이너시스(ENS, EnerSys )는 경영진이 변화하고 퇴직 합의가 발표됐다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 이너시스는 2025년 5월 22일자로 다비드 M. 샤퍼가 최고경영자(CEO)로서 퇴직하고 이사회의 일원에서 물러났음을 발표했다.이어서 2025년 5월 23일자로 쇼안 M. 오코넬이 이너시스의 사장 겸 CEO로 임명되었으며, 샤퍼의 퇴직으로 인한 공석을 채우게 됐다.오코넬의 CEO 임명에 따라 그의 연봉은 950,000달러로 인상되었고, 이너시스 2026 경영 인센티브 프로그램에 따른 지급 비율은 그의 기본 급여의 115%로 증가했다.또한, 2019년 4월 1일자로 체결된 퇴직 합의서가 수정되어, 퇴직 시 지급되는 일시금의 금액이 그의 연간 기본 보상과 목표 현금 보너스의 두 배로 증가하고, COBRA 보상 기간이 2년으로 연장되었다.이 수정 사항은 이너시스의 현재 보고서에 첨부된 수정 합의서의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.오코넬은 규정 S-K의 항목 401(d) 및 404(a)에 따라 공개해야 할 이해관계가 없으며, 위에서 언급한 사항 외에 이너시스의 경영진 및 보상에 관한 정보는 이너시스의 공식 위임장에 포함되어 있다.샤퍼의 퇴직과 관련하여, 이너시스는 2025년 5월 23일자로 샤퍼와 퇴직 및 지속적 베스팅 합의서를 체결하였으며, 이 합의서에 따라 샤퍼는 비경쟁, 비유인 및 비밀유지와 관련된 제한 조항에 따라 특정 주식 보상을 계속 받을 수 있다.이너시스는 샤퍼에게 2025 회계연도 및 비례적으로 2026 회계연도에 대한 경영 인센티브 계획에 따른 지급을 포함하여, 회사 차량의 소유권을 이전할 수 있는 선택권을 제공하고, 이너시스에 대한 면책을 제공받았다.또한, 이너시스는 앤드레아 J. 펑크에게 2025년 5월 23일자로 150만 달러의 공정 시장 가치가 있는 제한 주식 단위의 주식 보상을 부여하였으며, 이는 매년 1/4씩 베스팅된다.이러한 보상은 이너시스의 경영진 보상과 재무 성과 간의 추가적인 정렬을 창출하고, 주요 조직 이니셔티브에
스페로쎄라퓨틱스(SPRO, Spero Therapeutics, Inc. )는 임원 퇴직 및 보상 합의서를 작성했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 스페로쎄라퓨틱스의 전 CEO인 사티아브랏 슈클라가 퇴직하면서 회사와의 합의서에 서명했다.이 합의서는 퇴직 패키지의 조건을 요약하고 있으며, 퇴직일은 2025년 5월 2일로 설정됐다.합의서에 따르면, 슈클라는 12개월 동안의 급여로 615,825달러를 받을 것이며, 2025년 목표 보너스 307,912.50달러도 지급받는다.또한, COBRA에 따라 의료 보험 혜택이 제공되며, 퇴직 후 18개월 동안 유지된다.합의서에는 퇴직 후 비밀 유지 및 비방 금지 조항도 포함되어 있다.이와 함께, 스페로쎄라퓨틱스는 2025년 5월 2일자로 에스터 라자벨루를 새로운 CEO로 임명했다.라자벨루는 이전에 임시 CEO로 활동했으며, 이번 임명으로 정식 CEO로서의 역할을 맡게 된다.회사는 또한, 스페로쎄라퓨틱스의 재무 상태와 운영 결과를 담은 2025년 3월 31일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)를 제출했다.이 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있으며, 모든 법적 요구 사항을 준수하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오리온에너지시스템즈(OESX, ORION ENERGY SYSTEMS, INC. )는 CEO 마이클 H. 젠킨스를 교체하고 퇴직 합의를 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 오리온에너지시스템즈는 2025년 4월 14일 마이클 H. 젠킨스가 CEO로서의 직무에서 교체됐다.젠킨스는 2022년 11월부터 CEO 및 이사로 재직해왔다.