밴치마크일렉트로닉스(BHE, BENCHMARK ELECTRONICS INC )는 CEO 후임 계획을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 2일, 밴치마크일렉트로닉스(뉴욕증권거래소: BHE)는 제프 벤크 CEO의 은퇴 의사를 발표했다.벤크는 2026년 3월 31일부로 CEO 직에서 물러날 예정이다.2019년 CEO로 취임한 이후, 벤크는 밴치마크를 전략적 변혁과 성장의 시기로 이끌었다.그는 고급 기술 산업의 변화하는 요구에 맞춰 기술과 인재를 조화시키기 위해 세계적 수준의 경영진 팀을 구축하고 발전시켰다.그의 리더십 아래, 회사는 혁신 의제를 가속화하고 엔지니어링 능력을 확장했으며, 실행력과 확장성을 향상시키는 고급 제조 관행을 도입했다.고객 중심의 사고방식은 더 빠른 제품 개발 주기와 복잡한 글로벌 규제 환경을 탐색하는 데 있어 강력한 지원을 제공했다.후임 계획의 일환으로, 밴치마크의 부사장 겸 최고 상업 책임자인 데이비드 모에지디스가 즉시 밴치마크의 사장 겸 최고 상업 책임자로 임명되며, 2026년 3월 31일부로 CEO 역할을 인수할 예정이다.벤크는 CEO로서 은퇴한 후에도 2027년 3월 31일까지 회사의 고문으로 남아 원활한 리더십 이양을 지원할 예정이다.제프 벤크는 "업계에서 가장 뛰어난 경영진 팀과 함께 일할 수 있는 특권을 가졌다. 그들의 차별화된 전략을 실행하려는 열정과 직원들의 헌신이 밴치마크를 업계 리더로 확고히 자리매김하게 했다"고 말했다.벤크는 또한 "데이비드는 EMS 산업에서 깊은 전문성을 가진 널리 인정받는 경영진으로, 밴치마크의 사명과 문화를 철저히 이해하고 있다. 그는 고객과의 강력한 관계를 구축했으며, 주요 전략적 이니셔티브를 형성하고 발전시키는 데 중요한 역할을 했다. 나는 그가 회사를 성장 단계로 이끌 수 있는 능력을 확신한다"고 덧붙였다.밴치마크의 이사회 의장인 데이비드 시블은 "이사회를 대표하여 제프의 뛰어난 리더십과 밴치마크에 대한 헌신에 깊은 감사를 표하고 싶다. 그의 재임 기간 동안 제프는 회사를
FS뱅코프(FSBW, FS Bancorp, Inc. )는 CEO 후임 계획을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 15일, FS뱅코프(이하 '회사')는 1st Security Bank(이하 '은행')의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 매튜 D. 뮬렛을 임명했다.뮬렛은 2025년 9월 1일부터 이 직책을 맡게 된다.조셉 C. 아담스는 2004년부터 은행의 CEO로 재직해왔으며, 2025년 9월 1일부로 은행의 CEO 직에서 은퇴하지만, 2026년 5월까지 회사의 CEO로 남아있을 예정이다.뮬렛은 2024년 7월부터 은행과 회사의 사장으로 재직해왔으며, 이 역할을 계속 수행할 것이다.아담스는 "뮬렛은 CEO로서 적합한 선택이다. 그는 회사와 은행에서 연속적인 임원직을 통해 강력한 결과를 만들어내고 효과적인 팀을 구축해왔다"고 말했다.뮬렛은 다양한 금융 서비스 경험을 보유하고 있으며, 2000년 6월 워싱턴주 금융기관부에서 금융 검사관으로 경력을 시작했다.그는 2004년 골프 세이빙스 뱅크에 입사하여 2007년 CFO로 임명되었고, 2011년 1st Security Bank에 합류하여 CFO로 재직했다.2025년 5월 1일, 필립 휘팅턴이 그의 후임으로 임명됐다.FS뱅코프는 워싱턴주에 본사를 두고 있으며, 1st Security Bank의 지주회사로서 소규모 및 중간 시장 기업과 개인에게 대출 및 예금 서비스를 제공한다.