사닷그룹(SDOT, Sadot Group Inc. )은 CEO 카티아 호르헤가 사임을 발표했고 데이비드 한나를 임시 CEO로 임명했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 사닷그룹(증권코드: SDOT)은 2025년 5월 8일, 카티아 호르헤가 개인적인 사유로 CEO직에서 자발적으로 사임했다고 발표했다.호르헤는 2025년 6월 1일까지 CEO직을 유지할 예정이다.회사는 현재 사닷 캐나다 부사장인 데이비드 한나를 2025년 6월 2일부터 임시 CEO로 임명한다고 밝혔다.한나는 20년 이상의 글로벌 농식품 산업에서의 경영 경험을 보유하고 있으며, CEO, CFO 및 사장직을 역임한 바 있다.그의 경력은 연간 5억 달러에 달하는 수익을 올리는 대형 및 중형 농식품 및 원자재 기업에서의 경험을 포함한다.그는 5개 대륙에서 글로벌 운영을 구축하고, 자산 및 회사를 인수하며, 고성능 수출 및 무역 팀을 개발하고, 수많은 그린필드 및 브라운필드 건설 및 개발 프로젝트를 설계하고 실행하는 데 관여했다.마크 맥키니 사닷그룹 이사회 의장은 "농식품 분야에서의 운영 전문성 외에도, 데이비드는 M&A 활동, 공공 및 민간 자본 및 부채 금융에서 광범위한 경험을 가지고 있으며, 10억 달러 이상의 거래에 참여한 바 있다"고 말했다.그는 또한 최근 사닷에 추가적인 애완동물 사료 가공 능력을 가져오는 데 중요한 역할을 했다.맥키니 의장은 "회사는 카티아 호르헤가 회사에 기여한 시간에 감사하며, 원활한 전환을 위한 헌신에 감사한다. 카티아의 미래에 행운이 있기를 바란다"고 덧붙였다.한나는 새로운 CEO를 찾는 동안 90일 동안 임시 CEO로 남을 예정이다.사닷그룹은 글로벌 식품 공급망에서 신흥 기업으로 빠르게 자리 잡았다.사닷그룹은 세계의 식량 안보 문제를 해결하기 위한 혁신적이고 지속 가능한 공급망 솔루션을 제공한다.현재 사닷그룹은 대두박, 밀, 옥수수와 같은 식품/사료 제품의 글로벌 원자재 조달 및 거래 운영을 포함한 글로벌 식품 공급망의 주요 수직 분야에서 운영되고 있다.사닷그룹은 아메리
바이오미아퓨전(BMEA, Biomea Fusion, Inc. )은 임시 CEO 마이클 히치콕이 고용 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 바이오미아퓨전은 마이클 J.M. 히치콕 박사에게 임시 CEO로서의 고용 제안을 전달했다.계약서에 따르면, 히치콕 박사는 2025년 3월 25일을 시작일로 하여 회사의 주요 경영 책임자로서 전념하게 된다.그의 연봉은 연간 633,000달러로 설정되며, 보너스는 기본급의 50%를 목표로 한다.또한, 그는 350,000주에 대한 주식 매수 옵션을 부여받았으며, 이는 1년의 베스팅 일정에 따라 매달 1/12씩 베스팅된다.히치콕 박사는 회사의 비즈니스와 업무에 전념하며, 이사회에 보고할 예정이다.고용 계약에는 회사의 정책에 따라 발생하는 모든 비즈니스 경비에 대한 상환 조항도 포함되어 있다.계약서에는 또한 고용 기간 동안 외부 고용 및 경쟁 금지 조항이 포함되어 있으며, 고용 종료 시 모든 직책에서 사임하는 것으로 간주된다.히치콕 박사는 계약서 서명 후 회사의 표준 비밀유지 및 발명 양도 계약서도 서명해야 한다.이 계약은 바이오미아퓨전의 경영진과 이사회에 의해 승인되었으며, 회사의 비즈니스 성공에 기여할 것으로 기대된다.한편, 바이오미아퓨전의 재무 보고서에 대한 인증서도 제출되었다.마이클 J.M. 히치콕과 레이너 에르트만 COO는 각각의 인증서에서 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 확인했다.바이오미아퓨전은 현재 36.2백만 달러의 현금 및 현금 등가물을 보유하고 있으며, 2025년 3월 31일 기준으로 4억 1천 6백 5십만 달러의 누적 적자를 기록하고 있다.회사는 향후 자본 조달이 필요할 것으로 예상하고 있으며, 추가 자본 조달이 이루어지지 않을 경우 운영에 어려움을 겪을 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투