젠킨스의 교체와 관련하여 회사와 젠킨스는 상호 종료 및 퇴직 합의서(Severance Agreement)를 체결했으며, 이는 2025년 5월 5일에 서명되었으나 2025년 4월 14일에 효력이 발생한다.합의서에 따르면, 젠킨스는 이사직에서도 사임했으며, 회사는 젠킨스에게 퇴직금 및 기타 혜택을 제공하기로 했다.퇴직금은 총 633,421달러로, 이는 젠킨스의 현재 연봉 382,500달러에 1.5를 곱한 금액과 최근 3년간의 평균 연간 보너스 15,000달러에 1.5를 곱한 금액, 그리고 2026년 연간 목표 보너스의 일부로 계산된다.이 퇴직금은 18개월 동안 분할 지급될 예정이다.젠킨스는 퇴직금 및 혜택을 받기 위해 회사에 대한 모든 청구권을 포기하고, 비밀유지 및 경쟁 금지 조항을 준수할 것을 재확인했다.또한, 젠킨스의 모든 시간 기반 제한 주식 보상은 퇴직일에 전부 확정되며, 총 321,811주에 해당한다.젠킨스는 퇴직 합의서에 따라 회사 및 그 자회사에 대한 모든 청구를 포기하고, 회사의 비밀정보 및 지적재산권에 대한 의무를 계속 이행할 것에 동의했다.이 합의서는 2025년 5월 5일에 서명되었으며, 위스콘신 주 법률에 따라 해석되고 시행된다.현재 오리온에너지시스템즈는 젠킨스의 퇴직으로 인해 경영진의 변화가 있으며, 향후 경영 전략에 대한 관심이 집중되고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
텔레다인테크놀러지스(TDY, TELEDYNE TECHNOLOGIES INC )는 CEO 에드윈 록스가 은퇴를 발표했고 퇴직 합의서를 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 텔레다인테크놀러지스는 에드윈 록스가 2025년 4월 28일부로 CEO직에서 은퇴한다고 발표했다.2025년 4월 30일, 텔레다인과 록스 박사는 퇴직, 퇴직금 및 일반 면책 합의서(이하 '퇴직 합의서')를 체결했다.퇴직 합의서의 주요 내용은 다음과 같다.록스 박사는 2025년 8월 31일까지 텔레다인에서 전략 고문으로 재직하며 현재의 보수를 유지한다.텔레다인은 록스 박스에게 총 1,800,000달러의 퇴직금을 지급하며, 이는 2025년 9월 1일부터 2027년 2월 1일까지 18개월 동안 매달 100,000달러씩 지급된다.2025년의 연간 인센티브 계획(AIP)이 지급될 경우, 록스 박사는 퇴직일까지의 근무 기간에 비례하여 지급받을 수 있다.퇴직일 이후 2026년 12월 31일까지 텔레다인은 건강 보험료를 부담하며, 이후에는 COBRA를 통해 18개월 동안 건강 보험을 자비로 가입할 수 있다.2025년부터 2027년까지 세무 자문 서비스도 제공되며, 최대 100,000달러의 아웃플레이스먼트 서비스 비용도 환급받을 수 있다.록스 박사가 캘리포니아 웨스트레이크 빌리지에 있는 주택을 판매할 경우, 판매 가격이 구매 가격보다 낮을 경우 가격 보호를 제공받는다.록스 박사는 2025년 4월 28일부로 이사회 및 임원직에서 사임하며, 텔레다인은 록스 박스의 퇴직 합의서에 대한 일반 면책 조항을 포함하고 있다.퇴직 합의서는 10-K 양식의 부록 10.1로 첨부되어 있다.또한, 록스 박스는 퇴직 합의서에 서명하기 전에 21일의 검토 기간이 주어졌으며, 이 기간 내에 서명할 경우 검토 기간을 포기한 것으로 간주된다.이 합의서는 텔레다인과 록스 박스 간의 모든 권리와 의무를 포함하며, 캘리포니아 법에 따라 해석된다.록스 박스는 이 합의서에 서명함으로써 보상이나 퇴직금, 혜택을 받을 권
럼블온(RMBL, RumbleOn, Inc. )은 임원 퇴직 합의서를 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 럼블온은 2025년 4월 2일부로 티파니 키스와 브랜디 트레드웨이의 퇴직을 발표하며, 이와 관련된 퇴직 합의서를 체결했다.티파니 키스는 퇴직일로부터 6개월간의 기본급에 해당하는 192,500달러를 일시불로 지급받고, COBRA(연합 예산 조정법)에 따라 6개월간의 건강 보험료도 지원받는다.또한, 키스는 퇴직일 이전에 발생한 미지급 기본급과 경비를 받을 권리가 있으며, 2024년 및 2025년의 보너스는 지급되지 않는다.