직원 88% 전문가 60%, 비공개 설문조사 결과 그의 '유임' 지지...황, 얼마 전 후계자 물색 거부
11일(현지시간) 인베스팅닷컴은 엔비디아 직원들은 대다수 황 CEO의 자리 유지를 원한다는 메시지를 회사 이사회에 보냈다고 보도했다.
직원 232명을 대상으로 지난 9~10일 비공개 설문조사를 벌인 결과 88%가 "황 CEO가 자리를 유지해야 한다"는 의견을 표명했다. 11%는 "황 CEO가 자발적으로 물러나야 한다"고 답했다.
이사회가 황 CEO를 해임해야 한다고 답한 직원은 1명에 불과했다.
1689명에 달하는 전문가들을 대상으로 실시한 비공개 설문조사에서도 대부분은 황 CEO의 유임을 지지했다. 응답자의 60%는 황의 유임을, 18%는 '자발적으로 물러나야 한다', 이사회가 그를 해임한다는 의견은 22%에 불과했다.
인베스팅닷컴은 전문가들보다 직원들의 충성심이 더 높은 것은 직원 대부분이 엔비디아의 현 위상이 지속돼야 하며 그러기 위해선 황 CEO가 자리를 유지해야 한다는 뜻이 강하다는 것을 의미한다고 분석했다.
한편 엔비디아가 뚜렷한 승계 구도 없이 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 불륜 스캔들로 위기를 맞은 상황에서 황 CEO가 과거 후계자 물색을 거부했다는 사실이 뒤늦게 알려졌다.
뉴욕타임스(NYT)는 이날 전직 임원들을 인용, 엔비디아 사내에서는 과거 수년간 후계 구도 수립이 필요하다는 논의가 이어졌으나 황 CEO가 이를 거부했다고 보도했다.
엔비디아에서 약 7년간 근무하며 부사장 자리까지 올랐던 러네이 하스 암(Arm) CEO는 "그는 그 아이디어를 좋아하지 않았다"며 "그는 (승계 구도가) 임원진 간 경쟁을 부추기고 분열을 일으킬 것이라고 생각했다"고 당시 분위기를 전했다.
황 CEO는 딸인 매디슨 황 제품 마케팅 수석이사와 사위 니코 카프레즈 부사장, 아들 스펜서 황 로봇공학제품 관리 이사를 고위직에 기용하는 등 힘을 실어줬지만, 딸을 후계자로 생각하고 있다는 관측을 부인했다.
이성구 전문위원 ttintl1317@beyondpost.co.kr
