엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 북미 사장직을 제안했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어가 제시한 제안서에 따르면, 제시된 조건은 다음과 같다.연봉은 730,000 달러로, 반기마다 지급된다.보너스 프로그램은 연봉의 80%를 목표로 하며, 보너스는 이사회가 결정한 성과 목표에 따라 지급된다.2024년 11월에는 1,200,000 달러의 연간 주식 보상이 예정되어 있으며, 이는 60%의 성과 주식 단위(PSU)와 40%의 제한 주식 단위(RSU)로 구성된다.또한, 입사 후 곧바로 100,000 달러의 서명 보너스가 지급되며, 18개월 이내에 퇴사할 경우 전액 반환해야 한다.자격 있는 직원이 자격 종료로 인해 퇴사할 경우, 기본 급여의 1.5배에 해당하는 일시금과 그룹 건강 계획 혜택이 제공된다.이 제안은 배경 조사와 약물 검사 완료를 조건으로 하며, 고용은 '임의'로 간주된다.고용 시작일은 2024년 10월 24일로 제안되었다.엣지웰은 유연한 휴가 정책을 제공하며, 직원은 모든 직원 복지 계획에 참여할 수 있다.이 제안서는 엣지웰의 CEO인 로드 리틀의 서명이 포함되어 있으며, 제안 수락은 제안서에 서명하여 반환하는 것으로 이루어진다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 에시티가 여성용품 사업 매각을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 12일, 엣지웰퍼스널케어(뉴욕증권거래소: EPC)는 스웨덴에 본사를 둔 글로벌 건강 및 위생 기업인 에시티에 여성용품 사업을 3억 4천만 달러에 매각하기로 한 최종 계약을 체결했다.이번 거래는 2026년 첫 분기에 마무리될 것으로 예상되며, 관례적인 마감 조건, 즉 필요한 규제 승인을 포함한 조건이 충족되어야 한다.엣지웰의 여성용품 사업에는 Playtex®, Stayfree®, Carefree® 및 o.b.® 브랜드가 포함된다.엣지웰은 매각 후 세금 및 거래 비용을 제외한 순수익을 주로 재무 상태를 강화하는 데 사용할 계획이다. 엣지웰의 사장 겸 CEO인 로드 리틀은 "이번 거래는 엣지웰의 변혁에 있어 중요한 단계"라며, "여성용품 사업을 에시티에 매각함으로써 핵심 카테고리에 집중하고 재무 상태를 강화하며 지속 가능한 장기 성장을 위한 기반을 마련하게 된다"고 말했다.이어 "이는 주주들에게 더 민첩하고 집중된 회사의 혜택을 제공하고, 고객들에게는 혁신적인 제품과 헌신적인 서비스를 지속적으로 제공하며, 직원들에게는 에시티와 함께 성장할 새로운 기회를 제공하는 것"이라고 덧붙였다. 에시티의 사장 겸 CEO인 울리카 콜스루드는 "이 유명 브랜드들을 우리의 대담하고 목적 지향적인 여성용품 사업에 통합하게 되어 기쁘다"며, "이번 인수로 북미에서 강력한 개인 관리 사업을 구축하게 된다"고 밝혔다.엣지웰은 거래 완료 후 사업 전환을 지원하기 위해 에시티에 특정 서비스를 제공하기로 합의했다. 2026 회계연도 첫 분기부터 엣지웰은 여성용품 사업을 중단된 사업으로 분류할 예정이다.거래 후 엣지웰은 특정 고정비용이 발생할 것으로 예상되며, 이는 에시티에 제공하는 전환 지원 서비스에서 발생하는 수익으로 상당 부분 상쇄될 것으로 보인다.엣지웰은 여성용품 사업 매각이 연간 약 40센트에서 50센트의 조정된 주당순이
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 2025 회계연도 4분기 및 연간 실적을 발표했고, 2026년 전망을 제공했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어가 2025년 11월 13일에 2025년 9월 30일로 종료된 4분기 및 회계연도 실적을 발표했다.4분기 순매출은 537.2백만 달러로, 전년 동기 대비 3.8% 증가했다.연간 순매출은 2,223.5백만 달러로, 전년 대비 1.3% 감소했다.유기적 순매출은 4분기 동안 2.5% 증가했으나, 연간으로는 1.3% 감소했다.GAAP 기준 희석 주당 순이익(EPS)은 0.53달러였고, 조정된 EPS는 2.52달러로, 환율 변동으로 인한 0.48달러의 부정적 영향을 포함하고 있다.2025 회계연도 동안 주주에게 1억 2천만 달러를 배당금 및 자사주 매입을 통해 반환했다.