코핀(KOPN, KOPIN CORP )은 2025년 6월 28일에 종료 분기 보고서를 제출했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 코핀의 최고경영자 마이클 머레이는 2025년 6월 28일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)에 대해 다음과 같이 인증한다.첫째, 본 보고서는 코핀의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있으며, 둘째, 본 보고서는 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하고 있다.또한, 코핀의 최고재무책임자 리차드 A. 스나이더는 동일한 보고서에 대해 인증하며, 본 보고서가 1934년 증권거래법의 요구 사항을 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 코핀의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다.이 인증서는 2002년 사바네스-옥슬리법 제906조에 따라 요구되는 서면 진술로, 목적에 의존하거나 사용될 수 없다.이 서면 진술의 서명된 원본은 회사에 제공되었으며, 요청 시 증권거래위원회에 제출될 예정이다.2025년 8월 12일.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코핀(KOPN, KOPIN CORP )은 CFO가 은퇴하고 전환을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 코핀(코핀 주식회사, NASDAQ: KOPN)은 2025년 5월 29일, 리치 스나이더의 은퇴를 발표했다.코핀은 방어, 훈련, 기업, 산업, 소비자 및 의료 제품을 위한 응용 프로그램 특화 광학 시스템 및 고성능 마이크로디스플레이의 선도적인 제공업체로, 스나이더의 후임자를 찾기 위한 절차를 시작했다.이 과정에서는 내부 및 외부 후보자 모두를 고려할 예정이다.마이클 머레이 코핀 회장 겸 CEO는 "리치는 코핀에서 25년 동안 중요한 역할을 해왔다. 코핀 이사회와 경영진을 대표하여 리치의 중요한 기여에 감사드리며, 그의 은퇴 후에도 최선을 다하길 바
코핀(KOPN, KOPIN CORP )은 임원 보상 및 주식 보상 계획을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 3일, 코핀은 CEO이자 이사회 의장인 마이클 머레이에게 408,634개의 제한 주식 단위(RSU)와 591,366개의 주식 매수 선택권을 부여했다.이 주식 매수 선택권의 행사가격은 1.76달러이며, 코핀의 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 제공되었다.RSU는 부여일로부터 3년 후에 전량이 확정되며, 주식 매수 선택권은 부여일로부터 4년 동안 분기별로 확정된다.이는 머레이가 회사에 재직하고 고용 계약을 준수하는 조건에 따른다.RSU와 주식 매수 선택권은 이중 트리거 변경 통제 조항의 적용을 받는다.2025 회계연도 동안 머레이의 급여는 생활비 인상으로 인해 3% 증가하여 508,850달러가 됐다.머레이의 고용 계약에는 기본 급여의 100%를 목표로 하는 연간 보너스가 포함되어 있으며, 최대 150%까지 지급될 수 있다.같은 날, 코핀은 COO인 폴 베이커와 리처드 스나이더에게 각각 146,350개와 136,360개의 RSU를 부여했다.이 RSU는 특정 수익, 운영 소득 및 개인 목표 이정표의 달성에 따라 확정되며, 코핀의 2025 회계연도 결과에 기반하여 제한이 적용된다.베이커와 스나이더의 2025 회계연도 급여는 각각 360,900달러와 362,000달러로 설정됐다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 코핀은 이 보고서를 서명하여 제출했다.서명자는 리처드 A. 스나이더로, 그는 재무 담당 부사장 겸 최고 재무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
