글래시어뱅코프(GBCI, GLACIER BANCORP, INC. )는 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 글래시어뱅코프의 주주총회가 몬태나주 칼리스펠에서 개최됐다.이번 총회에서는 다음과 같은 안건이 투표에 부쳐졌다.첫째, 2026년 연례 총회까지 이사회를 구성할 10명의 이사를 선출하는 것이었고, 둘째, 2025년 주식 인센티브 계획의 승인이었다.셋째, 회사의 주요 경영진 보상에 대한 자문(비구속적) 결의안이었으며, 넷째, 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 포비스 마자르 LLP를 임명하는 것이었다.주주들이 투표한 결과는 다음과 같다.이사 선출에 대한 투표 결과로는 데이비드 C. 보일스가 864만 4,257표를 얻어 선출됐고, 로버트 A. 캐셀 주니어는 864만 1,472표, 랜달 M. 체슬러는 864만 3,330표, 예수 T. 에스피노자는 863만 5,666표, 애니 M. 굿윈은 858만 9,422표, 크리스틴 L. 헥은 865만 3,282표, 마이클 B. 호르마에체아는 864만 4,279표, 크레이그 A. 랭겔은 854만 9,057표, 더글라스 J. 맥브라이드는 855만 7,544표, 베스 노이머 레빈은 864만 3,618표를 각각 얻었다.이들은 주주들의 다수결로 선출됐으며, 후임자가 선출되고 자격을 갖추기 전까지 임기를 수행하게 된다.2025년 주식 인센티브 계획은 852만 9,483표의 찬성으로 승인됐고, 반대는 199만 7,993표, 기권은 25만 3,718표였다.주요 경영진 보상에 대한 자문 결의안은 853만 7,579표의 찬성으로 승인됐고, 반대는 197만 4,302표, 기권은 19만 6,464표였다.포비스 마자르 LLP는 2025년 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 임명됐으며, 찬성은 955만 3,989표, 반대는 136만 1,868표, 기권은 14만 5,306표였다.또한, 2025년 4월 30일, 회사는 투자자 발표를 진행했으며, 이는 회사 웹
앨리슨트랜스미션홀딩스(ALSN, Allison Transmission Holdings Inc )는 2024년 주식 인센티브 계획 성과 주식 단위 부여 통지서를 발송했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 앨리슨트랜스미션홀딩스, 델라웨어 주 법인(이하 '회사')는 2024년 주식 인센티브 계획(이하 '계획')에 따라 아래에 명시된 보유자(이하 '참여자')에게 성과 주식 단위(이하 'PSU')를 부여한다.PSU는 본 성과 주식 단위 부여 통지서(이하 '부여 통지서') 및 본 계약서(이하 '계약서')와 계획에 명시된 조건에 따라 부여된다.본 계약서에서 정의되지 않은 용어는 부여 통지서 및 계획에서 정의된 의미를 가진다.참여자: 부여일: 목표 PSU 수(이하 '목표 PSU'): 발행 주식 유형: 앨리슨트랜스미션홀딩스의 보통주. 배당금 지급: 부여 통지서에 명시된 배당금 지급 일정에 따라 배당금이 지급된다.참여자는 아래 서명함으로써 계획, 계약서 및 부여 통지서의 조건에 구속됨에 동의한다.참여자는 계약서, 계획 및 부여 통지서를 전체적으로 검토하였으며, 부여 통지서에 명시된 모든 조항을 완전히 이해하고 변호사의 조언을 받을 기회를 가졌음을 확인한다.참여자는 관리자에 의해 발생하는 모든 질문에 대한 결정이나 해석을 구속력 있는 것으로 수용한다.앨리슨트랜스미션홀딩스 참여자부여 통지서에 첨부된 계약서에 따라 회사는 참여자에게 부여 통지서에 명시된 목표 PSU를 부여한다.제1조 일반1.1 정의된 용어. 본 계약서에서 구체적으로 정의되지 않은 대문자 용어는 계획 또는 부여 통지서에서 지정된 의미를 가진다.1.2 계획의 조건 통합. PSU 및 본 계약서에 따라 참여자에게 발행되는 보통주(이하 '주식')는 본 계약서 및 계획에 명시된 조건에 따라 적용된다. 계획과 본 계약서 간에 불일치가 있는 경우, 계획의 조건이 우선한다.제2조 성과 주식 단위 및 배당금 지급2.1 PSU 및 배당금 지급의 부여. (a) 참여자의 과거 및/또는 회사 또는 자회사에 대한 지속적인 고용 또는 서비스에
