이스턴(EML, EASTERN CO )은 인력 감축과 운영 비용 절감 계획을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 이스턴은 2025년 5월 28일, 구조에 대한 종합적인 검토를 바탕으로 운영 비용을 줄이고 사업의 필요에 맞게 인력을 조정하기 위해 인력 감축을 단행하기로 결정하고 이를 시작했다. 인력 감축은 2025년 2분기 내에 완료될 것으로 예상된다. 이스턴은 인력 감축을 통해 연간 운영 비용이 약 400만 달러 감소할 것으로 기대하고 있다.인력 감축과 관련하여 이스턴은 퇴직금 및 기타 직원 관련 비용, 계약 해지 비용과 관련하여 약 100만 달러의 총 비용이 발생할 것으로 추정하고 있으며, 이는 주로 2025년 2분기에 기록될 예정이다. 인력 관련 비용 및 계약 해지 비용과 관련된 현금 지급은 주로 2025년 2분기 동안 이루어질 예정이다.이스턴이 인력 감축 및 계약 해지와 관련하여 발생할 것으로 예상하는 비용은 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 크게 다를 수 있다. 또한, 인력 감축으로 인해 발생할 수 있는 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 추가 비용이 발생할 수도 있다. 이 항목은 퇴직 혜택과 인력 감축의 재정적 영향과 관련된 예상 비용을 포함한 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이러한 미래 예측 진술은 이스턴의 현재 기대를 바탕으로 하며 본질적으로 상당한 위험과 불확실성을 포함하고 있다. 이스턴의 실제 결과와 사건의 타이밍은 이러한 위험과 불확실성으로 인해 예상과 크게 다를 수 있다. 이스턴의 인력 감축 비용은 예상보다 클 수 있으며, 인력 감축이 이스턴의 개발 활동에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.이스턴이 직면한 위험과 불확실성은 2025년 5월 6일에 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 10-Q 양식의 '위험 요소' 항목 및 이스턴이 제출했거나 제출할 기타 문서에서 보다 자세히 설명되어 있다. 독자는 이 항목의 날짜에만 해당하는 미래 예측 진술에 과도하게 의존하지 않도록 주의해야 한다. 이스턴은 이 항목에 포함된 미래 예측
엔시노(NCNO, nCino, Inc. )는 인력 감축과 사무실 공간 축소를 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 엔시노는 약 7%의 인력 감축과 특정 시장에서의 사무실 공간 축소를 포함하는 계획을 발표했다. 이는 운영 효율성을 개선하기 위한 노력의 일환이다. 영향을 받는 직원들에게 전달된 커뮤니케이션과 사무실 공간 축소와 관련된 조치는 2026 회계연도 2분기 말까지 대부분 완료될 예정이다.회사는 2026 회계연도 2분기에 약 750만 달러에서 900만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하며, 이에는 주로 자산 처분과 관련된 100만 달러의 비현금 비용이 포함된다. 해고된 직원에 대한 퇴직금 및 관련 복리후생 비용과 임대 종료 수수료로 구성된 현금 지급은 2026 회계연도 2분기까지 대부분 완료될 것으로 보인다. 회사는 이러한 비용을 비GAAP 재무 지표에서 제외할 계획이다.회사가 계획과 관련하여 발생할 것으로 예상하는 비용 및 지출의 추정치는 여러 가지 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 금액은 추정치와 크게 다를 수 있다. 또한, 회사는 계획의 실행과 관련하여 현재 고려되지 않은 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다.이 현재 보고서는 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 여기에는 계획의 예상 이점 및 완료 시점, 예상 비용 및 비용이 포함된다. 미래 예측 진술은 일반적으로 행동, 사건, 결과, 전략 및 기대를 포함하며, '믿는다', '예상한다', '의도한다', '예상한다', '계획한다', '추구한다', '추정한다', '프로젝트한다', '할 수 있다', '할 것이다', '할 수 있다', '할지도 모른다' 또는 유사한 표현을 사용하여 식별할 수 있다.포함된 모든 미래 예측 진술은 엔시노의 과거 성과 및 현재 계획, 추정 및 기대를 기반으로 하며, 이러한 계획, 추정 또는 기대가 달성될 것이라는 보장은 없다. 이러한 미래 예측 진술은 이 현재 보고서의 날짜 기준으로 엔시노의 기대를 나타내며, 이후 사건에 따라 이러한 기대가 변경될
