잭헨리앤어소시에이츠(JKHY, JACK HENRY & ASSOCIATES INC )는 이사회에 그렉 아델슨을 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 27일, 잭헨리앤어소시에이츠(증권코드: JKHY)는 2025년 8월 22일에 그렉 아델슨을 이사회에 임명했다. 이번 임명은 회사의 이사회가 9명에서 10명으로 확대되는 것과 동시에 이루어졌다.아델슨은 2022년 1월 25일 잭헨리의 사장으로 임명되었으며, 2024년 7월 1일에는 CEO로 취임했다. 그는 이사회 임명 이후에도 두 직책을 계속 수행할 예정이다.아델슨은 2011년에 잭헨리에 합류하여 iPay Solutions™의 그룹 사장, JHA Payment Solutions™의 총괄 관리자, 그리고 COO로 재직한 바 있다. 잭헨리 이사회 의장인 데이비드 포스는 "그렉은 CEO로서 훌륭한 성과를 보여주었으며, 이사회에 그를 맞이하게 되어 기쁘다"고 말했다. "그렉은 강력하고 입증된 리더로서 전략적 비전과 문화, 서비스, 혁신에 대한 집중이 잭헨리의 성장과 성공에 필수적이었다."잭헨리앤어소시에이츠는 금융 기관과 그들이 제공하는 사람 및 비즈니스 간의 연결을 강화하는 종합적인 금융 기술 회사이다. S&P 500 기업으로서 개방성, 협업 및 사용자 중심성을 우선시하며, 은행과 신용 조합에 현대적인 기능을 제공하는 생태계를 제공한다. 잭헨리는 거의 50년 동안 고객이 더 빠르게 혁신하고 전략적으로 차별화하며 성공적으로 경쟁할 수 있도록 기술 솔루션을 제공해왔다.현재 약 7,400명의 고객에게 사람 중심의 혁신, 개인 서비스 및 통찰 기반 솔루션을 통해 금융 건강에 대한 장벽을 줄이는 데 도움을 주고 있다. 이 보도자료에 포함된 진술 중 역사적 사실이 아닌 것은 "미래 예측 진술"이다. 미래 예측 진술은 미래와 관련이 있기 때문에 본질적인 위험과 불확실성에 따라 실제 결과가 이러한 진술에서 표현되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수 있다.이러한 위험과 불확실성에는 회사의 증권거래위원회 제출 문서, 특
플라이-이그룹(FLYE, Fly-E Group, Inc. )은 CFO와 이사가 사임하고 임명 관련 공시를 했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 20일, 플라이-이그룹의 최고재무책임자(CFO)인 시원 펑이 CFO 직위에서 사임했다.시원 펑의 사임은 회사의 회계, 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.2025년 8월 26일, 이사회는 현재 최고경영자(CEO)이자 이사회 의장인 저우 우를 임시 CFO로 임명했다.저우 우는 시원 펑의 사임으로 인해 발생한 공석을 채우기 위해 임시 CFO로서의 역할을 수행하며, 이사회는 영구적인 CFO를 찾기 위한 검색을 진행할 예정이다.저우 우는 계속해서 회사의 CEO 및 이사회 구성원으로 활동할 것이다.2025년 8월 21일, 이사회 구성원인 룬 펑이 이사회에서 사임했다.룬 펑의 사임 또한 회사의 회계, 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.같은 날, 이사회 구성원인 잔펑 장도 이사회에서 사임했다.잔펑 장의 사임 역시 회사의 회계, 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이사회는 두 명의 독립 이사 자리를 임시로 공석으로 두기로 결정했으며, 이사회는 자격을 갖춘 후보자를 찾고 임명할 예정이다.회사는 철저한 검색을 진행할 계획이며, 필요한 임명을 적시에 진행할 것으로 예상하고 있다.