리알파테크(AIRE, reAlpha Tech Corp. )는 리알파테크가 마이크 로고조를 CEO로 임명해 성장 가속화를 했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, 리알파테크(나스닥: AIRE)는 성장 단계 지원을 위한 전략적 리더십 전환을 발표했다.2025년 6월 3일부로 마이크 로고조가 사장 겸 COO에서 CEO로 임명되었고, 리알파테크의 창립자이자 이사회 의장 및 전 CEO인 기리 데바누르는 이사회 집행 의장 역할을 맡게 되었다.이번 전환의 일환으로 로고조는 후임자가 결정될 때까지 임시 COO로 재직할 예정이다.로고조는 리알파테크에 합류한 이후 CFO와 사장 및 COO로서 회사의 모멘텀에 중요한 역할을 해왔다.그의 지도 아래 리알파테크는 전국적인 입지를 확장하고, 독자적인 AI 플랫폼인 클레어를 출시했으며, 부동산, 모기지 및 타이틀 서비스 능력을 강화했다.기리 데바누르는 "기반이 확고히 마련된 지금이 리더십을 발전시킬 적기"라며, "우리는 강력한 플랫폼을 구축하고, 세계적 수준의 팀을 구성했으며, 명확한 비전을 정의했다. 마이크는 대규모로 실행하는 데 필요한 운영 전문성과 전략적 통찰력을 지속적으로 보여주었다"고 말했다.로고조는 "리알파테크를 성장 단계로 이끌게 되어 영광"이라며, "우리는 기술, 데이터 및 통합 서비스를 통해 주택 구매 여정을 혁신할 수 있는 독특한 위치에 있다. 우리는 고객과 주주에게 전념하며, 함께 국가적 입지를 확장하고, 종합 플랫폼을 확장하며, 비즈니스의 모든 측면에서 장기적인 결과를 제공할 것"이라고 밝혔다.이번 전환은 리알파테크의 운영 우수성에 대한 집중을 강화하고 가속화된 성장과 혁신을 위한 무대를 마련하는 전략적 전환점이다.리알파테크는 AI 기반의 부동산 기술 회사로, 미국의 수조 달러 규모의 부동산 서비스 시장을 혁신하고 있다. 리알파테크는 부동산 중개, 모기지 및 타이틀 서비스를 포함한 주택 구매 여정을 간소화하는 종합 플랫폼을 개발하고 있으며, 전략적 인수 중심의 성장 모델과 독자적인 AI 인프라를
웨스트우드홀딩스그룹(WHG, WESTWOOD HOLDINGS GROUP INC )은 잔 라이언이 이사로 임명됐다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일, 텍사스주 달라스 – 웨스트우드홀딩스그룹(NYSE: WHG)은 오늘 잔 라이언을 이사회에 임명했다.텍사스주 오스틴에 본사를 두고 있는 잔 라이언은 기술, 벤처 캐피탈, 수익 전략 및 운영 정렬 분야에서 30년 이상의 리더십 경험을 보유하고 있다.그녀의 임명은 웨스트우드의 이사회를 더욱 강화하며, 회사가 혁신, 고객 경험 및 투자자에 대한 장기 가치 창출에 집중하는 데 기여할 것이다.웨스트우드홀딩스그룹의 CEO인 브라이언 케이시는 "잔을 이사회에 맞이하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다."벤처 캐피탈, 기술 및 성장 전략에 대한 그녀의 깊은 전문성과 입증된 리더십, 기업가 정신은 우리가 플랫폼을 발전시키고 고객 및 주주를 위한 새로운 기회를 추구하는 데 매우 귀중할 것이다. " 잔 라이언은 "웨스트우드홀딩스그룹의 이사회에 합류하게 되어 영광이다"라고 전하며, "고객을 위한 강력한 결과를 제공하고 혁신, 포용성 및 책임 있는 성장을 촉진하는 회사의 사명에 기여하기를 기대한다.함께 우리는 장기적인 성공에 초점을 맞추고 기회를 탐색할 것이다"라고 덧붙였다.잔 라이언은 30년 이상의 경험을 가진 숙련된 기업가이자 이사회 자문가, 성장 전략가로, 여러 벤처 자금 지원 및 사모펀드 지원 기업에서 창립자, CEO, COO 및 CRO와 같은 임원직을 역임하며 4건의 성공적인 인수 및 1건의 IPO를 이끌었다.현재 그녀는 고성능 CEO 및 이사회를 위한 성장 전략 및 혁신에 중점을 둔 자문 회사인 3Hills Group의 창립자이자 관리 파트너로 활동하고 있다.이전에는 대규모 소셜 고객 관리 플랫폼인 Social Dynamx를 공동 설립하였으며, 이는 리튬 테크놀로지에 인수되었다.그녀의 전략적 조언은 기업들이 시장 확장, 수익 최적화 및 조직 확장을 위한 중요한 단계에서 도움을 주었다.민간 부문 리더십 외에도 잔 라