바운드리스바이오(BOLD, Boundless Bio, Inc. )는 인력 감축과 포트폴리오 우선순위 조정을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 23일, 바운드리스바이오가 포트폴리오 우선순위 조정과 관련하여 전체 인력의 약 3분의 1을 감축한다고 발표했다.회사는 인력 감축과 관련하여 약 120만 달러의 일회성 비용이 발생할 것으로 예상하며, 이는 주로 계약에 따른 퇴직금 및 의료 관련 혜택과 관련이 있다.인력 감축은 2025년 2분기까지 대부분 완료될 것으로 예상되며, 관련 비용의 대부분은 회사의 2분기 재무 결과에 반영될 예정이다.회사가 예상하는 비용과 그 시기는 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 크게 다를 수 있다.또한, 인력 감축의 시행과 관련하여 발생할 수 있는 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 추가 비용이 발생할 수 있다.같은 날, 바운드리스바이오는 BBI-355와 BBI-825를 조합 요법으로 평가하고, 새로운 개발 후보인 BBI-940을 자사의 혁신적인 키네신 프로그램에 대한 포트폴리오 우선순위 조정에 대해 발표했다.이와 함께 각 프로그램의 개념 증명 임상 결과를 통해 예상되는 현금 소진 기간을 연장한다고 밝혔다.BBI-355는 종양 유전자 증폭 암에서 복제 스트레스를 표적으로 하는 새로운 경구용 선택적 CHK1 억제제로, 현재 진행 중인 1/2상 POTENTIATE 임상 시험에서 다양한 용량 수준과 투여 요법을 탐색하고 있다.이 시험에서 BBI-355는 임상 활동과 관련된 용량에서 혈액학적 독성이 발생하여 좁은 치료 지수를 보였다.회사는 BBI-355의 좁은 치료 지수가 지속적인 단독 요법 개발에 적합하지 않다고 판단하고, POTENTIATE 임상 시험의 현재 팔에서 추가 개발을 중단하기로 결정했다.지난해, 회사는 BBI-825의 임상 시험을 진행하지 않기로 결정했으며, 이는 BBI-825가 시험 대상자에서 지속적인 하루 두 번(BID) 투여 후 자가 대사를 유도하여 용량 비례 약리학적 노출이 부족했기 때문
슈뢰딩거(SDGR, Schrodinger, Inc. )는 인력 감축과 비용 절감 조치를 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 19일, 슈뢰딩거는 운영 구조를 재편하여 인력을 감축하고 회사 전반에 걸쳐 집중적인 비용 절감 조치를 시행했다.이번 인력 감축은 전체 직원 수를 약 60명 줄이는 것으로, 이는 2025년 5월 19일 기준으로 전체 정규직 직원의 약 7%에 해당한다.회사는 이번 구조조정과 관련하여 약 300만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 퇴직금, 직원 복리후생 및 관련 비용으로 구성된다.이 비용의 대부분은 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도 내에 발생할 것으로 보인다.인력 감축과 시행되는 비용 절감 조치는 연간 약 3천만 달러의 운영 비용 절감을 가져올 것으로 예상된다.예상되는 비용 절감의 약 절반은 전체 직원 수의 감소로 인한 결과로 보인다.1995년 제정된 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 이 현재 보고서는 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이러한 진술은 회사의 구조조정 및 기타 비용 절감 조치로부터 잠재적 이익과 예상 절감액을 실현할 수 있는 능력에 대한 내용을 포함하고 있으며, 회사가 구조조정과 관련하여 발생할 것으로 예상하는 비용의 금액과 시기에 대한 추정치를 포함한다.'예상하다', '믿다', '고려하다', '계속하다', '할 수 있다', '추정하다', '기대하다', '의도하다', '할 수 있다', '계획하다', '잠재적', '예측하다', '프로젝트하다', '해야 한다', '목표하다', '할 것이다'와 같은 단어가 포함된 진술은 미래 예측 진술이다.이러한 미래 예측 진술은 회사의 현재 계획, 의도, 기대, 전략 및 전망에 대한 견해를 반영하며, 이는 현재 회사가 이용할 수 있는 정보와 회사가 세운 가정에 기반한다.실제 결과는 이러한 미래 예측 진술에서 설명된 것과 실질적으로 다를 수 있으며, 회사의 통제 범위를 넘어서는 다양한 가정, 불확실성, 위험 및 중요한 요인에 따라 달라질 수 있다.여기에
