈파마의 이사회는 2025 주식 인센티브 계획을 승인하고 채택했다.이 계획의 유효일자는 2025년 3월 31일이다.이 계획의 주요 특징은 아래에 요약되어 있으며, 이 요약은 계획의 전체 텍스트를 참조하여 완전하게 자격이 부여된다.이 계획은 나스닥 주식 시장의 규정에 따라 주주 승인을 조건으로 한다.이 계획은 처음에 최대 1,500,000주의 보통주를 발행할 수 있도록 승인되며, 매년 증가할 수 있다.이 계획은 모든 직원, 컨설턴트, 임원 및 이사가 참여할 수 있는 광범위한 계획이다.이 계획의 목적은 회사의 성장과 발전을 촉진하기 위해 임원 및 주요 직원들에게 주식 소유 및 기타 주식 기반 보상을 통해 인센티브를 제공하는 것이다.이 계획에 따라 처음에 승인된 1,500,000주의 보통주가 보상으로 지급될 수 있으며, 이 수치는 매년 1월 1일에 자동으로 증가한다.매년 1월 1일, 전년도 12월 31일 기준으로 발행된 보통주의 5%에 해당하는 추가 주식이 이 계획에 따라 발행될 수 있도록 추가된다.이 계획은 또한 연간 증가 조항에도 불구하고, 이 증가 조항에 따라 추가될 수 있는 주식 수는 2,500,000주를 초과할 수 없다.이 계획은 보상 위원회 또는 이사회에 의해 관리되며, 보상 위원회는 직원에게 보상을 부여할 수 있는 권한을 위임할 수 있다.이 계획에 따라 부여된 보상은 제한 주식, 제한 주식 단위, 옵션 및 주식 가치 상승권(SAR)으로 구성될 수 있다.이 계획의 옵션 또는 SAR의 행사 가격은 보통주의 공정 시장 가치보다 낮을 수 없다.이사회는 주주 승인 없이 주식 옵션의 행사 가격을 낮출 수 없다.이 계획은 2035년 3월 31일까지 유효하며, 이사회는 언제든지 이 계획을 수정할 수 있다.이 계획의 종료는 이 계획이 유효할 때 부여된 보상에 대한 권리나 의무를 손상시키지 않는다.
SiNtx테크놀러지스(SINT, Sintx Technologies, Inc. )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 SiNtx테크놀러지스의 이사회는 2025년 4월 3일자로 Jay M. Moyes, Robert D. Mitchell, Mark Anderson, Chris Lyons, Gregg Honigblum을 이사로 임명했다.이들은 각각 후임자가 정식으로 선출되거나 자격을 갖출 때까지 이사직을 수행한다.Moyes는 감사위원회 의장과 보상위원회 및 지명 및 거버넌스 위원회의 위원으로 임명되었고, Mitchell은 지명 및 거버넌스 위원회 의장과 감사위원회 및 보상위원회의 위원으로 임명되었다.Anderson은 보상위원회 의장과 감사위원회 및 지명 및 거버넌스 위원회의 위원으로 임명되었으며, Lyons는 감사위원회, 보상위원회 및 지명 및 거버넌스 위원회의 위원으로 임명되었다.Moyes는 1급 이사로, Mitchell과 Lyons는 2급 이사로, Anderson과 Honigblum은 3급 이사로 임명되었다.Moyes는 71세로, 2025년 4월 이사회에 임명되었으며, Puma Biotechnology, Inc.의 이사로도 활동하고 있다.그는 Biocardia, Inc.의 이사로도 재직 중이며, Sera Prognostics, Inc.의 최고재무책임자(CFO)로도 활동한 경력이 있다.Mitchell은 63세로, 2025년 4월 이사회에 임명되었으며, Conavi Medical Corp.의 이사로도 활동하고 있다.그는 Life Seal Vascular Inc.의 이사회 의장으로도 재직 중이다.Anderson은 62세로, 2025년 4월 이사회에 임명되었으며, Boston Scientific에서 다양한 역할을 수행한 경력이 있다.Lyons는 55세로, 2025년 4월 이사회에 임명되었으며, BiotechExec의 파트너로 활동하고 있다.Honigblum은 62세로, 2024년 11월부터 SiNtx테크놀러지스의 최고 전략 책임자로
