풀(POOL, POOL CORP )은 분기 현금 배당금을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 30일, 루이지애나주 커빙턴 - 풀은 오늘 이사회에서 주당 1.25달러의 분기 현금 배당금을 선언했다.이 배당금은 2025년 8월 28일에 지급될 예정이며, 2025년 8월 14일 기준 주주에게 지급된다.풀은 세계 최대의 수영장 및 관련 야외 제품 도매 유통업체로, 북미, 유럽 및 호주에 450개 이상의 판매 센터를 운영하고 있으며, 125,000명의 도매 고객에게 200,000개 이상의 제품을 유통하고 있다.자세한 정보는 www.poolcorp.com을 방문하면 확인할 수 있다.연락처: Kristin S. Byars, 투자자 관계 및 재무 이사, 985.801.5153, kristin.byars@poolcorp.com.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트뱅코프(FBNC, FIRST BANCORP /NC/ )는 주주총회 결과를 보고했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일, 퍼스트뱅코프가 2025년 4월 29일에 개최된 연례 주주총회의 결과를 보고하는 현재 보고서(Form 8-K)를 제출했다.주주들이 급여 빈도에 대한 제안에 투표한 결과, 92% 이상이 연간 빈도를 지지했다.2025년 7월 29일, 회사의 보상위원회와 이사회는 회사의 주요 임원들에 대한 전체 보상에 대한 자문 투표를 매년 실시하기로 결정했다.이 Form 8-K/A는 주주 투표 결과를 반영하여 회사의 보상위원회와 이사회의 결정을 공개하기 위해 제출됐다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명된 보고서가 적절히 제출되었음을 나타낸다.서명자는 리차드 H. 무어로, 그는 최고경영자(CEO)로서 이 보고서에 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
내츄럴가스서비스(NGS, NATURAL GAS SERVICES GROUP INC )는 첫 분기 배당금을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 30일, 내츄럴가스서비스(증권코드: NGS)는 이사회에서 최초의 분기 현금 배당금으로 주당 0.10달러, 연간 기준으로는 주당 0.40달러를 선언했다. 이 배당금은 2025년 8월 22일, 2025년 8월 8일 기준 주주들에게 지급될 예정이다.내츄럴가스서비스의 최고경영자(CEO)인 저스틴 제이콥스는 "이번 배당금은 내츄럴가스서비스의 역사에서 중요한 이정표가 된다. 이는 우리의 강력한 재무 성과와 사업의 미래에 대한 자신감, 장기적인 주주 가치를 제공하겠다는 의지를 증명한다. 현재는 우리의 사업이 성장하고 시장 점유율을 확대하는 가운데 적당한 배당금을 시작하기에 이상적인 시점이라고 생각한다. 우리의 재무 상태와 낮은 레버리지 비율은 아마도 업계에서 가장 좋은 재무 위치에 있다.향후 분기 배당금의 선언 및 향후 기록 및 지급일의 설정은 이사회의 승인을 받아야 한다. 내츄럴가스서비스는 또한 2025년 2분기 재무 결과를 2025년 8월 11일 월요일, 시장 마감 후 보도자료를 통해 발표할 예정이며, 회사 웹사이트(http://www.ngsgi.com/)에서도 확인할 수 있다.경영진은 2025년 8월 12일 화요일 오전 8시 30분(동부 표준시), 오전 7시 30분(중부 표준시)에 결과를 검토하고 사업 운영에 대한 업데이트를 제공하기 위해 컨퍼런스 콜을 개최할 예정이다. 컨퍼런스 콜에 참여하려면 회사 웹사이트의 투자자 관계 섹션에 접속하거나 (800) 550-9745로 전화하여 컨퍼런스 ID: 167298을 입력해야 하며, 예정된 시작 시간보다 최소 5분 전에 접속해야 한다.Q&A 세션에 참여하기 위해서는 제공된 전화번호를 사용하는 것이 필요하다.컨퍼런스의 녹음은 종료 후 회사 웹사이트에서 제공될 예정이다.이번 발표에서 언급된 미래의 현금 배당금에 대한 특정 진술은 1933년 증권법 제27A조 및 1934
