엑설레이트다이고니스틱스(AXDX, Accelerate Diagnostics, Inc )는 이사회 구성을 발표했고 보상 계획을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 10일, 델라웨어 주에 본사를 둔 엑설레이트다이고니스틱스의 이사회는 폴 샬후브와 길버트 네이선을 새로운 이사로 선출했다.두 이사는 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 또는 사망, 사임, 자격 상실, 해임될 때까지 이사로 재직하게 된다.이사로서의 서비스에 대한 보상으로, 회사는 샬후브와 네이선에게 각각 월 25,000달러의 현금 수수료를 지급하기로 합의했다.샬후브는 이사로 선출되기 위해 사람과의 어떠한 협의도 없었다.네이선은 2024년 8월 8일에 체결된 특정 노트 구매 계약에 따라 이사회에 선출되었으며, 이 계약은 회사의 16.00% 슈퍼 우선 순위 선순위 담보 PIK 노트와 관련이 있다.이사회는 네이선의 자격을 검토한 후 그의 임명을 만장일치로 승인했다.회사와 샬후브 또는 네이선 간의 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.이사회는 샬후브와 네이선이 나스닥 주식 시장의 관련 규정에 따라 독립 이사임을 확인했다.2025년 4월 10일, 이사회는 전략적 대안과 관련된 모든 주요 사항을 감독하기 위해 특별 위원회(이하 '특별 위원회')를 구성하기로 만장일치로 승인했다.특별 위원회의 구성원은 웨인 버리스, 폴 샬후브, 길버트 네이선이다.이와 관련하여 회사는 주요 이해관계자와 적극적으로 협력하여 모든 가능한 전략적 대안을 탐색하고 있다.특별 위원회의 검토 과정의 결과나 시기에 대한 보장은 할 수 없다.회사는 검토 과정에 대한 추가 공개를 하지 않을 예정이다.2025년 4월 11일, 이사회는 다비드 패이션스(회사의 최고 재무 책임자)와 로렌스 메르츠(회사의 최고 기술 책임자)와의 보상 유지를 위한 보너스 계약 체결을 승인했다.보너스 계약에 따라 패이션스와 메르츠는 각각 159,650달러와 171,458달러의 보너스를 받을 자격이 있으며, 가능한 한 빨리 지급
알라우노스쎄라퓨틱스(TCRT, Alaunos Therapeutics, Inc. )는 이사회 보상을 변경했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 13일, 알라우노스쎄라퓨틱스의 이사회는 비임직 이사 보상 정책에 따라 누적된 이사회 서비스 수수료를 현금이 아닌 주식으로 보상하기로 결정했다.총 누적 이사회 서비스 수수료는 139,000달러로, 2024년 3분기부터 2025년 1분기까지 발생한 금액이다.이사회는 이러한 연체 수수료에 대한 대가로 38,269주의 보통주를 발행했으며, 각 주식의 액면가는 0.001달러로 총 공정 가치는 111,750달러에 달한다.또한, 회사는 10,904주의 완전 행사 가능한 주식 옵션을 부여했으며, 행사 가격은 주당 2.92달러로 총 공정 가치는 27,250달러이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다.서명자는 멜린다 라키이며, 직책은 법률 및 행정이다.이 보고서는 2025년 4월 15일자로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
배렛비즈니스서비스(BBSI, BARRETT BUSINESS SERVICES INC )는 마크 S. 핀을 이사로 임명했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 7일, 배렛비즈니스서비스(이하 회사)는 마크 S. 핀을 이사로 임명했다.핀은 2025년 4월 7일부터 이사로 재직하며, 회사의 2025년 주주총회에서 재선에 나설 예정이다.핀은 비상근 이사에 대한 회사의 표준 관행에 따라 보상을 받을 예정이다.현재 적용되는 표준 보상은 연간 현금 보수 70,000달러로, 월별로 지급된다.또한 핀은 이사회 위원회에서 활동할 경우 추가적인 연간 현금 보수를 받을 수 있다.핀은 이사로 선출된 날에 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받았으며, 이 보상의 공정 가치 약 23,300달러는 2025년 7월 1일에 전액 확정된다.각 RSU는 회사의 보통주 1주를 받을 수 있는 조건부 권리를 나타낸다.외부 이사들은 매년 7월 1일에 RSU의 연간 보상을 받으며, 이는 부여일로부터 1년 후에 전액 확정된다.핀은 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 이해관계가 있는 거래가 없으며, 회사의 임원이나 이사와의 가족 관계도 없다.핀의 이사 임명과 관련하여 개인이나 단체와의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.2025년 4월 7일, 회사는 핀의 이사 임명을 발표하는 보도자료를 배포했으며, 이 보도자료는 본 문서의 부록 99.1로 제공된다.배렛비즈니스서비스는 인적 자원 아웃소싱과 전문 경영 컨설팅을 결합하여 경쟁사와 차별화된 독특한 운영 플랫폼을 제공하는 선도적인 비즈니스 관리 솔루션 제공업체이다.회사는 50개 주에서 8,100개 이상의 PEO 고객과 협력하고 있으며, 자세한 정보는 www.bbsi.com을 방문하면 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