은행은 27개의 지점과 본사 사무소를 운영하며, 북서부 지역의 주택 담보 대출 고객에게 서비스를 제공한다.이 보도자료는 1995년 민간 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 독자들은 FS뱅코프의 연례 보고서인 Form 10-K를 읽어 실제 결과가 경영진의 예상과 어떻게 다를 수 있는지에 대한 경고 언어를 확인할 것을 권장한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히
식스플래그스엔터테인먼트(FUN, Six Flags Entertainment Corporation/NEW )는 CEO 후임 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 6일, 식스플래그스엔터테인먼트는 CEO 리처드 A. 지머맨이 2025년 말까지 사임할 것이라고 발표했다.지머맨은 후임자가 임명될 때까지 CEO 직을 유지하며, 이사회에도 계속 남아있을 예정이다.이번 전환은 이사회와의 의견 불일치로 인한 것이 아니며, 리처드의 리더십과 기여에 대해 감사의 뜻을 전했다.이사회는 글로벌 인재 검색 회사를 통해 CEO를 찾기 위한 절차를 시작했으며, 내부 및 외부 후보를 모두 고려할 예정이다.지머맨은 1987년 파라마운트 파크스에 합류한 이후, 식스플래그스의 통합 노력과 비용 시너지 목표를 달성하기 위해 많은 진전을 이뤘다.식스플래그스는 27개의 놀이공원과 15개의 워터파크, 9개의 리조트를 운영하며, 매년 수백만 명의 손님에게 즐거운 경험을 제공하고 있다.또한, 2025년 2분기 실적 발표와 관련하여 투자자들과의 컨퍼런스 콜이 예정되어 있다.이 회사는 앞으로도 지속적인 성장을 위해 최선을 다할 것이라고 강조했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
하버드바이오사이언스(HBIO, HARVARD BIOSCIENCE INC )는 CEO 후임 계획을 발표했고 두 명의 신규 독립 이사를 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 하버드바이오사이언스(하버드바이오사이언스, Inc.)(나스닥: HBIO)는 오늘 CEO 후임 계획을 발표하며 존 듀크가 짐 그린의 후임으로 2025년 7월 28일부로 사장 겸 CEO 역할을 맡게 된다고 밝혔다.짐 그린은 하버드바이오사이언스에서 8년 이상 의장직을 수행하고 6년 동안 사장 겸 CEO로 재직한 후 은퇴할 예정이다.듀크는 하버드바이오사이언스의 이사로 재직 중이며, 플라스틱 성형 기술(Plastic Molding Technology, PMT)의 CEO로서 강력한 성과를 이끌어내며 연평균 약 20%의 매출 성장을 달성했다.PMT에 합류하기 전, 듀크는 고급 소재 제조업체인 라이튼(Lyten, Inc.)의 부사장 겸 최고 사업 책임자로 재직했으며, 그 이전에는 코닝(Corning Incorporated)에서 20년 이상 다양한 직책을 맡았다.듀크는 유타 대학교에서 재료 과학 학사 학위를, 하버드 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.듀크는 "하버드바이오사이언스의 사장 겸 CEO로 임명된 것을 영광으로 생각한다. 하버드바이오사이언스의 강력한 기반을 바탕으로 성장과 수익성을 달성하는 데 집중할 것이다. 짐과의 원활한 전환을 위해 협력하고, 이사회, 리더십 팀 및 직원들과 함께 장기적인 가치를 창출하는 데 힘쓰겠다"고 말했다.짐 그린은 "존이 내 후임이 되어 매우 기쁘다. 올해 초 이사회 검색 과정에서 그를 이상적인 후보로 지목했다. 존이 이끌게 될 하버드바이오사이언스의 미래에 대해 확신하며, 원활한 전환을 위해 최선을 다하겠다. 하버드바이오사이언스의 가치와 전망을 강하게 믿고 있기 때문에 여전히 중요한 투자자로 남을 것이다"라고 말했다.또한, 회사는 2025년 7월 16일부로 로브 가그논과 세스 벤슨을 이사회에 임명했다고 발표했다.가그논은 생명 과학 산업에서 글로벌 재무 운영을 이끌어