이리덱스코퍼레이션(IRIX, IRIDEX CORP )은 이사 사임을 했고 권리 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 19일, 이리덱스코퍼레이션(이하 '회사')은 노벨 인스피레이션 인터내셔널 주식회사(이하 '노벨')와 증권 매입 계약, 노트 매입 계약 및 투자자 권리 계약(이하 '권리 계약')을 체결했다.권리 계약에 따라 회사는 이사회의 규모를 5명의 이사로 유지하기로 합의했다.케네스 E. 루들럼은 사임하기로 합의하였으며, 2025년 4월 7일부로 회사의 이사회 및 모든 위원회에 사임서를 제출했다.루들럼은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인해 사임하는 것이 아니라 권리 계약의 조항을 이행하기 위해 사임하는 것이다.이사회는 루들럼이 이사회 및 그가 소속된 위원회에 기여한 수년간의 헌신적인 서비스에 대해 감사의 뜻을 표했다.권리 계약의 내용은 아래의 전시 10.1에 명시되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.권리 계약에 대한 위의 설명은 요약에 불과하며, 전시 10.1에 대한 참조로 완전성을 주장하지 않는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
프록터&갬블(PG, PROCTER & GAMBLE Co )은 배당금을 인상했다고 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 8일, 프록터&갬블의 이사회는 보통주 및 시리즈 A, B ESOP 전환 우선주에 대해 주당 1.0568달러의 분기 배당금을 선언했다.이 배당금은 2025년 5월 15일 이후에 지급될 예정이며, 2025년 4월 21일 영업 종료 시점에 보통주 주주로 등록된 주주와 2025년 4월 21일 영업 시작 시점에 시리즈 A 및 B ESOP 전환 우선주 주주에게 지급된다.이는 이전 분기 배당금에 비해 5% 증가한 수치이다.프록터&갬블은 1890년 설립 이후 135년 동안 연속으로 배당금을 지급해왔으며, 69년 연속으로 배당금을 인상해왔다.이는 주주들에게 현금을 반환하겠다는 의지를 강화하는 것으로, 많은 주주들이 프록터&갬블에 대한 투자로 얻는 안정적이고 신뢰할 수 있는 수익에 의존하고 있다.프록터&갬블은 Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, Whisper® 등 신뢰받는 품질의 브랜드 포트폴리오를 통해 전 세계 소비자들에게 서비스를 제공하고 있다.프록터&갬블의 커뮤니티는 전 세계 약 70개국에서 운영되고 있다.최신 뉴스 및 정보는 https://www.pg.com을 방문하면 확인할 수 있다.추가 뉴스는 https://www.pg.com/news에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
원스트림(OS, OneStream, Inc. )은 경영진이 변경됐고 임원이 선임됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 3일, 원스트림의 이사회는 회사의 경영진에 대한 몇 가지 변화를 승인했다.2025년 5월 1일부터 원스트림의 공동 창립자인 크레이그 콜비는 현재의 사장직에서 최고 성공 책임자로 전환하고, 공동 창립자이자 최고 경영자 및 이사회 의장인 토마스 셰이는 사장직을 맡게 된다.셰이는 사장직을 맡으면서 추가 보상을 받지 않는다.또한, 2025년 4월 3일 이사회는 켄 호헨스타인을 1934년 증권 거래법 제3b-7조에 정의된 '임원'으로, 그리고 1934년 증권 거래법 제16a-1(f)조에 정의된 '임원'으로 임명했다.호헨스타인은 2025년 5월 1일부터 이 직책을 맡게 된다.55세인 호헨스타인은 2022년 1월부터 원스트림의 최고 수익 책임자로 재직 중이며, 이 역할에서 회사의 글로벌 시장 진출 노력을 감독하고 있다.호헨스타인의 보상은 '임원' 및 '임원'으로 임명된 것과 관련하여 변경되지 않는다.현재 최고 수익 책임자로 재직하기 전, 호헨스타인은 2016년 8월부터 2021년 12월까지 원스트림의 아메리카스 세일즈 수석 부사장으로 근무했다.원스트림에 합류하기 전, 그는 휴론 컨설팅의 전무 이사로서 시장에서 가장 큰 오라클 EPM 컨설팅 팀을 이끌었으며, 그 이전에는 오라클과 하이페리온에서 고위 리더십 역할을 수행했다.호헨스타인은 매사추세츠 대학교 이젠버그 경영대학원에서 B.B.A. 학위를 받았다.호헨스타인과 원스트림의 이사 또는 임원 간에는 규정 S-K의 항목 401(d)에 따라 공개해야 할 가족 관계가 없다.호헨스타인은 원스트림, 원스트림 소프트웨어 LLC 및 특정 현재 및 이전 원스트림 소프트웨어 LLC 구성원 간의 세금 수익 계약의 당사자이며, 이는 2024년 11월 14일에 작성된 회사의 2차 공모 최종 설명서에 자세히 설명되어 있다.호헨스타인은 원스트림의 최고 수익 책임자로 선출된 것과 관련하여 어떠한 사람이나 단체와의 합의나