슈나이더내셔널(SNDR, Schneider National, Inc. )은 분기 배당금을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 30일, 슈나이더내셔널이 2025년 7월 28일 이사회에서 2025년 3분기 분기 현금 배당금을 주당 0.095달러로 승인했다.이 배당금은 2025년 9월 12일 기준 주주에게 지급될 예정이며, 지급일은 2025년 10월 9일로 예상된다.슈나이더내셔널은 운송, 인터모달 및 물류 서비스의 선도적인 다모드 제공업체로, 업계에서 가장 폭넓은 포트폴리오를 제공하고 있다.슈나이더의 솔루션에는 지역 및 장거리 화물 운송, 신속 운송, 전담 운송, 벌크 운송, 인터모달, 중개, 창고, 공급망 관리, 항만 물류 및 물류 컨설팅이 포함된다.슈나이더는 90년 동안 안전하게 우수한 고객 경험을 제공하고 혁신에 투자해왔다.회사의 디지털 마켓플레이스인 슈나이더 프레이트파워(Schneider FreightPower®)는 업계를 혁신하고 있으며, 화주에게 확장된 유연한 용량 네트워크에 접근할 수 있는 기회를 제공하고, 운송업체에게는 품질 높은 드롭 앤 훅 화물에 대한 비할 데 없는 접근을 제공한다.슈나이더에 대한 추가 정보는 슈나이더 웹사이트를 방문하거나 페이스북, 링크드인 및 X(@WeAreSchneider)에서 회사를 팔로우하면 된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
셀레스티카(CLS, CELESTICA INC )는 이사회에 크리스 콜피츠를 임명했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 30일, 셀레스티카(증권코드: CLS)는 크리스 콜피츠를 이사회에 임명했다.크리스 콜피츠는 기술, 미디어 및 통신 분야에서 20년 이상의 광범위한 경험을 보유하고 있으며, 투자은행과 사모펀드에서의 경력을 통해 시장 역학, 전략적 거래 및 기업 개발에 대한 깊은 이해를 갖추고 있다.셀레스티카는 그의 경험이 회사의 성장 궤도를 지속하는 데 큰 도움이 될 것이라고 기대하고 있다.셀레스티카 이사회 의장인 마이크 윌슨은 "크리스 콜피츠를 이사회에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그의 인상적인 경력과 전략적 통찰력은 우리가 혁신 및 확장 단계로 나아가는 데 중요한 지침이 될 것"이라고 말했다.콜피츠는 현재 그라나이트 피크 캐피탈 그룹의 창립자이며, 이전에는 CVC 캐피탈 파트너스에서 미국의 통신, 미디어 및 기술(TMT) 부문 파트너 및 책임자로 근무했다.그의 임명으로 셀레스티카 이사회는 총 9명의 이사로 구성된다.셀레스티카는 항공우주 및 방위, 통신, 기업, 헬스테크, 산업 및 자본 장비 분야의 선도적인 기업들과 협력하여 고객 중심의 접근 방식을 통해 복잡한 문제를 해결하는 솔루션을 제공한다.셀레스티카에 대한 추가 정보는 www.celestica.com에서 확인할 수 있다.회사의 증권 공시는 www.sedarplus.ca 및 www.sec.gov에서 접근할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아메리서브파이낸셜(ASRV, AMERISERV FINANCIAL INC /PA/ )은 주주총회 결과가 발표됐다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일에 개최된 아메리서브파이낸셜의 연례 주주총회에서 주주들은 아래에 제시된 네 가지 제안에 대해 투표를 진행했다.이 제안들은 2025년 6월 16일자 회사의 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.