키스에게 부여된 제한 주식 단위(RSU)는 퇴직일에 자동으로 종료되며, 이에 대한 권리는 소멸된다.키스는 회사와 그 계열사에 대한 모든 청구권을 포기하는 내용의 일반 면책 조항에 동의했다.브랜디 트레드웨이도 같은 조건으로 퇴직하며, 187,500달러의 퇴직금과 COBRA 보험료 지원을 받는다.트레드웨이 역시 퇴직일 이전의 미지급 급여와 경비를 받을 권리가 있으며, 2024년 및 2025년의 보너스는 지급되지 않는다.트레드웨이에게 부여된 RSU는 퇴직일에 종료되며, 이에 대한 권리는 소멸된다.트레드웨이 또한 회사에 대한 모든 청구권을 포기하는 내용의 일반 면책 조항에 동의했다.이 두 합의서는 각각 2025년 5월 1일자로 발효되며, 회사는 이 합의서에 명시된 조건을 준수할 의무가 있다.합의서의 내용은 회사의 고위 임원 퇴직에 대한 일반적인 조건을 포함하고 있으며, 비밀 유지 및 비방 금지 조항이 포함되어 있다.현재 럼블온의 재무 상태는 퇴직 임원들에게 지급되는 퇴직금과 관련된 비용이 발생할 것으로 예상되며, 이는 향후 재무제표에 영향을 미칠 수 있다.회사는 이러한 비용을 감안하여 재무 계획을 수립할 필요가 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
RBB뱅코프(RBB, RBB Bancorp )는 CEO 데이비드 모리스가 퇴직 합의를 체결했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 26일, RBB뱅코프(이하 '회사')와 그 완전 자회사인 로열 비즈니스 뱅크(이하 '은행')는 데이비드 모리스(이하 '모리스') CEO와 퇴직 및 자발적 고용 종료 조건을 확인하는 합의서(이하 '퇴직 합의서')를 체결했다.이 합의서는 회사 주주들의 연례 회의가 2025년 5월 21일에 개최될 예정임을 반영한다.퇴직 합의서의 조건에 따라 모리스는 2017년 4월 17일에 체결된 고용 계약의 조건을 대체하는 퇴직 패키지를 받게 된다.퇴직 합의서는 다음과 같은 내용을 포함한다.첫째, 2025년 5월 31일까지의 현재 기본 급여에 해당
이스트만케미컬(EMN, EASTMAN CHEMICAL CO )은 브래드 A. 리치와 퇴직 합의를 체결했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 이스트만케미컬과 브래드 A. 리치는 퇴직 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.이 합의서에 따르면 리치는 특정 자격을 갖춘 고용 종료 시 퇴직 혜택을 받을 수 있다.합의서에 따른 지급 및 혜택은 리치가 준수해야 할 제한적 약속을 지속적으로 이행하는 것과 리치가 회사에 일반적인 청구 포기서를 적시에 제공하고 이를 철회하지 않는 것에 따라 달라진다.리치가 (i) 회사의 2021년 총주식 보상 계획에서 정의된 바와 같이 정당한 사유 없이 해고되거나 (ii) 2027년 3월 1일 이후 '정당한 사유'로 고용을 사임할 경우, 다음과 같은 혜택을 받게 된다.현금 퇴직금으로 200만 달러와 회사의 퇴직 계획 또는 프로그램에 따라 받을 수 있는 현금 퇴직금이 포함된다.또한, 최대 4개월 동안 회사가 지급하는 건강 보험 혜택이 제공된다.합의서에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 합의서의 전체 텍스트는 2025년 1분기 이스트만케미컬의 10-Q 양식에 제출될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레드로빈고메버거(RRGB, RED ROBIN GOURMET BURGERS INC )는 최고 마케팅 책임자가 퇴사하고 퇴직 합의를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 11일, 레드로빈고메버거는 최고 마케팅 책임자 케빈 메이어의 퇴사를 발표했다.퇴사는 2025년 2월 11일자로 효력이 발생하며, 회사는 메이어에게 퇴직 합의서에 따라 총 425,000달러를 지급하기로 합의했다. 이 금액은 메이어의 연간 기본 급여 12개월분에 해당하며, 퇴사 후 12개월 동안 분할 지급된다. 