회사는 나스닥 상장 규정 및 기타 관련 규정을 적시에 준수하기 위해 신속하게 행동할 것이다.2025년 8월 26일, 저우 우가 서명한 바에 따르면, 플라이-이그룹의 CEO인 저우 우는 이 보고서를 작성했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오포툰파이낸셜(OPRT, Oportun Financial Corp )은 이사회 구성원이 변경됐고 보상 체계가 발표됐다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 20일, 오포툰파이낸셜 이사회는 윌콕스 씨를 이사회 보상 및 리더십 위원회에 임명했고, 2025년 8월 25일에는 감사 및 리스크 위원회에 임명했다.원본 8-K 양식에 보고된 바에 따르면, 윌콕스 씨는 2025년 7월 19일에 발효된 계약에 따라 제3종 클래스 이사로 임명됐다.윌콕스 씨는 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 이사회에서의 서비스에 대해 현금 및 주식 보상을 받을 자격이 있다.그는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 5만 달러의 현금 보상을 받을 것이며, 감사 및 리스크 위원회에서의 서비스에 대해 1만 달러, 보상 및 리더십 위원회에서의 서비스에 대해 7,500 달러를 받을 예정이다.이 보상은 분기별로 후불로 지급되며, 회사의 표준 비상근 이사 연간 주식 보상에 따라 윌콕스 씨는 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 연간 12만 5천 달러의 가치를 가진 제한 주식 단위 보상을 받게 된다.이 보상은 이사회 임명일로부터 비례 배분되어 지급된다.초기 보상은 2026년 7월 18일 또는 2026년 연례 주주 총회 전날에 완전히 귀속되며, 이는 윌콕스 씨가 귀속일에 이사회에서 계속 근무하는 경우에 해당한다.윌콕스 씨는 또한 회사의 표준 면책 계약에 서명할 예정이다.윌콕스 씨와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 중대한 이해관계도 없다.2025년 8월 20일부로 이사회는 루이스 P. 미라마운테스를 이사회 수석 독립 이사로 임명했다.이 임명과 윌콕스 씨의 위원회 임명에 따라, 2025년 8월 25일부로 이사회는 위원회 구성에 대한 몇 가지 변경 사항을 승인했다.변경된 위원회 구성은 다음과 같다.감사 및 리스크 위원회, 보상 및 리더십 위원회, 신용 리스크 및 재무 위원회, 지명, 거버넌스 및 사회
X4파마슈티컬스(XFOR, X4 Pharmaceuticals, Inc )는 이사를 했고 임원이 사임했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 22일, 데이비드 맥기르와 R. 키스 우즈가 X4파마슈티컬스(이하 '회사')의 이사회(이하 '이사회')에서 즉시 사임했다.두 이사의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치의 결과가 아니다.맥기르와 우즈의 사임과 관련하여 마이클 와이즈가 이사회의 감사위원회(이하 '감사위원회') 의장으로 임명되었고, 프랑수아즈 드 크레커와 게리 브리저가 감사위원회 위원으로 임명되었다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적절히 서명하도록 했다.서명일자는 2025년 8월 25일이며, 서명자는 데이비드 H. 커스키로, 직책은 최고재무책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
라이프스탠스헬스그룹(LFST, LifeStance Health Group, Inc. )은 이사회 구성원이 변경됐다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 19일, 윌리엄 밀러가 라이프스탠스헬스그룹 이사회(이하 '이사회')에 즉시 이사직 및 모든 위원회에서의 사임을 통보했다.밀러의 사임은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.밀러의 사임과 관련하여, 2025년 8월 20일 이사회는 사라 퍼소넷을 회사의 이사로 임명했다.퍼소넷의 임명에 따라, 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 퍼소넷은 74,766개의 제한 주식 단위를 초기 수여받았으며, 이는 퍼소넷이 이사회에서 계속 근무하는 조건에 따라 시간 및 성과 기반의 제한 주식 단위 계약의 조건에 따라 배정된다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