케이블원(CABO, Cable One, Inc. )은 CEO 후임 계획을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일, 애리조나주 피닉스 -- 케이블원(증권코드: CABO)은 오늘 케이블원 이사회 의장, 사장 및 CEO인 줄리아 M. 로리스가 26년의 경력 후 은퇴할 것이라고 발표했다.그녀는 2025년 12월 31일 이전 또는 후임자가 임명되는 시점까지 현재의 역할을 계속 수행할 예정이다.은퇴 후 로리스는 원활한 리더십 이양을 지원하기 위해 고문으로 활동할 예정이다.로리스의 은퇴는 비전 있는 리더십, 전략적 성장, 그리고 소외된 지역 사회를 연결하기 위한 깊은 헌신으로 정의된 놀라운 여정의 정점을 이룬다.1999년 회사에 합류하고 2017년 CEO가 된 이후, 그녀는 혁신을 주도하고 직원들을 권한 부여하며 차별화된 고객 서비스를 제공해왔다.그녀의 리더십 아래 케이블원은 스파클라이트로 브랜드를 변경하고, 전략적 인수를 통해 국가적 입지를 확장했으며, 브로드밴드 중심 모델로 전환하면서 운영 우수성과 지역 사회 참여로 인정받았다.이사회는 CEO를 찾기 위해 세계적인 경영 컨설팅 회사와 협력하고 있으며, 내부 및 외부 후보자를 모두 고려하고 있다.로리스는 이양 후에도 고문 역할을 계속하여 연속성을 보장하고 새 CEO를 지원할 예정이다."줄리의 리더십은 케이블원의 성장과 문화 형성에 중요한 역할을 했다"고 메리 메두스키 이사회 독립 이사가 말했다."그녀의 혁신, 직원 개발 및 고객 서비스에 대한 변함없는 집중은 지울 수 없는 흔적을 남겼다.이사회는 포괄적인 검색을 진행하고 케이블원을 앞으로 이끌고 성장 계획을 실행할 수 있는 고도로 자격을 갖춘 전략적 리더를 선택하는 데 집중하고 있다.우리는 줄리의 서비스와 이 전환 기간 동안의 지속적인 지원에 깊이 감사한다." 로리스는 "케이블원은 의미 있는 일을 통해 내 가치를 실현할 수 있는 특별한 기회를 주었다.26년 동안 나는 뛰어난 동료들과 함께 일하며, 끊임없이 배우고, 우리가 봉사하는 지역 사회에서 변
인티저홀딩스(ITGR, Integer Holdings Corp )는 CEO 후임 계획을 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 인티저홀딩스(증권코드: ITGR)는 조셉 지에디치가 사장 겸 최고경영자(CEO)로서 은퇴하고 이사회에서 물러날 것이라고 발표했다.이는 2025년 10월 24일에 효력을 발생하며, 그 시점에 페이먼 칼레스가 사장 겸 CEO로 임명되어 회사 이사회에 합류하게 된다.원활한 전환을 보장하기 위해 지에디치는 2026년 3월 31일까지 회사의 고문으로 활동할 예정이다.이사회 의장인 파멜라 G. 베일리는 "조셉의 비전, 전략, 그리고 고성능 문화를 창출하는 능력 덕분에 인티저는 지난 8년간 상당한 성장과 가치 창출을 이뤘다"고 말했다.지에디치는 인티저의 사업을 재편하여 고성장 시장에 집중하고, 차별화된 기술에 대한 유기적 및 비유기적 투자를 가속화했으며, 제조 운영의 일관성을 창출하기 위해 인티저 생산 시스템을 개발하고 구현했다.