회사는 4분기 말 현금 2억 2,570만 달러를 보유하고 있으며, 추가로 2억 7,950만 달러의 미국 회전 신용 시설을 이용할 수 있다.순부채 비율은 3.9배로 보고되었다.이사회는 2025년 11월 13일 4분기 동안 보통주에 대해 0.15달러의 현금 배당금을 선언했으며, 1억 달러까지 자사주 매입을 위한 새로운 승인도 발행했다.2025 회계연도 동안 주주에게 1억 1,950만 달러를 반환했으며, 이 중 9,020만 달러는 자사주 매입, 2,930만 달러는 배당금으로 지급되었다.또한, 회사는 스웨덴에 본사를 둔 글로벌 건강 및 위생 기업인 에시티에 여성용품 사업부를 3억 4천만 달러에 매각하기로 합의했다.회사는 GAAP 및 비GAAP 기준으로 실적을 보고하고 있으며, 비GAAP 결과 및 전망을 가장 직접적으로 비교 가능한 GAAP 측정치와 조정한 내용을 이 발표의 후반부에 포함하고 있다.회사의 회장 겸 CEO인 로드 리틀은 "2025 회계연도는 도전과 변화의 해였다. 외부 및 내부 압력이 우리의 결과에 영향을 미쳤지만, 우리는 판매 및 시장 점유율 추세가 개선되는 긍정적인 모멘텀을 가지고 연도를 마감
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 새로운 리더십 구조를 발표해 운영 효율성을 강화했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 5일, 코네티컷 셸턴에서 엣지웰퍼스널케어(증권코드: EPC)는 다니엘 설리반 최고운영책임자(COO)가 2025년 10월 1일부로 회사를 떠난다고 발표했다.이에 따라 회사는 운영을 간소화하고 효율성을 높이며 비즈니스 전반에 걸쳐 강력한 리더를 육성하기 위해 고위 리더십 구조를 수정하기로 결정했다.회사는 COO 직책을 대체하지 않기로 결정하고, 모든 시장에서 효율성을 창출하고 책임성을 높이며 의사결정을 가속화하기 위해 지역 허브 구조를 구현할 예정이다.최고재무책임자(CFO)와 최고공급망책임자(CSCO) 외에도 북미, 유럽, 아시아, 라틴 아메리카의 네 개의 독립적인 허브가 CEO에게 직접 보고할 예정이다.로드 리틀 사장 겸 CEO는 "다니엘의 리더십과 엣지웰에서의 많은 기여에 감사드린다. 다니엘은 엣지웰의 성장 전략을 재구성하는 데 중요한 역할을 했으며, 브랜드 개발, 실행 및 재무 성과에 대한 조직의 집중을 강화하면서 비즈니스를 확장하는 데 도움을 주었다. 이는 우리가 계속 성장하고 운영의 효율성을 높일 수 있는 기반을 다지는 데 기여했다. 그의 미래의 모든 일에 행운이 있기를 바란다"고 말했다.리틀은 "우리는 국제 비즈니스, 공급망 운영 및 소비자 중심 혁신을 실행하는 세계적 수준의 팀을 보유하고 있다. 또한 북미에서 성과를 개선하기 위한 리더십 팀과 조직 구조를 갖추고 있다. 우리는 중요한 지역 리더를 격상시키고 조직의 계층을 제거하며 오늘날의 역동적인 시장에서 더 빠르게 움직일 수 있는 보다 민첩하고 반응적인 조직을 만들고 있다. 우리는 운영 우수성을 유지하고 회사를 지속 가능한 장기 성장에 더 잘 포지셔닝하기 위해 확고히 헌신하고 있다"고 덧붙였다.엣지웰은 슈릭®, 윌킨슨 소드®, 빌리® 남녀 면도 시스템 및 일회용 면도기, 엣지 및 스킨타임® 면도 준비물, 플레이텍스®, 스테이
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 2025년 6월 30일에 종료된 분기 보고서를 제출했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어의 최고경영자(CEO) 로드 R. 리틀은 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)를 검토했으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락한 내용이 없음을 확인했다.또한, 재무제표와 기타 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다.리틀은 회사의 공시 통제 및 절차와 재무 보고에 대한 내부 통제를 설계하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제가 효과적임을 평가하고 그 결과를 보고서에 제시했다.한편, 최고재무책임자(CFO) 프란체스카 와이스만도 동일한 내용을 확인하며, 보고서가 1934년 증권거래법의 요구사항을 완전히 준수하고 있다고 인증했다.