자이어쎄라퓨틱스(GYRE, GYRE THERAPEUTICS, INC. )는 Dan Weng 박사를 이사회에 임명했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 22일 샌디에이고 (글로브 뉴스와이어) – 자이어쎄라퓨틱스(이하 '자이어')가 2025년 8월 18일자로 Dan Weng 박사를 이사회에 임명했다.자이어는 만성 질환으로 영향을 받는 장기 시스템에 대한 섬유증 우선 치료법을 발전시키는 혁신적인 상업 단계의 생명공학 회사이다.Weng 박사는 2018년부터 전문 종양학 계약 연구 기관인 Medelis, Inc.의 사장 겸 최고 경영자(CEO)로 재직해왔다.2013년부터 2017년까지는 EPS Holdings, Inc.의 자회사인 EPS International Holding Co.의 회장, 사장 및 CEO로서 아시아에서 유기적 성장과 인수합병을 통해 상당한 성장을 감독했으며, 기업 전략 및 투자자 관계에서 적극적인 역할을 했다.그 이전에는 MedPace, Inc., ICON Plc, PharmaNet Development Group, Quintiles Translational Corp. 등 여러 국제 계약 연구 기관에서 임원직을 역임했다.Weng 박사는 하버드 의대, 매사추세츠 종합병원, 캘리포니아 대학교에서 연구직을 수행한 경력이 있다.Weng 박사는 중국의 톈지 의과대학에서 의학 박사(M.D.)를 취득했으며, 리즈 대학교에서 건강 계획, 정책 및 관리 분야의 석사(M.A.) 학위를 보유하고 있다.자이어의 Ping Zhang 임시 CEO는 "우리는 자이어의 발전에 있어 중대한 시점에 Weng 박사를 이사회에 맞이하게 되어 기쁘다. Dan은 다양한 치료 분야에서 글로벌 임상 시험을 관리한 거의 40년의 경험을 가지고 있다"고 말했다."그의 전략적 통찰력과 광범위한 규제 경험은 우리가 상업적 범위를 확장하고 다국적 파이프라인을 발전시키는 데 매우 귀중할 것이다." 자이어 제약은 장기 섬유증을 위한 혁신적인 약물의 연구, 개발, 제조 및 상용화에 전념하
고헬스(GOCO, GoHealth, Inc. )는 이사회는 새로운 이사를 임명하고 사임을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 19일, 고헬스의 이사회는 마크 와인스텐을 2급 이사로 즉시 임명했다.와인스텐은 BRG 기업 금융의 관리 이사로 재직 중이며, 사업 계획 및 구조 조정 전략 개발, 전략적 거래 평가 및 협상, 수익 및 유동성 개선 프로그램 구현 등의 업무를 수행하고 있다.그의 임기는 2028년에 열리는 주주 총회까지이며, 후임자가 정식으로 선출되거나 그의 사망, 자격 상실, 사임 또는 해임 시까지 지속된다.와인스텐은 이사회에서의 서비스에 대해 월 25,000달러의 현금 보수를 받을 것이며, 첫 달의 서비스에 대해서는 비례 배분된다.또한 이사회에서의 서비스와 관련하여 발생한 특정 비용에 대해서도 환급받을 예정이다.같은 날, 보아 트루옹도 3급 이사로 즉시 임명됐다.트루옹은 센터브리지 파트너스의 수석 관리 이사로 재직 중이며, 회사의 사모펀드 및 신용 사업 전반에 걸쳐 다양한 분야의 투자를 감독하고 있다.그의 임기도 2026년에 열리는 주주 총회까지이며, 후임자가 정식으로 선출되거나 그의 사망, 자격 상실, 사임 또는 해임 시까지 지속된다.트루옹은 이사회에서의 서비스에 대해 보수를 받지 않는다.두 이사의 임명과 관련하여 고헬스와 와인스텐, 트루옹은 이사에 대한 표준 면책 계약을 체결했다.와인스텐과 트루옹은 2020년 7월 15일에 체결된 주주 계약에 따라 센터브리지의 지명자로 이사회에 추천됐다.고헬스와 트루옹 간의 거래는 2025년 주주 총회와 관련된 고헬스의 위임장에 설명된 센터브리지와의 거래를 제외하고는 없으며, 와인스텐과의 거래도 마찬가지다.같은 날, 제레미 W. 겔버와 아비라지 모디가 이사회에서 사임했다.두 사람은 센터브리지의 지명자로 이사회에 추천됐으며, 사임은 고헬스의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치로 인한 것이 아니다.또한, 이 보고서에는 다음과 같은 전시물이 포함되어 있다.전시 번호 104,
