웰타워(WELL, WELLTOWER INC. )는 2022 장기 인센티브 계획을 개정하고 재작성했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 웰타워의 2022 장기 인센티브 계획은 2025년 4월 7일에 채택되었고, 종료일은 2035년 4월 6일이다.이 계획의 목적은 웰타워의 성장과 수익성을 촉진하기 위해 회사의 임원, 주요 직원 및 비임원 이사에게 장기적인 기업 목표를 달성하기 위한 인센티브를 제공하고, 뛰어난 역량을 가진 임원, 직원 및 비임원 이사를 유치하고 유지하는 데 도움을 주며, 이러한 개인들이 회사에 대한 지분을 취득할 수 있는 기회를 제공하는 것이다.이 계획은 원래 2022년 3월 30일에 회사의 이사회에 의해 승인되었고, 2025년 5월 22일에 주주들의 승인을 받아 효력을 발생하였다.계획의 정의에 따르면, '수상 계약'은 옵션, 배당 등가권, 주식 보상, 성과 주식 등과 관련된 권리, 이익 또는 옵션을 증명하는 서면 또는 전자 계약을 의미한다.'이사회'는 회사의 이사회를 의미하며, '변경된 기업 통제'는 특정 사건을 의미한다.'코드'는 1986년 내부 세법을 의미하며, '위원회'는 이사회의 보상 위원회를 의미한다.계획의 관리 및 운영은 위원회에 의해 이루어지며, 위원회는 수상자에게 수상을 부여하고, 수상에 대한 제한 및 조건을 정할 권한을 가진다.또한, 위원회는 옵션이나 주식 보상과 같은 수상에 대한 행사 기간을 정할 수 있으며, 수상 계약을 수정하거나 취소할 수 있는 권한도 가진다.옵션의 조건에 따르면, 옵션은 수상 계약에 명시된 조건에 따라 부여되며, 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치의 100% 이상이어야 한다.또한, 주주 승인 없이 옵션의 행사 가격을 낮추거나, 옵션을 취소하는 것은 금지된다.배당 등가권은 수상자가 수상 계약에 따라 현금, 주식 또는 기타 자산의 배당금을 받을 수 있는 권리를 의미하며, 성과 주식은 특정 성과 목표를 달성했을 때 지급되는 주식이다.계획의 총 주식 수는 2천만 주로 제한되며, 이 중 2천만 주는 인센티브 주식
웰타워(WELL, WELLTOWER INC. )는 2025-2027 장기 인센티브 프로그램과 관련 문서를 준비했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 웰타워는 2025-2027 장기 인센티브 프로그램을 통해 임직원들에게 장기적인 기업 목표 달성을 위한 인센티브를 제공하고, 우수한 인재를 유치 및 유지하기 위한 목적으로 설계했다.이 프로그램은 임직원들이 회사와 주주들의 목표에 맞춰 성과를 달성하도록 유도하는 데 중점을 둔다.프로그램의 주요 내용은 다음과 같다.1. **목적**: 웰타워의 2022 장기 인센티브 계획에 따라 임직원들에게 인센티브를 제공하여 기업의 성과를 높이고, 우수한 인재를 유치 및 유지하는 것을 목표로 한다.2. **정의**: 프로그램에서 사용되는 주요 용어들은 2022 장기 인센티브 계획에서 정의된 바에 따른다. 예를 들어, '조정된 연간 EBITDA'는 회사의 이자, 세금, 감가상각 및 상각 전 수익을 의미하며, '상대 성과'는 웰타워의 총 주주 수익률을 지수와 비교하여 평가한다.3. **상**: 프로그램에 따라 성과 기반의 제한 주식 단위가 부여되며, 이는 특정 성과 목표 달성 시 주식으로 전환된다.4. **주식 발행**: 제한 주식 단위가 성과 목표를 달성하여 유효해지면, 웰타워는 해당 주식을 발행한다.5. **세금 원천징수**: 웰타워는 세금 원천징수 의무를 이행할 수 있으며, 이에 따라 주식 발행이 지연될 수 있다.6. **종료 조건**: 임직원이 퇴사할 경우, 미발행된 제한 주식 단위는 자동으로 소멸된다.7. **변경 사항**: 기업 통제 변화가 발생할 경우, 제한 주식 단위의 조건이 조정될 수 있다.8. **기타 조항**: 이 계약은 델라웨어 주 법률에 따라 해석되며, 모든 조항은 상호 간의 합의에 의해 수정될 수 있다.웰타워의 CEO인 샹크 미트라와 CFO인 팀 맥휴는 2025년 3월 31일 종료된 분기 보고서에 대한 인증서를 제출했다. 이 인증서는 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하며, 보고서에 포함된 정보가