내추럴헬스트렌드(NHTC, NATURAL HEALTH TRENDS CORP )는 이사회가 주식 보상을 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 내추럴헬스트렌드의 이사회는 보상위원회의 승인과 추천에 따라 회사의 팬텀 주식 계획에 따라 특정 보상(이하 '보상')을 승인했다.회사의 사장인 크리스 T. 샤르그는 124,850개의 팬텀 주식을 부여받았고, 최고재무책임자이자 수석 부사장 및 기업 비서인 팀othy S. 데이비슨은 41,788개의 팬텀 주식을 부여받았다.팬텀 주식 보상은 또한 직원들과 비상근 이사들에게도 제공되었다.각 보상은 2년의 베스팅 기간을 가지며, 이 기간 동안 매 분기마다 12.5%의 보상이 베스팅될 수 있다.이는 2025년 2분기부터 시작되며, 아래에 명시된 조건이 충족되어야 한다.특정 분기에 보상이 베스팅되기 위해서는 직원이나 이사가 해당 분기 동안 회사에 계속 고용되어 있어야 한다.보상은 팬텀 주식당 최대 지급 가치가 12.00달러로 제한되며, 수혜자는 보상에 대해 배당금이나 배당금 대체 지급을 받을 수 없다.각 직원 수혜자에게 보상을 부여하기 위한 조건으로, 수혜자는 모든 팬텀 주식이 베스팅되거나 몰수될 때까지 회사의 보통주를 판매하거나 이전하지 않겠다고 동의해야 한다.매 분기마다 베스팅될 수 있는 보상의 절반(이하 '재무 성과 기반 보상', 총 보상 금액의 6.25%에 해당)은 해당 분기의 서비스 조건이 충족되고 회사가 최소 150,000달러의 긍정적인 운영 이익을 달성할 경우 베스팅된다.이러한 조건이 충족되지 않으면 해당 분기의 재무 성과 기반 보상은 몰수된다.매 분기마다 베스팅될 수 있는 보상의 나머지 절반(이하 '주가 상승 기반 보상', 총 보상 금액의 6.25%에 해당)은 서비스 조건이 충족되고 두 가지 추가 조건이 충족될 경우 베스팅된다.(a) 주가 상승 조건은 해당 분기의 마지막 한 달 동안 회사의 보통주 평균 종가가 이전 연도의 마지막 한 달 동안의 평균 종가를 초과할 경우 충족된다.(b) 추가 재무
클라임바이오(CLYM, Climb Bio, Inc. )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 사이먼 테이트가 클라임바이오(이하 '회사')의 이사회에서 사임하겠다고 통보했다.이 사임은 아래에 설명된 새로운 이사 선출과 관련하여 효력이 발생했다.테이트는 이사회 감사위원회와 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원직에서도 사임했다.그는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치와는 무관하다고 밝혔다.같은 날, 아담 로젠버그는 회사에 현재 임기가 종료되는 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않겠다고 통보했다.로젠버그 역시 회사와의 의견 불일치와는 무관하다고 전했다.2025년 3월 28일(이하 '효력 발생일'), 이사회는 이사 수를 7명에서 8명으로 늘리고, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 알렉산더(보) 컴보와 킴벌리(킴) 드랩킨을 즉시 이사로 선출했다.컴보는 2026년 주주총회까지 임기를 수행하며, 이후 후임자가 정식으로 임명되고 자격을 갖추거나 본인의 사망, 사임 또는 해임 시까지 계속해서 이사직을 수행한다.드랩킨은 2027년 주주총회까지 임기를 수행하며, 이후 후임자가 정식으로 임명되고 자격을 갖추거나 본인의 사망, 사임 또는 해임 시까지 계속해서 이사직을 수행한다.컴보는 이사회 보상위원회의 의장직과 감사위원회의 위원으로 활동할 예정이다.드랩킨은 감사위원회의 의장직과 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 활동할 예정이다.컴보와 드랩킨은 비상근 이사로서 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 보상을 받을 예정이다.2025년 3월 28일(이하 '부여일')에 각각 80,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여되며, 이 옵션의 행사 가격은 주당 1.28달러로, 부여일의 종가와 동일하다.이 옵션은 2025년 3월 28일(이하 '권리 발생일')부터 3주년까지 매달 균등하게 발생하며, 각 이사의 지속적인 서비스에 따라 달라진다.컴보는 이사로서의 서비스에 대해 연간 40,000달러의 현