엔트라다쎄라퓨틱스(TRDA, Entrada Therapeutics, Inc. )는 마하 라다크리쉬난 박사를 이사회에 임명했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일, 엔트라다쎄라퓨틱스가 마하 라다크리쉬난 박사를 이사회에 임명했다.엔트라다쎄라퓨틱스의 CEO인 디팔 도시는 "라다크리쉬난 박사가 임상적 모멘텀의 중요한 시기에 이사회에 합류하게 되어 기쁘다. 그녀의 글로벌 약물 개발에 대한 깊고 의미 있는 경험은 우리가 올해 여러 환자 중심의 임상 시험으로 새로운 듀센느 프로그램을 신속하게 발전시키는 데 매우 귀중할 것"이라고 말했다.라다크리쉬난 박사는 "듀센느 치료제의 임상 단계 포트폴리오와 파괴적인 질병에 대한 새로운 접근 방식을 발전시키는 엔트라다에 합류하게 되어 영광이다. 1상 안전성 및 표적 참여 데이터와 새로운 치료제에 대한 긴급한 필요성은 엔트라다의 접근 방식이 듀센느를 앓고 있는 사람들의 삶을 변화시킬 수 있는 잠재력을 강화한다. 디팔과 이사회와 함께 이 새로운 종류의 세포 내 치료제를 환자와 가족에게 제공하는 데 도움을 주기를 기대한다"고 말했다.라다크리쉬난 박사는 2024년 8월부터 유럽 생명 과학에 중점을 둔 벤처 캐피탈 회사인 소피노바 인베스트먼트의 임원 파트너로 재직 중이다. 그녀는 임상 준비 자산에 대한 심층 실사를 이끌고 있으며, 제품 개발 및 상용화와 같은 분야에서 포트폴리오 회사에 전문 지식을 제공하고 있다.2020년 1월부터 2024년 3월까지 라다크리쉬난 박사는 바이오젠의 그룹 수석 부사장 및 최고 의학 책임자로 재직하며 전 세계 의학 기능을 책임졌다. 바이오젠 이전에는 사노피의 수석 부사장 및 글로벌 의학 책임자로 재직했다. 그녀는 또한 바이오베라티브, 브리스톨 마이어스 스퀴브, 유나이티드헬스 그룹 및 세팔론에서 여러 리더십 역할을 수행했다.라다크리쉬난 박사는 1995년 러시아 모스크바의 인민우정대학교에서 내과 의학 박사 학위를 우등으로 취득했으며, 러시아어 석사 학위도 보유하고 있다.엔트라다쎄라퓨틱스는 세포 내 표
팩셋리서치시스템즈(FDS, FACTSET RESEARCH SYSTEMS INC )는 CEO 후임 계획을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일, 팩셋리서치시스템즈(이하 회사)는 이사회가 산오크 비스와나탄을 새로운 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.비스와나탄은 2025년 9월 초부터 CEO로 취임하며, 필 스노우는 그 시점에 CEO 및 이사직에서 은퇴할 예정이다. 스노우는 연말까지 전환을 지원하기 위해 고문으로 활동할 예정이다.비스와나탄은 은행, 자본 시장 및 자산 관리 분야에서 전략, 혁신 및 운영에 대한 글로벌 비즈니스 리더로 인정받고 있다. 그는 JPMorgan Chase에서 15년의 경력을 쌓았으며, 최근에는 국제 소비자 및 자산 관리 부문의 CEO로 재직했다. 이 역할에서 그는 국제 소비자 비즈니스를 시작하고 글로벌 자산 관리 및 디지털 은행 분야에서 전략적 인수 및 제휴를 이끌어 장기적인 성장을 위한 기반을 마련했다.비스와나탄은 JPMorgan의 기업 및 투자은행 부문에서 최고 전략 및 성장 책임자와 최고 행정 책임자로도 활동했다. 그는 맥킨지 앤 컴퍼니에서 경력을 시작했으며, 글로벌 기업 및 투자은행 실무의 공동 책임자로 활동했다.이사회 의장인 로빈 A. 에이브럼스는 "팩셋의 CEO로 산오크를 맞이하게 되어 기쁘다. 그는 글로벌 조직을 이끌고 변화시키며 기술 기반의 성장 전략을 대규모로 구현한 입증된 경력을 가지고 있다. 산오크의 국제 자산 관리 서비스에 대한 배경은 팩셋이 이 분야에서 이룬 성공을 보완한다"고 말했다.스노우는 "우리가 지난 30년 동안 함께 이룬 성과에 대해 매우 자랑스럽다. 이사회와 나는 내 후임을 위해 철저히 계획해왔으며, 지금이 팩셋이 새로운 리더로 전환할 적기라고 확신한다. 산오크는 팩셋이 데이터 기반 금융의 선두주자로 자리 잡기 위해 필요한 전략적 비전과 혁신적인 사고방식을 가지고 있다"고 밝혔다.비스와나탄은 "팩셋의 뛰어난 팀을 이끌게 되어 영광이다. 팩셋은 글로벌 금융 시장에서 중요한 역
