큐브스마트(CUBE, CubeSmart )는 COO 조엘 D. 키턴이 은퇴를 발표했고 자문 계약을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 큐브스마트는 조엘 D. 키턴 최고운영책임자가 2025년 4월 30일부로 은퇴할 것이라고 발표했다.은퇴 후 키턴은 최대 1년 동안 비상근 자문으로 회사에 남기로 합의했다.키턴은 은퇴와 관련하여 회사와 계약을 체결했으며, 계약의 주요 내용은 다음과 같다.계약에 따르면, 키턴은 은퇴일 이후에 자문 서비스를 제공하기로 합의했으며, 이는 (i) 키턴의 사망, (ii) 2026년 4월 30일, 또는 (iii) 회사와 키턴이 합의할 수 있는 날짜 중 먼저 발생하는 날짜까지 유효하다.계약 기간 동안 키턴은 회사의 최고경영자에 의해 요청된 전환 서비스, 특별 연구 프로젝트 및 전략 계획에 대한 자문과 조언을 제공할 예정이다.계약에 따라 키턴은 2025년 5월 1일부터 2025년 12월 31일까지 매달 10만 달러를, 계약의 나머지 기간 동안 매달 5만 달러를 받기로 했다.또한 키턴은 계약 기간 동안 특정 비경쟁 및 비유인 조항에 구속되기로 합의했다.계약의 내용은 전체 텍스트를 참조하여야 하며, 계약서의 사본은 2024년 12월 31일 종료되는 연례 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아웃프론트미디어(OUT, OUTFRONT Media Inc. )는 주식 분할과 정관 수정을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 아웃프론트미디어는 2025년 1월 17일 오전 9시(동부 표준시)에 1주당 1.024549 비율로 역주식 분할을 시행하기 위해 정관을 수정했다.이에 따라 보통주를 보유한 주주는 보유한 주식 1.024549주당 1주를 받게 된다.분할로 인해 발생하는 소수 주식에 대해서는 현금으로 지급되며, 이는 2025년 1월 14일부터 1월 16일 사이의 뉴욕증권거래소에서의 보통주 거래량 가중 평균 가격을 기준으로 계산된다.아울러 아웃프론트미디어의 보통주 발행 주식 수와 주당 액면가는 변경되지 않는다. 이와 관련된 자세한 내용은 정관 전문을 통해 확인할 수 있다. 2025년 1월 17일 시장 개장과 함께 아웃프론트미디어의 보통주는 분할 조정된 기준으로 거래가 시작된다.보통주는 여전히 'OUT'이라는 심볼로 뉴욕증권거래소에서 거래되지만, 새로운 CUSIP 번호인 69007J-304로 변경된다. 아울러 아웃프론트미디어는 정관의 제5조를 수정하여 이사 수를 7명으로 정하고, 이사 선출 및 임기와 관련된 조항을 명확히 했다.이사들은 2020년 주주총회에서 선출되며, 이후 매년 주주총회에서 후임 이사가 선출된다. 이사 선출과 관련된 세부 사항은 정관 전문에서 확인할 수 있다. 또한, 아웃프론트미디어는 정관의 제8조를 수정하여 주주 및 이사에 대한 책임 제한 조항을 명시하고, 이사 및 임원에 대한 면책 조항을 포함시켰다.이로 인해 아웃프론트미디어의 이사 및 임원은 법적으로 허용되는 최대한의 범위 내에서 책임을 제한받게 된다. 아웃프론트미디어는 2014년 11월 20일에 CBS 아울렛 아메리카스에서 아웃프론트미디어로 이름을 변경한 이후, 주식 발행 및 정관 수정에 대한 여러 차례의 조정을 진행해왔다.이번 정관 수정은 2025년 1월 17일에 시행될 예정이다. 이러한 변화는 아웃프론트미디어의 주주들에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는
패스널(FAST, FASTENAL CO )은 이사직 재선거에 불참했고 신규 이사를 선임했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일, 패스널의 이사인 니콜라스 J. 룬드퀴스트가 회사에 재선거에 불참하겠다고 통보하고, 2025년 1월 16일자로 이사직 자격 불능 통지를 제출했다.룬드퀴스트가 재선거에 불참한 것은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견 때문이 아니라, 회사의 기업 거버넌스 지침에 따라 이사직을 계속 수행할 수 없기 때문이다. 이 지침은 회사의 전 직원에게 5년의 임기 제한을 두고 있다.룬드퀴스트는 2019년 10월부터 이사로 재직해왔으며, 1979년 3월에 패스널에 입사하여 다양한 유통 및 판매 리더십 역할을 수행했다. 그는 패스널의 성장과 재무적 성공에 기여한 여러 부서와 분야에서 리더십을 발휘하며 경력을 쌓았다. 그의 경력은 패스널의 '내부 승진' 철학을 잘 보여준다.이사회는 룬드퀴스트의 46년간의 헌신적인 서비스에 감사하며, 그의 미래에 행운이 있기를 기원한다. 또한 같은 날 이사회는 브래디 D. 에릭슨을 회사의 이사로 선임했으며, 이로써 이사 수는 11명으로 유지된다. 