홀라드에너지컴퍼니(HNRG, HALLADOR ENERGY CO )는 에릭 반 데만을 최고 회계 책임자로 임명했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 1일, 홀라드에너지컴퍼니(이하 '회사')는 에릭 반 데만을 회사의 최고 회계 책임자 및 수석 부사장으로 임명했다.반 데만은 회사의 주요 회계 책임자로서 역할을 수행하게 된다.회사에 합류하기 전, 반 데만은 리버티 글로벌 plc에서 회계 정책 부사장으로 재직했으며, 2012년 6월부터 그곳에서 근무했다.그의 경력 초기에는 KPMG LLP의 감사 부서에서 수석 관리자 역할을 수행했으며, 2003년부터 2012년까지 그곳에서 일했다.반 데만은 덴버 대학교에서 회계학 학사 및 회계 석사 학위를 취득했다.반 데만은 연간 기본 급여로 275,000달러를 받으며, 성과 지표에 따라 목표 75,000달러의 연간 보너스를 받을 수 있다.또한, 반 데만은 매년 100,000달러 상당의 제한 주식 단위(RSU) 연간 보상을 받을 자격이 있다.이사회 승인을 조건으로, 반 데만의 시작일에 약 200,000달러 상당의 RSU 보상이 2년치 발급될 예정이며, 이는 2026년과 2027년 반 데만의 기념일에 균등하게 분할되어 지급된다.단, 지급일 및 관련 보상 계약의 조건에 따라 계속 고용되어야 한다.반 데만과 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없다.반 데만이 회사의 임원으로 임명된 것과 관련하여 사람과의 어떠한 협의나 이해관계도 없다.또한, 반 데만이나 그의 직계 가족이 이해관계를 가진 거래는 없으며, 이는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.재무제표 및 부속서에 대한 항목 9.01에 따르면, 다음과 같은 부속서가 포함된다. 부속서 번호 104의 문서 이름은 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서 내 포함)이다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명되었음을 확인한다.2025년 12월 4일 작성자: /s/
매디슨스퀘어가든엔터테인먼트(MSGE, Madison Square Garden Entertainment Corp. )는 알렉산더 슈바르츠만을 수석 부사장으로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 매디슨스퀘어가든엔터테인먼트의 이사회는 알렉산더 슈바르츠만(52세)을 수석 부사장, 회계 담당 임원 및 주요 회계 책임자로 임명했으며, 임기는 2025년 11월 24일부터 시작된다.슈바르츠만은 2020년 4월부터 매디슨스퀘어가든스포츠에서 수석 부사장, 회계 담당 임원 및 주요 회계 책임자로 재직해왔으며, 그 이전에는 다양한 역할을 수행했다.그는 2016년부터 2020년 4월까지 수석 부사장 및 보조 회계 담당 임원으로, 2015년부터 2016년까지 외부 보고 및 통합 담당 부사장으로, 2015년 3월부터 2015년 10월까지 기술 회계 및 회계 정책 담당 부사장으로, 2013년부터 2015년까지 기술 회계 및 회계 정책 담당 이사로, 2010년부터 2013년까지 외부 보고 담당 이사로 근무했다.매디슨스퀘어가든스포츠 이전에는 CIT 그룹, 아메리칸 스탠다드, KPMG LLP에서 다양한 직책을 맡았다.슈바르츠만의 임명과 관련하여, 그는 매디슨스퀘어가든엔터테인먼트와 고용 계약을 체결했으며, 이 계약은 2025년 11월 19일자로 작성되었다.계약에 따르면, 그의 연봉은 최소 500,000달러로 설정되며, 연간 목표 보너스는 연봉의 50% 이상이 될 것으로 예상된다.또한, 그는 매디슨스퀘어가든엔터테인먼트의 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어지며, 연간 장기 보상은 최소 500,000달러의 목표 가치를 가질 것으로 기대된다.현재 회계 연도(2026년 6월 30일 종료)에 대해, 그는 매디슨스퀘어가든스포츠에서 근무하던 시절의 연간 목표 가치에 비례하여 중간 장기 인센티브 보상을 받을 자격이 있다.만약 그의 고용이 계약의 세 번째 기념일 이전에 종료된다면, 회사는 그에게 연봉과 연간 목표 보너스의 합계 이상으로 결정된 퇴직금을 지급할 예정이다.계약서에는 비경쟁
