파워솔루션스인터내셔널(PSIX, POWER SOLUTIONS INTERNATIONAL, INC. )은 랜달 리너와 상호 분리 합의를 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 파워솔루션스인터내셔널의 법률 고문인 랜달 D. 리너가 회사와 상호 합의하여 2024년 3월 4일자로 발효된 고용 계약을 종료하기로 결정했다. 이 계약은 리너가 회사의 법률 고문으로 재직하는 조건이었다.고용 계약의 상호 합의 종료와 관련하여, 2025년 4월 30일 리너와 회사는 2025년 4월 24일자로 발효되는 분리 합의 및 면책 계약을 체결했다. 분리 합의에 따라 리너는 (a) 350,000달러, 이는 리너의 현재 연봉 12개월에 해당하며, (b) 19,200달러, 이는 리너의 현재 차량 수당 24개월에 해당하며, (c) 38,125.82달러의 추가 보상, (d) COBRA에 따라 계속 건강 보험 그룹 플랜 보장을 선택할 경우, 발효일 이후 최대 12개월 동안 활성 직원 요금으로 계속 보장받을 수 있다.분리 합의에 따라 리너는 회사에 대한 일반적인 면책을 제공하고 기밀 유지 의무 및 기타 계약에 동의했다. 분리 합의의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1로 제출된 전체 텍스트에 의해 완전하게 설명된다.회사는 리너에게 총 407,325.82달러의 분리 지급을 두 부분으로 나누어 지급할 예정이다. 첫 번째 부분은 26회의 격주 지급으로 7,833.19달러가 지급되며, 두 번째 부분은 203,662.91달러의 일시불 지급으로 이루어진다. 모든 지급은 본 계약의 발효일 이후 첫 번째 정기 급여 지급일에 시작된다.리너는 COBRA 건강 보험 연속 보장을 선택할 경우, 회사는 COBRA 관리자에게 리너가 지급해야 할 보험료의 비례 몫을 직접 지급할 예정이다. 리너는 본 계약의 조건을 준수하는 대가로 회사의 과거, 현재 및 미래의 모든 직접 또는 간접적인 모회사, 자회사, 제휴사 및 그 임원, 이사, 직원, 대리인에 대해 모든 청구를 면책한다. 이 면책은 근로자 보상 혜택
스파르탄내쉬(SPTN, SpartanNash Co )는 임원 퇴사 및 분리 합의를 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 스파르탄내쉬의 최고 전략 및 정보 책임자인 마시아르 타예비가 2025년 4월 11일부로 회사를 떠나기로 결정했다.타예비는 회사와 협력하여 원활한 인수인계를 보장할 예정이다.회사는 타예비와 분리 합의서를 체결할 예정이며, 이에 따라 타예비는 사망, 장애 또는 원인에 의한 해고가 아닌 자격 있는 해고에 따른 분리 혜택을 받을 것이다.이 내용은 2024년 4월 10일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장에 설명되어 있다.서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되도록 하였다.날짜: 2025년 3월 19일 스파르탄내쉬 서명: /s/ 일레나 맥알라리 일레나 맥알라리 최고 법무 책임자 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인테그럴애드사이언스홀딩(IAS, INTEGRAL AD SCIENCE HOLDING CORP. )은 타니아 세코르 CFO와의 분리 합의를 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 인테그럴애드사이언스홀딩의 전 최고재무책임자(CFO)인 타니아 세코르가 2025년 1월 3일자로 회사를 떠났다.세코르의 퇴사와 관련하여, 인테그럴애드사이언스홀딩의 자회사인 인테그럴애드사이언스, Inc.는 2025년 1월 30일에 세코르와 분리 합의 및 청구 포기 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약에 따르면, 세코르는 계약의 조건을 준수하고 계약을 철회하지 않을 경우 다음과 같은 분리 보상 및 혜택을 받을 예정이다.첫째, 세코르의 기본 급여 12개월 분에 해당하는 퇴직금이 지급되며, 이는 세코르의 기본 급여에서 모든 세금 및 공제를 제외한 금액이다. 이 금액은 계약의 효력 발생일 이후 두 번째 정기 급여일에 시작하여 12개월 동안 정기적으로 지급된다.둘째, 세코르는 2024년 연간 보너스를 받을 수 있으며, 이는 실제 성과에 따라 지급되며 목표의 100%를 초과하지 않고 85% 미만으로 지급되지 않는다.셋째, 세코르가 COBRA에 따라 연속 보장을 선택할 경우, 2025년 1월 3일 이후 12개월 동안 COBRA 보험료의 전액이 회사에서 지원된다.넷째, 세코르는 2025년 3월까지 제3자 코칭 서비스의 비용을 지원받는다.다섯째, 2022년 12월 5일에 체결된 시장 주식 단위 수여 계약에 따라 부여된 시장 주식 단위는 2025년 3월 5일 및 6월 5일에 만기되며, 해당 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.여섯째, 2023년 4월 3일에 체결된 시장 주식 단위 수여 계약에 따라 부여된 시장 주식 단위는 2025년 1월 3일, 4월 3일 및 7월 3일에 만기되며, 해당 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.일곱째, 2024년 4월 1일에 체결된 시장 주식 단위 수여 계약에 따라 부여된 시장 주식 단위는 2025년 4월 1일 및 7월 1일에 만기되며, 해당 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.계약
퀘이커케미컬(KWR, QUAKER CHEMICAL CORP )은 앤드류 토메티치 CEO와 분리 합의를 체결했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀘이커케미컬은 앤드류 E. 토메티치가 2024년 11월 18일부로 CEO 및 사장직에서 물러났다고 발표했다. 그의 퇴사는 회사와의 의견 불일치와는 관련이 없었다.2024년 12월 5일, 퀘이커케미컬과 토메티치는 그의 비자발적 해고와 관련된 분리 합의서 및 일반 면책 계약을 체결했다. 이 계약에 따라 토메티치는 퀘이커케미컬의 2024년 11월 20일에 제출된 현재 보고서에서 설명된 퇴직금 및 혜택을 받을 자격이 있다. 또한, 그는 퀘이커케미컬 2016 장기 인센티브 계획에 따라 미지급 주식 옵션, 제한 주식 단위, 성과 주
