어맬거메이티드뱅크(AMAL, Amalgamated Financial Corp. )는 프리실라 심스 브라운과 고용계약을 갱신했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 25일, 어맬거메이티드뱅크는 프리실라 심스 브라운을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 계속 고용하기로 합의하고, 이에 대한 조건을 명시한 수정 및 재작성된 고용계약을 체결했다.이 계약은 2025년 3월 25일을 발효일로 하며, 브라운은 '임의 고용' 직원으로서 언제든지 이유 없이 해고될 수 있음을 인정했다.계약의 유효 기간은 36개월로 설정되며, 매년 1월 1일에 자동으로 12개월 연장된다.계약의 연장은 양 당사자가 최소 90일 전에 서면으로 통지해야 한다.브라운은 어맬거메이티드뱅크의 사장 및 CEO로서 이사회에 직접 보고하며, 상근직으로서의 의무를 다해야 한다.계약 기간 동안 브라운의 기본 연봉은 연간 1,080,000달러로 설정되며, 이사회 재량에 따라 인상 또는 감액될 수 있다.또한, 브라운은 연간 보너스와 주식 보상 프로그램에 참여할 수 있으며, 연간 보너스는 기본 연봉의 80%를 목표로 한다.브라운은 2024년 4월 1일에 750,000달러 상당의 제한 주식 단위를 수여받았으며, 성과 기반 보상도 받을 수 있다.계약 해지 시, 브라운은 미지급된 기본 연봉과 직원 복리후생을 받을 수 있으며, 해고가 '정당한 이유' 없이 이루어질 경우 12개월의 퇴직금 지급을 받을 수 있다.계약에는 비밀유지, 비경쟁 및 비유인 조항이 포함되어 있으며, 계약의 모든 조항은 뉴욕주 법률에 따라 해석된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마이크로비젼(MVIS, MICROVISION, INC. )은 글렌 W. 드보스가 CTO로 임명됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 24일, 마이크로비젼이 글렌 W. 드보스를 최고 기술 책임자로 임명했다.드보스는 마이크로비젼의 글로벌 엔지니어링 및 제품 전략을 감독하게 되며, CEO인 수밋 샤르마에게 보고할 예정이다.수밋 샤르마 CEO는 "글렌이 마이크로비젼 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 30년 이상의 관련 경험을 가진 글렌은 주요 산업 및 자동차 기업들이 그들의 제품과 전략을 개발하고 다듬는 데 필요한 기술적 솔루션에 대한 깊은 이해를 가지고 있다. 그의 통찰력, 전문성 및 리더십은 마이크로비젼이 혁신적인 소프트웨어 및 하드웨어 기술을 활용하여 자율성과 이동성의 발전을 이끌어내는 데 필요한 인식 솔루션을 제공하는 데 도움이 될 것이다"라고 말했다.드보스는 "마이크로비젼에 합류하게 되어 기쁘며, 회사의 시장 진입 전략을 가속화하는 데 기여할 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.드보스는 자동차 및 산업 시장에서 기술과 솔루션을 개발하고 제공하는 데 경력을 쌓아온 경험이 풍부한 리더이다. 1992년부터 드보스는 Aptiv 및 그 전신인 델파이 오토모티브에서 다양한 비즈니스 리더십 및 기술 역할을 수행했으며, Aptiv의 최고 기술 책임자 및 고급 안전 및 사용자 경험 사업부의 사장을 역임했다. 그의 대규모 글로벌 팀을 이끌고 복잡한 소프트웨어 및 하드웨어 플랫폼을 성공적으로 출시한 경험은 마이크로비젼의 성장에 큰 자산이 될 것이다.마이크로비젼은 혁신적인 인식 솔루션의 글로벌 채택을 촉진하여 이동성과 자율성을 더욱 안전하게 만드는 데 주력하고 있다. 워싱턴주 레드몬드와 독일 함부르크에 위치한 엔지니어링 우수성을 바탕으로, 마이크로비젼은 애플리케이션 소프트웨어와 차별화된 센서 시스템의 데이터를 처리하는 통합 솔루션을 개발하고 공급한다.마이크로비젼의 독점 기술 솔루션은 로봇공학, 자동화 창고, 농업 및 자동차 산업에서의 다양한 산업 응용 프로그램에 대한
깃랩(GTLB, Gitlab Inc. )은 2025년 1분기 실적을 발표했고 경영진이 변경됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 깃랩이 2025년 1분기 실적을 발표했다.2025년 1월 31일 기준으로 총 수익은 759,249천 달러로, 2024년 같은 기간의 579,906천 달러에 비해 31% 증가했다.이 성장은 주로 새로운 고객 유치와 기존 고객의 매출 증가에 기인한다.특히, 100,000 달러 이상의 연간 반복 수익(ARR)을 기록한 고객 수는 1,229명으로, 2024년의 955명에서 증가했다.2025년 1분기 동안 깃랩의 달러 기반 순 유지율은 123%로, 2024년의 130%에서 소폭 감소했다.비용 측면에서, 총 매출원가는 85,140천 달러로, 2024년의 59,708천 달러에 비해 43% 증가했다.