브룩데일시니어리빙(BKD, Brookdale Senior Living Inc. )은 임시 CEO와 경영진의 보상 조정을 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 브룩데일시니어리빙이 2025년 4월 14일에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)의 항목 5.02에서 임시 최고경영자(CEO)로 임명된 데니스 W. 워렌과 CEO 사무실에 임명된 워렌, 다awn L. 쿠소우, 채드 C. 화이트의 보상 조정을 반영하기 위해 수정됐다.원본 제출서에는 변경 사항이 없다.2025년 4월 27일, 보상위원회는 워렌을 임시 CEO로 임명함에 따라 추가 보상 조정을 승인했다.워렌은 임시 CEO로 재직하는 매달 85,000달러를 지급받으며, 이는 2025년 4월 13일부터 효력이 발생하고, 부분 월에 대해서는 비례 배분된다.또한, 보상위원회는 2025년 4월 25일 기준으로 158,730개의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)를 부여했다.이 RSU는 먼저 발생하는 경우에 배정된다. (1) 부여일로부터 1년이 되는 날; (2) 회사의 새로운 CEO의 시작일; 또는 (3) 워렌이 통제 변경 후 해고되는 경우. 워렌은 임시 CEO로 재직하는 동안 비임원 이사 보상 프로그램에 참여하지 않으며, 의장으로서의 서비스에 대해 별도로 보상을 받지 않는다.쿠소우와 화이트는 각각 특별 성과 보너스로 100,000달러를 지급받는다.또한, 2025년 목표 연간 인센티브 기회는 각각 250,000달러 증가하며, 이는 2025년 연간 인센티브 계획의 조건에 따라 달성된 재무 및 전략적 성과 목표의 수준에 따라 실제 금액이 결정된다.이 내용은 2025년 보상 결정에 대한 보상 논의 및 분석 항목 11, 제3부에서 설명된 바와 같이, 2025년 4월 29일 SEC에 제출된 연례 보고서(Form 10-K/A)의 수정안 제1호에 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 서명됐다.서명자는 채드 C. 화이트이며, 그의 직책은 부사장, 법률 고문 및 비서이다.보고서의 날짜는 2025년 5월
이온바이오파마(AEON, AEON Biopharma, Inc. )는 임시 CEO와 재무 책임자를 임명했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 이온바이오파마의 이사회는 2025년 3월 27일 제출된 8-K 양식의 정기 보고서에서 Jost Fischer를 임시 CEO로 임명했다.2025년 4월 3일, 이사회는 Fischer를 임시 사장, CEO 및 주요 경영 책임자로 공식 임명했으며, 이는 2025년 4월 4일부터 효력이 발생한다.2025년 4월 3일, 이사회는 Jennifer Sy(40세)를 회사의 최고 회계 책임자 및 주요 재무 책임자로 임명했으며, 이 또한 2025년 4월 4일부터 효력이 발생한다.Sy는 2023년 8월부터 이온바이오파마의 부사장 겸 기업 회계 담당자로 재직해왔다. 그녀는 기술, 소프트웨어 및 헬스케어 산업의 공공 및 민간 기업에서 다양한 고위 관리직을 역임했다.이온바이오파마에 합류하기 전, Sy는 Nogin, Inc.