제안 1은 회사 이사회에서 선출된 세 명의 3급 이사 후보를 선출하는 것이며, 이들은 2028년 연례 주주총회까지 또는 사임하거나 후임자가 선출될 때까지 재직하게 된다.투표 결과는 다음과 같다.후보자 에이미 브래들리는 찬성 8,642,087표, 반대 2,381,228표, 기권 37,314표, 브로커 비투표 2,605,968표를 기록했다. 킴 W. 쿤클은 찬성 6,568,982표, 반대 4,350,065표, 기권 141,582표, 브로커 비투표 2,605,968표를 기록했다. 제프리 A. 스톱코는 찬성 8,657,767표, 반대 2,363,837표, 기권 39,025표, 브로커 비투표 2,605,968표를 기록했다.제안 2는 회사의 주요 경영진 보상에 대한 자문 투표로, 찬성 6,194,419표, 반대 4,641,996표, 기권 224,214표, 브로커 비투표 2,605,968표의 결과를 보였다.제안 3은 주요 경영진 보상에 대한 자문 투표의 빈도에 대한 자문 투표로, 1년 주기가 9,143,244표, 2년 주기가 36,087표, 3년 주기가 1,794,074표, 기권 87,224표, 브로커 비투표 2,605,968표로 집계되었다.제안 4는 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 S.R. Snodgrass P.C.의 임명을 비준하는 것으로, 찬성 13,414,910표, 반대 158,340표, 기권 93,347표, 브로커 비투표는 없었다.이사회는 향후 매년 주주총회에서 경영진 보상에 대한 자문 투표를 실시하기로 결정했다.2025년 7월 30일, 아메리서브파이낸셜의 제
이쿼티라이프스타일프로퍼티즈(ELS, EQUITY LIFESTYLE PROPERTIES INC )는 2025년 3분기 배당금을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 이쿼티라이프스타일프로퍼티즈의 이사회는 2025년 3분기 배당금으로 보통주 1주당 0.515달러를 선언했다.이는 연간 기준으로 보통주 1주당 2.06달러에 해당한다.배당금은 2025년 10월 10일, 2025년 9월 26일 기준 주주에게 지급될 예정이다.이 보고서에는 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 특정 '미래 예측 진술'이 포함되어 있다.사용된 단어들, 예를 들어 '예상하다', '믿다', '계획하다', '의도하다', '있을 수 있다' 및 '있을 것이다'와 유사한 단어들은 미래 예측 진술을 식별하기 위한 것이며, 우리의 기대, 목표 또는 미래에 대한 의도와 인수의 예상 효과에 대한 정보를 포함할 수 있다.미래 예측 진술은 본질적으로 추정, 예측, 목표, 예보 및 가정을 포함하며, 실제 결과나 결과가 미래 예측 진술에서 표현된 것과 실질적으로 다를 수 있는 위험과 불확실성을 수반한다.이러한 요인에는 포트폴리오 내 사이트 사용의 혼합, 단기 리조트 및 마리나 사이트의 수익 관리, 커뮤니티, 리조트 및 마리나 사이트의 요금 인상, 회원 가입에 따른 연간 지불의 요금 인상, 점유율 변화, 회원 고객 유치 및 유지 능력, 여행 및 야외 휴양지에 대한 고객 수요 변화, 인플레이션 환경에서 비용 관리 능력, 채무 서비스 및 이자율 변화, 최근 인수의 통합 및 운영 능력, 공급망 또는 노동 시장에 영향을 미치는 변화에 대한 확장/개발 기회 실행 능력, 진행 중인 거래의 완전한 완료 및 예정된 일정 준수, 특히 계절 직원의 유치 및 유지 능력, 지속적인 법적 문제 및 관련 비용, 폭풍이나 기타 예기치 않은 사건 이후의 자산 운영 복구 및 잠재적 수익 손실 비용, 재무 보고에 대한 내부 통제의 중대한 약점의 잠재적 영향 등이 포함된다.이러한 요인들이 우리에게 미치는 영향 및 본
