써모피셔사이언티픽(TMO, THERMO FISHER SCIENTIFIC INC. )은 주주총회 결과를 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일에 열린 연례 주주총회에서 회사의 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표를 진행했다.첫 번째로, 후보자들이 2026년 주주총회까지의 1년 임기로 회사 이사회에 선출됐다.마크 N. 카스퍼는 288만 1,443표의 찬성을 얻었고, 25만 6,787표의 반대와 2만 4,864표의 기권, 18만 7,253표의 브로커 비투표가 있었다.넬슨 J. 차이는 296만 7,843표의 찬성을 얻었고, 18만 4,218표의 반대와 1만 1,032표의 기권, 18만 7,253표의 브로커 비투표가 있었다.루비 R. 챈디는 313만 4,399표의 찬성을 얻었고, 2만 4,951표의 반대와 374표의 기권, 18만 7,253표의 브로커 비투표가 있었다.C. 마틴 해리스는 297만 5,041표의 찬성을 얻었고, 18만 4,269표의 반대와 378표의 기권, 18만 7,253표의 브로커 비투표가 있었다.타일러 잭스는 309만 9,106표의 찬성을 얻었고, 6만 2,075표의 반대와 378표의 기권, 18만 7,253표의 브로커 비투표가 있었다.제니퍼 M. 존슨은 309만 1,710표의 찬성을 얻었고, 6만 5,916표의 반대와 547표의 기권, 18만 7,253표의 브로커 비투표가 있었다.R. 알렉산드라 키스는 309만 7,958표의 찬성을 얻었고, 5만 9,798표의 반대와 534표의 기권, 18만 7,253표의 브로커 비투표가 있었다.카렌 S. 린치는 315만 6,393표의 찬성을 얻었고, 295표의 반대와 374표의 기권, 18만 7,253표의 브로커 비투표가 있었다.제임스 C. 멀렌은 309만 6,348표의 찬성을 얻었고, 6만 2,940표의 반대와 381표의 기권, 18만 7,253표의 브로커 비투표가 있었다.데보라 L. 스파르는 315만 5,095표의 찬성을 얻었고, 426표의 반대와 374표의 기권, 18만 7,2
뱅크오브제임스파이낸셜(BOTJ, BANK OF THE JAMES FINANCIAL GROUP INC )은 주주총회 결과를 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 20일, 뱅크오브제임스파이낸셜이 주주총회를 개최했고, 이사회는 주주들의 위임장을 요청했다.2025년 3월 25일 기준으로 주주총회에 참석할 권리가 있는 주주를 결정하기 위한 기록일에 4,543,338주의 보통주가 발행되어 있었고, 이 중 3,560,503주, 즉 약 78.37%가 직접 또는 위임을 통해 회의에 참석했다.주주총회에서 주주들은 2025년 4월 8일자 회사의 위임장에 명시된 사항에 대해 투표했으며, 최종 투표 결과는 다음과 같다.제안 1. 회사의 주주들은 이사회를 위해 3명의 그룹 1 이사를 선출했으며, 이들은 2028년 주주총회까지 3년 임기로 재직하게 된다.선출된 이사들은 다음과 같다.이름: A. Douglas Dalton III, 그룹: One, 찬성 투표: 218만 2,284표, 반대 투표: 31,756표, 브로커 비투표: 134만 6,463표. 이름: Watt R. Foster, Jr., 그룹: One, 찬성 투표: 187만 9,093표, 반대 투표: 33만 4,947표, 브로커 비투표: 134만 6,463표. 이름: Phillip C. Jamerson, 그룹: One, 찬성 투표: 217만 6,562표, 반대 투표: 37,478표, 브로커 비투표: 134만 6,463표.다.제안 2. 회사의 주주들은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대해 뱅크오브제임스파이낸셜의 독립 등록 공인 회계법인으로 Elliott Davis, PLLC를 임명하는 것을 승인했다.찬성 투표: 340만 1,639표, 반대 투표: 54,528표, 기권: 10만 4,336표, 브로커 비투표: 없음.제안 3. 회사의 주주들은 SEC의 보상 공시 규정에 따라 위임장에 공시된 회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속 자문 결의안을 승인했다.찬성 투표: 210만 2,240표, 반대 투표: 47,6
