
KT&G는 시간 단위 연차 사용 제도와 동호회 지원, 사내 도서관 운영, 사내 E-스포츠 대회 개최 등을 통해 여가 활동을 뒷받침하고 있다.
출산 시 별도의 신청 없이 육아휴직으로 자동 전환되는 ‘자동육아휴직제’를 2015년부터 도입해 사용률을 이전 대비 3배 이상 끌어올렸다.
전국 5곳의 복합문화공간 상상마당의 문화예술 프로그램을 통해 임직원뿐만 아니라 지역주민들도 여가를 즐길 수 있게 한 점도 이번 수상에 기여했다는 것이 회사 측의 설명이다.
배수민 KT&G 지속경영본부장은 “이번 수상은 일과 여가의 균형이 구성원의 몰입과 성장으로 이어진다는 KT&G의 경영 철학이 인정받은 결과”라며, “앞으로도 자유로운 여가친화 조직문화를 지속적으로 확산해 나가겠다”고 밝혔다.
한종훈 기자 hjh@beyondpost.co.kr

























