어도비(ADBE, ADOBE INC. )는 FY 2025 및 FY 2026 비임직 이사 보상 정책과 내부자 거래 정책을 공개했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 어도비 주식회사(이하 '어도비')는 비임직 이사에게 지급되는 보상에 대한 정책을 수립했다.이 정책은 어도비의 2019 주식 인센티브 계획에 따라 비임직 이사에게 지급되는 현금 및 주식 보상에 대한 내용을 포함한다.비임직 이사에게는 연간 $60,000의 기본 보수와 함께 각 위원회에 따라 추가 보상이 지급된다. 감사 위원회, 임원 보상 위원회, 거버넌스 및 지속 가능성 위원회에 대한 연간 보상도 명시되어 있다.또한, 신규 이사에게는 주식 보상으로 최대 $330,000의 제한 주식 단위가 부여되며, 연간 주식 보상도 동일한 금액으로 지급된다.이 정책은 2025 회계연도 첫날부터 시행된다. 어도비는 또한 내부자 거래 정책을 수립하여, 내부자 정보에 접근할 수 있는 모든 직원, 컨설턴트 및 서비스 제공자가 해당 정보를 기반으로 거래를 하지 않도록 규정하고 있다.내부자 정보란, 공개되지 않은 중요한 정보를 의미하며, 이를 기반으로 거래를 할 경우 개인적인 법적 책임이 발생할 수 있다. 이 정책은 모든 어도비 직원과 관련된 가족 구성원에게도 적용되며, 내부자 정보에 대한 책임을 강조하고 있다.어도비는 이러한 정책을 통해 윤리적 비즈니스 관행을 유지하고, 법적 책임을 피하기 위해 노력하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
씨네버스(CNVS, Cineverse Corp. )는 2017년 주식 인센티브 계획을 수정했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 30일, 씨네버스가 2017년 주식 인센티브 계획을 수정하여 발행 가능한 클래스 A 보통주 총 수를 2,054,913주에서 2,504,913주로 증가시켰다.이 수정안은 2017년 8월 31일부터 시행된 계획의 일환으로, 회사의 이사회는 주주와 회사의 이익을 위해 이러한 결정을 내렸다.수정안의 첫 번째 조항은 '이 계획에 따라 참가자에게 발행 가능한 최대 주식 수는 2,504,913주로, 이는 기존 인센티브 계획에서 이월된 6,414주의 미사용 주식을 포함한다'고 명시하고 있다.이 수정안은 위에 명시된 날짜부터 효력을 발생하며, 수정되지 않은 모든 사항은 그대로 유지된다.또한, 2024년 12월 30일 주주 총회에서 주주들은 이사 선출 및 경영진 보상 승인 등 네 가지 제안에 대해 투표를 진행했다.주주들은 경영진의 추천을 반대하는 투표를 하지 않았으며, 모든 경영진 후보가 이사회에 선출되었다.주주 총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안으로는 이사 4명을 선출하는 것이었으며, 크리스토퍼 J. 맥거크는 468만 1,249표를 얻어 선출되었고, 피터 C. 브라운은 473만 4,078표, 메리 앤 할포드는 472만 9,511표, 패트릭 W. 오브라이언은 466만 9,471표를 얻었다.두 번째 제안으로는 경영진 보상에 대한 비구속적 투표가 있었으며, 444만 2,611표가 찬성으로 집계되었다.세 번째 제안은 2017년 주식 인센티브 계획의 수정으로, 422만 9,420표가 찬성으로 나왔다.마지막으로, 독립 감사인으로 아이스너 앰퍼 LLP를 임명하는 제안은 932만 8,855표의 찬성을 얻었다.이러한 결과는 씨네버스의 주주들이 경영진의 결정에 대한 신뢰를 나타내는 것으로 해석된다.현재 씨네버스의 재무 상태는 주식 발행 수 증가와 주주들의 지지로 긍정적인 방향으로 나아가고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요
블루락홈즈트러스트(BHM, Bluerock Homes Trust, Inc. )는 비상장 주식의 증권 판매를 보고했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 1일, 블루락홈즈트러스트는 메릴랜드 주 법인으로서, 이사회 비상근 구성원인 엘리자베스 해리슨, 카말 자파르니아, 아이. 바비 마줌더, 로마노 티오에게 각각 5,405개의 장기 인센티브 계획 단위(LTIP Units)를 블루락홈즈트러스트의 운영 파트너십인 블루락 레지덴셜 홀딩스, L.P.에 부여했다.이는 각 이사의 연간 보수의 주식 부분에 대한 지급으로 이루어진 것으로, 이러한 부여는 총칭하여 '이사 부여(Director Grants)'라고 한다.이사 부여로 발행된 LTIP Units는 블루락홈즈트러스트의 2022년 개인을 위한 주식 인센티브 계획(Individuals Plan)에 따라 발행됐다.각 이사 부여는 LTIP 단위 수여 계약서(LTIP Unit Award Agreement)에 의해 증명된다.이사 부여로서의 LTIP Units 발행은 1933년 증권법 제4(a)(2)조 및 그에 따른 규정 D에 의해 제공된 등록 면제에 의존하여 이루어졌으며, 공모와 관련된 거래가 아니다.이러한 증권의 발행 및 판매와 관련하여 일반적인 권유나 광고는 발생하지 않았다.LTIP Units는 발행 시 완전히 귀속되며, 회사가 보유한 OP Units와 자본 계정 동등성에 도달하면 OP Units로 전환될 수 있으며, 이후 현금으로 상환되거나 회사의 선택에 따라 1년 보유 기간(이 LTIP Units가 보유된 기간 포함) 후 회사의 클래스 A 보통주로 1:1 비율로 정산될 수 있다.부여일로부터 LTIP Units 보유자는 회사의 클래스 A 보통주 보유자에게 배당금이 지급될 때 '배당금 동등물(distribution equivalents)'을 받을 권리가 있다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적절히 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로