라인벡뱅코프(RBKB, Rhinebeck Bancorp, Inc. )는 CEO 마이클 J. 퀸이 40년 근무 후 은퇴를 발표했고, 이사회 리더십 전환이 시작됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 21일, 뉴욕 포킵시 – 라인벡뱅코프(나스닥: RBKB), 라인벡은행(이하 '은행')의 모회사, 오늘 은행의 회장 겸 CEO인 마이클 J. 퀸이 은행에서의 40년 경력, 그 중 20년을 CEO로 재직한 후 은퇴할 것이라고 발표했다.퀸은 재직 기간 동안 은행의 변혁적 변화의 시기를 이끌며, 은행의 입지를 확장하고 자산을 246% 증가시키고, 상장 기업으로 성공적으로 전환하며 지역 사회에 미치는 영향을 심화시켰다.이 전환을 준비하기 위해, 이사회는 은행의 후임 CEO를 찾기 위한 포괄적인 검색을 시작했으며, 내부 및 외부 후보자를 평가하기 위해 임원 검색 회사를 활용하고 있다.퀸은 후임자가 결정되거나 연말까지는 계속해서 은행의 회장 겸 CEO로 재직할 예정이다.'마이클의 리더십은 라인벡은행에 지울 수 없는 흔적을 남겼다'고 라인벡은행 이사회 의장인 빌 어윈이 말했다.퀸은 자신의 경력을 회상하며 '라인벡은행의 CEO로 재직한 것은 제 인생에서 가장 큰 영광 중 하나였다. 우리의 성과는 헌신적인 직원들과 고객 및 주주들이 우리에게 부여한 신뢰의 직접적인 결과이다. 우리가 함께 이룬 것에 대해 매우 자랑스럽다. 은퇴를 앞두고 은행이 지속적인 성공을 거둘 수 있는 좋은 위치에 있다. 확신한다'고 밝혔다.미래를 바라보며, 라인벡은행은 진실성, 책임감, 지역 사회 봉사라는 핵심 가치를 고수할 것을 다짐하고 있다.'우리는 은행의 강력한 기반 위에 세우고 혁신과 성장의 다장을 위해 우리를 포지셔닝할 리더를 찾는 데 집중하고 있다'고 어윈이 덧붙였다.'재능 있는 팀, 강력한 자본 위치, 적응력 있는 역사로 라인벡은행은 앞으로 몇 년 동안 더 큰 영향을 미칠 준비가 되어 있다.'라인벡은행에 대하여 라인벡뱅코프는 라인벡은행의 중간 지주회사로 조직된 메릴랜드 주 법인으로, 라
스털링뱅코프(SBT, Sterling Bancorp, Inc. )는 2024년 연례 보고서 수정 사항을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 스털링뱅코프는 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K/A)의 수정 사항을 발표했다.이 수정 보고서는 원래 2025년 3월 14일에 미국 증권거래위원회에 제출된 연례 보고서(Form 10-K)의 일부 정보를 보완하기 위해 제출됐다.이 보고서는 스털링뱅코프의 이사회 구성원 및 경영진에 대한 정보와 관련된 내용을 포함하고 있다.스털링뱅코프의 이사회는 총 9명의 이사로 구성되어 있으며, 각 이사의 정보는 다음과 같다.이름은 Thomas M. O’Brien으로, 나이는 74세이며, 직책은 회장, 사장 및 CEO로 2020년에 취임해 2025년에 임기가 만료된다. Peggy Daitch는 78세의 이사로 2019년에 취임해 2025년에 임기가 만료된다. Tracey Dedrick은 68세의 수석 독립 이사로 2020년에 취임해 2025년에 임기가 만료된다. Michael Donahue는 63세의 이사로 2022년에 취임해 2025년에 임기가 만료된다.Steven E. Gallotta는 71세의 이사로 2020년에 취임해 2025년에 임기가 만료된다. Denny Kim은 45세의 이사로 2020년에 취임해 2025년에 임기가 만료된다. Christine Meredith는 51세의 이사, 수석 부사장 및 COO로 2024년에 취임해 2025년에 임기가 만료된다. Eboh Okorie는 72세의 이사로 2022년에 취임해 2025년에 임기가 만료된다.회장인 Thomas M. O’Brien은 2020년 6월부터 스털링뱅코프와 스털링은행의 CEO로 재직 중이다. 그는 금융 서비스 산업에서 45년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 이전에는 Emigrant Bancorp, Inc.의 부회장으로 재직했다.이사회는 각 이사의 독립성을 평가하고 있으며, 최근 검토 결과 9명의 이사 중 7명이 독립적이라고