블루제이다이어그노스틱스(BJDX, Bluejay Diagnostics, Inc. )는 이사회가 인사 발표를 했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 15일, 블루제이다이어그노스틱스의 이사회(이하 '이사회')는 다음과 같은 이사회 및 위원회 의장 임명을 만장일치로 승인했다.이 임명은 즉시 효력을 발생하며, (i) 도널드 R. 체이스를 이사회 의장으로 임명했고, 이는 더글라스 C. 워스의 후임이다.(ii) 워스를 이사회 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장으로 임명했으며, 이는 프레드 S. 자이드먼의 후임이다.(iii) 자이드먼을 이사회 보상 위원회 의장으로 임명했으며, 이는 체이스의 후임이다.체이스는 이사회 감사 위원회 의장직을 유지하고, 세 개의 상임 이사회 위원회는 체이스, 워스, 자이드먼으로 구성된다.이러한 의장 임명은 이사회의 정기적인 검토 및 이사회와 위원회 거버넌스 배정에 대한 고려의 일환으로 이루어졌다.체이스, 워스, 자이드먼은 모두 나스닥 상장 규정에 따라 독립적인 인물로 판단되었고, 1934년 증권 거래법 제10A-3 조항의 독립성 기준을 충족한다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명했다.날짜: 2025년 8월 15일 서명: /s/ 닐 데이 닐 데이 사장 및 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트인터스테이트뱅크시스템(FIBK, FIRST INTERSTATE BANCSYSTEM INC )은 이사회가 마이클 스커더를 이사로 임명했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 13일, 퍼스트인터스테이트뱅크시스템의 이사회는 마이클 L. 스커더를 2028년 주주 연례 회의까지 임기가 만료되는 1급 이사로 임명했다.스커더는 이사회의 규모를 늘리기로 한 결정으로 인해 발생한 공석을 채우게 된다.스커더는 2024년 1월 31일, 올드 내셔널 뱅코프의 이사회 의장직에서 은퇴했으며, 상업 은행 분야에서 38년의 경력을 쌓았다.그는 2022년 2월 올드 내셔널과 퍼스트 미드웨스트 뱅코프의 합병 이후 이사회 의장 역할을 맡았다.이전에는 2007년부터 2022년까지 퍼스트 미드웨스트 뱅코프의 사장 겸 CEO로 재직했으며, 2017년부터는 이사회 의장직을 수행했다.또한, 그는 2002년부터 2007년까지 퍼스트 미드웨스트의 최고 재무 책임자 역할을 포함하여 여러 경영직을 역임했다.스커더가 이사로 임명된 것과 관련하여 어떠한 계약이나 이해관계는 없으며, 회사의 마지막 회계연도 시작 이후로 스커더는 회사와 관련된 거래를 하지 않았다.이사회는 스커더가 임명 당시 NASDAQ 시장 규정에 따라 '독립적'이라고 판단했다.스커더는 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 다.비상근 이사들과 동일한 보상을 받을 자격이 있으며, 이 프로그램에는 제한 주식 단위의 발행이 포함된다.스커더는 현재 이사회의 어떤 위원회에도 임명되지 않았다.스커더의 임명 이후, 2025년 8월 13일 기준으로 이사회에는 총 13명의 이사가 있으며, 이 중 5명이 1급 이사, 4명이 2급 이사, 4명이 3급 이사로 지정되어 있다.또한, 2025년 4월 8일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 2025년 주주 연례 회의 위임장에 따르면, 스커더는 제한 주식 단위의 발행을 포함한 보상 프로그램에 따라 보상을 받게 된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