파워솔루션스인터내셔널(PSIX, POWER SOLUTIONS INTERNATIONAL, INC. )은 이사 케네스 W. 랜디니가 사임했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 23일, 케네스 W. 랜디니가 파워솔루션스인터내셔널의 이사직에서 사임한다는 발표가 있었다.랜디니는 이사회의 의장인 지웬 장에게 보낸 편지에서 2025년 7월 23일 오전 9시(중부 일광 시간)부터 사임이 유효하다고 밝혔다.랜디니는 이사회에서 재선되지 않기로 결정된 이유에 대해 설명하며, 자신이 이사회의 충실 의무를 준수하려는 고집이 이사들 사이에서 보복적인 성격으로 비춰졌다고 주장했다.그는 이사회가 NASDAQ에 재상장하고 공급망을 보호하기 위해 경영진의 위험 평가를 감독해야 한다고 의무를 서면으로 통보한 것이 다르다고 언급했다.랜디니는 또한 이사들 중 일부가 경영진에 대한 적절한 보상에 대한 우려가 부족하다고 지적하며, 이는 회사에 매우 해로울 수 있다고 경고했다.그는 파워솔루션스인터내셔널의 보통주가 지난 30개월 동안 약 4,500% 상승했음에도 불구하고 경영진이 의미 있는 주식 보상으로 보상받지 못했다고 강조했다.투자자들과 자신이 이사회 의장 및 보상 위원장에게 경영진의 주식 참여에 대한 여러 차례의 문의를 했으나, 터무니없는 시간 연장으로 응답을 받지 못했다고 밝혔다.랜디니는 장기 인센티브 계획이 직원들에게 일정 기간 동안 보상해야 하며, 보상 위원회에 장기 프로젝트가 되어서는 안 된다고 주장했다.과거 관행에 비추어 볼 때, 이사회는 경영진에게 주식 참여를 보상할 계획이 없는 것으로 보이며, 성공적인 경영진 팀을 유지하는 것의 중요성을 이해하지 못하고 있다고 덧붙였다.또한, 2025년 7월 24일에 열린 주주총회에서 모든 안건이 승인되었으며, 주주총회에서 투표할 수 있는 보통주 수는 23,008,511주로, 2025년 5월 30일 기준으로 발행된 주식 수를 나타낸다.이사회는 랜디니의 주장에 대해 반박하며, 그의 사임과 관계없이 2025년 주주총회에서 그의 이사직이 종
랜턴파마(LTRN, Lantern Pharma Inc. )는 이사회가 이사 선임과 정관 개정을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 랜턴파마의 이사회는 이사 선임과 정관 개정에 관한 결정을 내렸다.이사회는 추천에 따라 이사로 T. 샬롭 박사를 임명했다.샬롭 박사는 2009년에 온코시유틱스의 공동 창립자로 활동했으며, 2009년부터 2021년까지 온코시유틱스에서 다양한 임원직을 역임했다.그는 2009년부터 2016년까지 최고 사업 책임자, 2016년부터 2020년까지 최고 운영 책임자, 2020년부터 2021년 1월까지 최고 경영자 역할을 수행했다.온코시유틱스는 2021년 1월에 키메릭스에 4억 5천만 달러에 매각됐다.샬롭 박사는 알버트 아인슈타인 의과대학에서 의학 박사 학위를 취득했으며, 19년 이상 월스트리트의 여러 주요 금융 기관에서 근무한 경력이 있다.그는 TME 파마의 감독 위원회에서 활동하고 있으며, 키메릭스의 이사회 관찰자로도 활동했다.또한 그는 펜실베이니아 대학교의 생명과학 및 경영 프로그램 자문 위원회에도 참여하고 있다.샬롭 박사는 펜실베이니아 대학교에서 수마 쿰 라우데로 졸업했다.이사회는 또한 회사의 정관을 개정하여 주주 총회의 정족수를 변경했다.개정된 정관에 따르면, 주주 총회의 정족수는 전체 주식의 3분의 1(33.33%)로 줄어들었다.이 개정은 즉시 효력을 발휘하며, 정족수의 결정을 위한 조항이 삭제됐다.정족수가 충족되지 않을 경우, 회의는 의장이 주도하거나 대다수의 주식 소유자의 투표에 의해 연기될 수 있다.주주들은 정족수가 충족된 회의에서 원래 회의에서 처리할 수 있었던 모든 사업을 진행할 수 있다.이사회는 이러한 결정을 통해 주주들의 참여를 더욱 용이하게 할 것으로 기대하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