맨카인드(MNKD, MANNKIND CORP )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일에 개최된 2025년 연례 주주총회에서 주주들이 투표한 사항에 대한 간략한 설명과 각 사항에 대한 투표 수가 다음과 같이 발표되었다.주주들은 이사회에서 추천한 9명의 이사를 재선출하기로 결정했다.이사 선출 투표 결과는 다음과 같다.후보자 James S. Shannon은 찬성 136,700,955표, 반대 0표, 보류된 투표 7,543,603표, 중개인 비투표 75,743,716표를 기록했다.후보자 Michael E. Castagna는 찬성 135,683,195표, 반대 0표, 보류된 투표 8,561,363표, 중개인 비투표 75,743,716표를 기록했다.후보자 Steven B. Binder는 찬성 137,299,349표, 반대 0표, 보류된 투표 6,945,209표, 중개인 비투표 75,743,716표를 기록했다.후보자 Ronald J. Consiglio는 찬성 134,510,267표, 반대 0표, 보류된 투표 9,734,291표, 중개인 비투표 75,743,716표를 기록했다.후보자 Michael A. Friedman은 찬성 133,668,670표, 반대 0표, 보류된 투표 10,575,888표, 중개인 비투표 75,743,716표를 기록했다.후보자 Jennifer Grancio는 찬성 136,769,280표, 반대 0표, 보류된 투표 7,475,278표, 중개인 비투표 75,743,716표를 기록했다.후보자 Anthony Hooper는 찬성 137,392,462표, 반대 0표, 보류된 투표 6,852,096표, 중개인 비투표 75,743,716표를 기록했다.후보자 Sabrina Kay는 찬성 137,754,605표, 반대 0표, 보류된 투표 6,489,953표, 중개인 비투표 75,743,716표를 기록했다.후보자 Christine Mundkur는 찬성 137,229,258표, 반대 0표, 보류된 투표 7,015,
오하이오밸리뱅코프(OVBC, OHIO VALLEY BANC CORP )는 주주총회 결과를 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 오하이오밸리뱅코프는 2025년 5월 14일에 주주총회(이하 "2025년 연례 총회")를 개최했다.2025년 3월 21일 기준으로 4,711,001주의 보통주가 발행되었으며, 이 중 4,710,875주가 투표권을 가졌다.2025년 연례 총회에서는 3,812,966주, 즉 80.94%의 투표권이 위임 또는 직접 참석하여 행사되었다.주주들이 투표한 제안 사항과 각 사항에 대한 최종 투표 결과는 아래와 같다.제안 사항에 대한 자세한 내용은 2025년 4월 4일에 제출된 회사의 위임장에 설명되어 있다.제안 1에서는 회사의 주주들이 2028년까지 임기가 만료되는 이사회를 위해 세 명의 이사를 선출했다.이사 선출 결과는 다음과 같다.이름은 Larry E. Miller II로 찬성 투표 수는 330만 78, 반대 투표 수는 83,423, 브로커 비투표 수는 428,762였다.다음은 Edward J. Robbins로 찬성 투표 수는 308만 7,877, 반대 투표 수는 296,327, 브로커 비투표 수는 428,762였다.마지막으로 K. Ryan Smith로 찬성 투표 수는 312만 6,460, 반대 투표 수는 257,744, 브로커 비투표 수는 428,762였다.제안 2에서는 회사의 주주들이 회사의 주요 경영진에 대한 보상을 비구속적 자문 투표로 승인했다.보상 승인 결과는 찬성 투표 수가 312만 9,303, 반대 투표 수가 213,055, 기권 수가 41,846, 브로커 비투표 수가 428,762였다.제안 3에서는 회사의 주주들이 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 Plante & Moran PLLC의 선정을 비준했다.비준 결과는 찬성 투표 수가 374만 9,810, 반대 투표 수가 24,239, 기권 수가 38,917이었다.서명란에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라, 등록자