사닷그룹(SDOT, Sadot Group Inc. )은 차가이 라비드가 신임 CEO로 임명됐다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 사닷그룹(나스닥: SDOT)은 차가이 라비드를 신임 최고경영자(CEO)로 임명했다. 라비드는 2025년 5월 28일부터 CEO로서 이사회에 보고하며 사닷그룹의 전략적 이니셔티브, 글로벌 운영 및 사업 성장 노력을 이끌게 된다.라비드는 이스라엘에서 가장 활발한 중형 투자은행인 Cukierman & Company에서 15년 동안 활동하며 자본 시장에서 풍부한 경험을 쌓았다. 그는 100억 달러 이상의 거래에 참여했으며, 대부분의 거래는 기술 중심으로 여러 대륙에 걸쳐 이루어졌다. Cukierman의 PE 펀드가 2010년에 모바일아이에 투자했으며, 이는 2017년에 인텔에 150억 달러에 인수됐다.라비드는 사닷그룹의 핵심 원자재 사업과 호환되는 기회를 식별하기 위해 기술 배경을 활용할 예정이다. 그는 상장 기업과 투자은행에서 CFO 및 CEO를 포함한 고위 경영직을 역임했으며, M&A 활동, 국경 간 거래 및 재무 계획 및 분석에 중점을 둔 글로벌 비즈니스 운영에 대한 광범위한 경험을 보유하고 있다.사닷그룹 이사이자 감사위원회 의장인 스티븐 스파노스는 "차가이의 기술 및 금융 경험은 사닷그룹에 독특한 기술 조합을 제공하며, 이는 원자재 거래 및 식품 공급망 비즈니스를 넘어선다"고 말했다. 라비드는 "CEO로서 회사에 합류하게 되어 기쁘며, 기술, M&A 및 국경 간 거래에 대한 경험을 바탕으로 사닷팀과 협력하여 새로운 관점을 도입할 것"이라고 밝혔다.2025년 6월 2일부터 임시 CEO가 될 예정이었던 데이비드 하나는 사닷캐나다 자회사를 이끌고 글로벌 무역 운영을 지원하기 위해 회사에 남게 된다. 라비드는 히브리 대학교에서 학사 학위를, 러트거스 대학교에서 석사 학위를 취득했다.사닷그룹은 글로벌 식품 공급망에서 신흥 플레이어로 빠르게 자리 잡았다. 사닷그룹은 세계의 식량 안보 문제를 해결하기 위해 혁신적이고 지
퍼스트씨코스트뱅코프(FSEA, First Seacoast Bancorp, Inc. )는 사장직으로 전환을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 퍼스트씨코스트뱅코프(이하 '회사')는 이사회가 경영진 리더십 전환을 만장일치로 승인했다고 발표했다.회사와 퍼스트씨코스트은행(이하 '은행')의 사장직은 이전에 제임스 R. 브래넌이 맡고 있었으며, 이제 리차드 M. 도노반이 그 직책을 맡게 된다.2025년 5월 29일 이사회 회의에서 은행의 승계 계획에 따라 브래넌은 최고경영자(CEO)로, 도노반은 사장 겸 최고재무책임자(CFO)로 임명됐다.원활한 전환을 보장하고 은행의 사명과 전략적 우선사항을 발전시키는 데 집중하기 위해 브래넌은 전환 기간 동안 도노반과 긴밀히 협력할 예정이다.회사 이사회 의장인 제임스 M. 잘버트는 "나는 은행 이사회에서 10년 이상 근무해왔으며, 그 동안 긍정적이고 중대한 변화를 통해 조직의 성장을 직접 목격하는 영광을 누렸다. 짐과 릭은 2018년부터 협력해왔으며, 릭은 사장직을 맡기에 매우 적합한 인물이다. 그들의 깊은 영향력을 확대하려는 공동의 헌신이 우리를 앞으로 나아가게 하고 지난 135년 동안 우리의 성공을 뒷받침해온 동일한 가치를 지키게 할 것이라고 믿는다"고 말했다.