웰타워(WELL, WELLTOWER INC. )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 웰타워가 2025년 4월 28일에 발표한 보도자료에 따르면, 2025년 1분기(3월 31일 종료) 실적을 발표했다.이번 분기 동안 웰타워는 보통주 주주에게 귀속되는 순이익을 주당 0.40달러로 보고했으며, 이는 전년 대비 18.8% 증가한 주당 1.20달러의 정상화된 운영 자금(FFO)을 기록했다.또한, 총 포트폴리오의 연간 동일 매장 순운영소득(SSNOI) 성장률은 12.9%로, 노인 주택 운영(SHO) 포트폴리오에서 21.7%의 성장을 이끌어냈다.1분기 동안 SHO 포트폴리오의 동일 매장 수익은 9.6% 증가했으며, 이는 연간 평균 점유율이 400bp 상승하고, 점유된 객실당 수익(RevPOR)이 5.9% 증가한 결과다.1분기 동안 웰타워는 28억 달러의 비율로 총 투자를 완료했으며, 이 중 27억 달러는 인수 및 대출 자금 조달에, 1억 4천 2백만 달러는 개발 자금 조달에 사용됐다.웰타워는 38개의 초고급 노인 주택 커뮤니티와 9개의 개발 부지를 46억 캐나다 달러에 인수하기로 합의했으며, 이는 아미카 시니어 라이프스타일스가 운영할 예정이다.2025년 3월 31일 기준으로 웰타워는 약 86억 달러의 유동성을 보유하고 있으며, 이는 36억 달러의 현금 및 제한된 현금과 50억 달러의 신용 한도 전액을 포함한다.또한, S&P 글로벌 등급 기관과 무디스는 각각 웰타워의 신용 등급을 'A-'와 'A3'로 상향 조정했다.2025년의 순이익 가이던스는 주당 1.70달러에서 1.84달러로 수정되었으며, 정상화된 FFO는 주당 4.90달러에서 5.04달러로 증가했다.웰타워는 2025년 동안 평균 혼합 SSNOI 성장률을 10.00%에서 13.25%로 예상하고 있으며, 노인 주택 운영 부문에서 16.5%에서 21.5%의 성장을 기대하고 있다.2025년 4월 28일, 이사회는 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대해 주당 0.67달러의 현금 배당금을
웰타워(WELL, WELLTOWER INC. )는 75억 달러 규모의 주식 공모 및 교환 가능 주식 발행 계획을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 웰타워가 2025년 3월 28일, 델라웨어 주에 본사를 둔 웰타워 주식회사가 75억 달러 규모의 보통주 발행을 위한 주식 배급 계약을 체결했다.이번 계약은 웰타워 OP LLC와 여러 판매 대리인 및 선매도자와 함께 체결되었으며, 주식의 발행은 2025년 3월 28일에 종료된 이전의 주식 배급 계약을 대체하는 것이다.웰타워는 이번 계약을 통해 최대 75억 달러의 보통주를 발행할 수 있는 권한을 부여받았다.또한, 웰타워는 2028년 만기 2.750% 교환 가능 선순위 채권 및 2029년 만기 3.125% 교환 가능 선순위 채권의 교환에 따라 최대 2,347만 1,419주의 보통주를 발행할 수 있는 가능성도 열어두었다.이와 관련하여, 웰타워는 2025년 3월 28일에 SEC에 등록된 새로운 등록신청서와 함께 여러 개의 증권 관련 의견서를 제출했다.웰타워는 이번 주식 발행을 통해 자본을 조달하고, 향후 성장 기회를 모색할 계획이다.웰타워의 주식은 뉴욕 증권거래소에 상장되어 있으며, 이번 발행은 회사의 재무 구조를 강화하고, 주주 가치를 증대시키기 위한 전략의 일환으로 진행된다.웰타워는 또한, 2025년 3월 28일에 SEC에 제출한 등록신청서에 따라, 2028년 및 2029년 만기 교환 가능 선순위 채권의 교환에 따라 발행될 수 있는 최대 238,868주의 보통주에 대한 의견서를 제출했다.이 의견서는 웰타워가 REIT(부동산 투자 신탁) 요건을 충족하고 있음을 확인하는 내용을 포함하고 있다.웰타워의 현재 재무 상태는 안정적이며, 이번 자본 조달을 통해 향후 성장 가능성을 더욱 높일 수 있을 것으로 기대된다.웰타워는 앞으로도 지속적인 성장을 위해 다양한 전략을 모색할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며
