뮬러워터프로덕츠(MWA, Mueller Water Products, Inc. )는 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 뮬러워터프로덕츠의 2025년 6월 30일 분기 보고서에 대한 인증서가 제출됐다.마리에타 에드먼즈 자카스 CEO는 이 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 밝혔다.또한, 멜리사 라스무센 CFO도 동일한 내용을 인증했다.이 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 정확하게 반영하고 있으며, 모든 관련 법규를 준수하고 있음을 강조했다.이 인증서는 2025년 8월 5일에 작성됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코어몰딩테크놀러지스(CMT, CORE MOLDING TECHNOLOGIES INC )는 리더십 전환을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 5일, 코어몰딩테크놀러지스(뉴욕증권거래소: CMT)는 리더십 전환을 발표했다.데이브 듀발 CEO가 2026년 5월 31일 은퇴하며, COO인 에릭 팔로마키가 2026년 6월 1일자로 CEO 역할을 맡게 된다.듀발은 은퇴 후 2027년 12월까지 전략적 업무를 지원하는 임원 고문으로 활동할 예정이다.회사의 회장인 톰 셀리티는 "이사회 대표로서 데이브의 뛰어난 리더십과 코어몰딩에 남긴 유산에 깊은 감사를 표한다. 2018년 이후 데이브는 재정적 불안정에서 지속 가능한 성장과 전략적 다각화로 회사를 이끌어왔다. 은퇴 후에도 그의 지속적인 헌신을 인정하고 싶다"고 말했다.듀발은 2018년 회사에 합류한 이후 코어의 전략적 변화를 이끌어왔다. 그는 다음과 같은 성과를 달성했다.- 은행 디폴트에서 지속 가능한 수익성과 강력한 재무 상태로의 전환- 일관된 마진 확대, 긍정적인 자유 현금 흐름 및 전략적 성장 성과 달성- 고객 기반 확대 및 새로운 시장 진입, 전기차 배터리 인클로저, 산업 및 항공우주 분야 포함- 성과 중심의 조직 문화로의 전환을 주도하며 회사의 지속적인 성장 전략을 추진듀발은 "코어를 이끄는 것은 제 경력에서 가장 큰 영광이었다. 재정적 어려움에 처한 회사에서 월스트리트에서 개장 종을 울리는 회사로의 발전에 기여하게 되어 자랑스럽다. 에릭을 지원하고 회사가 새로운 정점에 도달하는 모습을 지켜보기를 기대한다"고 말했다.팔로마키는 "2026년 듀발의 은퇴 후 CEO 역할을 맡게 되어 기쁘고 영광이다. 강력한 기반 위에 계속 투자하고, 우리의 역량을 확장하며, '성장 투자' 전략을 목적 있게 이끌겠다"고 밝혔다.코어몰딩테크놀러지스는 북미에서 구조적 제품을 전문으로 하는 엔지니어링 재료 회사로, 중대형 트럭, 해양, 자동차, 농업, 건설 및 기타 상업 제품 시장에서 활동하고 있다. 회사의 제품 수요는 미
비아트리스(VTRS, Viatris Inc )는 데이비드 시몬스를 이사로 임명했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 비아트리스가 2025년 8월 5일, 데이비드 시몬스를 이사로 임명했다.시몬스는 제약 산업에서 깊은 경험을 가지고 있으며, 경영진, 이사회 및 자본 시장에 대한 폭넓은 전문성을 보유하고 있다.현재 칼리버 홀딩스의 CEO로 재직 중인 시몬스는 헬만 & 프리드먼의 운영 파트너와 PPD의 회장 및 CEO로도 활동한 바 있다.PPD에서 그는 30,000명 이상의 글로벌 인력을 관리하며 제약 고객을 위한 약물 개발 프로그램을 설계하고 실행하는 데 기여했다.시몬스의 리더십 아래 PPD의 총 기업 가치는 세 배 이상 증가했으며, 그는 2020년 IPO와 2021년 Thermo Fisher Scientific에 174억 달러에 매각되는 과정에서도 중요한 역할을 했다.시몬스는 또한 화이자에서 15년 이상 근무하며, 그곳의 기존 제품 부문의 첫 번째 사장 및 총괄 매니저로 승진했다.현재 그는 Cordis의 이사회에서 활동하고 있으며, PPD의 회장직 외에도 여러 회사의 이사로 재직한 경험이 있다.비아트리스의 이사회 의장인 멜리나 히긴스는 시몬스의 임명을 환영하며, 그의 글로벌 제약 산업에 대한 지식과 통찰력이 비아트리스에 큰 도움이 될 것이라고 밝혔다.