와이스만은 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있다고 강조했다.이와 함께, 두 임원은 내부 통제의 설계나 운영에서 발생할 수 있는 모든 중요한 결함 및 약점을 감사위원회에 보고했으며, 관리 또는 내부 통제에 중요한 역할을 하는 직원과 관련된 모든 사기를 공개했다.엣지웰퍼스널케어는 2025년 8월 5일에 이 보고서를 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 2025 회계연도 3분기 실적을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 5일, 엣지웰퍼스널케어가 2025 회계연도 3분기 실적을 발표했다.이번 발표에 따르면, 순매출은 627.2백만 달러로, 전년 동기 대비 3.2% 감소했다.유기적 순매출은 4.2% 감소했으며, 이는 환율 변동의 영향을 제외한 수치다.GAAP 기준 희석 주당 순이익(EPS)은 0.62달러로, 전년 동기 0.98달러에서 감소했다.조정된 EPS는 0.92달러로, 전년 동기 1.22달러에서 하락했다.3분기 말 기준으로 회사는 199.6백만 달러의 현금을 보유하고 있으며, 추가로 289.9백만 달러의 미국 회전 신용 시설을 이용할 수 있다.순부채 비율은 3.7배로 나타났다.주주에게는 3분기 동안 31.7백만 달러를 배당금과 자사주 매입 형태로 반환했다.이사회는 2025년 8월 5일, 3분기 동안 보통주 1주당 0.15달러의 현금 배당금을 선언했다.엣지웰퍼스널케어의 사장 겸 CEO인 롯 리틀은 "이번 분기는 북미와 일부 라틴 아메리카 시장에서 매우 부진한 선케어 시즌으로 인해 실적이 기대에 미치지 못했다"고 언급했다.그는 "그럼에도 불구하고, 우리는 국제 사업에서 강력한 성과를 지속하고 있으며, 하와이안 트로픽, 크레모, 하이드로 실크 브랜드에 대한 투자로 북미 시장에서 시장 점유율이 개선되고 있다"고 덧붙였다.2025 회계연도 전체에 대한 전망은 유기적 순매출이 약 1.3% 감소할 것으로 예상되며, GAAP EPS는 약 1.73달러로 조정될 것으로 보인다.조정된 EPS는 약 2.65달러로 예상된다.또한, 조정된 EBITDA는 약 312백만 달러로 예상된다.현재 엣지웰퍼스널케어의 재무 상태는 순부채가 1,196.3백만 달러로, 총 자산은 3,793.3백만 달러에 달하며, 주주 자본은 1,568.0백만 달러로 나타났다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 2025년 3월 31일에 종료된 분기 보고서를 제출했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어의 최고경영자(CEO) 로드 R. 리틀은 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)를 검토했으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락한 내용이 없음을 인증했다.또한, 재무제표와 기타 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.리틀 CEO는 회사의 공시 통제 및 절차와 재무 보고에 대한 내부 통제를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제가 효과적임을 평가하고 그 결과를 보고서에 포함시켰다.한편, 최고재무책임자(CFO) 프란체스카 와이스만도 동일한 내용을 인증하며, 보고서가 1934년 증권거래법의 요구 사항을 완전히 준수하고 있다고 확인했다.두 임원 모두 회사의 재무 정보 기록, 처리, 요약 및 보고 능력에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 모든 중요한 결함 및 물질적 약점을 공개했으며, 관리 또는 내부 통제에 중요한 역할을 하는 직원과 관련된 모든 사기를 보고했다.엣지웰퍼스널케어는 2025년 5월 7일에 이 보고서를 제출했으며, 이 보고서는 증권거래위원회(SEC)에 제출되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 2025 회계연도 2분기 실적을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 엣지웰퍼스널케어가 2025 회계연도 2분기 실적을 발표했다.