에서 2021년 11월부터 2023년 5월까지 기업 회계 담당자로 근무했다. 2018년 3월부터 2021년 11월까지는 Prospect Medical Holdings, Inc.에서 재무 이사로 일했으며, 2014년 4월부터 2018년 1월까지는 Eagle Business Performance Services에서 회계 담당자로 근무했다.2009년 8월부터 2014년 3월까지는 QAD, Inc.의 북미 부문 회계 관리자였다.이러한 역할에서 그녀는 기업 회계 및 재무 보고 기능에 대한 전반적인 책임을 맡았다.Sy는 2006년 9월부터 2009년 7월까지 Deloitte LLP에서 외부 감사인으로 경력을 시작했다. 그녀는 공인 회계사이며, UCLA에서 회계 부전공을 포함한 경영 경제학 학사 학위를 보유하고 있다.Sy의 기본 급여는 최고 회계 책임자로 승진함에 따라 245,000달러에서 275,000달러로 인상됐다. Sy는 임원으로 선출되기 위해 사람들과의 어떠한 합의나 이해관계가 없으며, 이온바이오파마의 이사나 경영진과의 가족 관계도 없
바이오미아퓨전(BMEA, Biomea Fusion, Inc. )은 리더십 전환을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 바이오미아퓨전(“바이오미아” 또는 “회사”)이 2025년 3월 25일, 임시 최고경영자(CEO)로 미크 히치콕을 임명하며 리더십 변화를 발표했다.미크 히치콕은 2021년부터 회사의 이사로 재직해왔으며, 토마스 버틀러를 대체하게 된다.이번 변화는 즉시 효력을 발휘한다.미크 히치콕은 “바이오미아 이사로서 회사의 사명과 전략적 방향을 밀접하게 지원해온 것을 영광으로 생각한다. 우리는 당뇨병 치료를 위한 혁신적인 요법을 개발하는 데 있어 큰 잠재력을 가지고 있으며, 최근 인슐린 결핍 환자에 대한 긍정적인 2상 데이터와 함께 icovamenib의 임상 진전을 통해 중요한 이정표를 세웠다. 우리는 규제 기관과의 협력을 준비하고 혁신적인 공유 결합 요법의 파이프라인을 계속 구축해 나갈 것”이라고 말했다.미크 히치콕은 호주 멜버른 대학교에서 미생물학 박사 학위를 취득했으며, 영국 맨체스터 과학기술대학교에서 생화학 학사 및 석사 학위를 받았다.그는 브리스톨-마이어스 스퀴브에서 감염병 연구 및 프로젝트 계획 역할을 수행한 후, 1993년 길리어드 사이언스에 합류하여 27년간 다양한 직책을 맡았다.바이오미아는 당뇨병 치료를 위한 제품 후보를 개발하고 있으며, 혁신적인 공유 결합 소분자 의약품의 파이프라인을 통해 환자들에게 임상적 혜택을 극대화할 계획이다.이사회는 토마스 버틀러의 중요한 기여에 감사의 뜻을 전했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
크로거(KR, KROGER CO )는 로널드 사전트를 임시 CEO 및 이사회 의장으로 임명했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 크로거의 이사회는 2025년 3월 2일 로널드 사전트를 임시 최고경영자(CEO) 및 이사회 의장으로 임명했다.사전트는 임시 CEO 및 이사회 의장으로서 연간 기본 급여로 435만 달러를 받으며, 그의 재직 기간 동안 연간화된다.또한, 그는 60,515주의 제한 주식 보상을 받게 되며, 이는 수여일로부터 1년 후에 귀속된다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 크로거의 대표가 서명한 바 있다.서명자는 크리스틴 S. 휘틀리로, 그녀는 크로거의 수석 부사장, 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.이 보고서는 2025년 3월 20일에 작성됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