비아트리스의 CEO인 스콧 A. 스미스는 시몬스가 비아트리스 이사회에 상당한 가치를 가져올 것이라고 기대하고 있다.비아트리스는 전 세계적으로 10억 명의 환자에게 고품질 의약품을 공급하며, 건강 관리의 필요를 충족시키기 위해 노력하고 있다.비아트리스는 미국에 본사를 두고 있으며, 피츠버그, 상하이, 하이데라바드에 글로벌 센터를 운영하고 있다.이 보도자료는 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 실제 결과는 이러한 진술과 다를 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍
문레이크이뮤노쎄라퓨틱스(MLTX, MoonLake Immunotherapeutics )는 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 문레이크이뮤노쎄라퓨틱스의 최고경영자(CEO)인 호르헤 산토스 다 실바는 2025년 6월 30일자로 제출된 분기 보고서(Form 10-Q)에 대해 다음과 같이 인증했다. 이 보고서는 문레이크이뮤노쎄라퓨틱스의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 생략하지 않았음을 확인했다. 또한, 문레이크이뮤노쎄라퓨틱스의 최고재무책임자(CFO)인 마티아스 보덴슈테트도 동일한 내용을 인증했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
비메오(VMEO, Vimeo, Inc. )는 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 비메오가 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출했다.이 보고서는 비메오의 재무 상태와 운영 결과를 포함하고 있으며, 필립 모이어 CEO와 질리안 먼슨 CFO가 각각 서명하여 인증했다.필립 모이어는 이 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 비메오의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시한다고 밝혔다.질리안 먼슨도 동일한 내용을 인증하며, 보고서가 비메오의 재무 보고 및 내부 통제에 대한 요구 사항을 충족한다고 밝혔다.이 보고서는 비메오의 재무 상태와 운영 결과를 이해하는 데 중요한 자료로 활용될 예정이다.또한, 이 보고서는 비메오의 재무 보고 및 내부 통제 절차의 효과성을 평가한 결과를 포함하고 있으며, 내부 통제에 대한 변경 사항이 보고서에 명시되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
크라운캐슬인터내셔널(CCI, CROWN CASTLE INC. )은 크리스티안 힐라브란트를 사장 겸 CEO로 임명했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 4일, 크라운캐슬인터내셔널(증권코드: CCI)은 이사회가 크리스티안 힐라브란트를 사장 겸 CEO로 임명했다고 발표했다. 그의 임기는 2025년 9월 15일부터 시작된다. 힐라브란트는 이 시점에 회사의 이사회에도 합류할 예정이다.크라운캐슬 이사회 의장인 P. 로버트 바르톨로는 "우리는 크리스가 크라운캐슬의 CEO로 합류하게 되어 매우 기쁘다. 크리스는 성과를 이끌어내는 강력한 실적을 가진 글로벌 통신 리더로 존경받고 있다. 대규모 타워 인프라 관리에 대한 깊은 산업 전문성은 그가 크라운캐슬을 순수 미국 타워 회사로서의 다음 단계로 이끌기에 적합한 위치에 있음을 보여준다. 크리스의 임명은 이사회와 CEO 검색 위원회가 진행한 철저한 검색 과정의 결과이다.힐라브란트는 30년 이상의 경력을 가진 업계 베테랑으로, 디지털 인프라 및 통신 회사에서 수익성 있는 성장과 운영 우수성을 이끌어왔다. 그는 이전에 T-Mobile, 에릭슨, 삼성에서 고위 관리직을 역임하며 엔지니어링, 영업 및 운영을 포함한 기업 기능을 이끌었다. 그는 이후 틸만 인프라의 COO로 재직하며 비즈니스를 변혁적 성장 기간으로 이끌었고, 최근에는 바탄지 타워 AG의 CEO 겸 이사회 의장으로 재직하며 10개국에 걸쳐 86,000개 이상의 통신 사이트를 관리했다.힐라브란트는 "크라운캐슬의 CEO로 합류하게 되어 영광이며, 이 놀라운 조직을 이끌어 커뮤니티, 비즈니스 및 사람들을 연결하는 사명을 수행하게 되어 기쁘다. 나는 크라운캐슬이 순수 미국 타워 회사로서의 기회에 대해 에너지를 느끼며, 3월에 제시된 장기 전략 및 자본 배분 프레임워크와 완전히 일치한다. 이 전략의 성공적인 실행을 감독하고 주주 가치를 증대시키기 위해 이사회 및 리더십 팀과 함께 일하기를 기대한다."라고 말했다.다니엘 슐랑거는 힐라브란트가 회사에 합류할 때까지 회사의 임