하얏트호텔(H, Hyatt Hotels Corp )은 이사회 구성원이 변경되고 임명이 됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 18일, 하얏트호텔의 이사회는 이사회의 규모를 12명에서 13명으로 늘리고, Tracey T. Travis를 이사회에 임명했다.그녀는 2025년 주주총회까지 재직하며 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 이사직을 유지한다.이사회는 Ms. Travis를 1급 이사로 지정했다.Ms. Travis는 이사로 임명되기 위해 사람과 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 그녀는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.Ms. Travis는 하얏트호텔의 모든 비상근 이사와 동일한 기준에 따라 이사회에서의 서비스에 대한 보상을 받을 자격이 있다.이는 하얏트호텔의 수정 및 재작성된 비상근 이사 보상 요약 및 수정 및 재작성된 하얏트호텔 이사 연기 보상 계획에 따라 이루어진다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
라스베가스샌즈(LVS, LAS VEGAS SANDS CORP )는 이사회가 새로운 이사를 선임했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 11일, 라스베가스샌즈의 이사회는 무크테시 "미키" 판트를 새로운 이사로 선임했고, 즉시 효력이 발생한다.이사회는 또한 판트를 이사회의 지명 및 거버넌스 위원회와 준수 위원회의 위원으로 임명했다.판트는 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 계약도 체결하지 않았으며, 라스베가스샌즈 또는 그 자회사가 관련된 거래에서 판트가 중요한 이해관계를 가지고 있다는 사실도 없다.비상근 이사이자 위원회 위원으로서 판트는 2024년 주주총회에 제출된 위임장에 명시된 대로 보상을 받을 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래와 같다.서명일자는 2025년 3월 11일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
제임스리버그룹홀딩스(JRVR, James River Group Holdings, Ltd. )는 2024 단기 인센티브 계획 지급이 승인됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 3일, 제임스리버그룹홀딩스의 이사회는 2024 성과 기간 동안 회사의 단기 인센티브 계획(STI 계획)에서 실제 성과 목표 달성에 따라 지급될 금액을 초과하여 현금 인센티브 보상 금액을 증가시키기 위한 재량 사용을 승인했다.이사회의 승인은 보상 및 인적 자본 위원회 구성원들의 권고에 따른 것이다.재량의 행사는 STI 계획에 따라 허용되며, 회사의 조정된 EBIT 및 그룹 조정 결합 비율 지표가 여러 전략적 활동으로 인해 부정적인 영향을 받았다.이러한 전략적 활동에는 회사의 전략적 대안 탐색과 회사의 초과 및 잉여 보험 부문에 대한 두 건의 소급 재보험 거래 실행이 포함된다.조정된 EBIT의 계산과 초과 및 잉여 보험 부문 리더를 제외한 그룹 조정 결합 비율 성과 지표는 (i) 전략적 활동과 관련된 실제 비용, (ii) E&S ADCs에 대한 재보험 프리미엄, (iii) 회사의 전략적 대안 탐색에 따라 지급된 직원 유지 보상 총액을 제외하도록 조정됐다.각 경우, 이러한 항목들이 2024 조정된 EBIT 및 그룹 조정 결합 비율 성과 지표의 계산에 포함되었을 경우에 해당한다.부문 비즈니스 리더에게 적용되는 부문 조정 결합 비율 성과 목표는 조정되지 않았다.2025년 보상 공시 및 분석에서 명명될 것으로 예상되는 임원들의 수정된 지급 금액은 다음과 같다.이름 및 직책 | STI 계획 지급 | 지급(목표의 %)--- | --- | ---Frank N. D’Orazio, 최고경영자 | 745,268달러 | 77.1%Sarah C. Doran, 최고재무책임자 | 441,012달러 | 77.1%Richard J. Schmitzer, 초과 및 잉여 보험 부문 최고경영자 | 395,943달러 | 59.1%William K. Bowman, 전문 승인 보험 부문 최고경영자 | 279,300달러