시냅틱스(SYNA, SYNAPTICS Inc )는 임시 CEO 및 임시 의장에 대한 보상 조정을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 시냅틱스의 이사회는 2025년 3월 10일, 임시 CEO인 Ken Rizvi와 임시 의장인 Nelson Chan에 대한 보상 조정을 발표했다.Ken Rizvi는 2025년 2월 3일부터 임시 CEO로서의 역할을 시작했으며, 이사회가 새로운 CEO를 임명할 때까지 또는 이사회가 정한 조기 종료일까지 임시 CEO로 재직하게 된다.Rizvi는 임시 CEO로서 연간 240,000달러의 급여 인상과 현재 목표 보너스의 55% 인상을 포함한 현금 보상을 받게 된다. 이 보상은 법적 요구에 따라 원천징수될 수 있으며, 임시 기간 동안 지급된다.또한, 임시 CEO로서의 역할 외에도 그는 계속해서 CFO로서의 직무를 수행하게 된다.Nelson Chan은 같은 날 임시 의장으로서의 보상 조정을 받았다. Chan은 2025년 2월 3일부터 임시 의장으로서의 역할을 시작했으며, 새로운 CEO가 임명된 후 6개월 동안 임시 의장으로 재직하게 된다.Chan은 매달 40,000달러의 보상을 받게 되며, 이 또한 법적 요구에 따라 원천징수될 수 있다. 임시 의장으로 재직하는 동안 그는 이사회 위원회에 참여하지 않으며, 이사회 의장으로서의 정상적인 수수료는 계속해서 받을 수 있다.이 두 보상 조정은 각각의 역할에 대한 보상 조건을 명확히 하며, 이사회는 이들 두 임원에게 원활한 역할 전환을 지원하기 위해 이러한 조치를 취한 것으로 보인다. 이사회는 이들 임원들이 새로운 CEO에게 원활하게 업무를 인계할 수 있도록 지원할 예정이다.현재 시냅틱스는 임시 CEO와 임시 의장에 대한 보상 조정을 통해 경영진의 안정성을 유지하고 있으며, 향후 새로운 CEO의 임명에 따른 조직의 변화에 대비하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
그린닷(GDOT, GREEN DOT CORP )은 전략적 대안을 검토했고 리더십 전환을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 그린닷(뉴욕증권거래소: GDOT)은 소비자와 기업을 위한 원활한 은행 및 결제 도구를 제공하는 선도적인 디지털 은행 및 핀테크 기업으로서 이사회가 잠재적인 전략적 대안을 탐색하기 위해 씨티와 협력하기로 결정했다.이사회와 경영진은 그린닷, 주주 및 이해관계자의 최선의 이익을 위해 행동할 것을 다짐했다.전략적 검토 과정의 결과나 시기에 대한 보장은 없으며, 그린닷은 적절한 공개가 이루어질 때까지 이 과정에 대한 추가적인 공개를 하지 않을 예정이다.또한, 그린닷은 2025년 3월 7일부로 윌리엄 I. 제이콥스를 임시 최고경영자(CEO)로 임명했다.제이콥스는 2016년 6월부터 그린닷 이사회의 의장직을 맡아왔으며, 2020년 1월부터 3월까지 임시 CEO로 재직한 바 있다.크리스 루펠은 2022년 11월부터 그린닷의 최고 수익 책임자(CRO)로 재직해왔으며, 같은 날 임시 사장 및 그린닷 은행의 임시 CEO 및 사장으로 임명되었다.제이콥스와 루펠은 2025년 3월 7일부로 CEO 및 사장직을 중단한 조지 그레샴의 후임으로 임명되었다.제이콥스는 이사회 의장직을 계속 수행하며, 루펠은 최고 수익 책임자 직을 유지한다.제이콥스는 결제 및 금융 서비스 산업에서 광범위한 리더십 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 그린닷 이사회의 의장직을 맡아왔다.그는 2019년 7월부터 상장된 핀테크 기업인 리페이 홀딩스의 이사로 재직 중이며, 2001년부터 2022년 4월까지 글로벌 페이먼츠의 이사로 활동했다.루펠은 그린닷에서 중요한 운영 경험을 쌓아왔다.최고 수익 책임자로 재직하기 전, 그는 그린닷의 직접 소비자 비즈니스의 총괄 매니저로서 GO2bank의 성장에 집중했으며, 임금 및 기업 지급의 총괄 매니저로서 그린닷의 페이카드 비즈니스를 이끌었다.그린닷은 1999년에 설립되어 현재까지 8천만 개 이상의 계좌를 관리하고 있으며, 그린닷