카터뱅크&트러스트(CARE, Carter Bankshares, Inc. )는 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 카터뱅크&트러스트의 최고 경영자(CEO)인 리츠 H. 반 다이크와 최고 재무 책임자(CFO)인 웬디 S. 벨은 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)가 1934년 증권 거래법 제13(a) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 카터뱅크&트러스트의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시한다고 인증했다.이 인증은 2002년 사르반스-옥슬리법 제906조(18 U.S.C. § 1350)에 따라 이루어지며, 목적에 의존해서는 안 된다.서명자는 법률에 의해 요구되는 경우를 제외하고는 이 인증을 업데이트할 의무를 명시적으로 부인한다.서명일: 2025년 8월 4일서명: /s/ 리츠 H. 반 다이크리츠 H. 반 다이크최고 경영자(CEO)서명일: 2025년 8월 4일서명: /s/ 웬디 S. 벨웬디 S. 벨최고 재무 책임자(CFO)※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에너지퓨얼스(UUUU, ENERGY FUELS INC )는 로스 R. 바푸를 사장으로 임명했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 31일, 에너지퓨얼스는 2025년 8월 4일부로 로스 R. 바푸를 사장으로 임명한다고 발표했다.현재 사장 겸 CEO인 마크 S. 찰머스는 CEO 및 이사직을 계속 유지한다.이번 인사는 회사의 장기 승계 계획에 따라 진행된다.바푸는 65세로, 35년 이상의 광업 및 사모펀드 경험을 보유하고 있으며, 리소스 캐피탈 펀드에서 25년 가까이 근무하며 프로젝트 식별, 분석, 개발, 평가, 프로젝트 금융, 인수합병 및 자본 조달에 대한 기술적 및 재무적 평가와 지원을 제공했다.그는 콜로라도 광업학교에서 광물 경제학 박사 학위를 취득했으며, 애리조나 대학교에서 금속 공학 학사 및 석사 학위를 받았다.바푸는 사이프러스 미네랄스 컴퍼니에서 경력을 시작했으며, 뉴몬트 마이닝 코퍼레이션에서도 근무했다.그는 뉴몬트에서 구리 농축물 마케팅에 대한 상당한 전문성을 쌓았고, GTN 구리 코퍼레이션의 CEO로 3년간 재직하며 애리조나의 사이프러스 타호노 구리 프로젝트를 인수 및 재개발하는 데 집중했다.2001년 리소스 캐피탈 펀드에 합류한 이후, 그는 미국에서 유일하게 운영되는 희토류 광산인 마운틴 패스의 인수와 몰리코프 재창립에 중요한 역할을 했다.바푸와 이사회 간에는 가족 관계가 없다.바푸의 임명과 관련하여, 회사는 2025년 7월 30일 바푸와 고용 계약을 체결했으며, 계약은 유효일로부터 2년 후에 종료된다.계약 갱신 의사를 서면으로 통지하지 않으면 자동으로 12개월 연장된다.바푸는 연간 기본급으로 550,000달러를 받으며, 성과 목표 달성에 따라 85%의 현금 보너스와 120%의 주식 보상을 받을 수 있다.바푸는 건강 보험, 휴가, 회사 차량 사용 등의 혜택도 받는다.바푸의 고용이 종료될 경우, 회사는 그의 기본급과 보너스의 2.99배에 해당하는 퇴직금을 지급해야 하며, 이는 2025년 12월 31일 기준으로 약 3,042,325달러에