파워인테그레이션(POWI, POWER INTEGRATIONS INC )은 주주총회 결과를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 파워인테그레이션은 2025년 5월 15일에 주주총회를 개최했다.이번 총회에서 안건과 각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건으로, 주주들은 이사회의 8명의 후보를 선출했다. 이사들은 2026년 주주총회까지 재임하며, 그들의 후임자가 정식으로 선출될 때까지 재임한다. 각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.후보자와 찬성 주식 수, 반대 주식 수, 기권 주식 수는 다음과 같다.Wendy Arienzo는 50,248,258.23주에 찬성, 2,000,913.44주에 기권했다.Balu Balakrishnan은 50,785,438.56주에 찬성, 1,463,733.10주에 기권했다.Nicholas E. Brathwaite는 48,920,452.23주에 찬성, 3,328,719.44주에 기권했다.Anita Ganti는 51,953,598.23주에 찬성, 295,573.44주에 기권했다.Nancy Gioia는 51,208,449.82주에 찬성, 1,040,721.85주에 기권했다.Balakrishnan S. Iyer는 49,636,767.56주에 찬성, 2,612,404.10주에 기권했다.Gregg Lowe는 52,169,588.23주에 찬성, 79,583.44주에 기권했다.Ravi Vig는 51,957,868.56주에 찬성, 291,303.10주에 기권했다. 총 2,538,981.00의 브로커 비투표가 발생했다.두 번째 안건으로, 주주들은 파워인테그레이션의 주요 임원 보상에 대한 자문을 승인했다. 이 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다. 찬성 주식 수는 40,587,596.40주, 반대 주식 수는 11,633,564.26주, 기권 주식 수는 28,011.00주, 브로커 비투표는 2,538,981.00주였다.세 번째 안건으로, 주주들은 감사위원회가 선정한 딜로이트 & 터치 LLP를 2025 회계연도의 독립 등록 공인 회계법
이쿼티뱅크셰어스(EQBK, EQUITY BANCSHARES INC )는 주주총회가 열렸고 결과가 발표됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 이쿼티뱅크셰어스는 주주총회를 개최하여 아래의 항목들에 대해 논의하고 투표를 진행했다.첫 번째로, 이쿼티뱅크셰어스의 주주들은 이사회의 분류 구조를 단계적으로 폐지하는 내용의 정관 수정안을 승인하지 않았다.투표 결과는 찬성 1,153만 1,289표, 반대 135만 3,471표, 기권 1만 8,611표, 중립 161만 1,879표였다.두 번째로, 주주들은 이사회의 클래스 I 멤버로 아래의 인물들을 선출했다. 이들은 2028년 주주총회까지 재임하게 된다.투표 결과는 R. Renee Koger가 찬성 1,201만 7,196표, 반대 87만 1,067표, 기권 1만 5,108표, 중립 161만 1,879표를 얻었고, James S. Loving은 찬성 1,089만 1,476표, 반대 199만 6,787표, 기권 1만 5,108표, 중립 161만 1,879표를 얻었다. Jerry P. Maland는 찬성 1,210만 8,607표, 반대 77만 9,656표, 기권 1만 5,108표, 중립 161만 1,879표를 얻었으며, Shawn D. Penner는 찬성 977만 9,902표, 반대 311만 4,454표, 기권 1만 8,015표, 중립 161만 1,879표를 얻었다.세 번째로, 주주들은 2024년 회계연도에 대한 이쿼티뱅크셰어스의 주요 경영진에게 지급된 보상에 대해 비구속적 자문 투표를 통해 승인했다.투표 결과는 찬성 844만 4,881표, 반대 444만 1,375표, 기권 1만 7,115표, 중립 161만 1,879표였다.네 번째로, 주주들은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 이쿼티뱅크셰어스의 독립 등록 공인 회계법인으로 Crowe LLP의 임명을 비준했다.투표 결과는 찬성 1,426만 3,913표, 반대 17만 4,534표, 기권 7만 6,803표였다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요