노스포인트뱅크셰어스(NPB, NORTHPOINTE BANCSHARES INC )는 이사 3명을 임명했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 미시간주 그랜드래피즈 – 노스포인트뱅크셰어스(증권코드: NPB)와 그 자회사인 노스포인트은행이 2025년 8월 12일부로 이사회에 라지 차우다리, 데이비드 로렌스, 존 터틀을 임명했다."우리는 이사회에 세 명의 뛰어난 리더를 맞이하게 되어 기쁘다"고 찰스 윌리엄스 회장 겸 CEO가 말했다."기술, 사이버 보안, 재무 관리, 자본 시장 및 혁신 분야에서의 결합된 경험과 입증된 전문성은 은행의 강력한 거버넌스 및 장기 성장에 대한 헌신을 더욱 강화하는 데 도움이 될 것이다." 라지 차우다리는 디지털 리스크, 사이버 보안, 기업 리스크 관리 및 기업 거버넌스 분야에서 34년 이상의 경험을 가진 경영자이다.그는 크로우 LLP의 전 파트너로서 그들의 컨설팅 실무에서 디지털 리스크 및 사이버 보안 솔루션의 글로벌 리더였다.그의 이전 리더십 역할에는 IBM의 마케팅 매니저와 로슨 피셔 어소시에이츠의 수석 엔지니어가 포함된다.라지는 기업 전반에 걸친 보안 및 프라이버시 프로그램 개발, 보안 전략 및 평가 실행, 보안 관행 및 물리적 보안 절차 감사 및 개선에 대한 풍부한 경험을 가지고 있다.데이비드 로렌스는 금융 기관에 전문 및 감사 서비스를 제공한 경험이 거의 40년에 달하는 경영자이다.그는 크로우 LLP의 전 감사 파트너로서 크로우의 미시간 금융 서비스 감사 실무를 감독하고 이끌었다.그는 재무, 회계, 감사, 준수 및 거버넌스 분야에서 귀중한 금융 서비스 산업 경험을 제공하며, 크로우가 대형 상장 은행을 위해 수행한 보증 및 컨설팅 업무를 이끌었다.존 터틀은 다양한 리더십 역할을 수행하며 여러 산업의 투자자 및 리더들과 폭넓은 관계를 발전시킨 경험이 있는 경영자이다.그는 현재 24개국에 19,000명 이상의 직원을 두고 있는 글로벌 핀테크 리더인 아크리슈의 사장이다.존의 이전 리더십 역할에는 뉴욕 증권 거래소
에스이엠러시홀딩스(SEMR, SEMrush Holdings, Inc. )는 이사회 위원회 임명에 대해 공시했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 원본 8-K의 항목 5.02는 회사의 이사회(이하 '이사회') 위원회 임명에 대한 추가 공시를 포함한다.수정 사항은 없으며, 앞서 언급한 문장을 제외하고는 이 수정안이 원본 8-K에 포함된다.항목이나 공시를 수정, 업데이트 또는 변경하지 않는다.항목 5.02. 이사 또는 특정 임원의 퇴임; 이사 선출; 특정 임원의 임명; 특정 임원의 보상 조정. 원본 8-K에서 보고된 바와 같이, 이사회는 캐롤라인 차이를 새로운 3등급 비상근 이사로 임명했으며, 이는 2025년 5월 1일부터 효력이 발생한다.원본 8-K가 제출될 당시, 이사회는 차이가 어떤 위원회에서 활동할 것인지에 대한 결정을 내리지 않았다.2025년 7월 29일, 이사회는 차이를 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 임명했으며, 이 임명은 즉시 효력을 발생한다.서명. 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명하도록 했다.날짜: 2025년 8월 4일. 서명: /s/ 데이비드 메이슨. 이름: 데이비드 메이슨. 직책: 최고 법률 책임자 및 비서.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