또한, 2025 회계연도에 대한 연간 보너스의 비례 지급액과 특정 제한 주식 단위의 향후 배정일을 고려한 10,000달러의 일시불 현금 지급도 포함된다.메이어는 COBRA에 따라 건강 보험 연장 선택을 할 경우, 퇴사 전 회사가 지불한 건강 보험료의 12배에 해당하는 금액을 추가로 지급받게 된다. 메이어는 퇴직 합의서에 서명하고, 회사의 비밀 유지 및 비경쟁 조항을 준수해야 하며, 퇴사 후 12개월 동안 특정 직원에 대한 유인 및 고용 금지 조항을 준수해야 한다.이 합의서의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 제출되었으며, 관련 세부사항은 해당 문서에서 확인할 수 있다. 레드로빈고메버거는 2025년 3월 1일자로 메이어와의 퇴직 합의서를 체결했으며, 이 합의서는 메이어의 퇴사와 관련된 모든 권리와 의무를 규정하고 있다.메이어는 퇴사 후 회사와의 재고용 청구를 포기하며, 회사는 메이어의 퇴사에 따른 모든 보상 및 혜택을 지급할 예정이다. 현재 레드로빈고메버거의 재무상태는 퇴직 합의서에 명시된 금액을 포함하여, 향후 12개월 동안의 급여 지급 및 보너스 지급이 예정되어 있어, 회사의 재무적 부담이 증가할 것으로 예상된다. 이러한 변화는 투자자들에게 중요한 고려사항이 될 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
소노스(SONO, Sonos Inc )는 CPO 역할을 종료하고 퇴직 합의서를 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 소노스가 2025년 1월 13일부로 CPO 역할을 종료한다고 발표했다. 이에 따라 소노스의 CPO인 맥시므 부바 메를랭은 임시 CEO에게 조언하는 역할로 회사에 남아있게 된다.2025년 3월 3일, 소노스는 부바 메를랭과 퇴직 합의서 및 일반 면책 계약(이하 '합의서')을 체결했다. 합의서에 따르면 부바 메를랭의 고용은 2025년 2월 19일에 종료되며, 그는 소노스에 대한 청구권 포기를 포함한 합의서의 조건을 준수하는 경우 약 200,961.54달러의 현금 퇴직금, 6,500달러의 일회성 지급, 2025년 7월 31일까지의 COBRA 연장 보장, 그리고 2025년 5월 15일까지 고용이 지속됐다.발생했을 RSU의 가속화된 권리 행사 등을 받게 된다.합의서에는 지적 재산권 양도 및 비방 금지 조항이 포함되어 있으며, 부바 메를랭이 현재 따르고 있는 제한적 계약을 재확인한다. 합의서의 내용은 전부 합의서 전문을 참조해야 하며, 해당 전문은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.소노스는 부바 메를랭에게 퇴직금으로 200,961.54달러를 지급하며, 이는 그의 현재 연봉 475,000달러의 22주에 해당하는 금액이다. 이 지급은 합의서에 서명하고 7일의 철회 기간이 만료된 후 첫 급여일에 일시불로 지급된다. 또한, 부바 메를랭은 2025년 7월 31일까지 COBRA 의료, 치과 및 시력 보험의 보험료를 소노스가 전액 지급받게 된다. 만약 그가 2025년 7월 31일 이전에 다른 직장에서 보험에 가입하게 되면, 소노스의 보험료 지급 의무는 종료된다.부바 메를랭은 소노스의 정보가 포함된 모든 파일을 삭제하고, 2025년 2월 5일 이전에 소노스의 모든 정보를 삭제해야 하며, 소노스의 모든 자산을 반환해야 한다. 또한, 그는 소노스의 제품이나 서비스에 대해 비방하거나 비판하는 행동을 하지 않을 것에 동의한다.소노스의 현재 재무상태는 퇴직금 지급과