더메디슨스퀘어가든스포츠(MSGS, Madison Square Garden Sports Corp. )는 크리스토퍼 립을 신임 수석 부사장으로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 19일, 크리스토퍼 립이 더메디슨스퀘어가든스포츠의 신임 수석 부사장, 회계 담당 임원 및 주요 회계 담당자로 임명됐다.립은 2025년 11월 24일부로 임기를 시작하며, 이전에는 2022년 7월부터 회사의 회계 부사장으로 재직해왔다.그 이전에는 2020년 11월부터 2022년 7월까지 외부 보고 및 기술 회계의 수석 이사로 활동했다.립은 2010년부터 2020년까지 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP에서 다양한 역할을 수행했으며, 기술, 미디어 및 통신 고객을 대상으로 하는 보증 이사로 일한 경험이 있다. 립의 임명과 관련하여, 그는 2025년 11월 19일자로 더메디슨스퀘어가든스포츠와 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 립의 연봉은 최소 350,000달러로 설정되며, 연간 목표 보너스는 연봉의 40% 이상이 될 것으로 예상된다.립은 회사의 장기 인센티브 프로그램에도 참여할 수 있으며, 연간 목표 가치는 최소 300,000달러로 예상된다.현재 회계 연도(2026년 6월 30일 종료)에 대해 립은 중간 장기 인센티브 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 그의 연간 목표 가치 증가분에 해당한다. 립의 고용 계약에는 해고 시 혜택에 대한 조항도 포함되어 있다.만약 립의 고용이 계약 시작일로부터 3년 이내에 해지될 경우, 회사는 그에게 연봉과 연간 목표 보너스의 합계 이상으로 결정된 퇴직금을 지급해야 한다.또한, 해고가 립의 사망이나 장애로 인한 경우에도 유사한 혜택이 제공된다.립은 계약서에 명시된 비경쟁 조항에 따라, 회사와의 고용 종료 후 1년간 경쟁 활동에 참여할 수 없다. 이 계약은 2025년 11월 24일에 발효되며, 계약의 모든 조건은 계약서에 명시된 대로 적용된다.계약의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.현재 더메디슨스퀘어가든스포츠는 안정적인 재무
유니틸(UTL, UNITIL CORP )은 카를턴 B. 심슨을 수석 부사장 겸 법률 고문으로 임명했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 29일, 유니틸의 이사회는 카를턴 B. 심슨을 수석 부사장 겸 법률 고문으로 즉시 임명했다.회사의 정관 제6조에 따라, 각 임원의 임기는 연례 주주총회 이후 첫 이사회 회의까지이며, 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 지속된다.심슨은 2024년 12월부터 유니틸의 자회사인 피치버그 가스 및 전기 조명 회사의 에너지 전환 부사장으로 재직했다.그는 2013년 6월부터 2021년 11월까지 유니틸에서 엔지니어링, 규제, 외부 업무 및 법률 등 다양한 역할을 수행했다.2021년 12월부터 2024년 8월까지는 뉴햄프셔 공공 유틸리티 위원회의 위원으로 재직하며 주의 유틸리티 규제를 담당했다.이 기간 동안 그는 북동부 전력 조정 위원회의 이사회에서도 활동했다.심슨은 뉴햄프셔 대학교에서 전기 공학 학사 학위를, 우스터 폴리테크닉 연구소에서 전기 및 컴퓨터 공학 석사 학위를, 서퍽 대학교 법학대학원에서 법학 박사 학위를 취득했다.서명: 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
웨스턴디지털(WDC, WESTERN DIGITAL CORP )은 브래드 펠러를 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 31일, 웨스턴디지털의 이사회는 브래드 펠러를 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명했다.그의 임기는 2025년 11월 14일부터 시작되며, 현재 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자인 진 M. 자미스카의 후임으로 임명된다. 펠러는 또한 그 시점에서 주요 회계 책임자의 역할도 맡게 된다.펠러는 51세로, 2024년 3월부터 2025년 10월까지 비영리 단체인 세이크리드 하트 커뮤니티 서비스의 재무 운영 수석 이사로 재직했다. 2023년 1월부터 4월까지는 공장 자동화 소프트웨어 회사인 브라이트 머신즈의 최고 재무 책임자로, 2021년 4월부터 2022년 12월까지는 반도체 칩 설계 회사인 플렉스 로직 테크놀로지스의 최고 재무 책임자로 근무했다.웨스턴디지털의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명됨에 따라, 펠러는 연간 기본 급여로 425,000달러를 받게 되며, 회사의 단기 인센티브 계획에 따라 연간 기본 급여의 75%에 해당하는 목표 보너스 기회를 갖게 된다. 또한, 펠러는 300,000달러의 서명 보너스를 받게 되며, 이 보너스는 지급일로부터 2년 이내에 고용이 종료될 경우 반환해야 한다. 펠러는 1,500,000달러의 부여 가치를 가진 서명 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받게 되며, 그의 지속적인 고용에 따라 RSU 보상은 다음과 같은 일정에 따라 분할 지급된다.회사의 관례에 따라, 웨스턴디지털은 펠러와 표준 형태의 면책 계약을 체결할 것이며, 이 계약은 이미 증권 거래 위원회에 제출된 바 있다. 펠러는 또한 회사의 임원 퇴직 계획 및 통제 변경 퇴직 계획에 참여할 자격이 있다. 펠러는 웨스턴디지털의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명되기 위해다. 사람과의 어떠한 협의나 이해관계도 없으며, 웨스턴디지털의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라,