인티저는 시장보다 높은 유기적 매출 성장과 확대되는 마진을 달성하고 있으며, 이러한 성장 궤도를 계속 유지할 수 있는 좋은 위치에 있다.지에디치는 "인티저 팀을 이끌 수 있어 영광이었으며, 고객과 전 세계 환자를 위해 우리가 이룬 성과에 자부심을 느낀다"고 말했다.칼레스는 2018년 인티저에 합류하여 심혈관 사업의 사장으로 재직했으며, 그의 리더십 아래에서 이 사업은 성공적인 시장 기반 전략을 수립하고 7년 동안 매출을 두 배로 늘리며 시장 침투를 가속화했다.그는 COO로서 인티저의 두 사업 부문을 감독하고 있으며, 글로벌 운영 및 제조 전략을 관리하고 있다.칼레스는 "인티저의 차기 CEO로 임명되어 영광이며, 이 놀라운 회사를 이끌 수 있도록 저를 믿어준 조셉과 이사회에 감사드린다"고 말했다.또한, 인티저는 2025년 1분기 재무 결과를 발표했으며, 오늘 오전 8시(중부 표준시) / 오전 9시(동부 표준시)에 이 결과에 대해 논의하는 컨퍼런스 콜을 개최할 예정이다.이 보도자료와 기타 투자자
아사나(ASAN, Asana, Inc. )는 CEO 후임 계획을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 아사나의 CEO인 더스틴 모스코비츠가 후임자가 임명될 때까지 CEO직을 유지하고, 이후 이사회 의장으로 전환할 것이라는 계획을 발표했다.아사나 이사회는 새로운 CEO를 찾기 위해 주요 인사 검색 회사를 고용했다.모스코비츠는 아사나의 주식을 계속 보유할 계획이며, 이는 회사의 장기 성장 가능성에 대한 그의 신뢰를 반영한다.모스코비츠는 "아사나를 공동 창립한 이후 17년 가까이의 여정을 돌아보면, 엄청난 감사함이 느껴진다. 아사나를 만들고 이끄는 것은 단순히 회사를 세우는 것이 아니라, 업계에서 가장 재능 있는 인재들과 함께 일하는 깊은 특권이었다"고 말했다.그는 아사나가 AI 혁신의 최전선에 서 있으며, 최근 AI 스튜디오의 출시를 포함한 혁신의 강력한 실적을 바탕으로 장기적인 성공을 거둘 것이라고 확신한다.아사나의 독립 이사인 로리 노링턴은 모스코비츠의 비전 있는 리더십에 감사하며, 이사회가 아사나의 성장과 수익성 경로를 가속화할 수 있는 장기적인 리더를 찾기 위해 주요 인사 검색 회사와 협력하고 있다고 밝혔다.모스코비츠는 2010년 10월부터 CEO로 재직해 왔으며, 그의 리더십 아래 아사나는 150,000명 이상의 고객과 수백만 명의 사용자를 보유하고 연간 7억 달러 이상의 수익을 창출하고 있다.아사나는 오늘 2025 회계연도 4분기 및 연간 재무 결과를 발표할 예정이며, 이에 대한 논의를 위해 오후 1시 30분(태평양 표준시)에 컨퍼런스 콜과 생중계를 진행할 예정이다.아사나의 투자자 관계 웹페이지에서 생중계 및 재생을 확인할 수 있다.이 보도자료에는 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 이는 경영진의 신념과 가정에 기반하고 있다.아사나는 이러한 미래 예측 진술이 합리적이라고 믿고 있으며, 법적으로 요구되는 경우를 제외하고는 이러한 진술을 업데이트할 의무가 없다.아사나는 목표 설정 및 추적, 용량 계획, 제품 출시 등을 관리하