이번 발표에 따르면, 순매출은 5억 8,070만 달러로, 전년 동기 대비 3.1% 감소했다.유기적 순매출은 1.5% 감소했으며, 이는 환율 변동의 영향을 제외한 수치다.GAAP 기준 희석 주당순이익(EPS)은 0.60 달러로, 전년 동기 0.72 달러에서 감소했다.조정된 EPS는 0.87 달러로, 전년 동기 0.88 달러와 비슷한 수준이다.2025 회계연도 2분기 종료 시점에서 회사는 1억 7천만 달러의 현금을 보유하고 있으며, 추가로 2억 2,900만 달러의 회전 신용 시설에 접근할 수 있다.순부채 비율은 3.8배로 나타났다.주주에게는 4,270만 달러를 반환했으며, 이 중 3,540만 달러는 자사주 매입, 730만 달러는 배당금으로 지급됐다.이사회는 2025년 5월 7일, 2분기 동안 보통주 1주당 0.15 달러의 현금 배당금을 선언했다.회사는 GAAP 및 비GAAP 기준으로 실적을 보고하고 있으며, 비GAAP 결과와 전망은 가장 직접적으로 비교 가능한 GAAP 지표와 조정된 내용을 포함하고 있다.회사는 "우리는 전략적 우선사항을 잘 실행하고 있으며, 도전적이고 변동성이 큰 환경 속에서도 긴급성과 규율, 목적을 가지고 행동하고 있다.비즈니스 기본 사항에 대한 집중이 국제 비즈니스의 매출 성장으로 이어졌고, 생산성 프로그램의 우수한 실행을 통해 총 매출 이익이 확대됐다.그러나 미국 시장에서 경쟁력을 높이기 위해 여전히 해야 할 일이 남아 있다.따라서 우리는 브랜드 가치를 강화하고 혁신을 지원하는 투자 자세를 유지하고 있다.올해 하반기를 바라보며, 도전적인 경제 환경이 소비자 심리와 행동에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상하고 있으며, 매출 기대치를 조정하고 있다.그럼에도 불구하고 우리는 미국의 웻 쉐이브 및 선케어 포트폴리오에
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 2024년 4분기 실적을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어는 2024년 12월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)를 발표했다.이 보고서에 따르면, 2024년 4분기 동안의 순매출은 478.4백만 달러로, 전년 동기 대비 10.5백만 달러, 즉 2.1% 감소했다.유기적 순매출은 6.5백만 달러, 즉 1.3% 감소했다.국제 시장에서의 성장은 2.0%로, 가격 및 물량 증가에 힘입어 웻 쉐이브 및 선 케어 부문에서 나타났다.북미에서는 유기적 매출이 3.9% 감소했으며, 이는 웻 쉐이브 및 여성용 위생 제품의 감소에 기인한다.2024년 4분기 동안의 순손실은 2.1백만 달러로, 전년 동기 4.8백만 달러의 순이익에서 감소했다.조정된 순이익은 3.3백만 달러로, 전년 동기 12.0백만 달러에서 감소했다.조정된 순이익의 감소는 주로 순매출 감소와 총 이익률의 약간의 하락에 기인한다.희석된 주당 순손실은 0.04달러로, 전년 동기 0.09달러의 순이익에서 감소했다.조정된 희석 주당 순이익은 0.07달러로, 전년 동기 0.24달러에서 감소했다.2024년 4분기 동안의 총 매출원가는 286.8백만 달러였으며, 총 이익은 191.6백만 달러로 보고되었다.판매, 일반 및 관리비는 102.9백만 달러로, 전년 동기 103.3백만 달러에서 소폭 감소했다.광고 및 판매 촉진 비용은 50.3백만 달러로, 전년 동기 48.2백만 달러에서 증가했다.연구 및 개발 비용은 13.9백만 달러로, 전년 동기 13.3백만 달러에서 증가했다.회사는 2025 회계연도에 약 29백만 달러의 재구성 및 재배치 관련 비용을 예상하고 있으며, 2024년 4분기 동안 4.2백만 달러의 비용이 발생했다.2024년 12월 31일 기준으로, 회사의 총 자산은 3,702.4백만 달러이며, 총 부채는 2,201.4백만 달러로 보고되었다.주주 자본은 1,501.0백만 달러로 나타났다.회사는 202