월마트(WMT, Walmart Inc. )는 Dwayne Milum을 수석 부사장 겸 회계 담당자로 임명했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 22일, Dwayne Milum(50세)이 월마트의 수석 부사장 겸 회계 담당자로 임명되었고, 이는 2026년 2월 1일부터 효력이 발생한다.Milum은 이 역할에서 회사의 주요 회계 책임자로 활동하게 된다.2022년 4월부터 Milum은 회사의 수석 부사장 겸 감사 책임자로 재직해왔고, 2016년 10월부터 2022년 4월까지는 월마트 인터내셔널의 부사장 겸 회계 담당자로 근무했다.그는 2004년 월마트에 입사한 이후 여러 직책을 역임해왔다.David Chojnowski는 2026년 1월 31일 영업 종료 시까지 회사의 수석 부사장 겸 회계 담당자로 계속 근무하며, 이후 수석 부사장, 재무 담당자 및 세무 담당자로 전환할 예정이다.Milum의 승진에 따라 그는 연간 기본 급여로 60만 달러를 받게 되며, 이는 매년 조정될 수 있다.또한 그는 회사의 경영 인센티브 계획(MIP)에 따라 성과 기준에 기반한 연간 현금 인센티브를 받을 자격이 있다.2027년 1월 31일로 종료되는 회계 연도(2027 회계 연도) 동안 Milum의 MIP 목표 연간 현금 인센티브 지급액은 그의 기본 급여의 50%가 될 예정이다.그는 또한 성과 기반의 제한 주식 단위와 제한 주식의 조합으로 구성된 연간 주식 보상도 받을 자격이 있다.2027 회계 연도 동안 Milum은 112만 5천 달러의 목표 가치를 가진 성과 기반 제한 주식 단위를 받을 것이며, 이는 2027 회계 연도 동안 CMDC가 설정한 성과 목표가 달성될 경우 2030년 1월 31일에 주식으로 전환된다.또한 그는 37만 5천 달러에 해당하는 제한 주식을 3년 동안 분할 지급받게 된다.Milum은 회사와의 고용 계약이 없으며, 그의 고용은 계속해서 자유 계약 형태로 유지된다.승진과 관련하여 Milum과 회사는 종료 후 계약 및 비경쟁 계약을 체결할 예정이다.비경쟁
델테크놀러지스(DELL, Dell Technologies Inc. )는 리처드 트로이 샤프를 수석 부사장으로 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 12일, 델테크놀러지스가 현재 보고서(Form 8-K)를 제출하며 리처드 트로이 샤프가 회사의 부사장, 기업 회계 및 보고에서 수석 부사장, 기업 재무 및 최고 회계 책임자로 임명되었음을 발표했다.이 임명은 2025년 8월 8일자로 효력이 발생한다.이와 관련하여 회사의 보상 위원회는 샤프에게 2025년 10월 15일(이하 '부여일')에 1,796개의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)를 부여하기로 승인했다.이 RSU는 회사의 C 클래스 보통주로 정산되며, 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 발행된다.RSU는 부여일의 첫 번째 기념일부터 시작하여 세 번의 동등한 연간 할부로 분할하여 지급될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 크리스토퍼 A. 가르시아로, 그는 수석 부사장 및 보조 비서로서 적법하게 권한을 부여받은 임원이다.보고서의 날짜는 2025년 10월 17일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
젠팩트(G, Genpact LTD )는 앤서니 라데스카를 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 젠팩트가 앤서니 라데스카를 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명했다. 라데스카는 2025년 9월 29일부터 이 직책을 맡게 된다.56세의 라데스카는 2024년 5월부터 2025년 9월까지 NCR 보이익스(NCR Voyix Corporation)에서 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 재직했으며, 그 이전에는 2019년 2월부터 2023년 3월까지 EVO 결제(EVO Payments, Inc.)의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 활동했다. 