헌팅턴잉걸스인더스트리즈(HII, HUNTINGTON INGALLS INDUSTRIES, INC. )는 이사를 선임했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 헌팅턴잉걸스인더스트리즈의 이사회는 닉 스태내지를 이사로 선임했다.스태내지는 헥셀 코퍼레이션의 전 회장, CEO 및 사장으로, 항공우주 및 방산 산업을 위한 첨단 복합재 제조업체에서 근무한 경력이 있다.그는 2009년 11월 헥셀에 사장으로 합류했고, 2012년 5월 COO로 임명되었으며, 2013년 8월에는 CEO로 취임했다.스태내지는 2024년 5월에 사장 및 CEO로서 은퇴했고, 2024년 11월까지 임시 회장직을 맡았다.헥셀에 합류하기 전, 그는 홀딩 코퍼레이션의 중량 차량 제품 그룹 사장으로 재직했으며, 2005년 8월부터 2009년 10월까지 상업 차량 그룹의 부사장 및 총괄 매니저로 활동했다.1986년부터 2005년까지는 하니웰에서 다양한 직책을 맡았다.이사회는 스태내지를 감사위원회 및 거버넌스 및 정책 위원회에 임명했다.스태내지는 연간 현금 보수로 120,000달러를 받으며, 감사 및 거버넌스 및 정책 위원회에서 각각 25,000달러와 20,000달러의 추가 보수를 받는다.또한, 그는 이사직 종료 시 지급될 165,000달러 상당의 주식 보상을 연간으로 받게 된다.그의 보수와 주식 보상은 2025년 동안 비례 배분된다.이사회는 또한 이사회의 규모를 12명에서 13명으로 늘리기로 결정했다.스태내지의 선임을 알리는 보도자료는 첨부된 99.1 항목에 포함되어 있다.헌팅턴잉걸스인더스트리즈는 전 세계 방위 솔루션을 제공하는 기업으로, 135년 이상의 역사를 가지고 있으며, 미국의 국가 안보를 강화하는 데 기여하고 있다.본사는 버지니아에 위치하며, 44,000명의 직원이 근무하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아메리칸슈퍼컨덕터(AMSC, AMERICAN SUPERCONDUCTOR CORP /DE/ )는 주주총회 결과를 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 25일, 아메리칸슈퍼컨덕터가 주주총회를 개최했다.총 31,425,486주의 보통주가 전자적으로 참석하거나 위임되어 주주총회에 참석했으며, 이는 2025년 5월 29일 기준으로 발행된 보통주의 약 77.8%에 해당한다.주주총회에서 논의되고 투표된 제안의 투표 결과는 다음과 같다.첫째, 아메리칸슈퍼컨덕터의 주주들은 이사회를 구성할 이사들을 선출했다.이사로 선출된 인물들은 다음과 같다.1. 로라 A. 댐비어: 찬성 22,680,088표, 반대 141,160표2. 테렌스 R. 도넬리: 찬성 22,695,123표, 반대 126,125표3. 아서 H. 하우스: 찬성 21,182,439표, 반대 1,638,809표4. 마가렛 D. 클라인: 찬성 22,622,291표, 반대 198,957표5. 바바라 G. 리틀필드: 찬성 22,657,737표, 반대 163,511표6. 다니엘 P. 맥간: 찬성 22,240,146표, 반대 581,102표7. 데이비드 R. 올리버 주니어: 찬성 22,072,351표, 반대 748,897표. 각 이사에 대한 브로커 비투표는 8,604,238표였다.둘째, 아메리칸슈퍼컨덕터의 주주들은 감사위원회가 RSM US LLP를 독립 등록 공인 회계법인으로 임명한 것을 승인했다.이 투표에서 31,161,683주가 찬성, 68,299주가 반대, 195,504주가 기권했다.이 사안에 대한 브로커 비투표는 없었다.셋째, 아메리칸슈퍼컨덕터의 주주들은 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문 투표를 실시했다.이 투표에서 20,894,503주가 찬성, 1,789,738주가 반대, 137,007주가 기권했다.이 사안에 대한 브로커 비투표는 8,604,238표였다.또한, 재무제표 및 부속서류에 대한 내용도 포함되어 있다.부속서류로는 104번 문서가 있으며, 이는 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일로, 커버 페
