애브넷(AVT, AVNET INC )은 주주총회 결과를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 애브넷의 연례 주주총회에서 주주들이 다음과 같은 안건을 투표에 부쳤으며, 그 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건으로 이사회의 10명의 후보가 선출되었으며, 각 후보는 연례 총회까지 그리고 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 재임하게 된다.각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.로드니 C. 애드킨스는 7,493,916표를 얻어 찬성, 434,638표 반대, 61,427표 기권, 3,264,522표 비투표로 선출됐다.브렌다 L. 프리먼은 7,860,491표 찬성, 677,667표 반대, 59,151표 기권, 3,264,522표 비투표로 선출됐다.필립 R. 갤러거는 7,923,985표 찬성,
노스웨스트뱅크셰어스(NWBI, Northwest Bancshares, Inc. )는 정관을 개정했고 임원 보상 조정을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 노스웨스트뱅크셰어스는 2024년 11월 20일 이사회에서 임원 보상 계약을 개정하고 정관을 수정하는 결정을 내렸다.이사회는 루이 토르키오 사장 겸 CEO와 더글라스 쇼서 CFO의 고용 계약을 포괄적으로 검토한 후, 각 고용 계약의 수정 및 재작성에 대한 승인을 했다.수정된 계약의 주요 변경 사항으로는 연간 현금 보너스 및 장기 주식 인센티브 수당과 관련된 조항 추가, 고용 기간 비갱신 통지 시 '정당한 사유'로 간주되는 조항 명확화, 장애로 인한 고용 종료 시 의료 및 치과 혜택 제공 조항 등이
라이트패스테크놀러지스(LPTH, LIGHTPATH TECHNOLOGIES INC )는 주주총회 결과가 발표됐다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 20일, 라이트패스테크놀러지스가 연례 주주총회를 개최했고, 주주총회의 기준일인 2024년 10월 3일 기준으로 총 39,612,737주의 A 클래스 보통주가 발행되어 있었으며, 총 27,710,149주가 참석하거나 위임되어 투표에 참여하여 정족수를 충족했다.주주총회에서 투표된 제안 사항은 다음과 같다.제안 1 – 이사회의 클래스 II 이사를 선출하는 것. 주주들은 스콧 파리스 씨를 재선출하고 에릭 크레비스톤 씨를 선출했으며, 이들은 각각의 후임자가 선출되고 자격을 갖추거나 사임 또는 해임될 때까지 클래스
배탤리언오일(BATL, BATTALION OIL CORP )은 주주총회 결과를 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 배탤리언오일은 2024년 11월 21일 주주총회를 개최했고, 이 자리에서 주주들은 세 가지 제안에 대해 투표했다.첫 번째 제안은 이사 후보 여섯 명을 선출하는 것이었으며, 이들은 연례 주주총회까지 재임하게 된다.여섯 명의 이사 선출 결과는 다음과 같다.이사 후보인 Jonathan D. Barrett은 찬성 투표 수 1,405,7241, 기권 투표 수 362,186을 기록했다. David Chang은 찬성 투표 수 1,406,0306, 기권 투표 수 359,121을 받았다. Gregory S. Hinds는 찬성 투표 수 1,406,9967, 기권 투표 수 349,460을 기록했다. Ajay Jegadeesan은 찬성
워싱턴페더럴(WAFDP, WAFD INC )은 클로백 정책을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 워싱턴페더럴은 2023년 10월 2일자로 클로백 정책을 시행한다고 발표했다.이 정책은 회사의 재무 정보에 대한 높은 윤리 기준을 준수하고, 회계 재작성 시 특정 임원 보상 회수를 위한 지침을 제공하는 것을 목적으로 한다. 이 정책은 나스닥의 규정 5608에 따라 제정되었으며, 회사의 이사회에 의해 승인됐다.정책의 적용 대상은 회사의 현재 및 이전 임원으로, 이사회가 정한 기준에 따라 결정된다. 보상 범위에는 연간 보너스, 주식 옵션, 제한 주식 및 기타 주식 기반 보상이 포함된다. 회수 방법은 현금 보상 환수, 주식 매각으로 인한 이익 회
디엠씨글로벌(BOOM, DMC Global Inc. )은 임원 보상 및 주식 보유 계약을 체결했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 13일, 디엠씨글로벌의 보상위원회는 회사의 리더십 팀의 특정 구성원들에게 보상하고 유지하며 장기적인 주주 가치를 창출하기 위해 특별한 보유 보상을 승인했다.이 보상은 에릭 월터 최고재무책임자와 미셸 셉스턴 최고법률책임자 및 비서에게 각각 제공된다.각 보유 보상은 제한 주식 50%와 현금 50%로 구성되며, 부여일의 가치는 각 임원의 기본 급여의 1배에 해당한다.이 보상은 부여일로부터 18개월 후에 발생하며, 임원의 지속적인 서비스와 2016년 총괄 인센티브 계획 및 제한 주식 수여 계약의 조건에 따
