앤지오다이나믹스(ANGO, ANGIODYNAMICS INC )는 주주총회 결과가 발표됐고 임원 보상이 승인됐다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, 앤지오다이나믹스의 주주들은 수정된 앤지오다이나믹스 2020 주식 인센티브 계획(이하 '2020 계획')을 승인하기 위해 투표를 진행했고.이 계획은 발행 가능한 주식 수를 증가시키기 위한 것으로, 2020 계획의 주요 조건은 2024년 9월 26일에 미국 증권거래위원회에 제출된 앤지오다이나믹스의 최종 위임장에 포함된 제안서 4에서 설명되어 있다.2020 계획의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.주주총회에서 앤지오다이나믹스의 이사 선출을 위한 후보
아멘텀홀딩스(AMTM, Amentum Holdings, Inc. )는 주요 임원 퇴직 및 보상 계획을 승인했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 아멘텀홀딩스는 주요 임원 퇴직 계획을 승인했고, 이 계획은 특정 임원들이 고용 종료 시 받을 수 있는 보장된 혜택을 제공하기 위해 설계되었다. 퇴직 계획은 2024년 11월 6일부터 시행되며, ERISA에 따른 '탑햇' 복지 혜택 계획으로 간주된다. 이 계획의 주요 목적은 특정 임원들이 고용 종료 시 받을 수 있는 혜택을 보장하는 것이다.아멘텀홀딩스의 보상 위원회는 이 계획을 관리하며, 퇴직 계획에 참여할 수 있는 임원들을 선정한다. 자격이 있는 임원들은 '비자발적 종료' 또는 '변화 통제 기간
스타이쿼티홀딩스(STRRP, STAR EQUITY HOLDINGS, INC. )는 임원 보상 및 주식 보상 계획을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 스타이쿼티홀딩스의 보상위원회는 2023년 임원 인센티브 보너스 계획에 따라, 장기적인 유지를 위한 메커니즘의 일환으로 임원들이 회사의 주주 가치를 증가시키도록 유도하기 위해, 2024년 11월 8일에 다음과 같은 제한 주식 단위(RSU)를 메신저 콜맨, 노블, 바이블에게 수여하기로 결정했다.RSU는 3년 동안 매년 동일한 비율로 분할하여 만기되며, 각 분할은 부여일의 기념일에 만기된다.메신저 콜맨, 노블, 바이블에게 부여되는 각 RSU는 회사의 2018 인센티브 계획의 조건에 따라 이루어진다.다음은 각 임
이쿼티커먼웰스(EQC-PD, Equity Commonwealth )는 주주총회 결과를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, 이쿼티커먼웰스(이하 회사)는 주주 특별 회의를 개최했다.이번 특별 회의에서 회사의 주주들은 (i) 회사의 매각 및 청산 계획(이하 매각 계획)을 승인했으며, 이는 회사의 완전한 청산 및 해산을 포함하고, 청산 법인의 설립을 포함한다.이 내용은 2024년 10월 2일 미국 증권거래위원회에 제출된 최종 위임장에 정의되어 있다.(ii) 또한, 매각 계획과 관련하여 회사의 주요 임원에게 지급될 수 있는 보상에 대해 비구속적인 자문 기반으로 승인했다.제안 사항은 회사의 최종 위임장에 자세히 설명되어 있다.각 제
알파앤오메가반도체(AOSL, ALPHA & OMEGA SEMICONDUCTOR Ltd )는 주주총회 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 알파앤오메가반도체는 주주총회를 개최했고, 주주들은 총 네 가지 제안에 대해 투표를 진행했다.주주총회에는 26,182,254주의 보통주가 참석하여 정족수를 충족했다.첫 번째 제안으로, 아홉 명의 이사가 이사회에 선출되었으며, 이들은 2025년 주주총회까지 또는 후임자가 선출될 때까지 재임하게 된다.이사로 선출된 인물은 다음과 같다.Mike F. Chang은 22,392,997표를 얻어 선출되었고, Lucas S. Chang은 22,391,662표, Stephen C. Chang은 22,506,436표, Claudia Chen은 22,382,991표, So-Yeon
라이프코어바이오메디컬(LFCR, LIFECORE BIOMEDICAL, INC. \DE )은 주주총회가 열렸고, 결과가 발표됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 라이프코어바이오메디컬이 2024년 주주총회를 개최했다.2024년 10월 4일 기준으로, 총 36,855,072주가 발행된 보통주가 있으며, 44,067주의 시리즈 A 전환 우선주가 발행되어 있다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 세 가지 안건을 논의했다.첫째, 2025년 주주총회까지 임기가 만료되는 이사 후보 5명을 선출하는 안건이 있었다.이사 후보 4명은 보통주 및 시리즈 A 우선주 보유자들이 함께 투표하여 선출되었고, 나머지 1명은 시리즈 A 우선주 보유자에 의해 선출되었다.둘째, BDO US
코티(COTY, COTY INC. )는 주주총회 결과를 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 코티는 주주총회를 인터넷을 통해 개최했고, 주주총회에서는 주주들이 세 가지 제안에 대해 투표했으며, 각 제안은 코티의 위임장에 자세히 설명되어 있다.주주총회 시작 시 총 752,503,720주의 A종 보통주가 참석했으며, 이는 전체 투표권의 84.39%에 해당하여 사업 진행을 위한 정족수를 충족했다.A종 보통주 보유자는 보유 주식당 1표의 투표권을 가지며, B종 우선주 보유자는 보유 주식당 163.274표의 투표권을 가진다.최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안인 이사 선출에서는 다음과 같은 이사들이 선출됐다.비아트리스 발리니