오엘비그룹(OLB, OLB GROUP, INC. )은 주주총회 결과를 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 27일에 개최된 오엘비그룹의 주주총회에서 주주들은 이사 선출과 세 가지 제안에 대한 승인을 결정했다.보통주 한 주당 한 표의 투표권이 부여되었으며, 우선주 한 주당 11.110표의 투표권이 부여되어 총 11,344표가 유효했다.각 제안에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안은 이사 4명을 선출하는 것으로, 각 이사는 1년 임기로 선출된다. 이사 후보인 Ronny Yakov은 870,138표의 찬성을 얻었고, Amir Sternhell은 862,098표, Ehud Ernst는 870,110표, Alina Dulimof는 862,968표의 찬성을 받았다.각 후보에 대한 보통주 찬성표는 다음과 같다. Ronny Yakov: 870,138표, Amir Sternhell: 862,098표, Ehud Ernst: 870,110표, Alina Dulimof: 862,968표. 두 번째 제안은 RBSM, LLP를 2024 회계연도 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이며, 보통주 찬성표는 1,132,044표, 우선주 찬성표는 1,021표, 반대표는 73,212표, 기권표는 3,256표로 집계됐다.세 번째 제안은 2020 주식 인센티브 계획의 제2차 수정 및 재정산 승인으로, 보통주 찬성표는 862,120표, 우선주 찬성표는 1,021표, 반대표는 28,298표, 기권표는 496표로 나타났다.마지막으로, 경영진 보상에 대한 자문적 승인을 요청하는 제안은 보통주 찬성표 866,763표, 우선주 찬성표 1,021표, 반대표 23,378표, 기권표 773표로 집계됐다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, Ronny Yakov CEO가 서명했다.보고서 날짜는 2024년 12월 30일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투
바이오노믹스(BNOX, BIONOMICS LIMITED/FI )는 2024년 주요 계약과 이사회 구성을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 네우포리아 테라퓨틱스가 최근 2024년 12월 23일에 발표한 보고서에 따르면, 회사는 주요 계약을 체결하고 이사회를 재구성했다.이 보고서는 8-K 양식에 따라 제출되었으며, 여러 항목에 대한 정보가 포함되어 있다.특히, 이사회 구성원들의 명단과 그들의 경력에 대한 정보가 제공되었다.이사회 구성원은 다음과 같다: 스피로스 파파페트로풀로스(52세, 사장 겸 CEO), 팀 커닝햄(62세, CFO), 앨런 피셔(71세, 이사회 의장), 마일스 데이비스(43세, 이사), 제인 라이언(65세, 이사), 데이비드 윌슨(61세, 이사)이다.이
알리코(ALCO, ALICO, INC. )는 경영진이 계약을 갱신했고 보너스 협약을 체결했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 23일, 알리코는 존 키어난(John Kiernan) 사장 겸 CEO와 두 번째 수정 및 재작성된 고용 계약(이하 "고용 계약")을 체결했다.이 계약은 여러 가지 사항을 포함하고 있으며, 그 중 (i) 키어난의 고용 기간을 2027년 9월 30일까지 연장하고, 고용 계약의 조항에 따라 연장 및 종료될 수 있음을 명시했다.(ii) 키어난은 연간 기본 급여로 525,000 달러를 받을 자격이 있으며, (iii) 키어난은 회사의 2015년 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위를 수여받을 수 있음을 규정했다.고용 계약과 관련하여, 회사와 키
아베오나쎄라퓨틱스(ABEO, ABEONA THERAPEUTICS INC. )는 2023년 주식 인센티브 계획이 승인됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 아베오나쎄라퓨틱스의 주주들은 2024년 12월 20일에 열린 특별 주주 총회에서 2023년 주식 인센티브 계획(이하 '제2차 수정 및 재작성 계획')을 승인했다.이 계획은 이사회가 추천한 바에 따라 2024년 11월 1일에 이사회에서 사전 승인을 받았으며, 주주들의 승인을 조건으로 했다.특별 총회의 결과에 대한 추가 정보는 본 보고서의 5.07항에서 확인할 수 있다.제2차 수정 및 재작성 계획은 회사가 발행할 수 있는 보통주 수를 3,200,000주에서 8,400,000주로 5,200,000주 증가시키는 내용을 담고 있다.제2차 수