헤이워드홀딩스(HAYW, Hayward Holdings, Inc. )는 론 키팅을 이사회에 임명했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 헤이워드홀딩스의 이사회는 2025년 3월 19일 론 키팅을 새로운 독립 이사로 임명했다.이번 임명으로 헤이워드홀딩스의 이사회는 총 10명의 이사로 구성되며, 이 중 9명이 독립 이사이다.헤이워드의 CEO인 케빈 홀러런은 "론 키팅의 이사회 임명은 헤이워드에 직접적인 글로벌 운영 및 재무 전문성을 제공하며, 물 산업에 대한 중요한 전문성을 더한다"고 말했다.론 키팅은 현재 엑셀리타스 테크놀로지스의 사장, CEO 및 이사로 재직 중이며, 이 회사는 전 세계 고객을 위한 감지, 탐지, 이미징, 광학 및 특수 조명 기술의 설계, 개발 및 제조에 중점을 둔 산업 기술 회사이다.그는 2023년 10월 엑셀리타스에 합류하기 전, 에보쿠아 워터 테크놀로지스의 사장, CEO 및 이사로 9년간 재직했다.키팅은 2017년 에보쿠아를 상장시키고, 2023년 중반에는 에보쿠아를 자일럼에 매각하는 데 주도적인 역할을 했다.그는 또한 공개 상장된 엔프로 인더스트리의 이사로 활동하고 있으며, 제조업체 연합의 이사회에서도 활동하고 있다.헤이워드의 스티븐 펠리스 회장은 "론을 우리의 뛰어난 이사회에 환영한다. 그는 글로벌 경쟁력, 거시 경제 동향 및 복잡한 글로벌 비즈니스 환경에서의 인력 개발에 대한 뛰어난 리더십과 귀중한 관점을 제공한다"고 말했다.키팅은 헤이워드의 보상위원회에서 활동할 예정이다.그는 노스웨스턴 대학교의 켈로그 경영대학원에서 경영학 석사 학위를 받았으며, 텍사스 A&M 대학교에서 산업 유통 학사 학위를 취득했다.헤이워드홀딩스는 수영장 및 야외 생활 기술의 글로벌 선도 설계 및 제조업체로, 에너지 효율적이고 지속 가능한 주거 및 상업용 수영장 장비를 포함한 다양한 제품을 제공하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐
얼라이트(ALIT, Alight, Inc. / Delaware )는 중기 재무 목표를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 20일, 얼라이트(증권코드: ALIT)는 본사에서 투자자 데이를 개최하고 중기 재무 목표를 발표했다.이 행사에서 얼라이트의 경영진은 회사의 전략을 설명하고 중기 재무 목표를 제시했다.또한, 얼라이트는 고객과 제3자 평가자들과의 패널 토론을 진행했다.고객들은 얼라이트와 협력하여 직원들의 복지를 돌보고 재정적 안정과 건강을 유지하는 방법에 대해 논의했으며, 제3자 평가자들은 시장 동향과 변화하는 고객의 요구에 대해 이야기했다.얼라이트의 CEO인 데이브 길메트는 "얼라이트는 크고 성장하는 복지 산업 내에서 독특한 위치에 있으며, 오늘 투자자 데이에서 우리 팀은 장기적인 수익성 있는 성장을 이끌기 위한 전략을 공유했다"고 말했다.이어 "우리는 세계에서 가장 복잡한 조직들을 오랜 기간 동안 지원해온 깊은 역사를 가지고 있으며, 고객과의 기본적인 관계를 매일 확고히 하고, 혁신의 물결을 이끌기 위해 변화된 기술 플랫폼을 활용함으로써 재무 성과를 가속화하고 장기적인 주주 가치를 제공할 수 있는 좋은 위치에 있다"고 덧붙였다.중기 재무 전망으로는 2027년까지 연간 총 수익 성장률 4-6%, 2027년까지 조정된 EBITDA 마진 약 30%, 2025년부터 2027년까지 누적 자유 현금 흐름 약 10억 달러를 목표로 하고 있다.GAAP 재무 지표에 대한 전망은 접근할 수 없으며, 조정된 비GAAP 지표에 대한 조정 정보는 제공되지 않는다.오늘의 투자자 데이 비디오 재생 및 슬라이드 프레젠테이션 다운로드는 얼라이트 웹사이트에서 가능하다.얼라이트는 세계 최대의 조직과 3,500만 명 이상의 사람들을 위한 클라우드 기반 인적 자원 기술 및 서비스 제공업체로, 직원 복지 관리 및 데이터 기반 통찰력을 통해 고객이 건강하고 재정적으로 안전한 인력을 구축할 수 있도록 돕는다.이 보도자료에는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래