리프트(LYFT, Lyft, Inc. )는 직원 인센티브 보상 계획을 승인했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 리프트의 이사회는 회사의 직원 인센티브 보상 계획을 승인했다.이 계획은 직원들이 성과 목표를 달성하거나 관리자가 선택한 기타 조건을 충족함으로써 인센티브 보상을 받을 수 있도록 설계됐다.관리자는 리프트의 임원인 데이비드 리셔(CEO), 에린 브루어(CFO), 린지 루엘린(법무 및 비즈니스 담당 최고 책임자, 기업 비서)을 포함하여 회사의 모든 직원을 계획에 참여시키는 재량을 가진다.계획에 따라 관리자는 각 참가자에 대한 목표 보상과 보너스 풀을 설정할 수 있으며, 실제 보상은 이러한 보너스 풀에서 지급된다.보상 위원회가 계획을 관리하며, 관리자는 보상 지급 전 언제든지 참가자의 실제 보상이나 보너스 풀에 할당된 금액을 변경할 수 있다.실제 보상은 일반적으로 현금으로 지급되며, 관리자는 주식 보상으로 정산할 수 있는 재량을 가진다.실제 보상을 받기 위해서는 참가자가 보상이 지급되는 날짜까지 회사에 고용되어 있어야 하며, 보상 지급은 성과 기간 종료 후 가능한 한 빨리 이루어진다.관리자는 계획을 수정, 개정, 중단 또는 종료할 수 있는 권한을 가지며, 이러한 조치는 참가자의 동의 없이도 이루어질 수 있다.이 계획은 이사회가 정한 조건에 따라 종료될 때까지 유효하다.이 계획의 전체 내용은 첨부된 문서에 명시되어 있다.리프트의 직원 인센티브 보상 계획은 주주 가치를 높이고 회사의 성공을 촉진하기 위해 직원들이 최선을 다하도록 동기를 부여하는 것을 목표로 한다.이 계획은 직원들이 성과 기준을 충족하여 실제 보상을 받을 수 있도록 하며, 보상은 회사의 일반 자산에서 지급된다.보상 지급은 성과 기간 종료 후 가능한 한 빨리 이루어지며, 지급 시점은 회사의 세무 연도에 따라 달라질 수 있다.또한, 이 계획은 미국 내 세법 및 규정에 따라 준수되어야 하며, 모든 보상은 관련 세금 공제를 포함하여 지급된다.리프트의 현재 재무 상태는 이러한
SRx헬스솔루션스(SRXH, SRx Health Solutions, Inc. )는 주주 투표 결과를 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 23일, SRx헬스솔루션스의 주주들은 2025년 7월 23일 기준일에 주주 투표권의 과반수를 보유한 주주들(이하 "동의 주주")의 서면 동의 결의에 따라 사항을 승인했다.회사의 이사회(이하 "이사회")가 단독으로 절대적인 재량에 따라 주주들의 추가 조치 없이 회사의 수정 및 재작성된 정관을 제출하여 회사의 발행 및 유통 중인 보통주(액면가 0.001달러)의 주식 분할(이하 "주식 분할")을 15대 1에서 60대 1의 비율로 2026년 3월 31일 이전에 시행할 수 있도록 하는 권한을 부여하는 내용이다.주식 분할의 정확한 비율과 시기는 이사회의 단독 재량에 따라 결정된다.서면 동의가 이루어진 날짜인 기준일에는 회사의 자본 주식이 발행 및 유통 중이며, 총 33,198,807표의 투표권을 나타낸다.동의 주주들은 총 17,088,904주(전환 기준)의 투표 자본 주식을 보유하고 있으며, 이는 회사 주주들의 전체 투표권의 51.5%에 해당한다.주식 분할이 서면 동의로 승인되었기 때문에 이와 관련하여 반대 투표, 기권 또는 중개인 비투표는 없었다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.SRx헬스솔루션스의 최고 재무 책임자인 카롤리나 마르티네즈가 서명했다.이 보고서는 2025년 7월 29일에 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