배렛비즈니스서비스(BBSI, BARRETT BUSINESS SERVICES INC )는 마크 S. 핀을 이사로 임명했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 7일, 배렛비즈니스서비스(이하 회사)는 마크 S. 핀을 이사로 임명했다.핀은 2025년 4월 7일부터 이사로 재직하며, 회사의 2025년 주주총회에서 재선에 나설 예정이다.핀은 비상근 이사에 대한 회사의 표준 관행에 따라 보상을 받을 예정이다.현재 적용되는 표준 보상은 연간 현금 보수 70,000달러로, 월별로 지급된다.또한 핀은 이사회 위원회에서 활동할 경우 추가적인 연간 현금 보수를 받을 수 있다.핀은 이사로 선출된 날에 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받았으며, 이 보상의 공정 가치 약 23,300달러는 2025년 7월 1일에 전액 확정된다.각 RSU는 회사의 보통주 1주를 받을 수 있는 조건부 권리를 나타낸다.외부 이사들은 매년 7월 1일에 RSU의 연간 보상을 받으며, 이는 부여일로부터 1년 후에 전액 확정된다.핀은 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 이해관계가 있는 거래가 없으며, 회사의 임원이나 이사와의 가족 관계도 없다.핀의 이사 임명과 관련하여 개인이나 단체와의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.2025년 4월 7일, 회사는 핀의 이사 임명을 발표하는 보도자료를 배포했으며, 이 보도자료는 본 문서의 부록 99.1로 제공된다.배렛비즈니스서비스는 인적 자원 아웃소싱과 전문 경영 컨설팅을 결합하여 경쟁사와 차별화된 독특한 운영 플랫폼을 제공하는 선도적인 비즈니스 관리 솔루션 제공업체이다.회사는 50개 주에서 8,100개 이상의 PEO 고객과 협력하고 있으며, 자세한 정보는 www.bbsi.com을 방문하면 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
내추럴헬스트렌드(NHTC, NATURAL HEALTH TRENDS CORP )는 이사회가 주식 보상을 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 내추럴헬스트렌드의 이사회는 보상위원회의 승인과 추천에 따라 회사의 팬텀 주식 계획에 따라 특정 보상(이하 '보상')을 승인했다.회사의 사장인 크리스 T. 샤르그는 124,850개의 팬텀 주식을 부여받았고, 최고재무책임자이자 수석 부사장 및 기업 비서인 팀othy S. 데이비슨은 41,788개의 팬텀 주식을 부여받았다.팬텀 주식 보상은 또한 직원들과 비상근 이사들에게도 제공되었다.각 보상은 2년의 베스팅 기간을 가지며, 이 기간 동안 매 분기마다 12.5%의 보상이 베스팅될 수 있다.이는 2025년 2분기부터 시작되며, 아래에 명시된 조건이 충족되어야 한다.특정 분기에 보상이 베스팅되기 위해서는 직원이나 이사가 해당 분기 동안 회사에 계속 고용되어 있어야 한다.보상은 팬텀 주식당 최대 지급 가치가 12.00달러로 제한되며, 수혜자는 보상에 대해 배당금이나 배당금 대체 지급을 받을 수 없다.각 직원 수혜자에게 보상을 부여하기 위한 조건으로, 수혜자는 모든 팬텀 주식이 베스팅되거나 몰수될 때까지 회사의 보통주를 판매하거나 이전하지 않겠다고 동의해야 한다.매 분기마다 베스팅될 수 있는 보상의 절반(이하 '재무 성과 기반 보상', 총 보상 금액의 6.25%에 해당)은 해당 분기의 서비스 조건이 충족되고 회사가 최소 150,000달러의 긍정적인 운영 이익을 달성할 경우 베스팅된다.이러한 조건이 충족되지 않으면 해당 분기의 재무 성과 기반 보상은 몰수된다.매 분기마다 베스팅될 수 있는 보상의 나머지 절반(이하 '주가 상승 기반 보상', 총 보상 금액의 6.25%에 해당)은 서비스 조건이 충족되고 두 가지 추가 조건이 충족될 경우 베스팅된다.(a) 주가 상승 조건은 해당 분기의 마지막 한 달 동안 회사의 보통주 평균 종가가 이전 연도의 마지막 한 달 동안의 평균 종가를 초과할 경우 충족된다.(b) 추가 재무
클라임바이오(CLYM, Climb Bio, Inc. )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 사이먼 테이트가 클라임바이오(이하 '회사')의 이사회에서 사임하겠다고 통보했다.이 사임은 아래에 설명된 새로운 이사 선출과 관련하여 효력이 발생했다.테이트는 이사회 감사위원회와 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원직에서도 사임했다.그는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치와는 무관하다고 밝혔다.같은 날, 아담 로젠버그는 회사에 현재 임기가 종료되는 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않겠다고 통보했다.