퍼스트씨코스트뱅코프(NASDAQ: FSEA)는 퍼스트씨코스트은행의 지주회사로, 1890년에 설립되었으며, 뉴햄프셔의 시코스트 지역에 5개의 지점을 두고 있다. 은행은 지역 사회 은행의 가치를 바탕으로 고객, 회사의 주주 및 서비스하는 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 오랜 헌신을 자랑스럽게 생각한다.자세한 정보는 firstseacoastbank.com을 방문하면 된다.투자자 연락처: 제임스 R. 브래넌, 퍼스트씨코스트뱅코프 CEO, 603.742.4680, investorrelations@firstseacoastbank.com 미디어 연락처: 티파니 L. 스택폴, 퍼스트씨코스트은행 마케팅 및 홍보, 603.742.4680, market
오피뱅코프(OPBK, OP Bancorp )는 상 K. 오를 CEO로 임명했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 오피뱅코프(이하 '회사')는 오픈 뱅크(이하 '은행')의 CEO로 상 K. 오를 임명했다.상 K. 오의 임명은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하며, 이는 2024년 8월 23일에 발표된 경영 전환 계획의 일환이다.상 K. 오(53세)는 2024년 8월에 회사와 은행의 부사장 및 CEO로 임명되었으며, 그 이전에는 2020년 10월부터 부사장 및 최고 신용 책임자로 재직했다.그는 로스앤젤레스에 위치한 뱅크 오브 호프에서 23년의 은행 경력을 쌓았으며, 2007년부터 2020년까지는 부사장 및 선임 신용 관리자 역할을 수행했다.상 K. 오는 UCLA에서 경영 경제학 학사 학위를 취득했으며, 태평양 해안 은행학교를 졸업했다.CEO로 임명됨에 따라 그는 회사와 은행과의 고용 계약을 체결했으며, 이 계약은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생한다.계약에 따르면 그의 연봉은 40만 달러로 설정되었으며, 연간 5주 유급 휴가가 제공된다.또한 그는 회사의 401(k) 플랜, 건강 보험 및 경영 인센티브 플랜에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.경영 인센티브 플랜은 회사의 성과와 개인 목표 달성에 따라 재량에 따라 현금 보너스를 지급하는 구조이다.상 K. 오는 매달 200달러의 전자 기기 수당도 받게 된다.그의 고용 계약서 사본은 첨부된 문서로 제공된다.회사는 2025년 5월 29일에 이 보고서를 서명했으며, 서명자는 재무 부사장인 재현 박이다.회사의 재무 상태는 현재 연봉 40만 달러와 5주 유급 휴가, 전자 기기 수당 등으로 구성되어 있으며, 경영 인센티브 플랜을 통해 추가적인 보상을 받을 수 있는 구조이다.상 K. 오의 경영 경험과 전문성은 회사의 성장과 안정성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자
루미나테크놀러지스(LAZR, Luminar Technologies, Inc./DE )는 CEO 폴 리치를 임명하고 보상 계약을 체결했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 루미나테크놀러지스가 2025년 5월 26일 폴 리치를 최고경영자(CEO)로 임명하고 그의 보상 계약을 체결했다.리치의 고용 계약은 2025년 5월 27일에 시작되며, 이 계약은 리치의 보상에 대한 세부 사항을 포함하고 있다.리치의 기본 연봉은 60만 달러로 설정되며, 연간 인센티브 보너스는 60만 달러로 목표가 설정되어 있다. 이 보너스는 성과 목표 달성에 따라 조정될 수 있다.또한, 리치는 1,640,758주에 해당하는 제한 주식 단위(RSU)를 포함한 주식 보상도 받을 예정이다. 이 RSU는 3년 동안 반기별로 분할 지급되며, 성과 기반 RSU(PSU)는 회사의 시장 가치 상승 목표 달성 시 1/3씩 지급된다.