울트라클린홀딩스(UCTT, Ultra Clean Holdings, Inc. )는 클라렌스 그레인저를 임시 CEO로 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 울트라클린홀딩스가 2025년 3월 5일 보도자료를 통해 짐 숄하머가 개인 건강 문제로 인해 즉시 CEO직에서 사임했다고 발표했다.클라렌스 그레인저가 이사회 의장직을 유지하며 임시 CEO 역할을 맡게 된다. 이사회는 숄하머의 후임을 찾기 위한 검색 위원회를 구성 중이다.그레인저는 2002년 5월부터 울트라클린홀딩스 이사회에서 활동해왔으며, 2006년 10월부터 의장직을 맡고 있다. 그는 1996년부터 2015년까지 COO 및 운영 부사장 등 여러 직책을 역임했으며, 12년간 CEO로 재직했다.그레인저는 울트라클린홀딩스의 비즈니스, 전략, 인력, 운영, 경쟁 및 재무 상태에 대한 폭넓은 지식을 보유하고 있다. 그는 고객, 산업 및 정부와의 글로벌 네트워크를 통해 인정받는 경영 리더십과 비전을 제공한다.그레인저는 "회사를 대표하여 짐의 리더십에 감사드린다. 그의 지휘 아래, 짐은 여러 반도체 사이클과 글로벌 팬데믹 동안 상당한 성장을 감독하며 울트라클린홀딩스의 성장 전략을 지원하는 세계적 수준의 팀을 구축했다"고 말했다. 그는 또한 "경험이 풍부한 리더십 팀은 고객과의 깊은 관계, 강력한 제조 실행 및 기술 전문성 덕분에 수년간 WFE 산업을 지속적으로 초과 성장시켜왔다"고 덧붙였다.최근 몇 년 동안 울트라클린홀딩스는 포트폴리오를 확장하고 다양화하여 산업 성장의 모든 단계에서 지원하는 응용 프로그램과 플랫폼을 넓혔다. 울트라클린홀딩스는 충분한 용량, 운영 우수성 및 고품질 제품과 서비스를 통해 고객의 성공을 보장할 수 있는 위치에 있다.울트라클린홀딩스는 오늘 오후 1시 30분(태평양 표준시)에 컨퍼런스 콜과 웹캐스트를 개최할 예정이다. 콜은 1-800-836-8184 또는 1-646-357-8785로 접속할 수 있으며, 패스코드는 필요하지 않다. 콜의 재생은 1-888-660-6345 또는 1-646-517-4
M-트론인더스트리스(MPTI, M-tron Industries, Inc. )는 CEO와 이사가 사임했고 권리 공모를 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 17일, 마이클 J. 페라틴토 주니어가 M-트론인더스트리스의 CEO 및 이사직에서 즉시 사임했다.그는 소프트웨어, 하드웨어 및 서비스 기회에 중점을 둔 Connectivity Partnership에 집중하기 위해 사임한 것으로, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견도 없음을 밝혔다.같은 날 M-트론인더스트리스와 페라틴토는 분리 계약 및 일반 면책 계약을 체결했으며, 이에 따라 페라틴토의 고용은 2025년 2월 17일자로 종료됐다.이 계약에 따르면 페라틴토는 2025년 3월 31일까지의 현재 급여, 사용하지 않은 개인 휴가에 대한 금액, 2024년 회사 성과에 대한 174,000달러의 보너스 지급을 받을 자격이 있다.이러한 지급에 대한 대가로 페라틴토는 2025년 5월 15일까지 회사에 특정 전환 서비스를 제공하기로 합의했다.