플럭스파워홀딩스(FLUX, Flux Power Holdings, Inc. )는 2024년 12월 31일에 분기 보고서를 제출했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 플럭스파워홀딩스의 최고경영자(CEO) 크리스나 반카는 2024년 12월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)를 검토했으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 인증했다.또한, 이 보고서에 포함된 재무제표와 기타 재무 정보는 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다.플럭스파워홀딩스의 최고재무책임자(CFO) 케빈 S. 로얄은 동일한 보고서에 대해 인증하며, 이 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.이 보고서는 2024년 12월 31일 종료된 분기에 대한 플럭스파워홀딩스의 재무 상태를 반영하며, 회사는 이 보고서를 통해 투자자들에게 중요한 정보를 제공하고 있다.회사는 현재 자금 조달을 위한 여러 가지 전략을 모색하고 있으며, 향후 재무 상태 개선을 위해 노력하고 있다.또한, 회사는 Nasdaq 상장 요건을 충족하기 위해 필요한 조치를 취하고 있으며, 주주들에게 긍정적인 결과를 제공하기 위해 최선을 다하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아카리쎄라퓨틱스(AKTX, Akari Therapeutics Plc )는 아비저 가슬라이트왈라를 CEO로 임명했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 14일, 아카리쎄라퓨틱스(이하 '회사')는 아비저 가슬라이트왈라를 CEO로 임명하는 고용 계약을 체결했다.가슬라이트왈라는 2025년 4월 21일경부터 회사의 CEO로서 직무를 수행할 예정이다.고용 계약은 무기한으로, 어느 당사자든지 최소 30일 전에 서면 통지함으로써 계약을 종료할 수 있다.가슬라이트왈라의 연봉은 475,000달러로 설정되며, 이는 정기적으로 검토될 예정이다.또한, 그는 연간 성과 보너스를 받을 수 있으며, 목표 보너스는 기본 연봉의 50%에 해당한다.가슬라이트왈라는 1,100,000개의 미국 예탁주식(ADS)을 구매할 수 있는 주식 옵션과 600,000개의 ADS를 구매할 수 있는 성과 기반 주식 옵션을 부여받는다.이 옵션들은 회사의 2023년 주식 인센티브 계획의 조건에 따라 승인받아야 하며, 4년의 분할 일정에 따라 25%는 부여일로부터 12개월 후에, 나머지는 매달 비례적으로 분할된다.성과 기반 옵션은 특정 기준이 충족될 경우에만 부여된다.가슬라이트왈라의 고용이 종료될 경우, 그는 미지급된 기본 연봉과 사용하지 않은 휴가, 그리고 회사에 의해 발생된 비용을 청구할 수 있다.만약 회사가 가슬라이트왈라의 고용을 정당한 이유 없이 종료하거나 그가 정당한 이유로 사직할 경우, 그는 12개월의 기본 연봉과 목표 보너스를 받을 수 있다.또한, 그의 주식 옵션은 종료일로부터 6개월 동안 계속해서 분할된다.가슬라이트왈라는 2024년 12월 16일부터 회사의 이사로 재직해왔다.그는 이전에 재즈 제약에서 미국 종양학 사업부의 수석 부사장으로 근무했으며, 암젠과 화이자에서도 다양한 마케팅 및 상업 리더십 역할을 수행했다.가슬라이트왈라의 고용 계약에 대한 세부 사항은 회사의 8-K 양식에 첨부되어 있다.또한, 가슬라이트왈라의 임명에 따라, 사미르 R. 파텔 박사는 2025년 4월 14일부로 CE