씨티그룹(C-PN, CITIGROUP INC )은 주주총회와 주식 인센티브 계획을 개정했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 29일, 씨티그룹의 주주들은 씨티그룹 이사회가 추천한 바에 따라 2019 주식 인센티브 계획(2019 계획)의 개정을 승인했다.이번 개정은 2019 계획에 따라 부여 가능한 주식 수를 3천만 주 증가시키는 내용을 포함한다.2019 계획에 대한 자세한 내용은 씨티그룹의 2025년 주주총회 위임장 제안서 4항에서 설명되어 있으며, 해당 위임장은 2025년 3월 18일 미국 증권거래위원회에 제출됐다.2025년 주주총회에서는 12명의 이사가 선출되었고, KPMG LLP가 2025년 독립 등록 공인 회계법인으로 선정됐다.2024년 임원 보상에 대한 자문 투표가 승인되었으며, 2019 주식 인센티브 계획에 대한 추가 주식 승인 제안도 통과했다.그러나 과도한 골든 패러슈트에 대한 주주 투표 요청과 원주민 권리 존중에 대한 보고서 요청, 기후 변화에 대한 재무 보고서 요청, 동물 복지와 관련된 위험에 대한 이사회의 감독 보고서 요청은 모두 승인되지 않았다.주주총회에서 각 안건에 대한 찬반 투표 수와 기권 수, 중개인 비투표 수가 집계됐다.씨티그룹의 2019 주식 인센티브 계획은 장기적인 비즈니스 목표와 주주 이익을 일치시키고, 경쟁력 있는 보상 기회를 제공하며, 무모한 위험을 감수하지 않도록 하는 것을 목적으로 한다.2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 2029년 주주총회까지 유효하다.주주총회에서 승인된 추가 주식 수는 3천만 주로, 이는 2019년 4월 16일 주주들이 승인한 3천만 주에 추가되는 것이다.씨티그룹의 현재 재무상태는 2025년 주주총회에서의 결정과 2019 주식 인센티브 계획의 개정으로 인해 주식 보상 기회가 확대되었음을 보여준다.이는 회사의 장기적인 성장과 주주 가치를 증대시키기 위한 전략으로 해석될 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습
옵티뭄뱅크홀딩스(OPHC, OptimumBank Holdings, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 29일에 옵티뭄뱅크홀딩스의 연례 주주총회가 개최됐다.총 11,751,082주의 보통주가 발행된 가운데, 주주총회 기록일 기준으로 8,689,070주가 직접 또는 위임을 통해 참석했으며, 이는 전체 발행주식의 73.94%에 해당한다.주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 이사 6명을 선출하는 것이었으며, 투표 결과는 다음과 같다.(1) Moishe Gubin: 찬성 639만 9,951주, 반대 148,333주, 중립 214만 7,86주. (2) Joel Klein: 찬성 644만 5,794주, 반대 102,490주, 중립 214만 7,86주. (3) Avi Zwelling: 찬성 617만 6,166주, 반대 372,118주, 중립 214만 7,86주. (4) Thomas Procelli: 찬성 642만 4,832주, 반대 123,452주, 중립 214만 7,86주. (5) Michael Blisko: 찬성 645만 2,289주, 반대 95,995주, 중립 214만 7,86주. (6) Steven Newman: 찬성 645만 2,227주, 반대 96,057주, 중립 214만 7,86주. 두 번째 안건은 회사의 2018년 주식 인센티브 계획을 수정하여 최대 발행 가능 주식을 105만 주에서 155만 주로 늘리는 것이었으며, 투표 결과는 찬성 514만 3,390주, 반대 138만 5,287주, 중립 19,607주, 중립 214만 7,86주였다.세 번째 안건은 Hacker, Johnson & Smith, P.A.를 2025 회계연도의 독립 감사인으로 선정하는 것이었으며, 찬성 863만 7,834주, 반대 26,475주, 중립 24,761주로 집계됐다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성됐으며, 옵티뭄뱅크홀딩스의 대표가 서명했다.서명자는 Moishe Gubin으로, 이사회 의장이다.이
HCA헬스케어(HCA, HCA Healthcare, Inc. )는 이사회 보상 프로그램과 주주총회 결과를 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, HCA헬스케어의 이사회는 2025-2026 이사회 보상 프로그램을 승인했다.이 프로그램에 따라 비경영 이사는 다음과 같은 현금 보상을 분기별로 받게 된다.이사회 구성원으로서의 연간 보수는 130,000달러이며, 감사 및 준수 위원회 의장으로서의 연간 보수는 30,000달러, 보상 위원회, 재무 및 투자 위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 또는 환자 안전 및 치료 품질 위원회의 의장으로서의 연간 보수는 각각 25,000달러이다.