아타라바이오쎄라퓨틱스(ATRA, Atara Biotherapeutics, Inc. )는 인력 감축을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 12일, 아타라바이오쎄라퓨틱스가 현재 직원의 약 30%에 해당하는 인력 감축을 발표했다. 이로 인해 약 23명의 필수 직원만이 회사의 전략적 우선사항을 실행하는 데 남게 된다. 회사는 2025년 8월까지 인력 감축을 완료할 것으로 예상하고 있다. 인력 감축에 따라 해고된 직원들에 대해 약 140만 달러의 퇴직금 및 관련 혜택을 인식할 것으로 보인다.이러한 비용은 주로 일회성 해고 혜택으로, 현금 비용으로 발생할 예정이다.회사는 인력 감축과 관련하여 발생할 수 있는 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 추가 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다. 추가 세부사항은 2025년 6월 30일 종료되는 분기의 10-Q 양식 분기 보고서에서 제공될 예정이다. 서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명하도록 하였다. 날짜: 2025년 5월 12일 서명: /s/ AnhCo Thieu Nguyen 직책: 사장 및 최고경영자(정식 승인된 임원 및 주요 경영 임원)다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
슈퍼리그엔터프라이즈(SLE, Super League Enterprise, Inc. )는 수익성 달성을 위해 비용 구조를 축소했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 슈퍼리그엔터프라이즈는 1800 다이아고날 렌딩, LLC와 전환사채에 대한 수정 계약을 체결했다.이 수정 계약은 2025년 3월 26일에 발행된 전환사채의 조건을 수정하는 내용으로, Lender가 전환할 수 있는 주식의 비율을 19.99%로 제한하는 조항이 포함되어 있다.이 계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록 10.1에 첨부되어 있다.2025년 5월 6일, 회사는 임원 급여를 10% 줄이고, 2025년 12월 31일까지 유지하는 조건으로 보너스를 지급하기로 합의했다.이 보너스는 2026년 1월부터 3월까지의 고용 유지에 따라 지급될 예정이다.또한, 같은 날 회사는 운영 비용을 줄이기 위한 노력의 일환으로 35%의 인력 감축과 경영 보상 구조 개편을 발표했다.이 조치는 2025년 4월 14일과 5월 1일에 각각 시행되며, 2025년 12월 31일까지 약 270만 달러의 운영 비용 절감 효과를 기대하고 있다.CEO 매트 에델만은 이러한 조치가 수익성 달성을 위한 노력의 일환이라고 강조했다.슈퍼리그는 브랜드와 소비자를 연결하는 독특한 파트너로 자리매김하고 있으며, 앞으로도 지속적인 성장을 목표로 하고 있다.현재 회사의 재무 상태는 2025년 12월 31일까지 운영 비용을 줄이고, EBITDA가 긍정적인 상태로 전환될 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
픽셀웍스(PXLW, PIXELWORKS, INC )는 인력 감축 및 구조조정 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일, 픽셀웍스의 이사회는 회사의 운영 효율성을 높이기 위한 구조조정 계획을 승인했다.이 계획은 주로 연구 및 개발 분야에서 약 4%의 인력 감축을 초래할 것으로 예상된다.이사회와 경영진은 이 구조조정 계획의 채택이 회사의 운영 및 인력을 간소화하고, 현재의 수익 수준에 맞춰 운영 비용을 보다 적절하게 조정하는 데 도움이 될 것이라고 믿고 있다.회사는 2025년 6월 30일로 종료되는 두 번째 분기 말까지 구조조정이 대부분 완료될 것으로 예상하며, 직원 퇴직금 및 복리후생과 관련하여 약 60만 달러의 총 예상 구조조정 비용이 발생할 것으로 보인다.이러한 비용은 2025년 두 번째 분기에 대부분 기록될 예정이다.구조조정의 결과로 회사는 연간 약 200만 달러의 절감 효과를 실현할 것으로 기대하고 있다.