알로테크놀러지스(ARLO, Arlo Technologies, Inc. )는 임원 보상 프로그램을 업데이트했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 알로테크놀러지스는 임원 보상 프로그램에 대한 업데이트를 발표했다.2024년 연례 주주총회에서 알로의 '급여에 대한 의견' 투표는 약 41%의 지지를 얻으며 실패했다.이에 따라 알로의 경영진과 이사회는 주주들의 의견을 이해하고 이에 대응하기 위해 주주들과의 소통을 강화했다.이번 발표는 새로운 보상 컨설턴트와 협력하여 설계된 보상 철학에 대한 추가 세부정보를 제공하고, 받은 피드백을 반영하여 즉각적으로 취한 조치를 강조한다.2024년 3분기 재무 성과에 따르면 서비스 수익은 전년 대비
카디널헬스(CAH, CARDINAL HEALTH INC )는 2024년 주주총회 결과를 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 카디널헬스는 2024년 11월 6일에 연례 주주총회를 개최했고, 주주총회에 대한 자세한 내용은 2024년 9월 16일에 증권거래위원회에 제출된 공식 위임장에 포함된 네 가지 제안에 대한 정보를 참조하면 된다.첫 번째 제안으로, 주주들은 아래에 나열된 10명의 후보를 이사로 선출했으며, 이들은 2025년 연례 주주총회까지 재임하게 된다. 후보자와 투표 결과는 다음과 같다: 후보자 로버트 W. 아젤비는 찬성 1억 9,245만, 반대 395,126, 기권 365,055, 중개인 비투표 2,116만; 미셸 M. 브레넌은 찬성 1억 9,181만, 반대 1,086,928, 기권
매트릭스서비스(MTRX, MATRIX SERVICE CO )는 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 5일, 매트릭스서비스는 2024년 주주총회를 개최했고.주주총회에서 주주들이 처리한 사항과 각 제안의 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 이사 후보들은 2025년 주주총회까지 또는 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 재임하게 된다.투표 결과는 다음과 같다.후보자 이름: Jose L. Bustamante, 찬성 투표: 21,059,536, 반대 투표: 1,106,180, 기권: 7,546, 중개인 비투표: 3,013,037. 후보자 이름: Martha Z. Carnes, 찬성 투표: 21,460,533, 반대 투표: 698,695, 기권: 14,034, 중개인
바이오테크네(TECH, BIO-TECHNE Corp )는 임원 보상과 주식 보상을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 바이오테크네의 이사회 보상위원회는 제임스 히펠을 위해 34,634주에 해당하는 일회성 제한 주식 단위 보상을 승인했다.이 보상은 바이오테크네의 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어졌으며, 히펠의 지속적인 근무와 계획 및 기본 보상 계약의 조건에 따라 부여일로부터 3년 동안 균등하게 분할 지급된다.이 보상은 히펠이 주식 계획의 관리 오류로 인해 포기한 주식 옵션을 고려하여 retention 목적으로 부여됐다.또한, 바이오테크네는 2024년 11월 5일자로 서명된 보고서를 통해 이 보고서가 1934년 증권
IT테크패키징(ITP, IT TECH PACKAGING, INC. )은 2024년 주주총회 결과를 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 IT테크패키징이 2024년 10월 31일(현지 시간) 중국 허베이성 위현에 위치한 생산 기지에서 개최된 2024년 연례 주주총회 결과를 발표했다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 결정을 내렸다.첫째, 세 명의 II등급 이사(정용 리우, 부정 리우, 루샤 니우)를 선출하여 2026년 연례 주주총회까지 또는 각 이사의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 이사로 재직하도록 했다.둘째, GGF CPA 리미티드의 2024 회계연도 독립 등록 공인 회계법인으로의 임명을 주주들이 승인했다.셋째, 회사의 2024년 위임장에 명시된 임원
포레스타그룹(FOR, Forestar Group Inc. )은 D.R. 호튼과 주주 계약을 체결했고 임원 보상 계획을 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 28일, 포레스타그룹과 D.R. 호튼은 수정 및 재작성된 주주 계약(A&R Stockholder’s Agreement)을 체결했다.이 계약은 2017년 6월 29일에 체결된 원래의 주주 계약을 수정 및 재작성한 것으로, 포레스타그룹의 투자 결정에 대한 책임을 명확히 하고 있다.원래의 계약에 따르면, 포레스타그룹의 투자 위원회는 2천만 달러 이하의 자본 지출에 대한 단독 책임을 지며, 2천만 달러를 초과하는 자본 지출에 대해서는 D.R. 호튼의 사전 서면 동의를 받아야 한다.A&R 주주 계약은 이 승인 기준을