리치의 고용 계약은 또한 해고 시 보상 조건을 명시하고 있다. 만약 리치가 통제 변경 기간 외에 자격 있는 해고를 경험할 경우, 그는 기본 연봉의 1.5배와 목표 보너스의 1.5배에 해당하는 금액을 18개월 동안 지급받게 된다. 통제 변경 기간 동안 해고될 경우, 그는 기본 연봉의 2배와 목표 보너스의 2배에 해당하는 금액을 24개월 동안 지급받게 된다.리치의 고용 계약은 회사의 기밀 유지 및 제한 조항에 따라 진행되며, 계약의 모든 조건은 루미나테크놀러지스의 이사회에 의해 승인되어야 한다.이 계약의 세부 사항은 루미나테크놀러지스의 공식 보고서에 포함되어 있으며, 계약서 전문은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에볼루스(EOLS, Evolus, Inc. )는 최고재무책임자가 사임을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 에볼루스(나스닥: EOLS)는 소비자 브랜드의 미적 포트폴리오 구축에 중점을 둔 성과 미용 회사로서, 최고재무책임자(CFO)인 산드라 비버가 2025년 6월 13일부로 사임한다고 발표했다.비버는 개인 정신 건강 및 웰니스 기술 회사에서 같은 직책을 맡기로 결정했다.비버의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행, 회계 원칙 및 관행, 재무 제표 또는 공시에 관련된 어떤 불일치 때문이 아니다.에볼루스의 사장 겸 CEO인 데이비드 모아타제디는 "우리 직원들, 리더십 팀, 이사회를 대표하여 산드라의 기여에 감사드린다"고 말했다. "그녀의 여러 중요한 기능에 대한 관리가 우리의 지속적인 성장에 기여했으며, 회사의 지속적인 성공을 위한 기반을 마련했다. 우리는 최근 두 번째 제품 라인을 출시하고, 기록적인 수익을 달성하며, 재무 상태를 강화하고, 수익성 확보를 위한 위치를 잡고 강력한 모멘텀을 가지고 이 장으로 나아간다.산드라가 새로운 기회를 맞이하는 데 있어 계속해서 성공하길 바란다."다.산드라 비버는 "에볼루스의 CFO로서 봉사하게 되어 영광이었다. 이렇게 재능 있는 재무 조직을 이끌 수 있어 매우 자랑스럽다. 에볼루스의 재무 팀은 뛰어나며, 앞으로도 회사의 전략적 및 재무 목표를 지원할 것이라고 확신한다. 나는 회사가 지속적인 성공을 위해 잘 자리 잡고 있다는 것을 알고 떠나며, 회사의 미래에 대해 기대하고 있다"고 말했다.회사는 비버의 후임자를 찾기 위한 검색을 시작했으며, 적절한 시점에 업데이트를 제공할 예정이다. 그동안 에볼루스의 경험이 풍부한 재무 팀이 회계, 재무 및 투자자 관계 기능을 계속 이끌어 원활한 전환을 보장할 것이다.에볼루스는 세대의 미용 소비자를 위해 미적 주사제 시장을 재정의하는 글로벌 성과 미용 회사로, 고객 중심의 비즈니스 모델과 혁신적인 디지털 플랫폼을 통해 운영된다. 우리의 사명은 에볼루스의 주력
어전틀리(ULY, Urgent.ly Inc. )는 마이클 포트를 최고재무책임자로 승진했다고 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 어전틀리(증권코드: ULY)는 2025년 5월 27일, 마이클 포트를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.포트는 2025년 6월 6일부터 이 직책을 맡게 되며, 이전 CFO인 티모시 C. 허프마이어가 기회를 추구하기 위해 사임함에 따라 이 역할을 인수한다.포트는 어전틀리의 재무 부사장으로 근무한 경험이 있다. 어전틀리에 합류하기 전, 포트는 전기차 제조업체인 로드스타운 모터스(Lordstown)에서 재무 부사장 및 회계 담당자로 2021년 9월부터 2023년 6월까지 근무했으며, 이후 로드스타운의 후임 회사인 누 라이드(Nu Ride)와 협력하여 전환 서비스를 제공했다.