이 보고서는 1995년 개정된 사모증권소송개혁법의 '안전한 항구' 조항의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이러한 미래 예측 진술은 '예상', '할 것', '믿는다'와 같은 용어를 포함하며, 구조조정 계획, 인력 감축에 대한 기대 및 추정, 구조조정 계획의 목표 및 그 시기, 비용의 금액 및 시기, 구조조정 계획과 관련하여 발생할 절감액 및 구조조정 계획의 잠재적 영향에 대한 진술을 포함한다.이러한 미래 예측 진술은 실제 결과가 예상 결과와 실질적으로 다를 수 있는 위험과 불확실성을 포함하고 있다.실제 결과가 예상 결과와 다를 수 있는 잠재적 위험과 불확실성에는 회사가 계획대로 구조조정 프로그램을 시행할 수 있을지 여부, 여기서 설정된 것 외에 추가 조치를 취해야 할 필요성, 구조조정 프로그램과 관련된 비용의 예상 금액이 회사의 예측과 다르거나 초과할 가능성, 구조조정 프로그램으로부터 예상되는 절감액을 전액 실현할 수 있을지 여부 등이 포함된다.모든 위험과 불확실성을 예측하거나 식별하는 것은 불가능하며, 추가적인
플리언트쎄라퓨틱스(PLRX, PLIANT THERAPEUTICS, INC. )는 인력 감축을 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일, 플리언트쎄라퓨틱스가 현재 직원의 약 45%에 해당하는 인력 감축을 발표했다.회사는 2025년 2분기 말까지 인력 감축을 대부분 완료할 것으로 예상하고 있다.회사는 인력 감축에 따라 해고된 직원들에 대한 퇴직금 및 관련 혜택으로 약 360만 달러를 인식할 것으로 보인다.이러한 비용은 주로 일회성 해고 혜택으로 현금 비용으로 발생할 예정이다.회사는 인력 감축과 관련하여 발생할 수 있는 기타 비용이나 현금 지출이 있을 수 있음을 언급했다.추가 세부사항은 2025년 6월 30일 종료되는 분기의 10-Q 양식 분기 보고서에서 제공될 예정이다.또한, 같은 날 회사는 인력 감축과 관련하여 마이크 우이메트(Mike Ouimette) 법무 및 준법 담당 최고 책임자이자 기업 비서의 고용이 2025년 5월 1일부로 종료될 것이라고 발표했다.이 보고서는 회사의 사업 전망에 대한 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 인력 감축으로 영향을 받는 직원 수, 예상 비용, 비용 발생 시기 및 인력 감축 완료 시기에 대한 회사의 기대를 포함한다.이러한 미래 예측 진술은 예측이며, 실제 결과는 이러한 진술과 실질적으로 다를 수 있는 위험과 불확실성을 포함한다.이러한 위험과 불확실성에는 인력 감축과 관련된 비용 추정이 부정확할 경우, 회사가 예상보다 더 많은 비용을 발생시킬 경우, 인력 감축으로 인해 회사의 사업, 재무 상태 또는 운영 결과가 부정적인 영향을 받을 경우 등이 포함된다.주주들은 미래 예측 진술에 과도한 의존을 두지 말 것을 권장하며, 회사는 새로운 정보, 미래 사건 또는 기타 이유로 인해 미래 예측 진술을 업데이트하거나 변경할 의무가 없음을 명시적으로 부인한다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠
아비나스(ARVN, ARVINAS, INC. )는 2025년 1분기 재무 결과를 발표하고 기업 업데이트를 제공했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일, 아비나스(나스닥: ARVN)는 2025년 3월 31일로 종료된 분기의 재무 결과를 발표하고 기업 업데이트를 제공했다.아비나스의 CEO인 존 휴스턴 박사는 "PROTAC의 첫 번째 Phase 3 시험에서 긍정적인 결과를 얻은 것은 대단한 성과이며, 우리는 매우 자랑스럽게 생각한다"고 말했다.아비나스는 vepdegestrant가 전이성 유방암의 2차 ESR1 변이 설정에서 단독 요법 치료 옵션으로 매우 경쟁력이 있을 것이라고 확신하고 있다.아비나스는 건강 당국에 규제 제출을 할 예정이며, 이는 PROTAC의 첫 번째 승인을 이끌어낼 수 있는 기회가 될 것이라고 밝혔다.아비나스는 또한 vepdegestrant 개발 계획과 연구 포트폴리오의 재우선순위를 정하고, 약 3분의 1의 인력 감축을 포함한 비용 절감을 시작했다.이 조치는 2028년 하반기까지 회사의 현금 유동성을 연장하기 위한 것이다.2025년 1분기 동안 아비나스는 1억 8,880만 달러의 수익을 기록했으며, 이는 2024년 1분기의 2,530만 달러와 비교된다.수익 증가의 주요 원인은 vepdegestrant 협력 계약에서의 수익 증가로, 이는 1억 6,780만 달러에 달한다.연구 및 개발 비용은 9,080만 달러로, 2024년 1분기의 8,430만 달러에서 증가했다.일반 및 관리 비용은 2,660만 달러로, 2024년 1분기의 2,430만 달러에서 증가했다.아비나스는 2025년 3월 31일 기준으로 현금 및 현금성 자산이 9억 5,430만 달러에 달한다고 보고했다.아비나스는 2025년 2분기 중에 인력 감축을 완료할 것으로 예상하고 있으며, 이는 회사의 운영을 간소화하고 포트폴리오의 효율적인 진행을 가능하게 할 것이다.아비나스는 2025년 6월 30일까지 vepdegestrant의 Phase 3 임상 시험 결과를 발표할 예정이다.아비나