네오제노믹스(NEO, NEOGENOMICS INC )는 이사 선출을 위한 주주 지명 절차를 개정했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 4일, 네바다 주에 본사를 둔 네오제노믹스의 이사회는 개정된 정관을 승인했다.이 개정안은 이사 선출을 위한 주주 지명 절차와 공시 요건을 명시하고 있다.개정안에 따르면, 주주가 이사 후보를 지명하기 위해서는 이사회에 서면 통지를 전달해야 하며, 이 통지는 주주총회 개최일로부터 90일 이상, 120일 이하의 기간 내에 회사 본사에 도착해야 한다.만약 연례 주주총회가 해당 기념일로부터 30일 이내에 개최되지 않는 경우, 주주가 통지를 전달해야 하는 기한은 연례 주주총회 날짜가 공지된 후 10일 이내로 제한된다.또한, 특별 주주총회에서 이사 선출이 이루어질 경우, 주주가 통지를 전달해야 하는 기한은 회의 공지가 이루어진 후 7일 이내로 설정된다.주주가 지명하는 후보자는 통지서에 서명하고, 후보자와의 관계, 주식 보유 현황, 보상 및 기타 재정적 관계에 대한 정보를 포함해야 한다.이사회는 이러한 절차를 준수하지 않는 후보자의 지명을 무시할 수 있으며, 주주가 제출한 위임장이나 투표가 관련 법률을 준수하지 않는 경우에도 무시할 수 있다.이 개정안은 8-K 양식의 부록 3.1에 첨부되어 있으며, 이 항목에 참조된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트부시(BUSE, FIRST BUSEY CORP /NV/ )는 분기 배당금을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 8일, 퍼스트부시의 이사회는 퍼스트부시의 보통주에 대해 주당 0.25달러의 분기 현금 배당금을 선언했다.이 배당금은 2025년 4월 25일에 2025년 4월 18일 기준 주주에게 지급될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 스콧 A. 필립스이다.그는 임시 최고재무책임자, 부사장 및 최고회계책임자로서 이 보고서에 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레이크랜드파이낸셜(LKFN, LAKELAND FINANCIAL CORP )은 분기 배당금 및 자사주 매입 프로그램을 연장했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 8일, 레이크랜드파이낸셜의 이사회는 보통주 1주당 0.50달러의 분기 현금 배당금을 선언했다. 이 배당금은 2025년 5월 5일에 2025년 4월 25일 기준 주주에게 지급될 예정이다.같은 날, 이사회는 회사의 자사주 매입 프로그램을 2027년 4월 30일까지 연장하고 재승인했다. 재승인된 매입 프로그램에 따라 회사는 적절하다고 판단되는 경우, 최대 3천만 달러의 총 매입 가격으로 보통주를 수시로 매입할 수 있다. 매입은 공개 시장, 블록 거래 또는 기타 방법을 통해 이루어질 수 있으며, 비공식적으로 협상된 거래를 통해서도 가능하다.2025년 4월 8일 기준으로 재승인된 매입 프로그램은 3천만 달러의 남은 총 매입 가격 권한을 보유하고 있다. 이 매입 프로그램은 회사가 특정 금액이나 주식 수를 매입할 의무를 지지 않으며, 프로그램은 언제든지 연장, 수정, 중단 또는 종료될 수 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 레이크랜드파이낸셜의 서명으로 제출되었다. 서명자는 리사 M. 오닐로, 직책은 부사장 및 최고재무책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
시라헬스(SYRA, Syra Health Corp )는 이사회 의장을 선임했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 7일, 시라헬스의 현재 이사인 앤드류 달렘이 회사의 이사회 의장직을 맡기로 합의했다.이 결정은 회사의 향후 방향성과 경영 전략에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.또한, 2025년 4월 8일에 서명된 보고서에 따르면, 딥리카 부팔란치가 CEO로서 이 보고서에 서명했다.이와 같은 변화는 시라헬스의 경영진 구성에 있어 중요한 이정표가 될 것이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