TXO에너지파트너(TXO, TXO Partners, L.P. )는 게리 D. 심슨과 브렌트 W. 클럼이 공동 CEO로 승진했고, 밥 R. 심슨은 이사회 의장으로 남았다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 TXO에너지파트너가 2025년 3월 19일 보도자료를 통해 밥 R. 심슨이 2025년 4월 1일부로 CEO 직에서 은퇴한다고 발표했다. 그는 이사회 의장직은 유지하여 지속적인 관리와 전략적 감독을 보장할 예정이다.밥 R. 심슨의 은퇴와 함께 게리 D. 심슨과 브렌트 W. 클럼이 공동 CEO로 승진하게 된다. 또한, 2025년 4월 1일부로 게리 D. 심슨이 일반 파트너의 이사회에 합류할 예정이다. 현재 생산 및 개발 부문 사장으로 재직 중인 게리 D. 심슨은 기존의 책임을 유지하며, 비즈니스 운영 부문 사장, CFO 및 이사로 재직 중인 브렌트 W. 클럼도 새로운 직책과 함께 기존 역할을 계속 수행할 예정이다.이 변화는 2025년 4월 1일에 시행된다.밥 R. 심슨은 "TXO에너지파트너의 성공에 자부심을 느끼며, 이사회에서 이끌어 나갈 의지가 있다. 우리의 경영진과 소유주가 이 시기적절한 전환을 지지하고 있다"고 말했다. 그는 게리의 승진이 CEO 직에 필요한 경험과 포괄적인 기술 세트를 가져온다고 강조했다. 또한, 브렌트의 지혜와 헌신, 깊이 있는 관점이 경영진의 위치를 강화할 것이라고 덧붙였다.게리 D. 심슨은 "밥은 에너지 산업의 전설이다.50년의 경력 동안 그의 기업가 정신, 재정 관리 및 끈질긴 인내가 그의 전반적인 성공을 이끌었다. 우리는 그에게서 많은 것을 배웠다"고 말했다. 브렌트 W. 클럼은 "그는 비전가일 뿐만 아니라 훌륭한 리더이자 관대한 멘토, 신뢰할 수 있는 친구"라며, "우리는 파트너십을 통해 구축한 것에 자부심을 느끼며, 게리와 함께 투자자와 직원이 보상을 받을 수 있는 강력한 비즈니스를 구축하는 유산을 이어가고자 한다"고 밝혔다.TXO Partners, L.P.는 북미에서 전통적인 석유, 천연가스 및 천연가스 액체 매장량의 인수,
드리븐브랜즈홀딩스(DRVN, Driven Brands Holdings Inc. )는 다니엘 리베라가 CEO로 임명됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 25일, 드리븐브랜즈홀딩스가 다니엘 리베라를 2025년 5월 9일부로 CEO로 임명한다고 발표했다.2025년 3월 13일, 회사의 이사회는 리베라의 CEO 직무에 대한 보상 방안을 승인했다.리베라의 보상 패키지는 다음과 같다.첫째, 연간 기본급 80만 달러; 둘째, 연간 성과 기반 현금 보너스(목표는 기본급의 150%); 셋째, 2025년 연례 수여부터 시작되는 연간 주식 보상(목표 가치는 기본급의 400%); 넷째, 2025년 보조 주식 보상으로 목표 부여일 가치 50만 달러. 리베라의 2025년 연간 및 보조 주식 보상은 33%의 제한 주식 단위로 3년에 걸쳐 균등하게 분배되며, 67%는 회사의 총 주주 수익 및 조정된 EBITDA 성과에 따라 성과 기반 제한 주식 단위로 부여된다.또한, 회사가 리베라를 정당한 사유 없이 해고하거나 리베라가 정당한 사유로 사임할 경우, 그는 18개월의 급여 연속 지급을 받을 수 있으며, 정당한 사유로 사임할 경우, 해고 이전의 완료된 회계 연도에 대한 미지급 연간 보너스도 받을 수 있다.2025년 3월 19일, 드리븐브랜즈홀딩스는 이 보고서에 서명했다. 서명자는 스콧 오멜리아로, 직책은 부사장 겸 법무 담당 최고 책임자이다.현재 드리븐브랜즈홀딩스는 CEO 임명과 관련된 보상 패키지를 통해 경영진의 성과를 유도하고 있으며, 향후 재무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 회사는 안정적인 경영진을 통해 지속 가능한 성장을 도모하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