웰타워(WELL, WELLTOWER INC. )는 2024년 4분기 실적을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 웰타워가 2025년 2월 11일에 발표한 보도자료에 따르면, 2024년 4분기 실적이 공개되었다.2024년 12월 31일 종료된 분기 동안, 일반 주주에게 귀속된 순이익은 주당 0.19달러로 보고되었다.분기별 정상화된 운영 자금은 주당 1.13달러로, 전년 대비 17.7% 증가했다.전체 포트폴리오의 연간 동일 매장 순운영소득(SSNOI) 성장률은 12.8%로, 노인 주택 운영 포트폴리오에서 23.9%의 성장을 이끌어냈다.노인 주택 운영 포트폴리오의 연간 동일 매장 수익은 4분기 동안 8.8% 증가했으며, 이는 평균 점유율이 310 베이시스 포인트 상승하고, 점유된 방당 수익(RevPOR)이 5.0% 증가한 데 기인한다.4분기 동안, 웰타워는 24억 달러의 비율적 총 투자를 완료했으며, 이 중 22억 달러는 인수 및 대출 자금 조달에, 2억 3천만 달러는 개발 자금 조달에 사용되었다.2024년 12월 31일 기준으로, 웰타워는 87억 달러의 가용 유동성을 보유하고 있으며, 이는 37억 달러의 현금 및 제한된 현금을 포함하고 있다.2025년 1월, 웰타워는 제3자 자본을 관리하기 위한 사모펀드 관리 사업을 시작했으며, 안정적이거나 거의 안정적인 노인 주택 자산에 투자하기 위해 최대 20억 달러를 조달할 수 있는 첫 번째 펀드를 설립했다.2024년 연간 순이익은 주당 1.57달러로 보고되었으며, 연간 정상화된 운영 자금은 주당 4.32달러로, 전년 대비 18.7% 증가했다.2024년 동안 웰타워는 70억 달러의 비율적 총 투자를 완료했으며, 이는 대체 비용에 비해 상당한 할인으로 부동산을 인수한 결과이다.이사회는 분기 배당금을 주당 0.67달러로 선언했으며, 이는 215번째 연속 분기 배당금이다.2025년 실적 전망으로는 일반 주주에게 귀속된 순이익이 주당 1.60달러에서 1.76달러 사이가 될 것으로 예상되며, 정상화된 운영 자금은 주당 4.79
웰타워(WELL, WELLTOWER INC. )는 경영진과 고위 리더십 팀의 승진을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 2일, 웰타워는 자사의 최고 수준의 팀을 더욱 공고히 하고 장기 성장 전망을 강화하기 위해 경영진 및 고위 리더십 팀의 승진을 발표했다.웰타워의 CEO인 샨크 미트라(Shankh Mitra)는 "웰타워의 변화와 지난 10년 동안 우리가 이룬 진전은 오늘 인정받는 개인들의 헌신, 기여 및 영향 없이는 불가능했을 것"이라고 말했다.그는 "이 승진은 그들의 뛰어난 리더십을 반영하며, 그들이 우리가 만든 독특한 문화를 구현하고 있다"고 덧붙였다.미트라는 "이들 모두는 외부인의 시각으로 한 번에 하나의 단단한 벽돌을 쌓아가며 오늘날의 웰타워를 만드는 데 중요한 역할을 했다"고 강조했다.존 버카트(John Burkart)는 부회장 겸 COO로 임명되었으며, 이전에는 COO로 재직했다.그는 2021년 웰타워에 합류하기 전, 에섹스 프라퍼티 트러스트(Essex Property Trust)에서 25년을 보냈다.버카트는 웰타워에서 구조적 개혁을 추진하며 노인 주택 산업 내 최초의 운영 플랫폼을 창출하는 데 큰 기여를 했다.니킬 차우드리(Nikhil Chaudhri)는 공동 사장 겸 CIO로 임명되었으며, 웰타워에 10년 가까이 재직하며 2020년에는 미국 투자 부문의 공동 책임자로, 2023년에는 CIO로 임명되었다.차우드리는 약 110억 달러의 글로벌 자본 배치를 감독하고 있으며, 인재 채용 및 관리 프로그램을 이끌고 있다.팀 맥휴(Tim McHugh)는 공동 사장 겸 CFO로 임명되었으며, 2016년 웰타워에 합류하여 2019년 CFO로 임명되었다.그는 최근 몇 년 동안 웰타워의 재무 상태를 강화하는 데 기여했으며, 현재 뛰어난 유동성과 가장 강력한 레버리지 지표를 유지하고 있다.매튜 맥퀸(Matthew McQueen)은 법무 담당 최고 책임자로 임명되었으며, 웰타워의 성장에 중요한 역할을 해왔다.존 올림피티스(John Olympit
웰타워(WELL, WELLTOWER INC. )는 이사회에서 다이애나 W. 리드 이사가 사임했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 3일, 다이애나 W. 리드가 웰타워의 이사회에서 즉시 사임했다.리드의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떤 의견 불일치로 인한 것이 아니며, 그녀는 연방 주택 대출 공사(Freddie Mac)의 최고 경영자 역할을 맡게 되었다. 이사회는 리드가 재임 기간 동안 이사회에 기여한 바에 대해 감사의 뜻을 전했다. 리드의 이사회 퇴임 이후 이사회의 규모는 9명의 이사로 축소되었다. 1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요