또한, 그는 2016년 6월부터 2019년 2월까지 CA 테크놀로지스(CA Technologies, Inc.)의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 근무했으며, 2008년 6월부터 2016년 6월까지 CA 테크놀로지스의 회계 부사장으로 재직했다.라데스카는 호프스트라 대학교에서 공공 회계 학사(B.B.A.)를 취득했으며, 세인트 존스 대학교 법학전문대학원에서 법학 박사(J.D.)를 받았고, 공인 회계사(CPA) 자격을 보유하고 있다.그의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자 임명과 관련하여, 라데스카는 기본 급여, 연간 보너스 기회 및 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 건강 보험 및 장애 및 생명 보험과 같은 회사가 제공하는 특정 혜택에 참여할 수 있다.라데스카와 회사 간의 어떠한 약정이나 이해관계가 없으며, 그와 회사의 이사 또는 임원 간의 가족 관계도 없다. 또한, 지난 회계 연도 동안 라데스카와 회사 간의 거래는 없었으며, 현재 제안된 거래도 없다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 서명되었다. 서명자는 헤더 D. 화이트로, 직책은 수석 부사장, 최고 법률 책임자 및 비서이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니
다인브랜즈글로벌(DIN, Dine Brands Global, Inc. )은 고위 임원이 퇴임했고 신규 임원이 선임됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 15일, 다인브랜즈글로벌의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자인 앨리슨 홀은 2026년 1월 2일자로 은퇴할 것임을 회사에 통보했다.2025년 11월 6일부터 홀은 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자 직에서 물러나며, 2025년 11월 6일부터 2026년 1월 2일까지는 최고 회계 책임자 명예직으로 회사에 남아 역할 전환을 지원할 예정이다.51세의 조셉 F. 캠퍼링고는 2025년 9월 29일자로 다인브랜즈글로벌에 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자 지명자로 합류하며, 2025년 11월 6일부터 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자 역할을 맡게 된다.캠퍼링고는 2018년부터 월트 디즈니 컴퍼니의 거래 지원 및 정책 부사장으로 재직해왔다.그의 제안서에 따르면, 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명됨에 따라 캠퍼링고는 다음과 같은 보상 패키지를 받게 된다.첫째, 연봉 37만 달러, 둘째, 회사의 연간 인센티브 계획에 참여하여 기본 급여의 50%를 목표로 하는 지급, 셋째, 회사의 장기 주식 인센티브 프로그램에 참여한다. 또한, 캠퍼링고는 30만 달러의 부여일 가치를 가진 제한 주식의 일회성 특별 부여를 받게 된다.이 특별 부여는 두 번째 기념일에 각각 50%가 확정되며, 캠퍼링고가 각 확정일 동안 회사에 계속 고용되어 있어야 한다.캠퍼링고는 또한 회사의 최고 경영진에게 일반적으로 제공되는 표준 건강 및 기타 복리후생 계획 및 특전에도 참여할 수 있다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
유시오(USIO, Usio, Inc. )는 고용 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 18일, 유시오는 마이클 화이트를 고용하기 위한 계약을 체결했다.마이클 화이트는 유시오의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명됐다.이 계약의 내용은 계약서 전문에 명시되어 있으며, 본 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.계약서에 따르면, 유시오는 마이클 화이트에게 연봉 230,000달러를 지급하며, 향후 주식 옵션이나 주식 보상에 참여할 수 있는 기회를 제공한다.또한, 마이클 화이트는 유시오의 경영 및 운영에 대한 책임을 맡게 되며, 그의 직무는 이사회에 의해 지시 및 승인받아야 한다.계약의 유효 기간은 2025년 8월 18일부터