처칠캐피탈X(CCCXU, Churchill Capital Corp X/Cayman )은 이사회 구성원을 임명하고 보상 계약을 체결했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 처칠캐피탈X(이하 '회사')의 이사회는 폴 래핑(Paul Lapping)과 스티븐 머피(Stephen Murphy)를 이사로 임명했고, 이들은 2025년 8월 1일부터 이사직을 수행하게 된다.이사회는 또한 머피를 보상위원회 및 감사위원회의 위원으로 임명하고, 래핑을 감사위원회의 의장으로 임명했다.래핑은 2025년 5월 13일에 체결된 특정 서한 계약에 서명했으며, 이 계약에 따라 이사들은 회사가 보유한 보통주에 대해 초기 사업 결합에 찬성하여 투표할 것을 동의했다.래핑은 63세로, 2005년에 설립한 사모 투자 회사인 자칼 인베스트먼트(Jakal Investments, LLC)의 매니저로 활동하고 있으며, 2025년 4월부터 처칠캐피탈IX의 이사로도 재직 중이다.그는 또한 여러 SPAC 이사회에서의 경험과 함께 상당한 운영 및 재무 경험을 보유하고 있다.머피는 62세로, 2023년부터 메리벨 캐피탈 파트너스 LLP의 공동 창립 파트너로 활동하고 있으며, 2017년부터는 오쏘틱 비스포크 리미티드의 공동 창립자 및 집행 의장으로 재직 중이다.그는 다양한 산업에서 투자 은행 및 기업가 경험을 쌓아왔으며, 2024년 5월부터 처칠캐피탈IX의 이사로 활동하고 있다.두 이사 모두 회사의 이사회에서 중요한 역할을 수행할 것으로 기대된다.이사 보상 계약에 따르면, 회사는 각 이사에게 연간 75,000달러의 현금 보상을 지급하기로 했으며, 이는 각 이사가 이사회에서 계속 활동하는 동안 지급된다.이 계약은 2025년 8월 1일 이후부터 유효하며, 이사직을 유지하는 동안 계속된다.이사는 회사의 정책을 준수하고, 회사의 기밀 정보를 엄격히 유지해야 하며, 이사로서의 의무를 다하기 위해 필요한 시간을 투자해야 한다.또한, 이사는 회사의 공공 주주를 위한 신탁 계좌에 대한 권리를 포기하고, 신탁
넥스트디케이드(NEXT, NextDecade Corp )는 이사회 구성원이 변경되고 임명됐다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 넥스트디케이드의 이사회는 이사회의 규모를 12명으로 확대하기로 승인했고, 이에 따라 파멜라 비얼을 A급 이사로, 인규 박을 B급 이사로, 다이애나 샌즈를 C급 이사로 임명했다.이들은 넥스트디케이드의 2026년 주주총회까지 재직하며, 주주총회에서 주주들의 투표를 받을 예정이다.파멜라 비얼은 68세로 에너지 산업에서 전략적 성장과 주주 수익 증대의 경력을 가진 경영자이다. 2021년 4월부터는 내셔널 뮤추얼 보험회사의 이사로 재직 중이며, 감사위원회 의장과 재무위원회 위원으로 활동하고 있다. 2016년부터는 NNN REIT, Inc.의 이사로도 활동하고 있다.비얼은 마라톤 석유회사에서 최고재무책임자 및 이사로 재직한 경력이 있으며, 회계학 학사와 경영학 석사 학위를 보유하고 있다. 이사회는 비얼이 에너지 산업에서의 폭넓은 경험과 재무 및 자본 시장에 대한 전문성을 바탕으로 넥스트디케이드의 이사로서 자격과 역량을 갖추었다고 판단하고 있다.인규 박은 HGC NEXT INV LLC에 의해 이사회에 임명되었으며, 44세로 한화그룹의 포트폴리오 회사에서 15년 이상의 경력을 쌓았다. 현재 174 파워 글로벌의 최고 전략 책임자로 재직 중이며, 텍사스의 소매 에너지 사업인 차리엇 에너지의 CEO로도 활동하고 있다. 박은 국제관계 및 경제학 학사와 환경 정책 및 에너지 보안 석사 학위를 보유하고 있다.다이애나 샌즈는 59세로 30년 이상의 다양한 산업에서의 경력을 가지고 있으며, 2023년부터 앵글로골드 아샨티의 이사로 재직 중이다. 그녀는 보잉사에서 20년 이상 재직하며 재무 및 거버넌스 관련 고위직을 맡았다. 샌즈는 노스웨스턴 대학교의 켈로그 경영대학원에서 경영학 석사 학위를, 미시간 대학교의 로스 경영대학원에서 경영학 학사 학위를 취득하였다. 이사회는 샌즈가 기업 전략, 윤리, 준수 및 거버넌스에 대한 깊은 경험과 재무