네오제노믹스(NEO, NEOGENOMICS INC )는 워렌 스톤을 사장 겸 COO로 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 18일, 네오제노믹스는 현재 최고 상업 책임자인 워렌 스톤을 2025년 4월 1일부로 사장 겸 최고 운영 책임자로 승진시켰다.스톤은 25년 이상의 일반 관리 및 교차 기능 상업 경험을 보유하고 있으며, 이번 역할에서 회사의 실험실 운영, 데이터 솔루션 부서 및 기업 운영 기능을 이끌고 기존의 상업적 책임을 유지하게 된다.현재 최고 운영 책임자인 멜로디 해리스는 5월 말에 네오제노믹스를 떠날 예정이다.네오제노믹스의 CEO인 크리스 스미스는 "워렌은 2022년 11월 네오제노믹스에 합류한 이후로 회사의 장기 성장 전략을 형성하는 데 중요한 역할을 해왔다. 이는 임상 부문에서 8분기 연속 두 자릿수 매출 성장을 이끌어내며 암 시장에서의 리더십을 확립하는 결과를 가져왔다"고 말했다.또한, 신임 CEO인 토니 주크는 "상업 및 운영 팀의 정렬은 민첩성을 높이고 혁신을 추진하는 데 도움이 될 것"이라고 덧붙였다.네오제노믹스의 수석 부사장인 베스 이스트랜드는 스톤을 지원하며 모든 기업 판매 기능에 대한 일상적인 책임을 맡게 된다.이스트랜드는 2024년 네오제노믹스에 합류하기 전, 주요 암 진단 제공업체에서 35년 이상의 상업 경험을 쌓았다.스톤은 2022년 11월 네오제노믹스에 합류했으며, 임상 서비스 사장으로 시작해 2024년 4월 최고 상업 책임자로 승진했다.그는 서퍽 대학교에서 MBA를 취득했으며, 남아프리카의 테크니콘 위트워터스란드에서 분석 화학 학사 학위를 받았다.네오제노믹스는 암 유전학 테스트 및 정보 서비스를 전문으로 하는 선도적인 암 진단 회사로, 미국 전역에 걸쳐 CAP 인증 및 CLIA 인증을 받은 실험실 네트워크를 운영하고 있다.이 보도자료에는 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 이러한 진술은 여러 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있다. 투자자들은 이러한 진술에 과도한 의존을 하지 않도록 주의해야 한다.※
버커셔힐즈밴콥(BHLB, BERKSHIRE HILLS BANCORP INC )은 2024년 연례 보고서 수정 사항을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 버커셔힐즈밴콥의 CEO인 니틴 J. 마트레는 2025년 3월 19일에 발표된 수정된 연례 보고서에 대한 인증서를 제출했다.이 보고서는 2024년 12월 31일로 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서의 수정본으로, 2025년 3월 3일에 처음 제출된 원본 보고서를 수정한 것이다.마트레는 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 확인했다.또한, 브렛 브르보빅 CFO는 같은 날 수정된 연례 보고서에 대한 인증서를 제출하며, 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 확인했다.이 두 인증서는 각각의 임원이 회사의 재무 상태와 관련된 중요한 사실을 정확하게 반영하고 있음을 보장하기 위한 것이다.버커셔힐즈밴콥은 2024년 12월 31일 기준으로 46,379,051주가 발행된 상태에서, 주요 주주로는 블랙록, 뱅가드 그룹, 디멘셔널 펀드 어드바이저스가 있으며, 각각 13.3%, 11.1%, 5.8%의 지분을 보유하고 있다.회사의 이사회는 현재 11명의 이사로 구성되어 있으며, 이 중 2명은 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않을 예정이다.이사회는 독립적인 이사들로 구성된 감사, 보상 및 기업 거버넌스/지명 위원회를 두고 있으며, 모든 위원회는 NYSE의 상장 기준에 따라 독립성을 유지하고 있다.버커셔힐즈밴콥의 2024년 총 주주 수익률은 17.9%로, 동종 업계의 13.7%를 초과했다.이러한 성과는 회사의 전략적 목표와 운영 성과를 반영하며, 주주 가치를 증대시키기 위한 노력을 지속하고 있음을 보여준다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