고프로(GPRO, GoPro, Inc. )는 미크 로페즈가 이사로 임명됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 8일, 캘리포니아 샌 마테오 – 고프로가 미크 로페즈를 이사회에 임명했다.고프로의 창립자이자 CEO인 니콜라스 우드먼은 "미크 로페즈를 고프로 이사회에 환영하게 되어 기쁘다. 그는 전략적이고 재무적인 거버넌스 전문성을 갖춘 경험 많은 CFO이자 이사회 파트너로, 고프로에 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.미크 로페즈는 수십 년의 경영 경험을 보유한 재무 전문가로, 현재 지크르 테크놀로지스의 이사로 활동하고 있다. 그는 비스타 아울도어스, L3 해리스, IBM, 시스코 시스템즈에서의 리더십 역할을 포함한 광범위한 이사회 경험을 가지고 있으며, 최근에는 리본 커뮤니케이션즈의 CFO로 재직했다.미크 로페즈는 "고프로의 세계를 포착하고 공유하는 데 대한 헌신은 기술이 사람들을 연결하고 진정한 이야기를 증폭시키는 능력에 대한 나의 열정과 깊이 공명한다"고 말했다.고프로는 2025년 6월 3일에 열리는 연례 주주 총회에서 이사회에 선출될 두 명의 후보를 지명했다. 후보자는 기술, 제조, 제품, 마케팅 및 글로벌 공급망에서 풍부한 경험을 보유하고 있다.지명된 후보자는 다음과 같다. 마이크 데니슨, 폭스 팩토리 홀딩 코퍼레이션의 CEO, 에밀리 컬프, 바디헬스의 최고 전략 및 브랜드 책임자. 마이크 데니슨은 폭스 팩토리 홀딩 코퍼레이션의 CEO로서 전 세계 29개 위치에서 약 14억 달러의 비즈니스 운영을 감독하고 있다. 그는 폭스 팩토리 홀딩 코퍼레이션, 솔로 브랜드, K&N 홀드코의 이사회에서도 활동하고 있으며, 이사회 의장직을 맡고 있다.에밀리 컬프는 바디헬스의 최고 브랜드 및 전략 책임자로서 매출을 1천만 달러에서 1억 달러 이상으로 성장시켰다. 그녀는 바디헬스에서의 역할 이전에 클린 뷰티 브랜드인 커버 FX 스킨케어의 CEO로 재직했다. 에밀리 컬프는 현재 사모 회사인 스티오와 코디얼의 이사로 활동하고 있다.고프로는 세계가 몰입감 있고 흥미로운
아스피라우먼스헬스(AWH, Aspira Women's Health Inc. )는 세 명의 신규 이사를 임명했고 200만 달러 규모의 주식 매입 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 8일 (글로브 뉴스와이어) — 아스피라우먼스헬스(이하 '아스피라' 또는 '회사') (NASDAQ: AWH)는 오늘 이사회에 세 명의 신규 이사를 임명했다.이번 임명은 예정된 이사회 변경의 일환으로, 다가오는 연례 주주총회와 일치한다.세 명의 신규 임원은 각각 광범위한 경력을 보유하고 있으며, 첫 두 명의 이사인 제프리 코헨 박사와 신디 헌도르피안은 의료 및 헬스케어 산업에서 수십 년의 경영 경험을 가지고 있다.잭 프레이저는 회사 이사회에 재무 및 운영 전문성을 더한다. 아스피라우먼스헬스의 CEO인 마이클 부흘은 “우리는 제프리 코헨 박사, 헌도르피안 씨, 프레이저 씨를 이사회에 환영하게 되어 기쁘다”고 말했다.“각 신규 이사는 이사회에 다양한 전문 지식과 중요한 전문성을 가져온다. 이러한 추가적인 지식과 자원은 회사가 비즈니스 성장 속도를 가속화하고 여성 건강 관리에 필요한 변화를 가져오는 사명을 추구하는 데 매우 중요할 것이다.”아스피라우먼스헬스 이사회 의장인 제니 허치크는 “이사회와 경영진은 2022년 2월부터 이사회 구성원으로서 귀중한 기여를 해주신 셀레스트 프랄릭 박사에게 깊은 감사를 전하고 싶다”고 말했다. “그녀의 리더십, 통찰력, 그리고 변함없는 헌신은 회사를 중요한 이정표를 통해 안내하고 전략적 방향을 형성하는 데 중요한 역할을 했다. 프랄릭 박사의 독특한 데이터 분석 관점과 헌신은 우리가 기회와 도전을 탐색하는 데 있어 매우 중요했다.우리는 그녀가 아낌없이 나누어 준 시간, 에너지, 전문성에 진심으로 감사한다.”다.40년 이상의 비뇨기과 의사로서의 경력을 가진 코헨 박사는 로봇 보조 수술의 전문가이다.그는 1985년부터 알레게니 헬스 네트워크에서 근무했으며, 최근에는 커뮤니티 헬스 및 혁신의 최고 의사 임원으로 재직했다. 그는 1976년