크리스탈바이오테크(KRYS, Krystal Biotech, Inc. )는 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 크리스탈바이오테크의 최고경영자(CEO)인 크리시 S. 크리시난과 최고회계책임자(CAO)인 캐서린 A. 로마노는 2025년 6월 30일로 종료된 분기 보고서(10-Q)가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 크리스탈바이오테크의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.이 인증은 2002년 사바네스-옥슬리법 제906조에 따라 이루어졌다.크리시난 CEO는 "이 분기 보고서는 중요한 사실을 누락하지 않고, 보고서가 작성된 상황을 고려할 때 오해의 소지가 없도록 작성됐다"고 밝혔다.또한, 그는 "재무제표와 기타 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타낸다"고 강조했다.로마노 CAO는 "우리는 등록자의 공시 통제 및 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제 및 절차가 효과적임을 평가했다"고 언급했다.이들은 또한 등록자의 내부 통제에 대한 변경 사항을 보고서에 공개했으며, 내부 통제의 설계 및 운영에서 발생할 수 있는 모든 중요한 결함과 약점을 보고했다.이 보고서는 2025년 8월 4일에 제출되었으며, 크리스탈바이오테크의 경영진은 이 보고서가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 정확하게 반영하고 있다고 확신하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
할리데이비슨(HOG, HARLEY-DAVIDSON, INC. )은 신임 CEO가 임명됐고 보상 패키지가 공개됐다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 30일, 할리데이비슨의 이사회는 아서 스타스를 신임 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명하기로 결정했다.스타스는 2025년 10월 1일부로 임기가 시작되며, 이사회에도 동시 임명된다.스타스는 현재 48세로, 이전에는 톱골프 인터내셔널의 CEO로 재직했으며, 피자헛의 글로벌 CEO로도 활동한 경력이 있다.스타스는 그럽허브 이사회에서도 활동했으며, 현재 파이브 아이언 골프와 브랜드 글로벌의 이사로도 재직 중이다.스타스의 임명과 관련하여, 할리데이비슨은 그와의 고용 계약서에서 연봉 120만 달러를 포함한 보상 패키지를 제시했다.이 계약서에는 건강 및 복지 혜택, 이사회의 단기 인센티브 계획(STIP) 참여 자격이 포함되어 있으며, STIP의 목표 금액은 연봉의 150%에 해당한다.STIP의 실제 지급액은 0%에서 200%까지 변동 가능하다.또한, 스타스는 장기 인센티브 계획(LTIP)에 참여할 수 있으며, 첫 해에는 650만 달러의 인센티브를 받을 예정이다.LTIP의 구성은 제한 주식 단위와 성과 주식으로 나뉘며, 성과 주식은 3년 성과 기간 종료 시 주식 수를 결정한다.스타스는 200만 달러의 일회성 현금 보상과 450만 달러의 일회성 주식 보상도 받을 예정이다.이 외에도 162만 5천 달러의 2025년 연간 주식 보상도 포함된다.스타스는 할리데이비슨의 임원 퇴직금 계획에 따라 퇴직 시 2년의 기본급을 받을 수 있으며, '정당한 사유'로 인한 퇴직도 포함된다.스타스는 이사회와의 원활한 전환을 위해 할리데이비슨의 고문으로도 활동할 예정이다.현재 CEO인 요헨 자이츠는 2025년 퇴직 의사를 밝히고, 스타스의 임명과 함께 이사회에서 사임할 예정이다.자이츠는 2026년 2월까지 할리데이비슨의 직원으로 남아 고문 역할을 수행할 예정이다.할리데이비슨은 스타스의 임명과 함께 새로운 경영진을 맞이하게 되며, 향후 회사
소네트바이오쎄라퓨틱스홀딩스(SONN, Sonnet BioTherapeutics Holdings, Inc. )는 라구 라오를 CEO로 임명했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 31일, 소네트바이오쎄라퓨틱스홀딩스(이하 '회사')는 라구 라오를 임시 최고경영자(CEO)로 임명하는 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약에 따르면, 라오 씨는 연간 총 기본 급여로 40만 달러를 받으며, 회사의 전략적 거래에서 발생한 총 수익의 5%에 해당하는 보너스를 받을 자격이 있다. 단, 이 보너스는 회사의 제안된 거래인 로르샤흐 I LLC 및 하이퍼리퀴드 전략과는 관련이 없다. 또한, 회사 이사회의 재량에 따라 현금 또는 주식/옵션/제한 주식 단위 보너스를 받을 수 있다.