에릭슨은 독립 이사로 선임되어 연례 주주총회까지 임기를 수행하게 된다.에릭슨은 2023년 7월부터 미시간주 오번 힐스에 위치한 PHINIA Inc.의 사장 겸 CEO로 재직 중이다. PHINIA는 상장된 글로벌 시장 선도 기업으로, 상업용 차량, 산업 응용 프로그램 및 자동차 산업에 프리미엄 솔루션과 부품을 제공한다. 2022년 3월부터 2023년 7월까지 에릭슨은 BorgWarner의 연료 시스템 및 애프터마켓 부문의 사장 겸 총괄 매니저로 재직했으며, 2019년 6월부터 2022년 3월까지는 BorgWarner의 모스 시스템 부문의 사장 겸 총괄 매니저로 활동했다.에릭슨은 1998년부터 2019년까지 BorgWarner에서 다양한 리더십 직책을 맡았다.에릭슨과 관련하여 그가 회사의 이사로 선임된 것과 관련된 어떤 합의나 이해관계는 없다. 에릭슨
스피릿에어로시스템즈홀딩스(SPR, Spirit AeroSystems Holdings, Inc. )는 보잉과의 합병 관련 소송이 진행되었고, 공시 내용이 발표됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 6월 30일, 스피릿에어로시스템즈홀딩스(이하 스피릿), 보잉(이하 보잉), 그리고 보잉의 완전 자회사인 스피어 인수법인(이하 합병 자회사)은 합병 계약(이하 합병 계약)을 체결했다.이 계약에 따라 합병 자회사는 스피릿과 합병되며, 합병 완료 후 스피릿은 보잉의 완전 자회사가 된다.합병과 관련하여 보잉은 2024년 8월 12일에 S-4 양식으로 등록신청서를 제출했고, 2024년 11월 27일에 수정안을 제출했다.이 등록신청서에는 스피릿의 주주총회에서의 의결을 위한 위임장과 보잉의 주식에 대한 설명서가 포함되어 있다.등록신청서는 2024년 12월 20일 미국 증권거래위원회(SEC)에 의해 효력이 발생했다.같은 날 스피릿은 SEC에 최종 위임장/설명서를 제출했으며, 이는 2024년 12월 26일경 스피릿 주주들에게 발송되었다.2024년 8월 29일, 스피릿의 주주를 자칭하는 한 개인이 뉴욕 남부지방법원에 스피릿과 스피릿 이사회를 상대로 소송을 제기했다.이 소송은 등록신청서가 특정 중대한 정보를 공개하지 않았다고 주장하며, 1934년 증권거래법 제14(a) 및 제20(a) 조항을 위반했다고 주장한다.2025년 1월 7일, 또 다른 주주가 스피릿, 보잉 및 스피릿 이사회에 대해 캔자스주 세드윅 카운티 지방법원에 소송을 제기했다.이 소송은 등록신청서가 특정 중대한 정보를 공개하지 않았다고 주장하며, 캔자스주 증권법에 따른 보잉에 대한 청구와 스피릿 및 모든 피고에 대한 일반법에 따른 청구를 포함한다.두 소송 모두 합병에 대한 투표를 금지하는 가처분을 요청하고 있다.2025년 1월 9일, 또 다른 스피릿 주주가 델라웨어 주 법원에 집단소송을 제기했다.이 소송은 스피릿 이사들이 특정 정보를 공개하지 않았다고 주장하며, 추가 공개 및 손해배상을 요청하고 있다.2025년 1
미들필드뱅코프(MBCN, MIDDLEFIELD BANC CORP )는 임원 보상 계획을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 미들필드뱅코프의 보상위원회는 성과 주식 단위(PSU)와 제한 주식 단위(RSU) 형태의 조건부 주식 보상을 임원들에게 수여했다.이 보상에는 사장 겸 CEO인 로널드 L. 짐멀리 주니어와 CFO 겸 부사장인 마이클 C. 란틸라가 포함된다.짐멀리는 16,016개의 PSU와 6,864개의 RSU를, 란틸라는 6,649개의 PSU와 4,433개의 RSU를 수여받았다.이 보상은 회사의 2017년 총괄 주식 계획을 통해 부여됐다.조건부 주식 보상은 성과 주식과 제한 주식의 조합을 통해 변동 보상 기회를 제공하며, 이는 회사 임원들이 주주들의 이익과 장기적으로 일치하도록 강화하기 위해 설계됐다.PSU는 성과 기반 보상 철학을 강화하는 데 목적이 있으며, 시간 기반 RSU는 주식 소유와 임원 유지를 촉진하기 위해 부여된다.PSUs의 가치는 회사의 평균 자산 수익률(ROAA) 달성에 따라 결정되며, 이는 자산 규모가 10억 달러에서 50억 달러 사이인 공개 거래 은행 및 은행 지주 회사의 맞춤형 동료 그룹과 비교된다.수혜자는 목표 성과가 달성되면 0%에서 187.5%까지의 PSUs를 받을 수 있다.성과 기간이 종료되는 2027년 12월 31일 이후에 PSUs가 가득 차게 되며, 수혜자의 고용이 사망으로 종료될 경우 즉시 PSUs가 가득 차게 된다.또한, 고용이 장애, 정당한 이유 없이 해고되거나 은퇴하는 경우에도 PSUs는 성과 기간 종료 시까지 계속 가득 차게 된다.회사의 통제 변경이 발생할 경우, 성과 목표의 달성 수준은 목표 또는 실제 성과 수준 중 더 높은 것으로 간주된다.RSUs는 3년 동안 매년 동일한 비율로 가득 차게 되며, 사망, 장애 또는 정당한 이유 없이 해고될 경우 자동으로 가득 차게 된다.이 보상 계획의 세부 사항은 2017년 총괄 주식 계획 및 관련 계약서에 명시되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에