마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 CEO 후임 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 6일, 마스코(뉴욕증권거래소: MAS)는 이사회가 조나손 누디를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.누디는 2025년 7월 7일부터 임기를 시작하며, 당시 퇴임하는 키스 올먼을 이어받는다.올먼은 지난 27년간 마스코에서 근무했으며, 그 중 11년은 사장 겸 CEO로 재직했다.올먼은 "지난 10년간 마스코의 사장 겸 CEO로서 봉사할 수 있었던 것은 큰 영광이었다"고 말했다.그는 직원들에게 감사하며, 마스코의 브랜드 포트폴리오를 구축하고 글로벌 입지를 확장하며 고객과 주주에게 강력한 결과를 제공한 것에 자부심을 느낀다고 전했다.이사회 의장인 리사 페인은 "누디는 글로벌 팀을 감독하고 전략적 목표를 실행하여 의미 있는 성장과 시장 점유율을 달성하는 능력을 보여주었다"고 말했다.누디는 마스코의 브랜드 가치를 극대화하고 고객 경험을 향상시키기 위해 헌신할 것이라고 밝혔다.또한, 누디는 연간 기본급으로 120만 달러를 받을 예정이며, 성과 기반 현금 보너스와 제한 주식 단위(RSU) 보상도 받을 수 있다.2025년 3월 5일, 마스코는 그룹 사장인 자이 샤와 보유 인센티브 계약을 체결했으며, 샤는 150만 달러 상당의 RSU를 받을 예정이다.이 RSU는 1년 후와 2년 후에 각각 절반씩 분할 지급된다.마스코는 리보니아, 미시간에 본사를 두고 있으며, 주거 개선 및 건축 제품의 설계, 제조 및 유통 분야에서 글로벌 리더로 자리 잡고 있다.마스코는 고객과 주주를 위해 브랜드 가치를 창출하기 위해 다양한 제품 카테고리와 판매 채널을 활용하고 있다.마스코의 최근 실적은 지난 10년간 연평균 14%의 주주 수익률을 기록하며, 향후 장기 성장에 대한 자신감을 보이고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을
알버슨컴퍼니즈(ACI, Albertsons Companies, Inc. )는 CEO 후임 계획을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 알버슨컴퍼니즈(증권코드: ACI)는 2025년 3월 3일, 수잔 모리스(Executive Vice President 및 Chief Operations Officer)가 비벡 상카라(CEO)의 계획된 은퇴 이후 2025년 5월 1일자로 CEO 역할을 맡게 될 것이라고 발표했다.전환 기간 동안 모리스는 상카라와 긴밀히 협력하여 회사의 '고객을 위한 평생 전략'을 지속적으로 실행할 예정이다.효력 발생일에 모리스는 알버슨컴퍼니즈 이사회에 합류하여 상카라를 대체하게 된다.알버슨컴퍼니즈 이사회 의장인 짐 도널드는 "지난 몇 년 동안 이사회는 알버슨컴퍼니즈의 CEO를 식별하기 위해 심도 있는 후임 계획 과정을 진행해 왔다. 이사회는 수잔이 회사의 성장 장으로 이끌 이상적인 인물이라고 확신한다. 그녀는 덴버 시장의 알버슨스 매장에서 시작된 40년 가까운 경력을 가지고 있으며, 비즈니스에 대한 깊은 지식과 전문성을 갖추고 있다. 그녀는 조직과 산업 전반에서 높은 존경을 받고 있으며, 운영 성공의 강력한 실적과 고객 및 지역 사회에 대한 헌신을 가지고 있다."고 말했다.모리스는 "식료품 산업의 심각한 변화의 시기에 알버슨컴퍼니즈의 CEO로 임명된 것을 영광으로 생각한다. 나는 비벡 및 리더십 팀과 함께 성장 가속화 계획을 세워왔으며, 고객을 위한 평생 전략을 통해 올바른 길을 가고 있다고 확신한다. 나는 우리의 전략을 논의하고 2025 회계연도 전망을 제공할 회계연도 4분기 실적 발표에 참여하기를 기대한다. 알버슨컴퍼니즈는 밝은 미래와 최고의 팀을 보유하고 있으며, 앞으로의 많은 기회에 대해 기대하고 있다."고 말했다.도널드는 "이사회를 대표하여, 우리는 지난 6년 동안 비벡의 뛰어난 리더십에 감사드리며, COVID-19 팬데믹에 대한 알버슨컴퍼니즈의 대응을 성공적으로 관리하고, 어려운 산업 역학을 헤쳐 나갔다. 지난 2년 동안 그는 비즈니