엔트라다쎄라퓨틱스(TRDA, Entrada Therapeutics, Inc. )는 전략적 계획을 승인했고 인력 감축을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 29일, 엔트라다쎄라퓨틱스의 이사회는 듀셴 근육 이영양증(DMD) 및 주요 전임상 프로그램에 대한 회사의 자원 집중을 증가시키기 위한 전략적 계획을 승인했다.2025년 5월 2일부터 시행되는 이 새로운 전략적 계획은 DMD의 글로벌 임상 시험 실행을 지원하기 위한 채용 노력을 강화하고, 특정 연구 분야에서의 인력 감축을 포함한다.이로 인해 회사의 인력은 약 20% 감소할 것으로 예상된다.회사는 DMD 임상 후보물질(ENTR-601-44, -45, -50, -51), 안과 프로그램 및 성숙한 플랫폼 투자에 대한 가속화를 우선시하고 있다.새로운 전략적 계획과 관련하여, 회사는 인력 감축과 관련된 총 비용으로 약 200만 달러의 집합적 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 주로 일회성 퇴직금 지급 및 특정 기간 동안의 지속적인 의료 혜택으로 구성된다.이러한 비용은 2025년 2분기에 주로 발생할 것으로 보인다.회사는 또한 새로운 전략적 계획 및 관련 인력 감축과 관련하여 현재 고려되지 않거나 현재 추정할 수 없는 기타 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다.인력 감축은 2025년 2분기 말까지 대부분 완료될 것으로 예상된다.회사는 새로운 전략적 계획과 인력 감축으로 인한 예상 비용 절감이 연구, 개발 및 상업적 준비 필요성을 균형 있게 유지할 수 있도록 하여 2027년 2분기까지 현재의 현금 유동성을 유지할 수 있을 것으로 기대하고 있다.이 현재 보고서는 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 상당한 위험과 불확실성을 포함하는 명시적 및 암시적 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이 보고서에 포함된 모든 진술은 역사적 사실을 제외한 진술로, 회사의 전략, 미래 운영, 전망 및 계획, 경영 목표, 회사의 사업 및 치료 후보물질에 대한 전략적 계획, DMD 프로그램의 지속적인 개발 및 발
스프루스바이오사이언스(SPRB, SPRUCE BIOSCIENCES, INC. )는 인력 감축과 상장 폐지 통지를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 스프루스바이오사이언스의 이사회는 산필리포 증후군 B형 치료를 위한 트라레시니다 알파 효소 대체 요법의 개발 및 잠재적 가속 승인을 우선시하기 위해 55%의 인력 감축 계획을 승인했다. 인력 감축은 즉시 시행되며, 영향을 받는 개인의 해고 날짜는 2025년 5월 2일이다. 영향을 받는 개인에게는 퇴직금 및 의료 보험 지원을 포함한 분리 혜택이 제공된다.인력 감축과 관련된 최종 비용, 청구 및 지출은 모든 관련 활동이 완료될 때까지 알려지지 않을 것이다. 회사는 인력 감축과 관련하여 약 90만 달러의 현금 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 퇴직금 및 의료 보험 지원과 관련된 비용으로 구성된다. 회사는 이러한 예상 비용의 대부분이 2025년 2분기에 기록될 것으로 예상하고 있으며, 인력 감축의 실행은 2025년 2분기 동안 완료될 것이다.회사가 인력 감축과 관련하여 발생할 것으로 예상하는 비용, 청구 및 지출의 추정치는 회사의 현재 기대를 기반으로 한 초기 추정치이며, 여러 가정에 따라 달라질 수 있다. 실제 금액 및 결과는 이러한 추정치와 실질적으로 다를 수 있다. 또한, 회사는 인력 감축의 시행과 관련하여 발생할 수 있는 예기치 않은 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 비용, 청구, 지출, 손상 및 기타 영향을 받을 수 있다.2024년 4월 26일, 회사는 나스닥 상장 자격 직원으로부터 서면 통지를 받았다.회사의 보통주 종가가 30일 연속으로 주당 1.00달러 이하로 떨어졌기 때문에 나스닥 상장 규칙 5450(a)(1)의 최소 입찰 가격 요건을 더 이상 준수하지 않음을 통지받았다. 2024년 10월 24일, 회사는 나스닥 상장 자격 직원으로부터 추가 통지를 받았으며, 직원은 회사의 주식을 나스닥 자본 시장에 상장하기 위한 신청을 승인했다. 회사의 증권은 2024년 10월 2