이사회 의장으로서의 연간 보수는 100,000달러이며, 독립 주재 이사로서의 연간 보수는 50,000달러이다.이사는 이사회 구성원으로서의 연간 보수 또는 이사회 의장 또는 독립 주재 이사로서의 보수를 현금 또는 제한 주식 단위 보상 형태로 선택할 수 있다.비경영 이사는 연간 220,000달러의 주식 보상을 받으며, 이는 이사회에 합류할 때와 이후 매년 주주총회에서 수여된다.이 보상은 제한 주식 단위로 지급되며, 이사의 이사회 재직 기간 동안 100%가 확정된다.또한, 이사는 이사회 재직 중 발생한 합리적인 비용을 환급받는다.비경영 이사는 이사회에 선출된 날로부터 5년 이내에 연간 현금 보수의 5배에 해당하는 주식을 직접 또는 간접적으로 취득해야 한다.2020년 HCA헬스케어 및 그 계열사를 위한 주요 직원 주식 인센티브 계획의 첫 번째 수정안이 주주총회에서 승인됐다.이 수정안은 발행 가능한 주식 수를 13,150,000주 증가시키고, 수정된 계획의 유효 기간을 2035년 4월 24일까지 연장한다.주주총회에서는 총 228,105,841주가 투표에 참여하였으며, 이사 후보 9명이 선출됐다.이사 후보의 투표 결과는 다음과 같다.Thomas F. Frist III는 203,253,730표를 얻었고, Samuel N. Hazen은 209,663,649표를 얻었다.Rober
칼라보그로어스(CVGW, CALAVO GROWERS INC )는 2020년 주식 인센티브 계획 개정안을 승인했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 칼라보그로어스는 2025년 4월 23일 주주총회에서 2020년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성안을 승인받았다. 이 계획은 2025년 2월 27일 이사회에 의해 채택되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 했다. 개정된 계획의 주요 내용은 2025년 2월 28일에 증권거래위원회에 제출된 주주총회에 대한 공식 위임장에 제시되어 있다. 개정된 계획의 전체 텍스트는 이 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 본 보고서에 참조로 포함된다.2025년 4월 23일, 칼라보그로어스의 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 사항에 대해 투표했다.(1) 주주들은 8명의 이사를 선출하였으며, 각 이사는 1년의 임기를 가진다. 주주들은 이사 선출에 대해 투표를 누적할 수 있었다. 각 후보자는 다음과 같은 투표를 받았다.후보자 이름: Farha Aslam, 찬성 투표 수: 10,418,047, 반대 투표 수: 617,792, 위임 투표 수: 1,955,374, 브로커 비투표 수: 없음.후보자 이름: Marc L. Brown, 찬성 투표 수: 10,798,726, 반대 투표 수: 446,881, 위임 투표 수: 1,955,374, 브로커 비투표 수: 없음.후보자 이름: Michael A. DiGregorio, 찬성 투표 수: 10,632,068, 반대 투표 수: 406,384, 위임 투표 수: 1,955,374, 브로커 비투표 수: 없음.후보자 이름: B. John Lindeman, 찬성 투표 수: 9,803,031, 반대 투표 수: 1,235,421, 위임 투표 수: 1,955,374, 브로커 비투표 수: 없음.후보자 이름: Steven W. Hollister, 찬성 투표 수: 10,730,022, 반대 투표 수: 358,765, 위임 투표 수: 1,955,374, 브로커 비투표 수: 없음.후보자 이름: Kathleen M. Holmgre
웨스트아메리카뱅코프(WABC, WESTAMERICA BANCORPORATION )는 주주총회 결과를 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일에 열린 주주총회에서 주주들은 1934년 증권거래법 제14A조에 따라 위임장을 제출받았다.선거 감독 보고서에 따르면, 2025년 3월 5일 기준으로 발행된 26,715,317주 중 22,847,805주의 보통주가 참석하였으며, 이는 직접 또는 위임을 통해 이루어졌다.다음과 같은 안건이 주주 투표에 제출되었다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 주주들은 다음과 같이 1년 임기의 이사 후보를 모두 선출하였다. 후보자 Alisa Belew는 20,391,963표의 찬성을 얻었고, 82,800표의 반대와 40,142표의 기권이 있었다. 비투표는 2,332,900표였다. E. Joseph Bowler는 19,792,639표의 찬성을 얻었고, 681,002표의 반대와 41,264표의 기권이 있었다.