퀀터릭스(QTRX, Quanterix Corp )는 운영 비용 절감을 위한 계획을 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 18일, 퀀터릭스의 경영진은 운영 비용을 줄이고 현금을 보존하기 위한 해고 계획을 확정했다.이번 해고는 아코야 바이오사이언스의 인수로 인한 시너지 효과와 기타 이점을 실현하기 위한 통합 계획의 일환으로, 연간 약 1,800만 달러의 현금 절감 효과가 있을 것으로 예상된다.이러한 절감은 인원 감축과 관련이 있으며, 2025년 3분기까지 대부분 완료될 것으로 보인다.회사는 해고와 관련하여 약 250만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하며, 이 비용의 대부분은 2025년에 발생하는 퇴직금으로 지출될 예정이다.회사의 추정치는 여러 가정에 기반하고 있으며, 실제 결과는 크게 다를 수 있다.현재 예상하지 못한 추가 비용이 발생할 수도 있다.8-K 양식의 항목 2.05에 따라, 회사는 비용 및 향후 현금 지급이 현재 추정치와 크게 다를 경우 이 보고서에 대한 수정안을 제출할 예정이다.이 현재 보고서의 특정 진술은 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 '미래 예측 진술'로 간주된다.이러한 진술은 역사적 사실이 아닌 사항에 대한 기대와 관련이 있다.이러한 미래 예측 진술은 '예상', '신뢰', '할 수 있다', '계속', '할 수 있다', '추정', '기대', '의도', '할 수 있다', '계획', '잠재적', '예측', '남아야 한다' 또는 '할 것이다'와 같은 단어로 식별될 수 있으며, 회사의 현금 지출 추정 및 해고로 인한 예상 비용 절감에 대한 진술을 포함한다.이러한 진술은 알려진 및 알려지지 않은 위험, 불확실성 및 기타 요인에 따라 실제 결과가 이러한 미래 예측 진술에서 표현되거나 암시된 것과 크게 다를 수 있다.잠재적 위험 및 불확실성에는 회사가 해고로부터 예상되는 이점을 달성할 수 있는 능력, 해고로 인한 지속적인 비즈니스의 중단 등이 포함된다.모든 미래 예측 진술은 이 현재 보고
세일포인트테크놀러지스홀딩스(SAIL, SailPoint, Inc. )는 경영진을 변경하고 해고 계획을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 세일포인트테크놀러지스홀딩스가 2025년 6월 9일자로 경영진 변경 및 해고 계획을 채택했다.이 계획은 특정 조건을 충족하는 임원 및 관리직 직원에게 해고 수당과 혜택을 제공하기 위해 마련됐다.이 계획의 목적은 주로 고위 관리직 및 고액 보수를 받는 직원들에게 혜택을 제공하는 것이다.계획의 주요 내용은 다음과 같다.1. 해고 수당: 자격이 있는 직원이 자격 해고를 당할 경우, 미지급 기본 급여, 미지급 경비 환급, 401(k) 계획에 따른 퇴직금 등 '누적 금액'을 지급받는다.2. 자격 해고가 '변경 통제
프리드만인더스트리(FRD, FRIEDMAN INDUSTRIES INC )는 주요 직원 변경 통제를 해고 계획이 승인됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 18일, 프리드만인더스트리의 이사회는 주요 직원 변경 통제 해고 계획을 승인했다.이 계획은 특정 개인이 회사와의 고용 계약을 정당한 이유로 종료하거나 회사가 정당한 사유 없이 해고할 경우, 해당 개인에게 일회성 보너스를 제공하는 내용을 담고 있다.이 보너스는 (i) 개인의 기본 급여와 평균 연간 보너스의 합계에 대한 배수, (ii) 해고 연도의 개인 비례 보너스를 포함한다.회사의 최고 경영자에게는 배수가 3배로 설정되며, 최고 재무 책임자에게는 2배로 설정된다.또한, 이들은 회사의