포트는 또한 LED 조명 제품 제조업체인 에너지 포커스(Energy Focus Inc.)의 CFO로 근무했으며, 2018년에 설립한 MHPort Consulting LLC를 통해 다양한 제조 및 서비스 회사에 운영 및 전략 자문을 제공했다.어전틀리의 CEO인 맷 부스는 "마이크가 우리 회사의 성장에 있어 매우 흥미로운 시기에 어전틀리에 합류하게 되어 기쁘다"고 말했다. 이어 "자동차 산업 및 기타 고성장 산업에서 다양한 고위 재무 직책에서 쌓은 마이크의 풍부한 경험이 어전틀리와 잘 맞는다. 우리는 팀의 많은 기여에 감사하며, 그의 전환 과정에서의 도움에 감사하고 앞으로의 모든 일에 행운이 있기를 바란다"고 덧붙였다.어전틀리는 모든 사람이 안전하게 이동할 수 있도록 돕는 데 집중하고 있으며, 운전자를 보호하고, 신속하게 도움을 제공하며, 기술을 활용하여 잠재적인 문제를 사전에 예방하는 데 주력하고 있다.이 회사의 디지털 네이티브 소프트웨어 플랫폼은 위치 기반 서비스, 실시간 데이터, 인공지능 및 기계 간 통신을 결합하여 자동차, 보험, 텔레매틱스 및 기타 운송 중심 산업의 주요 브랜드를 위한 도로 지원 솔루션을 제공한다.어전틀리는 연결된 도로 지원 서비스에 대한 수
크레센트에너지(CRGY, Crescent Energy Co )는 조이 홀을 최고운영책임자로 임명했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 휴스턴 – 2025년 5월 19일 – 크레센트에너지(뉴욕증권거래소: CRGY)에서 조이 홀(J.D. "Joey" Hall)을 최고운영책임자로 임명했다.임기는 2025년 6월 2일부터 시작된다.홀은 최근 파이오니어 내추럴 리소스 회사의 운영 부문 부사장으로 재직했으며, 이사회 위원회에도 참여했다.홀은 파이오니어에서 수십 년간 경력을 쌓으며 이글 포드 및 퍼미안 분지 등 여러 지역에서 개발 및 운영 전략을 감독하는 리더십 역할을 수행했다.그는 텍사스 공과대학교에서 기계공학 학사 학위를 받았으며, 텍사스주에서 등록된 전문 엔지니어이다.홀은 전문적인 성과 외에도 여러 비영리 단체를 지원하며, 비영리 단체 'ALD 치료 의지'를 공동 설립했다.조이 홀은 "크레센트 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 에너지 부문에서 가장 잘 자리 잡은 성장 스토리 중 하나로 보이는 회사와 함께 일하게 되어 기대가 크다. 운영 능력을 확장하고 지속 가능한 장기 성장을 추진하기 위해 팀과 함께 일할 것이다. 우리의 초점은 강력한 재무 성과를 제공하는 동시에 혁신, 환경 책임 및 안전과 운영 우수성의 문화를 발전시키는 것이다"라고 말했다.크레센트의 CEO인 데이비드 로케차를리는 "조이 홀을 크레센트 팀에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 조이는 입증된 리더이자 신뢰할 수 있는 동료로, 세계적 수준의 운영 성공 기록을 보유하고 있다. 크레센트는 투자 및 운영 전문성을 결합하여 투자 등급 목표를 추진하고 주주에게 장기 가치를 제공할 수 있도록 계속해서 발전하고 있다"고 말했다.크레센트에너지에 대한 정보는 www.crescentenergyco.com를 방문하면 확인할 수 있다.이 커뮤니케이션은 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조에 따른 미래 예측 진술을 포함하고 있다. 이러한 진술은 현재의 기대를 바탕으로 하며, "해야 한다", "할 수 있다