인컴퍼스헬스(EHC, Encompass Health Corp )는 2025년 임원 보상 결정을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 19일부터 20일 사이에 인컴퍼스헬스의 이사회는 연례 보상 결정을 검토하고 승인하는 정기 회의를 개최했고, 보상 및 인적 자원 위원회의 추천과 독립 컨설턴트의 조언에 따라 마크 타르(Mark Tarr) 사장 겸 CEO의 2025년 보상 인상을 승인했다. 타르의 개인 항공기 사용에 대한 연간 수당도 약 75,000달러에서 100,000달러로 인상됐다. 또한, 위원회는 세 명의 임원에 대한 2025년 보상 인상도 승인했다.각 임원의 2024년 및 2025년 기본 급여, 목표 현금 보너스 기회, 목표 장기 자산 보상 기회를 아래와 같이 정리할 수 있다.마크 타르 사장 겸 CEO는 2024년 기본 급여가 1,050,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 1,260,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 5,425,000달러였으며, 2025년에는 기본 급여가 1,100,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 1,485,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 6,000,000달러로 인상됐다.더글라스 콜타프 최고 재무 책임자는 2024년 기본 급여가 700,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 595,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 1,925,000달러였으며, 2025년에는 기본 급여가 750,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 750,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 2,250,000달러로 인상됐다.패트릭 다비 최고 법률 고문은 2024년 기본 급여가 625,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 468,750달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 1,031,250달러였으며, 2025년에는 기본 급여가 625,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 500,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 1,093,750달러로 인상됐다.엘리사 샤르본노 최고 의료 책임자는 2024년 기본 급여가 415,000달러, 목
힐런브랜드(HI, Hillenbrand, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 18일, 힐런브랜드가 주주총회를 개최했고, 이번 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.첫 번째 제안은 이사회를 구성할 네 명의 이사를 선출하는 것이었으며, 두 번째 제안은 힐런브랜드의 주요 경영진에게 지급된 보상에 대한 비구속 자문 투표('Say on Pay Vote')의 승인이었다.세 번째 제안은 2025 회계연도에 대한 힐런브랜드의 독립 등록 공인 회계법인으로 Ernst & Young LLP의 임명을 비준하는 것이었다.주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안인 이사 선출에서는 2028년까지 임기가 만료되는 세 명의 이사를 선출했다.Gary L. Collar는 58,890,522표를 얻어 98.40%의 찬성률을 기록했고, Joy M. Greenway는 57,602,962표로 96.25%의 찬성률을 보였다.Joseph T. Lower는 59,681,210표로 99.72%의 찬성률을 기록했으며, Dennis W. Pullin은 59,119,846표로 98.78%의 찬성률을 보였다.두 번째 제안인 주요 경영진 보상에 대한 비구속 자문 투표에서는 58,875,056표가 찬성으로 나와 98.46%의 찬성률을 기록했다.세 번째 제안인 Ernst & Young LLP의 임명 비준에서는 65,507,005표가 찬성으로 나와 99.75%의 찬성률을 보였다.이로써 힐런브랜드는 주주들의 지지를 받으며 주요 경영진의 보상과 회계법인 임명을 확정했다.현재 힐런브랜드의 재무상태는 안정적이며, 주주들의 신뢰를 바탕으로 향후 성장 가능성이 높아 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