패터슨UTI에너지(PTEN, PATTERSON UTI ENERGY INC )는 제임스 M. 홀컴이 COO로 임명됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 패터슨UTI에너지가 제임스 M. 홀컴을 현재의 수석 부사장 겸 최고 사업 책임자에서 최고 운영 책임자로 승진시키기로 결정했다. 이 임명은 2025년 8월 8일부터 효력을 발생한다.홀컴은 1998년 2월 패터슨UTI에 합류했으며, 로버트슨 온쇼어 드릴링 컴퍼니 인수와 함께 회사에 들어왔다. 그 이후로 그는 여러 운영 관리 역할을 수행했으며, 2023년 9월부터 2025년 8월까지 수석 부사장 겸 최고 사업 책임자로, 2023년 1월부터 2023년 9월까지 최고 운영 책임자로, 2012년 1월부터 2022년 12월까지 패터슨UTI 드릴링 컴퍼니 LLC의 사장으로, 2006년 4월부터 2012년 1월까지 패터슨UTI 드릴링 컴퍼니 LLC의 운영 부사장으로 재직했다.홀컴은 계약 드릴링 운영 분야에서 35년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 레투르노 대학교에서 경영학 학사 학위를 취득했다.재무제표 및 부속서에 대한 내용으로, 부속서 번호 104는 '커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서 내 포함)'으로 설명된다. 2025년 8월 7일, 패터슨UTI에너지의 C. 앤드류 스미스가 서명한 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐다. 스미스는 패터슨UTI에너지의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
IPG포토닉스(IPGP, IPG PHOTONICS CORP )는 드라. 파울루스 부허를 글로벌 운영 수석 부사장으로 임명했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 1일, IPG포토닉스가 드라. 파울루스 부허를 글로벌 운영 수석 부사장으로 임명했다.이번 임명과 관련하여 드라. 부허는 IPG포토닉스 GmbH & Co. KG와 관리 이사 서비스 계약을 체결했다.드라. 부허는 독일에 위치하게 되며, 미국에 있는 회사의 글로벌 본사에서 근무하기 위해 이주할 예정이다.이주 시, 그는 회사에 직접 고용되며 서비스 계약은 자동으로 종료된다.드라. 부허는 회사에 합류하기 전, Adtran에서 글로벌 운영 수석 부사장으로 재직하며 미국, 독일, 아시아 전역의 내부 및 외부 제조를 관리했다.그는 Adtran과 ADVA의 합병 후 운영 통합을 이끌었고, 확장성과 효율성을 개선하기 위해 주요 ERP 및 S&OP 시스템을 구현했다.그의 경력 초기에는 ADVA, CommScope, Ericsson에서 고위 운영 역할을 맡아 대규모 변혁 작업을 이끌고 복잡한 다사이트 환경에서 글로벌 공급망을 관리했다.드라. 부허는 연간 기본 급여로 42만 달러를 받게 되며, 회사의 수석 경영진 연간 인센티브 계획(AIP)에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.AIP의 목표는 그의 기본 급여의 65%에 해당하며, 지급 금액은 개인 성과의 25%와 회사의 재무 결과의 75%에 따라 결정된다.드라. 부허는 또한 회사에서 장기 인센티브를 받을 수 있으며, 이는 서비스 기반 제한 주식 단위(RSUs)와 성과 기반 주식 단위(PSUs)로 구성된다.RSUs는 2026년 8월 8일, 2027년 8월 8일, 2028년 8월 8일에 각각 33%, 33%, 34%의 비율로 분할 지급되며, PSUs는 2028년 8월 8일에 클리프 베스팅된다.서비스 계약의 조건에 따라 드라. 부허와 회사는 그의 독일에서 미국으로의 이주 전에 적절한 환급 금액과 절차에 대해 합의할 예정이다.드라. 부허는 회사의 수석 경영진에게 일반적으
에이비엇네트웍스(AVNW, AVIAT NETWORKS, INC. )는 가리 크로크를 수석 부사장으로 임명했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 1일, 에이비엇네트웍스의 이사회는 현재 마케팅 및 제품 라인 관리 부사장인 가리 크로크를 제품 및 혁신 수석 부사장으로 임명하기로 승인했다. 이 임명은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생한다.이사회는 그의 새로운 역할과 관련하여 다음과 같은 보상을 승인했다. 첫째, 연간 기본 급여를 35만 달러로 인상했다. 둘째, 크로크의 기본 급여의 40%에 해당하는 연간 목표 보너스를 지급한다. 셋째, 크로크의 기본 급여의 50%에 해당하는 연간 장기 인센티브 보상을 지급한다.또한, 이번 조직 개편과 관련하여 크로크는 40만 달러의 부여 가치를 가진 제한 주식 단위(RSU)를 일회성으로 부여받는다. 이러한 RSU는 회사의 일반적인 보상 계약에 따라 부여되며, 3년에 걸쳐 균등하게 분할하여 취득된다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다. 서명일자는 2025년 7월 3일이다. 서명자는 마이클 코나웨이며, 직책은 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