템피스트쎄라퓨틱스(TPST, Tempest Therapeutics, Inc. )는 인력 감축 계획을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 템피스트쎄라퓨틱스가 전략적 대안을 모색하기 위한 계획을 채택했다.이 계획의 일환으로, 회사는 26명의 정규직 직원 중 21명을 감축할 예정이다.감축은 2025년 4월 30일부터 시행된다.회사는 이 그룹의 주요 직원들이 컨설팅 계약으로 전환되어 계속해서 회사에 기여할 것으로 예상하고 있다.회사는 약 150만 달러의 현금 지출이 발생할 것으로 추정하고 있으며, 이는 주로 일회성 퇴직금, 복리후생 및 기타 관련 비용으로 구성된다.이러한 비용의 대부분은 2025년 2분기에 발생할 예정이다.회사가 예상하는 비용과 그 시기는 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 다를 수 있다.또한, 회사는 인력 감축과 관련하여 발생할 수 있는 잠재적 손상 비용 등 현재 고려되지 않은 추가 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다.그러나 회사는 현재 이 잠재적 손상의 금액이나 범위를 추정할 수 없다.필요할 경우, 회사는 경영진이 선의로 이러한 비용의 금액이나 범위를 추정할 수 있는 시점에 이 보고서를 수정할 것이다.서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인한 대로 서명하도록 하였다.템피스트쎄라퓨틱스날짜: 2025년 4월 18일작성자: /s/ 스티븐 브래디스티븐 브래디사장 겸 최고경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
뮤랄온콜로지(MURA, Mural Oncology plc )는 임상 개발을 중단하고 인력을 감축했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 14일, 뮤랄온콜로지의 이사회는 nemvaleukin alfa의 모든 임상 개발을 중단하기로 결정하고, 이에 따라 약 104명의 인력을 감축하기로 승인했다.이는 전체 인력의 약 90%에 해당하는 감축이다.회사는 2025년 2분기 말까지 감축을 대부분 완료할 것으로 예상하고 있으며, 이와 관련하여 약 900만 달러에서 1,000만 달러의 비용이 발생할 것으로 보인다.이 비용은 주로 퇴직금 및 직원 복리후생 비용으로 구성된다.또한, 회사는 매각되거나 처분될 것으로 예상되는 자산 및 장비와 관련하여 200만 달러에서 400만 달러의 비현금 손상 비용이 발생할 것으로 예상하고 있다.감축과 관련하여 발생할 수 있는 추가 비용도 있을 수 있으며, 이러한 비용은 2025년 2분기에 대부분 발생할 것으로 예상된다.회사가 예상하는 비용 및 감축 완료 시점은 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 이러한 추정치와 크게 다를 수 있다.2025년 4월 15일, 회사는 보도자료를 통해 멜라노마에 대한 2상 ARTISTRY-6 시험 데이터와 백금 내성 난소암에 대한 3상 ARTISTRY-7 시험의 이전 발표 결과를 검토한 후, nemvaleukin alfa의 모든 임상 개발을 중단하고 주주 가치를 극대화하기 위한 전략적 대안 탐색을 즉시 시작할 계획이라고 발표했다.회사는 전략적 대안 탐색과 관련하여 Lucid Capital Markets, LLC를 재무 자문사로 고용했다.전략적 대안 탐색이 회사의 거래 추진으로 이어질 것이라는 보장은 없으며, 회사와 관련된 인수 또는 기타 거래가 완료될 것인지, 또는 그러한 거래가 발생할 경우 그 조건이 무엇인지에 대해서도 보장이 없다.현재 보고서에 포함된 진술은 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 '미래 예측 진술'로 간주된다.이러한 진술은 위험과 불확실성에 따라 실제 결과가 이러한