분리 계약의 전체 내용은 M-트론인더스트리스의 2024년 12월 31일 종료 연도에 대한 연례 보고서에 첨부될 예정이다.2025년 2월 17일, 페라틴토의 사임과 관련하여 이사회는 카메론 포르를 임시 CEO로 임명했다.포르는 2024년 10월부터 회사의 CFO로 재직 중이며, 임시 CEO로서의 직무를 수행할 예정이다.포르는 M-트론인더스트리스의 CFO 및 주요 재무 책임자로 계속 재직하며, 주요 경영 책임자 역할도 맡게 된다.포르는 2024년 9월 M-트론인더스트리스에 합류하기 전, IronNet, Inc.의 사장 및 CFO, Fidelis Cybersecurity, Inc.의 사장 및 CFO, Jenzabar, Inc.의 전략 및 기업 개발 부사장, WhipTail Technologies LLC의 사장 및 CFO로 재직한 바 있다.포르는 윌리엄 앤 메리 대학교에서 컴퓨터 과학 학사, 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨에서 MBA, 펜실베이니아 대학교에서 국제
아레나그룹홀딩스(AREN, Arena Group Holdings, Inc. )는 CEO를 해임하고 새로운 CEO를 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 12일, 아레나그룹홀딩스의 이사회는 사라 실버스타인(Sara Silverstein) CEO의 고용을 사유 없이 해지하기로 결정했고, 이는 즉시 효력을 발생한다.실버스타인은 회사와의 고용 계약에 따라, 표준 해지 동의서에 서명하는 조건으로 모든 미결제 주식 보상에 대한 가속화된 권리 행사와 최대 18개월 동안 COBRA 혜택의 환급을 받을 자격이 있다.같은 날, 이사회는 폴 에드먼드슨(Paul Edmondson)을 임시 CEO로 임명했다.에드먼드슨은 2021년 1월부터 아레나그룹홀딩스의 플랫폼 사업부의 사장으로 재직하며, 콘텐츠 관리 시스템, 프로그램 광고 기술 및 다세대 구독 스택을 제공하는 사업을 감독했다.그는 2018년 허브페이지스(HubPages, Inc.) 인수 후 COO로 재직한 바 있다.에드먼드슨은 회사의 임원으로 선출되기 위한 사람들과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 이사회나 임원과의 가족 관계도 없다.에드먼드슨은 2021년 1월 1일자로 체결된 고용 계약에 따라 연봉 486,203달러를 받고 있으며, 성과 목표 달성에 따라 연간 보너스를 받을 수 있는 자격이 있다.그의 목표 보너스는 기본 급여의 75%에 해당한다.해고 시, 에드먼드슨은 1년치 기본 급여와 최대 18개월의 COBRA 보험료 환급, 모든 미결제 주식 보상에 대한 완전한 권리 행사를 받을 수 있다.고용 계약에는 비경쟁 및 비유인 조항도 포함되어 있다.이 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되어 있다.에드먼드슨의 임시 CEO로서의 보상 변경 사항은 추후 결정될 예정이다.재무 상태에 대한 정보는 제공되지 않았으나, 아레나그룹홀딩스는 CEO의 해임과 새로운 CEO의 임명으로 인해 향후 경영 전략과 재무 성과에 변화가 있을 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치