시티즌스파이낸셜서비시스(CZFS, CITIZENS FINANCIAL SERVICES INC )는 2024 회계연도 연간 인센티브 계획 보너스를 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 시티즌스파이낸셜서비시스의 이사회는 2024년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 연간 인센티브 계획에 따라 회사의 주요 임원들에게 지급될 보너스 금액을 결정했다.이 정보는 2025년 주주총회를 위한 회사의 공식 위임장에 포함되지 않았으며, 이는 위임장 제출 시점에 보너스 금액이 결정되지 않았기 때문이다.따라서 본 문서에서는 2024 회계연도에 대한 연간 인센티브 계획에 따라 지급된 보너스를 반영하기 위해 이전에 포함된 보상 공시를 업데이트하고자 한다.시티즌스파이낸셜서비시스의 최고경영자(CEO)이자 사장인 랜달 E. 블랙, 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자 및 재무 담당자인 미키 L. 존스, 수석 부사장 겸 신흥 시장 이사인 데이비드 Z. 리차드 주니어, 그리고 은행의 수석 부사장 겸 최고 신용 책임자인 제프리 L. 윌슨은 각각 545,991달러, 169,681달러, 83,265달러, 64,367달러의 보너스를 받았으며, 이는 현금으로 지급됐다.이러한 보너스 금액은 현금으로 지급된 경우 2024 회계연도의 요약 보상 표의 비주식 인센티브 계획 보상 항목에 반영되어야 한다.또한, 블랙, 존스, 리차드, 윌슨의 2024 회계연도 요약 보상 표의 총액은 각각 1,399,597달러, 497,146달러, 486,388달러, 383,341달러로 증가했다.CEO 보상 비율에 대한 정보는 도드-프랭크 월스트리트 개혁 및 소비자 보호법 제953(b)조 및 규정 S-K 제402(u)조에 따라 제공된다.이 정보는 위임장 제출 시점에 블랙의 2024 회계연도 연간 인센티브 계획 보상이 결정되지 않아 완전하게 제공되지 않았다.따라서 규정 S-K 제402(u)조에 따라 요구되는 CEO 보상 비율 공시는 위임장에서 생략되었으며, 본 문서에 포함됐다.보상/인사 위원회는 임원
다이아몬드백에너지(FANG, Diamondback Energy, Inc. )는 CEO와 이사 선임 관련 주요 사항을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 다이아몬드백에너지가 2025년 2월 20일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에 따라 리더십 전환 계획의 일환으로 트래비스 D. 스티스가 CEO직에서 물러나고 이사회 의장직을 맡게 됐다.이 변경은 2025년 5월 21일, 즉 회사의 2025년 주주총회에서 효력이 발생한다.주주총회에서 스티스는 2026년 주주총회까지 이사로 계속 재직할 수 있도록 선출됐다.또한, 같은 날 카이스 반트 호프가 스티스의 후임으로 CEO로 선임되었으며, 반트 호프 역시 2026년 주주총회까지 이사로 재직할 수 있도록 선출됐다.스티스와 반트 호프의 경력 및 관련 정보는 2025년 4월 10일 SEC에 제출된 회사의 최종 위임장(2025 Proxy Statement)에 포함되어 있다.스티스의 이사회 의장직에 대한 서비스 조건을 명시한 서신 계약은 원래 Form 8-K의 부록 10.1로 제출됐다.다이아몬드백에너지의 이사로 재직해온 데이비드 L. 휴스턴은 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않기로 결정하고 이사직과 감사위원회 및 안전, 지속 가능성 및 기업 책임 위원회에서 물러났다.휴스턴의 은퇴 결정은 원래 Form 8-K와 2025 Proxy Statement에서 이미 보고됐다.2025년 5월 21일, 다이아몬드백에너지는 미들랜드 석유 클럽에서 2025년 주주총회를 개최했다.주주총회에서 주주들은 네 가지 제안에 대해 투표했으며, 각 제안의 세부 사항은 2025 Proxy Statement에 자세히 설명되어 있다.제안 1에서는 트래비스 D. 스티스, 빈센트 K. 브룩스, 다. G. 홀더니스, 레베카 A. 클라인, 스테파니 K. 메인스, 찰스 A. 멜로이, 마크 L. 플라우만, 로버트 K. 리브스, 랜스 W. 로버트슨, 멜라니 M. 트렌트, 프랭크 D. 츠루, 카이스 반트 호프, 스티븐 E. 웨스트가