오펜하이머홀딩스(OPY, OPPENHEIMER HOLDINGS INC )는 CEO 후임을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 27일, 오펜하이머홀딩스는 알버트 G. 로웬탈 이사회 의장 겸 최고경영자(CEO)가 2025년 5월 5일에 열리는 연례 주주총회 종료 시점에 회사 및 주요 운영 자회사인 오펜하이머 & 코(이하 'Opco')의 CEO직에서 물러날 것이라고 발표했다.로웬탈은 회사의 의장직을 계속 유지하며 Opco의 전무 의장직도 맡게 된다.그의 후임으로는 현재 사장 겸 투자은행 부문 책임자인 로버트 S. 로웬탈이 CEO 및 사장직에 임명된다.로웬탈은 40년 동안 오펜하이머와 그 전신을 이끌어왔으며, 금융 서비스 산업에서 60년의 경력을 쌓았다.그의 재임 기간 동안 15건의 전략적 인수를 통해 회사를 성장시키고, 규율 있는 투자로 탄탄한 자본 구조를 구축했다.그의 리더십 아래, 회사는 1985년 500만 달러의 수익과 자본 기반을 가진 기업에서 최근 14억 달러의 수익과 7,150만 달러의 순이익(주당 6.91달러)을 기록하는 글로벌 기업으로 변모했다.회사의 자본은 500만 달러에서 8억 5천만 달러 이상으로 확대되었으며, 이는 일관된 수익과 장기적인 가치 상승을 통해 주주 가치를 크게 향상시켰다.주가는 1985년 주당 1.10달러에서 연말 기준 64.09달러로 상승하여 5,726% 이상의 증가율을 기록했다.또한, 회사는 113분기 연속으로 주주에게 분기 배당금을 지급해왔다.이러한 성장은 125명의 직원에서 3,000명 이상으로 확대되었으며, 런던, 텔아비브, 홍콩 등 90개 지역에 걸쳐 있다.독립적인 비은행 중개업체로서, 회사는 탄탄한 문화와 인지 가능한 브랜드를 구축하며 시장 변화에 대응하는 강력한 입지를 다졌다.로웬탈은 "오펜하이머를 이끌 수 있어 개인적으로 영광이자 직업적인 특권이었다. 140년 이상 동안 우리 회사는 기업, 기업가, 개인 및 가족을 위해 자본을 활용하여 미국과 그 너머의 경제 성장을 이끌어왔다"고 말했다."회
이노비스(ENOV, Enovis CORP )는 CEO 후임 계획을 발표했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 이노비스는 2025년 2월 26일, 매튜 L. 트레로톨라가 이노비스의 최고경영자(CEO) 직에서 은퇴할 의사를 이사회에 통보했다고 발표했다.트레로톨라의 은퇴는 후임자가 이사회에 의해 임명되고 CEO 직을 맡게 되는 시점부터 효력을 발생한다.이노비스는 후임자 임명 후 원활한 리더십 전환을 위해 트레로톨라와 은퇴 및 전환 계약을 체결할 예정이다.이 계약에 따라 트레로톨라는 후임자 임명일로부터 1년 동안 이노비스와 후임자에게 직원 및 경영 고문으로 계속 근무하기로 합의했다.이사회는 성장 지향적인 메드테크 리더를 찾기 위해 임원 검색 회
맨하탄어소시에이트(MANH, MANHATTAN ASSOCIATES INC )는 후임을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 10일, 맨하탄어소시에이트는 이사회가 에릭 A. 클락을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 선임했다고 발표했다.클락은 2025년 2월 12일부터 임기를 시작하며, 이사회는 이사 수를 8명에서 9명으로 늘리고 클락을 2급 이사로 임명했다. 에디 카펠은 이사회 부회장직을 맡게 된다.