뉴저지리소시즈(NJR, NEW JERSEY RESOURCES CORP )는 주주총회 결과를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 뉴저지리소시즈의 연례 주주총회가 2025년 1월 21일에 개최됐다.주주총회에서는 99,769,083주 중 85,248,976주가 참석하여 정족수를 충족했다.주주총회에서 주주들에게 제출된 각 안건의 최종 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건으로, 회사의 주주들은 이사회에서 추천한 세 명의 이사를 선출했다.그레고리 E. 알리프, 토마스 C. 오코너, 마이클 A. 오설리반이 각각 2028년까지의 3년 임기로 재선출됐으며, 그들의 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 임기를 계속한다.이들의 투표 결과는 다음과 같다.그레고리 E. 알리프는 712만 2,225표의 찬성을 얻었고, 148만 1,651표의 반대와 1,254만 5,070표의 브로커 비투표가 있었다. 토마스 C. 오코너는 720만 5,511표의 찬성을 얻었고, 648,788표의 반대와 1,254만 5,070표의 브로커 비투표가 있었다. 마이클 A. 오설리반은 722만 7,767표의 찬성을 얻었고, 426,227표의 반대와 1,254만 5,070표의 브로커 비투표가 있었다.이사회에서 임기를 계속하는 이사는 도널드 L. 코렐, 제임스 H. 드그라펜리드 주니어, M. 수잔 하드윅, 피터 C. 하비, 제인 M. 케니, 샤론 C. 테일러, 스티븐 D. 웨스트호벤이다.두 번째 안건으로, 회사의 주주들은 회사의 명명된 경영진의 보상을 승인하는 비구속 자문 결의안을 승인했다.투표 결과는 다음과 같다. 찬성은 705만 3,065표, 반대는 181만 2,01표, 기권은 36만 3,048표, 브로커 비투표는 1,254만 5,070표였다.세 번째 안건으로, 회사의 주주들은 델로이트 & 터치 LLP를 2025년 9월 30일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 비준했다.투표 결과는 다음과 같다. 찬성은 836만 8,571표, 반대는 143만 4,633표, 기권은 128,772표,
US푸즈홀딩(USFD, US Foods Holding Corp. )은 이사회를 구성 변경했고 신임 이사를 선임했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 7일, US푸즈홀딩의 이사회는 이사 수를 9명으로 늘리고 데이비드 W. 불록을 이사 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회에 임명했다.이사회는 불록이 독립적이며 뉴욕 증권 거래소의 적용 가능한 독립성 요건을 충족한다고 판단했다.불록이 이해관계를 가진 거래는 없으며, 이는 1934년 증권 거래법의 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 사항이 아니다.불록은 회사의 비상임 이사들과 동등한 보상을 받을 예정이다.불록은 60세로, 2015년부터 2017년까지 피나클 농업 홀딩스 LLC의 최고 재무 책임자로 재직했으며, 2015년부터 2020년 5월까지 BMC 스톡 홀딩스의 이사회 의장을 맡았고, 이후 2021년 1월까지 이사로 재직했다.그 후 빌더스 퍼스트소스와의 합병 이후 2022년 5월까지 이사로 활동했다.그 이전에는 2009년부터 2011년까지 그레이엄 포장 회사의 최고 재무 책임자로 재직했으며, 2002년부터 2008년까지 UAP 홀딩 코퍼레이션의 최고 운영 책임자, 부사장 및 최고 재무 책임자로 활동했다.또한 FMC 코퍼레이션, 에어 프로덕츠 앤 케미컬스, 웨스팅하우스 일렉트릭 등에서 다양한 재무 직책을 맡았다.현재 불록은 비영리 단체인 페이스 얼라이브 USA와 머스탱스 4 밀리터리의 이사로 활동하고 있다.불록은 레하이 대학교에서 전기 공학 학사 학위를, 코넬 대학교에서 MBA를 취득했다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.서명자는 마르타 하이며, 그녀는 최고 부사장 및 법률 고문으로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
팩셋리서치시스템즈(FDS, FACTSET RESEARCH SYSTEMS INC )는 주주총회 결과가 발표됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 19일, 팩셋리서치시스템즈는 2024년 주주총회를 개최했고, 총회에서 아래의 네 가지 제안이 주주들에게 제출되었으며, 각 제안에 대한 찬반 투표 수와 기권 및 중개인 비투표 수가 아래에 명시되어 있다.첫 번째 제안은 팩셋의 이사회를 위해 네 명의 이사를 선출하는 것이었다. 후보자는 Siew Kai Choy, Laurie G. Hylton, Lee Shavel, Elisha Wiesel로, 이들은 2025년 주주총회까지 이사로 재직하게 된다. 각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Siew Kai Choy는 3,202,4834표의 찬성, 402,055표의 반대,