인탭(INTA, Intapp, Inc. )은 2024년 주주총회 결과를 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 인탭은 2024년 11월 13일에 주주총회를 개최했고, 2024년 9월 18일 주주총회의 기록일 기준으로 76,966,083주가 투표권을 가졌으며, 이 중 70,104,469주, 즉 91.08%가 직접 또는 대리인을 통해 참석했다.주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.첫 번째 제안은 클래스 I 이사 선출이었다. 이 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.이사 후보인 Ralph Baxter는 찬성 56,709,305표, 반대 11,490,558표, 위임 1,904,606표를 받았고, Charles Moran은 찬성 52,845,822표, 반대 15,354,041표, 위임 1,904,606표를 받았다. George Neble는 찬성 59
앤지오다이나믹스(ANGO, ANGIODYNAMICS INC )는 주주총회 결과가 발표됐고 임원 보상이 승인됐다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, 앤지오다이나믹스의 주주들은 수정된 앤지오다이나믹스 2020 주식 인센티브 계획(이하 '2020 계획')을 승인하기 위해 투표를 진행했고.이 계획은 발행 가능한 주식 수를 증가시키기 위한 것으로, 2020 계획의 주요 조건은 2024년 9월 26일에 미국 증권거래위원회에 제출된 앤지오다이나믹스의 최종 위임장에 포함된 제안서 4에서 설명되어 있다.2020 계획의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.주주총회에서 앤지오다이나믹스의 이사 선출을 위한 후보
아멘텀홀딩스(AMTM, Amentum Holdings, Inc. )는 주요 임원 퇴직 및 보상 계획을 승인했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 아멘텀홀딩스는 주요 임원 퇴직 계획을 승인했고, 이 계획은 특정 임원들이 고용 종료 시 받을 수 있는 보장된 혜택을 제공하기 위해 설계되었다. 퇴직 계획은 2024년 11월 6일부터 시행되며, ERISA에 따른 '탑햇' 복지 혜택 계획으로 간주된다. 이 계획의 주요 목적은 특정 임원들이 고용 종료 시 받을 수 있는 혜택을 보장하는 것이다.아멘텀홀딩스의 보상 위원회는 이 계획을 관리하며, 퇴직 계획에 참여할 수 있는 임원들을 선정한다. 자격이 있는 임원들은 '비자발적 종료' 또는 '변화 통제 기간
스타이쿼티홀딩스(STRRP, STAR EQUITY HOLDINGS, INC. )는 임원 보상 및 주식 보상 계획을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 스타이쿼티홀딩스의 보상위원회는 2023년 임원 인센티브 보너스 계획에 따라, 장기적인 유지를 위한 메커니즘의 일환으로 임원들이 회사의 주주 가치를 증가시키도록 유도하기 위해, 2024년 11월 8일에 다음과 같은 제한 주식 단위(RSU)를 메신저 콜맨, 노블, 바이블에게 수여하기로 결정했다.RSU는 3년 동안 매년 동일한 비율로 분할하여 만기되며, 각 분할은 부여일의 기념일에 만기된다.메신저 콜맨, 노블, 바이블에게 부여되는 각 RSU는 회사의 2018 인센티브 계획의 조건에 따라 이루어진다.다음은 각 임
이쿼티커먼웰스(EQC-PD, Equity Commonwealth )는 주주총회 결과를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, 이쿼티커먼웰스(이하 회사)는 주주 특별 회의를 개최했다.이번 특별 회의에서 회사의 주주들은 (i) 회사의 매각 및 청산 계획(이하 매각 계획)을 승인했으며, 이는 회사의 완전한 청산 및 해산을 포함하고, 청산 법인의 설립을 포함한다.이 내용은 2024년 10월 2일 미국 증권거래위원회에 제출된 최종 위임장에 정의되어 있다.(ii) 또한, 매각 계획과 관련하여 회사의 주요 임원에게 지급될 수 있는 보상에 대해 비구속적인 자문 기반으로 승인했다.제안 사항은 회사의 최종 위임장에 자세히 설명되어 있다.각 제
알파앤오메가반도체(AOSL, ALPHA & OMEGA SEMICONDUCTOR Ltd )는 주주총회 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 알파앤오메가반도체는 주주총회를 개최했고, 주주들은 총 네 가지 제안에 대해 투표를 진행했다.주주총회에는 26,182,254주의 보통주가 참석하여 정족수를 충족했다.첫 번째 제안으로, 아홉 명의 이사가 이사회에 선출되었으며, 이들은 2025년 주주총회까지 또는 후임자가 선출될 때까지 재임하게 된다.이사로 선출된 인물은 다음과 같다.Mike F. Chang은 22,392,997표를 얻어 선출되었고, Lucas S. Chang은 22,391,662표, Stephen C. Chang은 22,506,436표, Claudia Chen은 22,382,991표, So-Yeon
라이프코어바이오메디컬(LFCR, LIFECORE BIOMEDICAL, INC. \DE )은 주주총회가 열렸고, 결과가 발표됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 라이프코어바이오메디컬이 2024년 주주총회를 개최했다.2024년 10월 4일 기준으로, 총 36,855,072주가 발행된 보통주가 있으며, 44,067주의 시리즈 A 전환 우선주가 발행되어 있다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 세 가지 안건을 논의했다.첫째, 2025년 주주총회까지 임기가 만료되는 이사 후보 5명을 선출하는 안건이 있었다.이사 후보 4명은 보통주 및 시리즈 A 우선주 보유자들이 함께 투표하여 선출되었고, 나머지 1명은 시리즈 A 우선주 보유자에 의해 선출되었다.둘째, BDO US