계약에 명시된 바에 따르면, 라오 씨가 '정당한 사유' 없이 해고될 경우, 그는 6개월 동안의 기본 급여를 받을 수 있다. 만약 라오 씨가 어떤 이유로든 사임할 경우, 그는 퇴직 수당을 받지 않지만, 회사의 표준 급여 정책에 따라 발생한 의무는 지급받게 된다.같은 날, 회사 이사회는 라오 씨에게 10만 달러의 재량 보너스를 승인했다. 계약의 구체적인 내용은 계약서 전문을 참조해야 하며, 계약서 사본은 본 문서에 첨부된 전시물 10.1로 제출되었다.회사의 고용 계약에 따르면, 라오 씨는 임시 CEO로서 회사의 이사회에 보고하며, 회사의 이익을 위해 최선을 다할 의무가 있다. 계약에 명시된 바와 같이, 라오 씨는 연간 40만 달러의 급여를 받으며, 전략적 거래에서 발생한 총 수익의 5%에 해당하는 성과 보너스를 받을 수 있다. 성과 보너스는 500만 달러를 초과할 경우, 초과 금액은 다음 해로 이월된다.계약에 따르면, 라오 씨의 고용 관계는 언제든지 해지될 수 있으며, 해지 시에는 발생한 급여와 혜택만 지급된다. 회사는 라오 씨에게 4주간의 유급 휴가를 제공하며, 휴가는 회사의 정책에 따라 조정될 수 있다. 또한, 회사는 라오 씨와 그의 가족에게 포괄적인 건강 보험 혜택을 제공할 예정이다.계약의
레이크쇼어애퀴지션III(LCCCU, Lakeshore Acquisition III Corp. )는 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 레이크쇼어애퀴지션III의 최고경영자(CEO)인 데인(빌) 첸은 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)를 제출하며 다음과 같이 인증한다.이 보고서는 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다.또한, 최고재무책임자(CFO)인 데인(빌) 첸은 동일한 보고서에 대해 인증하며, 이 보고서가 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 확인한다.이 보고서는 2025년 8월 1일에 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
서난도아테레커뮤니케이션(SHEN, SHENANDOAH TELECOMMUNICATIONS CO/VA/ )은 에드 맥케이가 신임 사장 겸 CEO로 임명됐고, 크리스토퍼 프렌치는 새로운 역할로 전환했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 31일, 서난도아테레커뮤니케이션(이하 '서난도아' 또는 '회사')의 이사회는 에드 맥케이를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다.크리스토퍼 프렌치는 서난도아의 현 사장 겸 CEO로서 이사회 의장직으로 전환하며, 회사의 전략을 이끌고 고위 리더십 팀 및 이사회와 긴밀히 협력할 예정이다.두 임원의 전환 날짜는 2025년 9월 1일로 예상된다.맥케이는 현재 회사의 최고운영책임자(COO)로, 2021년 7월부터 이 역할을 맡아왔다.COO로서 그는 전체 조직의 판매, 마케팅, 엔지니어링, 운영, 정보 기술 및 고객 서비스를 감독하고 있다.통신 산업에서 29년의 경력을 가진 맥케이는 2004년 서난도아에 합류하기 전 UUNET과 버라이즌에서 관리직을 역임했다.프렌치는 "우리 이사회가 에드를 서난도아의 사장 겸 CEO로 만장일치로 지지해 주셔서 기쁘다"고 말했다."지난 5년 동안의 후계 계획 과정에서 에드가 서난도아를 이끌 적임자라는 것이 점점 더 분명해졌다. 그는 우리의 가속화된 성장을 관리하고 회사의 오랜 혁신과 성공의 역사를 이어갈 수 있는 경험과 관점을 가지고 있다. 이러한 변화는 회사의 리더십과 전략적 방향의 연속성을 보장하고 우리의 전략 계획 실행에 대한 중단 없는 집중을 가능하게 할 것이다."맥케이는 "이 중요한 시기에 서난도아를 이끌 기회를 주신 이사회에 감사드리며, 크리스와 이사회의 리더십 아래 우리가 함께 구축한 강력한 성장 플랫폼을 바탕으로 할 수 있게 되어 기쁘다"고 말했다."나는 이사회와 협력하여 크리스와의 긴밀한 작업 관계를 계속 이어가고, 서난도아 관리 팀 및 헌신적인 직원들과 협력하여 우리의 광섬유 성장 계획을 실행하고 고객과 주주에게 가치를 제공할 수 있기를 기대한다."서난도아테레커뮤니케이션은 동