엔터로쎄라퓨틱스(ENTO, Entero Therapeutics, Inc. )는 리차드 파올로네를 CEO로 임명했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 14일, 플로리다.보카 라톤에서 엔터로쎄라퓨틱스(증권코드: ENTO)는 오늘 이사회가 리차드 파올로네를 회사의 임시 CEO로 임명했다고 발표했다.리차드 파올로네는 토론토에 기반을 둔 증권 변호사로, 기업 금융, 증권법 및 인수합병 분야에서 광범위한 경험을 보유하고 있다. 그는 다양한 전략적 비즈니스 이니셔티브에 대한 자문 역할을 수행하며, 여러 기업의 사모 및 공모 채무 및 자본 증권 발행을 대표해왔다. 그의 자문 작업은 여러 성공적인 인수합병 및 상장 거래에 중요한 역할을 했다.파올로네는 거래 작업 외에도 경영진 및 이사회에 신뢰받는 자문가로서의 명성을 쌓아왔으며, 캐나다에서 법적 및 규제 준수를 보장하면서 비즈니스 성장을 촉진하는 데 기여하고 있다. 그는 여러 사모 및 상장 기업의 이사 또는 임원으로 활동하며, 경쟁 시장에서 성공을 이끌기 위한 전략적 통찰력과 거버넌스 전문성을 제공하고 있다.엔터로쎄라퓨틱스는 위장(GI) 질환을 위한 표적 비전신 치료제 개발에 주력하는 후기 임상 단계의 생물 제약 회사이다. 회사의 프로그램은 위장 건강에서의 중요한 미충족 수요를 해결하며, 여기에는 셀리악병을 위한 잠재적인 최초의 표적 경구 생물 치료제인 라티글루타나제, 위장관 마비를 포함한 적응증을 위한 선택적 5-HT4 수용체 부분 작용제인 카페세로드, 그리고 외분비 췌장 기능 부전이 있는 낭포성 섬유증 및 만성 췌장염 환자의 지방 및 기타 영양소 소화를 가능하게 하기 위해 설계된 재조합 리파제 효소인 아드룰리파제가 포함된다.엔터로쎄라퓨틱스에 대한 자세한 정보는 www.enterothera.com을 방문하거나 X 및 LinkedIn에서 연결하면 된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐
칼라파마슈티컬스(KALA, KALA BIO, Inc. )는 CEO가 사임했고 임시 CEO가 임명됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 11일, 마크 이위키가 칼라파마슈티컬스(이하 '회사')의 최고경영자(CEO)직에서 즉시 사임하겠다고 통보했다.이위키는 사임 이후에도 회사의 이사회 의장직을 계속 수행할 예정이다.같은 날, 이사회는 토드 베이즈모어를 임시 CEO 및 주요 경영 책임자로 즉시 임명했다.베이즈모어는 54세로, 2021년 12월부터 회사의 사장직을 맡아왔으며, 2017년 11월부터는 회사의 최고운영책임자(COO)로 재직해왔다.그 이전에는 2016년 9월부터 2017년 11월까지 산테라 제약(USA) Inc.의 부사장 겸 COO로 재직했다.산테라는 산테라 제약 홀딩스 AG의 자회사이다.산테라에 합류하기 전, 베이즈모어는 2014년 4월부터 2016년 1월까지 고아병에 초점을 맞춘 생명공학 회사인 다이악스(Dyax)의 부사장 겸 최고상업책임자로 활동했다.다이악스는 2016년 시어 plc에 인수됐다.다이악스에서 베이즈모어는 판매, 마케팅, 상업 분석, 시장 접근 및 환자 서비스 등 상업 부서의 모든 측면을 감독했다.2012년 4월부터 2013년 9월까지는 선오비온 제약(Sunovion Pharmaceuticals, Inc.)의 관리 시장 부사장으로 재직했다.선오비온은 다이니폰 스미토모 제약의 자회사로, 심각한 의학적 상태에 초점을 맞춘 글로벌 생명공학 회사이다.그 이전에는 선오비온에서 판매 부사장 및 호흡기 사업 부문 부사장 등 여러 직책을 역임했다.2020년 10월 이후로는 임상 단계의 상장 생명공학 회사인 풀매트릭스(Pulmatrix Inc.)의 이사회에서 활동하고 있다.그는 매사추세츠 대학교 로웰 캠퍼스에서 이학사 학위를 받았다.베이즈모어는 회사의 임원이나 이사와 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 이해관계가 없다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보
