슈뢰딩거(SDGR, Schrodinger, Inc. )는 인력 감축과 비용 절감 조치를 발표했다.

19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 19일, 슈뢰딩거는 운영 구조를 재편하여 인력을 감축하고 회사 전반에 걸쳐 집중적인 비용 절감 조치를 시행했다.

이번 인력 감축은 전체 직원 수를 약 60명 줄이는 것으로, 이는 2025년 5월 19일 기준으로 전체 정규직 직원의 약 7%에 해당한다.

회사는 이번 구조조정과 관련하여 약 300만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 퇴직금, 직원 복리후생 및 관련 비용으로 구성된다.

이 비용의 대부분은 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도 내에 발생할 것으로 보인다.

인력 감축과 시행되는 비용 절감 조치는 연간 약 3천만 달러의 운영 비용 절감을 가져올 것으로 예상된다.예상되는 비용 절감의 약 절반은 전체 직원 수의 감소로 인한 결과로 보인다.

1995년 제정된 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 이 현재 보고서는 미래 예측 진술을 포함하고 있다.

이러한 진술은 회사의 구조조정 및 기타 비용 절감 조치로부터 잠재적 이익과 예상 절감액을 실현할 수 있는 능력에 대한 내용을 포함하고 있으며, 회사가 구조조정과 관련하여 발생할 것으로 예상하는 비용의 금액과 시기에 대한 추정치를 포함한다.

'예상하다', '믿다', '고려하다', '계속하다', '할 수 있다', '추정하다', '기대하다', '의도하다', '할 수 있다', '계획하다', '잠재적', '예측하다', '프로젝트하다', '해야 한다', '목표하다', '할 것이다'와 같은 단어가 포함된 진술은 미래 예측 진술이다.

이러한 미래 예측 진술은 회사의 현재 계획, 의도, 기대, 전략 및 전망에 대한 견해를 반영하며, 이는 현재 회사가 이용할 수 있는 정보와 회사가 세운 가정에 기반한다.

실제 결과는 이러한 미래 예측 진술에서 설명된 것과 실질적으로 다를 수 있으며, 회사의 통제 범위를 넘어서는 다양한 가정, 불확실성, 위험 및 중요한 요인에 따라 달라질 수 있다.

여기에는 주요 인력을 유지하고 채용할 수 있는 회사의 능력과 인력 감축이 예상되는 절감 효과를 가져올지 여부 및 예상 시점에 완료될지에 대한 불확실성이 포함된다.

또한, '위험 요소'라는 제목 아래 및 회사의 증권거래위원회에 제출된 기타 문서와 보고서에서 언급된 위험 및 불확실성도 포함된다.이 현재 보고서에 포함된 모든 미래 예측 진술은 본 문서의 날짜 기준으로만 유효하다.

법률에 의해 요구되지 않는 한, 회사는 새로운 정보, 미래 사건, 기대 변화 또는 기타 이유로 인해 본 문서에 포함된 미래 예측 진술을 업데이트할 의무가 없다.

1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 적절히 서명되도록 했으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.슈뢰딩거날짜: 2025년 5월 19일작성자: /s/ 이본 트란이본 트란 법무 담당 최고 책임자 및 기업 비서



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미국증권거래소 공시팀