비투표는 2,332,900표였다.Martin Camsey는 20,393,049표의 찬성을 얻었고, 82,589표의 반대와 39,267표의 기권이 있었다. 비투표는 2,332,900표였다. Melanie M. Chiesa는 20,328,493표의 찬성을 얻었고, 147,145표의 반대와 39,267표의 기권이 있었다. 비투표는 2,332,900표였다. Michele Hassid는 20,278,424표의 찬성을 얻었고, 191,353표의 반대와 45,128표의 기권이 있었다.비투표는 2,332,900표였다.David L. Payne는 20,179,407표의 찬성을 얻었고, 280,523표의 반대와 54,975표의 기권이 있었다. 비투표는 2,332,900표였다. Edward B. Sylvester는 19,485,559표의 찬성을 얻었고, 988,857표의 반대와 40,489표의 기권이 있었다. 비투표는 2,332,900표였다. Inez Wondeh는 20,392,383표의 찬성을 얻었고, 82,749표의 반대와 39,773
마시모그룹(MAMO, Massimo Group )은 2024 주식 인센티브 계획 수정안을 승인했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 23일, 마시모그룹의 주주들은 2024 주식 인센티브 계획에 대한 수정안 제1호를 승인했다.이 수정안은 2025년 3월 17일에 발효되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.수정안의 주요 내용은 주식 인센티브 계획의 주식 수를 증가시키고, 계획의 기간을 연장하는 것이다.수정안의 세부 사항은 2025년 4월 1일에 증권거래위원회에 제출된 주주총회 위임장에 포함되어 있다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 사항에 대해 투표했다.첫 번째로, 주주들은 명의 이사를 선출했으며, 각 이사는 2026년 주주총회에서 후임자가 선출될 때까지 또는 사임하거나 해임될 때까지 재임한다.각 이사에 대한 투표 결과는 다음과 같다.David Shan은 32,307,450표를 얻어 선출되었고, Dr. Yunhao Chen은 32,307,346표, Paolo Pietrogrand는 32,306,868표, Ting Zhu는 32,307,346표, Mark Sheffield은 32,307,450표를 얻었다.반대 투표는 각각 901표, 1,005표, 1,483표, 1,005표, 901표였다.또한, ZH CPA, LLC를 2025 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 안건에 대해서도 투표가 이루어졌으며, 32,795,463표가 찬성, 1,683표가 반대, 4,846표가 기권했다.마지막으로, 수정안에 대한 찬성 투표는 32,303,636표, 반대 투표는 4,375표, 기권 투표는 540표였다.이 수정안은 주주들의 승인을 조건으로 하며, 승인되지 않을 경우 효력이 없다.이 수정안 외에 수정 사항은 없으며, 계획은 여전히 유효하다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
나노뉴클리어에너지(NNE, Nano Nuclear Energy Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 23일, 나노뉴클리어에너지가 2025년 연례 주주총회를 가졌다.이번 주주총회는 가상으로 진행됐다.주주총회에서 투표할 수 있는 보통주식의 수는 2025년 2월 27일 기준으로 37,072,881주였다.주주총회에 참석하거나 유효한 위임장을 통해 대표된 투표 주식의 수는 약 25,513,505주로, 정족수를 충족했다.주주총회에서 주주들은 세 가지 제안을 모두 채택했다.첫 번째 제안은 현재 재직 중인 이사 다명을 2026년 연례 주주총회까지 임명하는 것이었으며, 이사들은 사임, 해임 또는 자격 상실이 없는 한 임기를 수행한다.두 번째 제안은 2025년 주식 인센티브 계획의 승인이었으며, 이 계획의 형태는 2025년 2월 28일에 증권거래위원회에 제출된 최종 위임장에 부록 A로 포함되어 있다.세 번째 제안은 2025년 9월 30일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 WithumSmith+Brown, PC를 임명하는 것이었다.주주총회에서 제안된 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안인 이사 선출에서는 제임스 워커, 제이 장 유, 자이순 가르차, 드. 