블루버드(BLBD, Blue Bird Corp )는 임원 보상 조정을 했고 퇴임 CEO 보상 패키지를 발표했다.

3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 28일, 블루버드의 보상위원회는 임원 보상에 대한 몇 가지 조치를 취했다.재즈반 라두레스쿠 최고재무책임자(CFO)의 연봉이 60만 달러로 인상됐다.

또한, 라두레스쿠의 장기 주식 인센티브 계획(LTIP) 목표 보너스 가치가 연봉의 150%로 증가했으며, 이는 2026 회계연도부터 적용된다.

블루버드의 LTIP 및 기타 인센티브 보상 프로그램에 대한 자세한 내용은 2025년 주주총회와 관련하여 2025년 1월 27일에 제출된 공식 위임장에 설명되어 있다.퇴임하는 필 호를락 사장 겸 CEO에 대한 보상 패키지도 승인됐다.

호를락의 고용은 2025년 2월 28일에 종료되며, 이 날 그의 미지급 주식 보상은 즉시 확정된다.성과 기반 제한 주식 단위(RSU)는 모든 성과 목표가 충족된 것으로 간주되어 확정된다.

또한, 호를락은 2025 회계연도 관리 인센티브 계획(MIP) 보너스 지급을 받을 자격이 있으며, 이는 50%로 비례 조정된다.MIP 지급은 보상위원회가 승인한 수준으로 지급된다.

현금 MIP 보너스 지급이 100% 승인된 경우, 호를락은 목표 보너스 비율의 50%인 75만 달러를 받을 예정이다.

모든 미지급 주식 보상의 확정과 관련하여, 2025년 1월 30일의 주가를 기준으로 할 경우, 모든 RSU의 시장 가치는 708만 3,714 달러에 달할 것으로 예상된다.

호를락은 이사회에서 3등급 이사로 남아 있으며, 비상근 이사에 대한 현재 보상 체계에 따라 향후 보상을 받을 예정이다.



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미국증권거래소 공시팀