펀더멘털글로벌(FGFPP, Fundamental Global Inc. )은 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 펀더멘털글로벌은 2024년 12월 19일 주주총회를 개최했고, 총 1,264,929주가 발행되어 투표권이 있는 상태였으며, 이 중 852,813주가 현장 또는 위임을 통해 참석하여 약 67.4%의 투표율을 기록했다.아래의 안건들이 투표에 부쳐졌으며, 그 결과는 다음과 같다.제안 1 – 이사 선출: 선거 관리자는 이사회의 7명의 후보자에 대한 투표 집계를 인증했으며, 모든 후보자는 2025년 주주총회까지 이사로 재직하게 된다.투표 결과는 다음과 같다.D. Kyle Cerminara: 찬성 587,446주, 반대 3,877주, 중립 261,490주. Richard E. Govign
유나이티드내추럴푸즈(UNFI, UNITED NATURAL FOODS INC )는 주주총회가 열렸고, 여러 안건이 논의됐다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일에 열린 유나이티드내추럴푸즈의 주주총회에서 주주들은 2020년 주식 인센티브 계획의 네 번째 수정 및 재작성안을 승인했다.이 수정안은 (i) 계획에 따라 발행될 수 있는 주식 수를 120만 주 증가시키고, (ii) 퇴직 시 주식의 귀속 전에 면제를 요구하며, (iii) 기타 몇 가지 조정 사항을 포함한다.네 번째 수정안의 주요 조건에 대한 자세한 요약은 회사의 14A 양식에 대한 최종 위임장 65-71페이지에 나타나 있으며, 이는 2024년 11월 6일에 증권거래위원회에 제출됐다.이 요약은 네 번
IZEA월드와이드(IZEA, IZEA Worldwide, Inc. )는 2024년 주주총회에서 주요 안건이 통과했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일에 열린 IZEA월드와이드의 연례 주주총회에서 보통주 주주들은 다음과 같은 안건을 고려하고 투표했다.첫째, 2025년 연례 주주총회까지 재직할 7명의 이사를 선출하는 안건이 있었다.둘째, 2011년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획의 수정안 승인으로, 이 계획에 따라 발행할 수 있는 보통주 수를 700,000주 증가시키고, 새로운 모범 사례를 반영하는 내용이 포함되었다.셋째, 2024년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Grant Thornton의 임명을 비준하는 안건이
바이오패스홀딩스(BPTH, BIO-PATH HOLDINGS, INC. )는 상장 유지와 주주총회 결과를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 바이오패스홀딩스는 나스닥 주식 시장의 상장 자격 부서로부터 통지를 받았다.이 통지에 따르면, 회사의 보통주가 지난 30일 동안의 종가 기준으로 최소 주가인 1.00달러를 충족하지 못해 나스닥 자본 시장에서의 지속적인 상장 요건을 충족하지 못했다.이에 따라 회사는 2025년 6월 10일까지 180일의 초기 기간을 부여받아 규정을 준수할 수 있는 기회를 갖게 된다.만약 이 기간 내에 보통주의 종가가 최소 10일 연속으로 1.00달러 이상이 될 경우, 나스닥은 회사에 규정 준수 통지를 제공할 예
바이탈에너지(VTLE, Vital Energy, Inc. )는 임원 퇴직금 계획과 주식 인센티브 계획을 개정했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 바이탈에너지의 이사회는 바이탈에너지, Inc.의 포괄적 주식 인센티브 계획(이하 "주식 계획")과 바이탈에너지, Inc.의 변경 통제 임원 퇴직금 계획(이하 "퇴직금 계획")의 개정 및 재작성안을 승인했다.이 개정안은 특정 시장 관행을 반영하기 위해 2024년 12월 10일부터 효력이 발생한다.주식 계획의 개정으로 인해 '변경 통제' 및 '정당한 사유' 정의가 업데이트되었으며, 성과 보상 수당의 변경 통제 시 처리 방식이 명확해졌다.퇴직금 계획의 개정으로는, (i) '변경 통제' 및 '정당한 사
ZW데이터액션테크놀로지스(CNET, ZW Data Action Technologies Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 ZW데이터액션테크놀로지스는 2024년 12월 13일 주주총회를 개최했고, 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 다음의 일곱 명의 후보가 이사로 선출되었다. 이들은 연례 총회까지 재임하게 된다.후보자와 투표 결과는 다음과 같다.Handong Cheng은 625,382표를 얻었고, 7,480표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. George Kai Chu는 625,717표를 얻었고, 7,145표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. Zhiqing Chen은 624,849표를 얻었고, 8,013표가 유보되었으며,