츠운 이 로우, 다이앤 헤어, 드. 케니 유가 각각 이사로 선출됐다.이들의 투표 결과는 다음과 같다.제임스 워커는 15,116,875표를 얻었고, 100,808표가 유효하지 않았으며, 10,295,821표는 브로커 비투표로 집계됐다.제이 장 유는 15,160,647표를 얻었고, 57,037표가 유효하지 않았으며, 10,295,821표는 브로커 비투표로 집계됐다.드. 츠운 이 로우는 15,092,615표를 얻었고, 125,069표가 유효하지 않았으며, 10,295,821표는 브로커 비투표로 집계됐다.다이앤 헤어는 14,321,987표를 얻었고, 895,696표가 유효하지 않았으며, 10,295,821표는 브로커 비투표로 집계됐다.드. 케니 유는 1
휴렛패커드엔터프라이즈(HPE-PC, Hewlett Packard Enterprise Co )는 2025년 주주총회에서 주식 인센티브 계획 및 직원 주식 구매 계획 수정안을 승인했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 휴렛패커드엔터프라이즈의 2025년 연례 주주총회에서 주주들은 (1) 2021년 주식 인센티브 계획(이하 'SIP 계획')의 수정안 제4호를 승인하여 2021년 계획에 따라 발행할 수 있는 보통주 수를 2200만 주 증가시키고, (2) 2015년 직원 주식 구매 계획(이하 'ESP 계획')의 수정안 제1호를 승인하여 ESP 계획의 기간을 10년 연장하기로 결정했다.이 수정안들은 2025년 2월 6일 이사회에서 주주 승인 조건 하에 승인됐다.SIP 계획의 수정안 제4호와 ESP 계획의 수정안 제1호에 대한 자세한 내용은 각각 이 보고서의 부록 10.1 및 10.2로 제출된 문서에서 확인할 수 있다.2025년 주주총회에서 주주들은 6개의 제안에 대해 투표했으며, 그 결과는 다음과 같다.제안 1에서는 12명의 이사를 선출하기 위한 투표가 진행되었으며, 각 이사에 대한 찬성, 반대, 기권 및 브로커 비투표 수치는 다음과 같다.패멜라 L. 카터 948,964,573 찬성, 43,464,272 반대, 1,365,600 기권; 프랭크 A. 다멜리오 989,222,840 찬성, 3,167,453 반대, 1,404,152 기권; 레지나 E. 두간 989,469,284 찬성, 3,041,922 반대, 1,283,239 기권; 진 M. 호비 988,534,712 찬성, 3,964,190 반대, 1,295,543 기권; 레이몬드 J. 레인 986,478,437 찬성, 5,968,543 반대, 1,347,465 기권; 앤 M. 리버모어 975,467,083 찬성, 16,548,792 반대, 1,778,570 기권; 베서니 J. 메이어 958,413,078 찬성, 34,085,578 반대, 1,295,789 기권; 안토니오 F. 네리 988,570,08
도미나리홀딩스(DOMH, Dominari Holdings Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 도미나리홀딩스의 특별 주주총회에서 총 14,394,927주(각 주당 1표)의 보통주와 3,825주(각 주당 0.007285표)의 D 시리즈 전환 우선주, 834주(각 주당 0.007285표)의 D-1 시리즈 전환 우선주가 발행되어 있으며, 2025년 2월 24일 기준으로 투표할 수 있는 주주가 6,027,100주로, 이는 전체 투표권이 있는 주식의 약 42%에 해당한다.주주총회에서 다룬 사항은 2025년 3월 10일 증권거래위원회에 제출된 위임장에 자세히 설명되어 있다.첫 번째 안건은 2022년 주식 인센티브 계획 수정안으로, 2022년 주식 인센티브 계획의 섹션 4(a) 및 섹션 4(b)의 수정안을 승인하는 것이었다.이 수정안은 2022년 계획에 따라 발행될 보통주의 수를 1,404,404주에서 11,404,404주로 늘리고, 2022년 계획에 따라 발행 가능한 보통주의 수가 2026년 1월 1일에 증가하도록 하는 내용을 포함하고 있다.이 안건에 대한 투표 결과는 찬성 5,684,835표, 반대 321,884표, 기권 20,381표로, 과반수의 찬성을 얻어 승인됐다.두 번째 안건은 특별 주주총회를 나중으로 연기하는 것이었으며, 이 안건에 대한 투표 결과는 찬성 5,705,940표, 반대 301,862표, 기권 19,298표로, 역시 과반수의 찬성을 얻어 승인됐다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 2025년 4월 3일에 서명됐다.서명자는 앤서니 헤이즈 CEO이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