로젠버그 역시 회사와의 의견 불일치와는 무관하다고 전했다.2025년 3월 28일(이하 '효력 발생일'), 이사회는 이사 수를 7명에서 8명으로 늘리고, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 알렉산더(보) 컴보와 킴벌리(킴) 드랩킨을 즉시 이사로 선출했다.컴보는 2026년 주주총회까지 임기를 수행하며, 이후 후임자가 정식으로 임명되고 자격을 갖추거나 본인의 사망, 사임 또는 해임 시까지 계속해서 이사직을 수행한다.드랩킨은 2027년 주주총회까지 임기를 수행하며, 이후 후임자가 정식으로 임명되고 자격을 갖추거나 본인의 사망, 사임 또는 해임 시까지 계속해서 이사직을 수행한다.컴보는 이사회 보상위원회의 의장직과 감사위원회의 위원으로 활동할 예정이다.드랩킨은 감사위원회의 의장직과 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 활동할 예정이다.컴보와 드랩킨은 비상근 이사로서 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 보상을 받을 예정이다.2025년 3월 28일(이하 '부여일')에 각각 80,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여되며, 이 옵션의 행사 가격은 주당 1.28달러로, 부여일의 종가와 동일하다.이 옵션은 2025년 3월 28일(이하 '권리 발생일')부터 3주년까지 매달 균등하게 발생하며, 각 이사의 지속적인 서비스에 따라 달라진다.컴보는 이사로서의 서비스에 대해 연간 40,000달러의 현
하얏트호텔(H, Hyatt Hotels Corp )은 이사회 구성원이 변경되고 임명이 됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 18일, 하얏트호텔의 이사회는 이사회의 규모를 12명에서 13명으로 늘리고, Tracey T. Travis를 이사회에 임명했다.그녀는 2025년 주주총회까지 재직하며 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 이사직을 유지한다.이사회는 Ms. Travis를 1급 이사로 지정했다.Ms. Travis는 이사로 임명되기 위해 사람과 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 그녀는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.Ms. Travis는 하얏트호텔의 모든 비상근 이사와 동일한 기준에 따라 이사회에서의 서비스에 대한 보상을 받을 자격이 있다.이는 하얏트호텔의 수정 및 재작성된 비상근 이사 보상 요약 및 수정 및 재작성된 하얏트호텔 이사 연기 보상 계획에 따라 이루어진다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
라스베가스샌즈(LVS, LAS VEGAS SANDS CORP )는 이사회가 새로운 이사를 선임했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 11일, 라스베가스샌즈의 이사회는 무크테시 "미키" 판트를 새로운 이사로 선임했고, 즉시 효력이 발생한다.이사회는 또한 판트를 이사회의 지명 및 거버넌스 위원회와 준수 위원회의 위원으로 임명했다.판트는 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 계약도 체결하지 않았으며, 라스베가스샌즈 또는 그 자회사가 관련된 거래에서 판트가 중요한 이해관계를 가지고 있다는 사실도 없다.비상근 이사이자 위원회 위원으로서 판트는 2024년 주주총회에 제출된 위임장에 명시된 대로 보상을 받을 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래와 같다.서명일자는 2025년 3월 11일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