커뮤니티웨스트뱅크셰어스(CWBC, Community West Bancshares )는 패트릭 A. 루이스가 사임 및 퇴직 합의서를 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 커뮤니티웨스트뱅크셰어스(이하 '회사')는 2025년 1월 31일 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 패트릭 A. 루이스(이하 '루이스')가 2025년 2월 28일부로 커뮤니티웨스트뱅크(이하 '은행')의 최고 신용 책임자 직위에서 사임한다고 발표했다.루이스의 사임은 회사나 은행의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 문제에 대한 불일치의 결과가 아니었다.루이스의 사임과 관련하여 회사와 은행은 2025년 3월 3일 루이스와 퇴직 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.합의서에 따르면, 루이스는 고
아메리칸워터웍스(AWK, American Water Works Company, Inc. )는 경영진이 퇴직 합의서를 체결했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 28일, 아메리칸워터웍스의 이사회 산하 경영진 개발 및 보상 위원회는 멜라니 M. 케네디 아메리칸워터웍스의 부사장 겸 인사 담당 최고 책임자와 아메리칸워터웍스 서비스 회사 간의 퇴직 합의서 및 일반 면책 계약을 만장일치로 승인했다.퇴직 합의서는 케네디가 퇴직 후 받을 수 있는 혜택을 명시하고 있으며, 여기에는 (i) 아메리칸워터웍스의 경영진 퇴직 정책에 따른 자격 있는 혜택이 포함된다.이 혜택에는 (a) 현재 연봉 487,953달러의 12개월에 해당하는 현금 퇴직금 지급이 포함되며, 이는 관련 공제 및 세금을 제외한 금액으로 아메리칸워터웍스의 정기 급여 일정에 따라 지급된다.(b) 2025년 연간 성과 계획에 따른 비례 배분된 보상 기회가 포함되며, 이는 그녀의 연봉의 65%에 해당하는 금액으로 2025년 3월 1일 퇴직일까지 비례 배분된다.(c) 최대 16주 동안의 아메리칸워터웍스가 지급하는 COBRA 건강 보험 연장 보장도 포함된다.(ii) 300,000달러의 추가 현금 지급이 있으며, 이는 관련 공제 및 세금을 제외한 금액이다.(iii) 정책에 따라 최대 8개월 동안 아메리칸워터웍스가 지급하는 COBRA 건강 보험 연장 보장도 제공된다.이에 대한 대가로, 퇴직 합의서는 케네디가 아메리칸워터웍스를 위해 일반 면책 및 특정 비유인, 비비방 및 기밀 유지 조항에 동의할 것을 요구한다.퇴직 합의서는 관련 법률에 따른 의무 검토 및 철회 권한 기간의 적용을 받는다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 서명한 바와 같다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
랜케스터콜로니(LANC, LANCASTER COLONY CORP )는 퇴직 합의를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 랜케스터콜로니는 자회사인 T. 마제티 컴퍼니의 카를 R. 스틸리의 퇴직을 발표했다.2024년 12월 3일, 마제티와 스틸리는 스틸리의 정당한 사유 없이 해고와 관련된 퇴직 합의서 및 일반 면책 계약을 체결했다.퇴직 합의서에 따르면, 스틸리의 마제티에서의 고용은 2025년 3월 31일 또는 스틸리가 새로운 고용주와의 고용을 시작하는 날짜 중 이른 날짜에 종료된다.2024년 12월 2일부터 고용 종료일까지의 전환 기간 동안 스틸리는 원활한 전환을 지원할 예정이다.이 기간 동안 스틸리는 마제티의 정규 직원으로서 정기 보수와 복리후생을
린데(LIN, LINDE PLC )는 퇴직을 발표했고 퇴직 합의서를 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 린데는 2024년 11월 4일에 제출한 Form 8-K에서 존 파니카르가 2025년 3월 31일부로 퇴직할 것이라고 발표했다.존 파니카르는 린데에서 33년간 근무한 후, 2024년 11월 1일부로 린데의 임원직에서 해임됐다.이후 린데의 자회사인 린데 Inc.와 존 파니카르는 2024년 11월 27일에 퇴직 합의서 및 일반 면책 계약을 체결했다.이 계약에 따라 존 파니카르는 2024년 11월 1일부터 2025년 3월 31일까지 비임원 역할로 계속 근무하게 된다.이 기간 동안 그는 연간 70만 달러의 급여를 계속 받을 것이며, 퇴직일까지의 근무에 대한 표준 직원 복리후생