헬스케어트라이앵글(HCTI, Healthcare Triangle, Inc. )은 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 헬스케어트라이앵글의 가상 연례 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 사항을 의결했다.첫째, 1년 임기의 이사 4명을 선출했다.둘째, 2020년 주식 인센티브 계획을 수정하여 계획에 따라 자동으로 주식 수를 증가시키는 제안을 승인했다.셋째, 2024년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대해 M&K CPAS, PLLC를 헬스케어트라이앵글의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 비준했다.연례 주주총회에서 제안된 사항들은 2025년 3월 7일 증권거래위원회에 제출된 헬스케어트라이앵글의 확정 위임장에 자세히 설명되어 있다.헬스케어트라이앵글의 보통주 10,439,946주를 보유한 주주들, 즉 발행된 보통주 14,295,820주의 약 73.02%가 가상으로 참석하거나 위임장을 통해 참석했다.투표권이 있는 주식에는 헬스케어트라이앵글의 보통주와 시리즈 A 슈퍼 보팅 우선주가 포함된다.연례 주주총회에서 제안된 사항에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사 선출. 헬스케어트라이앵글의 주주들은 이사회에서 추천한 모든 이사 후보를 2025년 연례 주주총회까지 1년 임기로 선출했다.제안 1에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Shibu Kizhakevilayil의 임기는 2025년 만료되며, 찬성 8,768,306표, 반대 4,771표, 기권 1,666,869표가 나왔다.Dave Rosa의 임기도 2025년 만료되며, 찬성 8,745,780표, 반대 27,297표, 기권 1,666,869표가 나왔다.Jainal Bhuiyan의 임기는 2025년 만료되며, 찬성 8,762,072표, 반대 11,005표, 기권 1,666,869표가 나왔다.Ron McClurg의 임기도 2025년 만료되며, 찬성 8,769,319표, 반대 3,728표, 기권 1,666,869표가 나왔다.제안 2: 2020년 주식 인센티브 계획 수정.
옵티컬케이블(OCC, OPTICAL CABLE CORP )은 주주총회 결과를 발표했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 25일, 옵티컬케이블은 버지니아주 로아노크에 위치한 그린 리지 레크리에이션 센터에서 연례 주주총회를 개최했다.이번 총회의 주요 목적은 (1) 옵티컬케이블의 정관에 따라 지명된 이사 후보 중 5명을 선출하여 연례 주주총회까지 재임하도록 하는 것, (2) 옵티컬케이블 2017 주식 인센티브 계획의 제2차 수정안(이하 '제2차 수정안')을 승인하여 2017 계획에 따라 추가로 350,000주를 발행할 수 있도록 하는 것, (3) 옵티컬케이블의 독립 등록 공인 회계법인으로 크로우 LLP를 임명하는 것, (4) 회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표를 승인하는 것, (5) 향후 주요 임원 보상에 대한 자문 투표 빈도에 대해 비구속 자문 투표를 실시하는 것이다.이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Neil D. Wilkin, Jr.는 3,963,200표의 찬성과 492,506표의 반대를 받았고, Randall H. Frazier는 3,838,965표의 찬성과 616,741표의 반대를 받았다. John M. Holland는 3,930,042표의 찬성과 525,664표의 반대를 받았으며, John A. Nygren는 3,952,919표의 찬성과 502,787표의 반대를 받았다.Craig H. Weber는 3,899,738표의 찬성과 555,968표의 반대를 받았다.이에 대한 투표 결과는 다음과 같다.찬성 투표 수는 3,955,383표, 반대 투표 수는 356,384표, 기권 투표 수는 143,939표, 중개인 비투표 수는 1,086,612표이다. 크로우 LLP는 옵티컬케이블의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명되었으며, 이에 대한 투표 결과는 다음과 같다. 찬성 투표 수는 5,472,758표, 반대 투표 수는 2,140표, 기권 투표 수는 67,420표이다.회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표도 승인되었으며, 이에