제임스리버그룹홀딩스(JRVR, James River Group Holdings, Ltd. )는 2024 단기 인센티브 계획 지급이 승인됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 3일, 제임스리버그룹홀딩스의 이사회는 2024 성과 기간 동안 회사의 단기 인센티브 계획(STI 계획)에서 실제 성과 목표 달성에 따라 지급될 금액을 초과하여 현금 인센티브 보상 금액을 증가시키기 위한 재량 사용을 승인했다.이사회의 승인은 보상 및 인적 자본 위원회 구성원들의 권고에 따른 것이다.재량의 행사는 STI 계획에 따라 허용되며, 회사의 조정된 EBIT 및 그룹 조정 결합 비율 지표가 여러 전략적 활동으로 인해 부정적인 영향을 받았다.이러한 전략적 활동에는 회사의 전략적 대안 탐색과 회사의 초과 및 잉여 보험 부문에 대한 두 건의 소급 재보험 거래 실행이 포함된다.조정된 EBIT의 계산과 초과 및 잉여 보험 부문 리더를 제외한 그룹 조정 결합 비율 성과 지표는 (i) 전략적 활동과 관련된 실제 비용, (ii) E&S ADCs에 대한 재보험 프리미엄, (iii) 회사의 전략적 대안 탐색에 따라 지급된 직원 유지 보상 총액을 제외하도록 조정됐다.각 경우, 이러한 항목들이 2024 조정된 EBIT 및 그룹 조정 결합 비율 성과 지표의 계산에 포함되었을 경우에 해당한다.부문 비즈니스 리더에게 적용되는 부문 조정 결합 비율 성과 목표는 조정되지 않았다.2025년 보상 공시 및 분석에서 명명될 것으로 예상되는 임원들의 수정된 지급 금액은 다음과 같다.이름 및 직책 | STI 계획 지급 | 지급(목표의 %)--- | --- | ---Frank N. D’Orazio, 최고경영자 | 745,268달러 | 77.1%Sarah C. Doran, 최고재무책임자 | 441,012달러 | 77.1%Richard J. Schmitzer, 초과 및 잉여 보험 부문 최고경영자 | 395,943달러 | 59.1%William K. Bowman, 전문 승인 보험 부문 최고경영자 | 279,300달러
인컴퍼스헬스(EHC, Encompass Health Corp )는 2025년 임원 보상 결정을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 19일부터 20일 사이에 인컴퍼스헬스의 이사회는 연례 보상 결정을 검토하고 승인하는 정기 회의를 개최했고, 보상 및 인적 자원 위원회의 추천과 독립 컨설턴트의 조언에 따라 마크 타르(Mark Tarr) 사장 겸 CEO의 2025년 보상 인상을 승인했다. 타르의 개인 항공기 사용에 대한 연간 수당도 약 75,000달러에서 100,000달러로 인상됐다. 또한, 위원회는 세 명의 임원에 대한 2025년 보상 인상도 승인했다.각 임원의 2024년 및 2025년 기본 급여, 목표 현금 보너스 기회, 목표 장기 자산 보상 기회를 아래와 같이 정리할 수 있다.마크 타르 사장 겸 CEO는 2024년 기본 급여가 1,050,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 1,260,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 5,425,000달러였으며, 2025년에는 기본 급여가 1,100,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 1,485,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 6,000,000달러로 인상됐다.더글라스 콜타프 최고 재무 책임자는 2024년 기본 급여가 700,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 595,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 1,925,000달러였으며, 2025년에는 기본 급여가 750,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 750,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 2,250,000달러로 인상됐다.패트릭 다비 최고 법률 고문은 2024년 기본 급여가 625,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 468,750달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 1,031,250달러였으며, 2025년에는 기본 급여가 625,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 500,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 1,093,750달러로 인상됐다.엘리사 샤르본노 최고 의료 책임자는 2024년 기본 급여가 415,000달러, 목