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 2025 회계연도 1분기 실적을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어가 2025 회계연도 1분기 실적을 발표했다.2025년 2월 10일, 엣지웰퍼스널케어는 2024년 12월 31일로 종료된 2025 회계연도 첫 분기 동안의 재무 및 운영 결과를 발표했다.이번 분기 순매출은 4억 7,840만 달러로, 전년 동기 대비 2.1% 감소했다.유기적 순매출은 1.3% 감소했으며, 이는 환율 변동의 영향을 제외한 수치다.GAAP 기준 희석 주당 순이익(EPS)은 -0.04달러로, 전년 동기 0.09달러에서 감소했다.조정된 EPS는 0.07달러로, 환율 변동으로 인한 0.17달러의 부정적 영향을 포함하고 있으며, 전년 동기 0.24달러에서 감소했다.1분기 말 현금 보유액은 1억 7,600만 달러였으며, 추가로 2억 2,100만 달러의 회전 신용 시설에 접근할 수 있었다.순부채 비율은 3.8배로 나타났다.주주에게는 3천만 달러의 자사주 매입과 800만 달러의 배당금으로 총 3,800만 달러를 반환했다.이사회는 2025년 2월 6일, 1분기 동안 주당 0.15달러의 현금 배당금을 선언했다.엣지웰퍼스널케어는 2025 회계연도 전체에 대한 전망을 업데이트하며, 외환 변동의 영향을 반영했다.유기적 순매출은 1%에서 3% 범위로 예상되며, GAAP EPS는 2.54달러에서 2.74달러로 조정되었다.조정된 EPS는 3.15달러에서 3.35달러의 하단으로 예상되며, 이는 외환 변동으로 인한 부정적 영향을 반영한 수치다.조정된 EBITDA는 3억 5,600만 달러에서 3억 6,800만 달러로 예상된다.2025 회계연도 1분기 동안의 운영 결과는 다음과 같다.Wet Shave 부문은 2.4% 감소한 2억 9,450만 달러의 순매출을 기록했으며, Sun and Skin Care 부문은 4.5% 증가한 1억 2,060만 달러의 순매출을 기록했다.Feminine Care 부문은 11.8% 감소한 6
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 2024 회계연도 연례보고서를 수정하여 공시했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어는 2024 회계연도 10-K 양식의 수정본을 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출했다.이 수정본은 원래 2024년 11월 14일에 제출된 연례보고서의 일부로, 누락된 전시물 10.44, 19.1, 97.1 및 104를 포함하기 위해 작성됐다.이 수정본은 원래 보고서의 날짜를 기준으로 하며, 이후 발생한 사건에 대한 정보는 업데이트되지 않았다.따라서 이 수정본은 원래 보고서와 함께 읽어야 한다.엣지웰퍼스널케어의 재무제표는 2024년 9월 30일, 2023년 및 2022년 회계연도에 대한 포괄손익계산서, 2024년
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 CFO와 COO 승진을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어의 다니엘 설리반이 2024년 11월 7일 프란 웨이스만에게 보낸 서신에서, 그녀가 2024년 12월 15일자로 최고재무책임자(CFO)로 승진하게 되었음을 알렸다.새로운 연봉은 연간 55만 달러로, 반기별로 지급되며, 설리반은 계속해서 그에게 보고할 예정이다.또한, 그녀는 FY25 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 보너스 목표는 기본 급여의 65%로 설정되었다.설리반은 2024년 10월 31일 로드 리틀로부터 COO로 승진했다.그의 새로운 연봉은 연간 83만 5천 달러로, 반기별로 지급되며, 리틀에게 계속 보고할 예
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 새로운 최고운영책임자와 최고재무책임자를 임명했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어가 다니엘 J. 설리반을 최고운영책임자로 임명하고, 프란체스카 와이스만을 최고재무책임자로 임명했다.다니엘 J. 설리반의 임명은 2024년 8월 6일부터, 프란체스카 와이스만의 임명은 2024년 12월 1일부터 효력을 발생한다.원래 제출된 문서에서는 두 임원의 보상 조건이 결정되지 않았으나, 이번 수정 제출을 통해 보상 조건이 보고되었다.2024년 11월 4일, 설리반은 회사와의 서신 계약을 통해 최고운영책임자로서의 보상을 규정했다.2024년 11월 1일부터 설리반은 연간 기본급으로
