이노바인터내셔널(ENVA, Enova International, Inc. )은 주요 경영진 변화를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 이노바인터내셔널(증권코드: ENVA)은 주요 경영진 변화 계획을 발표했다.이노바인터내셔널의 이사회 의장이자 CEO인 데이비드 피셔가 2026년 1월 1일부터 이사회 집행 의장으로 전환된다.피셔는 이사회에서 회사 전략을 이끌며 리더십 전환 동안 안정성과 연속성을 지원할 계획이다.피셔는 최소 2년 동안 집행 의장으로 재직할 예정이다.현재 CFO인 스티브 커닝햄이 2026년 1월 1일부터 CEO로 취임할 예정이며, 커닝햄은 즉시 이사회에 합류한다.현재 재무 담당 부사장인 스콧 코르넬리스가 2026년 1월 1
하트행크스(HHS, HARTE HANKS INC )는 신용 한도를 연장했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 하트행크스가 텍사스 캐피탈 은행과의 2,500만 달러 규모의 담보 회전 신용 한도를 2025년 6월 30일의 원래 만기일을 넘어 3년 더 연장했다.수정된 계약은 2028년 6월 말에 만료되며, 회사의 재정적 유연성을 강화하고 장기적인 운영 안정성을 지원한다.두 번째 수정안에는 하트행크스가 신용 한도 아래에서 최대 1,000만 달러의 증액을 요청할 수 있는 아코디언 기능도 포함되어 있다.확장된 신용 시설은 운영 자본을 지원하고 혁신을 가속화하며 회사의 비즈니스 부문 전반에 걸쳐 전략적 성장 이니셔티브를 지원하는 데 사용될 예정이다.하트행크스의 사장인 데이비드 피셔는 "신용 시설을 연장하고 확장하는 것은 하트행크스에 중요한 이정표"라며 "우리는 텍사스 캐피탈 은행의 지속적인 파트너십과 우리의 지속적이고 진화하는 비즈니스 전략에 대한 신뢰를 소중히 여긴다"고 말했다.피셔는 또한 "더 큰 용량과 연장된 기간을 통해 우리는 성장 이니셔티브를 실행하고 혁신을 추진하며 고객과 주주에게 지속적인 가치를 제공할 수 있는 좋은 위치에 있다"고 덧붙였다.하트행크스는 고객 경험 회사로, 고객의 요구를 이해하고 유치하며 참여시키기 위해 CX 전략, 데이터 기반 분석 및 실행을 제공하는 것을 목표로 한다.하트행크스는 2,000명 이상의 직원을 두고 있으며, 북미, 유럽 및 아시아 태평양 지역에 사무소를 두고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
탑빌드(BLD, TopBuild Corp )는 COO와 전문 유통 사업 부사장을 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 탑빌드가 존 아킬레를 부사장 겸 최고운영책임자(COO)로 임명했다.아킬레는 회사의 운영, 설치 및 전문 유통 사업을 포함한 업무를 책임지게 된다.COO로 임명되기 전, 아킬레는 회사의 트루팀 단열 설치 사업의 수석 부사장으로 재직했으며, 그 이전에는 설치 및 전문 유통 사업의 운영을 감독하는 여러 고위직에서 4년간 근무했다.아킬레는 20년 동안 코스탈 단열에서 근무한 후 탑빌드에 합류했으며, 그곳에서 부사장 역할을 수행했다.부사장 겸 COO로서 아킬레는 연간 기본 급여를 받고, 회사의 보상 및 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.여기에는 연간 및 장기 인센티브 계획, 건강 및 생명 보험, 퇴직 및 퇴직금 혜택 계획 등이 포함된다.이 현재 보고서에 설명된 것 외에 아킬레와 사람들 간의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.아킬레는 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.같은 날, 회사는 데이비드 피셔를 전문 유통 사업의 사장으로 임명했다.피셔는 임명되기 전 3년 이상 국제 유통 사업의 수석 부사장으로 재직했으며, 이전에는 VP DI 특별 작전 직책을 맡았다.전문 유통 사업의 사장으로서 피셔는 연간 기본 급여를 받고, 회사의 보상 및 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.이 현재 보고서에 설명된 것 외에 피셔와 사람들 간의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.피셔는 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명됐
하트행크스(HHS, HARTE HANKS INC )는 2025년 1분기 실적 보고서를 제출했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 하트행크스의 임시 최고운영책임자 데이비드 피셔는 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 분기 보고서를 검토하였으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락한 내용이 없음을 인증했다.또한, 재무제표와 기타 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.피셔는 회사의 공시 통제 및 재무 보고에 대한 내부 통제를 설계하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제가 효과적임을 평가하고 그 결과를 보고서에 제시했다.하트행크스의 최고재무책임자 데이비드 개리슨도 동일한 보고서에 대해 인증을 하였으며, 이 보고서가 1934년 증권거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수한다고 밝혔다.개리슨은 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있다고 강조했다.이 보고서는 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 분기 보고서로, 하트행크스가 제출한 내용이다. 이 보고서는 2002년 사바네스-옥슬리법의 섹션 906에 따라 인증된 것으로, 법적으로 요구되는 경우를 제외하고는 회사가 1934년 증권거래법의 섹션 18의 목적을 위해 제출한 것으로 간주되지 않는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
하트행크스(HHS, HARTE HANKS INC )는 데이터 기반 고객 경험 혁신을 가속화하기 위한 리더십 전환을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 하트행크스는 2025년 1월 28일, CEO 커크 데이비스가 개인적인 이유로 사임한다고 발표했다.데이비스는 19개월 동안 회사의 통합 고객 경험 강화를 위한 변혁을 이끌어왔다. 그는 "하트행크스를 이끌며 보람을 느꼈다. 나의 결정은 하트행크스의 방향과 경영진, 이사회의 관리에 대한 신뢰를 반영한다. 회사는 데이터와 인공지능을 활용하여 고객과의 깊은 연결을 창출하고, 비전을 가진 리더를 유치하여 이 모멘텀을 가속화할 준비가 되어 있다"고 말했다.이사회 의장인 존 H. 그리핀 주니어는 "커크의 리더십은 데이터 과학과 고객 경험의 교차점에서 우리의 입지를 강화했다. 우리는 AI 기반 고객 참여의 기회를 활용할 수 있는 리더를 찾고 있다"고 언급했다.데이비스의 후임으로는 데이비드 피셔가 임시 COO로 임명됐다. 피셔는 18개월 동안 하트행크스의 기술 인프라와 데이터 역량 현대화에 기여해왔다. 그는 "이 전환은 하트행크스에 흥미로운 시점에 이루어진다. 고객 행동에 대한 깊은 이해와 고급 데이터 분석 능력은 개인화된 고객 경험의 진화를 이끌 수 있는 위치에 있다"고 말했다.하트행크스는 인공지능과 데이터 기반 비즈니스 변혁에 대한 깊은 전문성을 가진 CEO를 찾기 위해 주요 경영 검색 회사를 고용했다. 하트행크스는 고객 경험 전략, 데이터 기반 분석 및 실행을 통해 고객을 이해하고 참여시키는 것을 목표로 하는 글로벌 고객 경험 회사이다. 하트행크스는 2,500명 이상의 직원을 두고 있으며, 아메리카, 유럽, 아시아 태평양 지역에 사무소를 두고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