클락은 최근 2024년 4월부터 NTT 데이터 북미의 CEO로 재직했으며, 그 이전에는 2022년 9월부터 NTT 리미티드 아메리카스의 CEO로 활동했다. NTT 데이터 북미와 합병된 NTT 데이터 그룹의 기술 서비스 회사에서 경력을 쌓았다.클락은 NTT 데이터 서비스의 디지털 및 전략 담당 수석 부사장으로도 근무한 바 있다. 또한, 그는 2016년부터 2018년까지 서비스나우의 글로벌 서비스 부문 수석 부사장 및 관리 이사로 재직했으며, 2012년부터 2016년까지 델 서비스에서 여러 부사장직을 맡았다.클락은 델에 합류하기 전, 휴렛팩커드에서 여러 리더십 역할을 수행했다. 클락은 회사와의 고용 계약을 체결할 것으로 예상되며, 계약의 주요 내용은 다음과 같다.클락의 연봉은 80만 달러로 설정되며, 연간 현금 보너스 목표는 80만 달러이다. 또한, 300만 달러의 현금 서명 보너스가 2025년 2월 14일, 2025년 7월 14일, 2026년 2월 14일에 세 번에 걸쳐 지급된다.클락은 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 800만 달러 상당의 서비스 기반 제한 주식 단위를 부여받으며, 이 중 260만 달러는 2025년 2월 14일에, 220만 달러는 2026년 2월 14일과 2027년 2월 14일에 각각 지급된다. 나머지 100만 달러는 2028년 2월 14일에 지급된다.클락은 또한 회사의 장기 인센티브 프로그램에 따라 500만 달러 가치의 제한 주식 단위 부여를 받을 수 있다. 계약에 따르면, 클락은 회사의 경영진에게 일반적으로 제공되는 복리후생 계
맨하탄어소시에이트(MANH, MANHATTAN ASSOCIATES INC )는 CEO 후임을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 10일, 맨하탄어소시에이트(이하 회사)는 이사회가 에디 카펠을 후임으로 에릭 클락을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 선출했다고 발표했다.이 결정은 2025년 2월 12일부터 효력이 발생하며, 카펠은 이사회 부회장직을 맡게 된다.에릭 클락은 최근 NTT 데이터 북미의 CEO로 재직했으며, 2022년 9월부터 NTT 리미티드 아메리카스의 CEO로 활동했다.카펠은 2000년 6월에 회사에 합류하여 2011년 1월 COO, 2013년 1월 CEO로 임명됐다.클락은 2018년 NTT 데이터 서비스에 합류하여 기술 운영 현대화 및 변혁을 위한 역량 개발을 이끌었다.클락은 서비스나우, 델, 휴렛팩커드 등 여러 글로벌 기업에서 고위 리더십 역할을 수행한 경력이 있다.이사회 의장인 존 헌츠는 카펠의 CEO 재임 기간 동안 회사의 전략적 방향 설정과 주주 가치를 창출한 공로를 높이 평가하며, 그의 지속적인 참여를 기대한다고 밝혔다.카펠은 CEO 전환이 이상적인 시점이라고 언급하며, 회사의 전략적, 경쟁적, 운영적, 재무적 강점을 강조했다.클락은 맨하탄의 글로벌 상업에 대한 영향력이 여전히 크며, 앞으로의 기회에 대해 기대감을 표명했다.또한, 회사는 2025년 2월 12일 오후 1시에 트루이스트 증권의 테리 틸먼이 주최하는 라이브 웨비나를 개최할 예정이다.웨비나는 회사 웹사이트의 투자자 관계 섹션을 통해 청취할 수 있다.맨하탄어소시에이트는 공급망 및 옴니채널 상업 분야의 글로벌 기술 리더로, 고객의 매출 성장과 수익성 향상을 지원하는 소프트웨어 및 플랫폼 기술을 제공하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