카테터프리시젼(VTAK, Catheter Precision, Inc. )은 주주총회 결과와 법률 의견서를 작성했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 13일, 카테터프리시젼은 주주 특별 회의를 개최했고, 2024년 11월 18일 기준으로 발행된 보통주 8,004,633주 중 4,184,744주가 참석하거나 위임되어 약 52.3%의 투표권을 가진 주주들이 회의에 참여했다.특별 회의에서 주주들은 여러 가지 제안을 논의했으며, 각 제안의 세부 사항은 2024년 11월 25일에 증권거래위원회에 제출된 최종 위임장에 자세히 설명되어 있다.제안 1은 NYSE American Company Guide Section 713(a)에 따라 최대 10,695,962주의 보통주 발행을 승인하는 것이며, 투표 결과는 찬성 1,432,775주, 반대 833,825주, 기권 12,772주, 브로커 비투표 1,905,372주로 나타났다.제안 2는 회사의 정관을 수정하여 보통주 발행 가능 주식을 3천만 주에서 6천만 주로 늘리는 것이며, 찬성 2,823,644주, 반대 1,358,738주, 기권 2,362주, 브로커 비투표 0주로 승인됐다.제안 3은 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 추가로 150만 주의 보통주 발행을 승인하는 것이며, 찬성 1,842,338주, 반대 426,114주, 기권 10,920주, 브로커 비투표 1,905,372주로 승인됐다.제안 4는 WithumSmith+Brown, PC를 2025년 회계연도 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이며, 찬성 3,726,746주, 반대 434,554주, 기권 23,444주, 브로커 비투표 0주로 승인됐다.제안 5는 필요시 특별 회의를 연기하거나 보류하여 제안 1, 2, 3 및/또는 4에 대한 투표를 계속 요청하는 것이며, 찬성 3,262,238주, 반대 888,066주, 기권 34,440주, 브로커 비투표 0주로 승인됐다.2025년 1월 10일자 Arnall Golden Gregory LLP의 의견서에 따르면
아머레지던셜REIT(ARR-PC, Armour Residential REIT, Inc. )은 2025년 1월에 업데이트를 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 아머레지던셜REIT(이하 아머)는 자사의 재무 상태, 사업 및 운영에 대한 업데이트를 포함한 프레젠테이션을 배포했다.이 보고서의 부록 99.1에 첨부된 프레젠테이션은 이 항목 7.01에 따라 제공되며, 아머의 1934년 증권거래법에 따른 제출물에 명시적으로 통합되지 않는 한 제출된 것으로 간주되지 않는다.아머는 미국 정부가 보증하는 모기지 담보 증권의 레버리지 및 다각화된 포트폴리오에 대한 신중한 투자 및 리스크 관리를 통해 주주 가치를 창출하는 것을 목표로 한다.아머는 자사의 관리 팀의 수십 년의 경험을 바탕으로 MBS 증권 포트폴리오 분석 및 선택, 매력적인 조건의 자본 접근 및 재매입 금융, 금리 및 MBS 가격 리스크를 완화하기 위한 헤지 및 유동성 전략을 활용한다.아머는 단기 시장 변동성보다 중기 적합한 보통주 배당금을 유지하는 것을 우선시한다.아머는 아머 캐피탈 매니지먼트 LP에 의해 외부 관리되며, BUCKLER 증권 LLC의 대주주이기도 하다.2024년 12월 31일 기준 아머의 주요 데이터에 따르면, 보통주 가격은 18.86달러이며, 부채-자본 비율은 7.9, 암시적 레버리지는 8.0이다.2024년 4분기 보통주당 장부가치는 18.97달러에서 19.17달러 사이로 예상된다.총 유동성은 6억 8천만 달러로 보고되었다.2025년 1월 보통주 배당금은 0.24달러로, 배당락일은 2025년 1월 15일, 지급일은 2025년 1월 30일로 설정되었다.아머의 포트폴리오는 2024년 12월 31일 기준으로 총 124억 3천만 달러의 가치를 지니며, 에이전시 CMBS는 5억 1천1백만 달러, 30년 고정금리 풀은 119억 2천9백만 달러의 가치를 가진다.아머의 레포는 BUCKLER 증권 LLC를 통해 53억 4천2백만 달러의 원금을 차입하고 있으며, 전체 레포 포지션의
도큐사인(DOCU, DOCUSIGN, INC. )은 임원 퇴직 및 변경 통제 계약을 개정하고 재작성했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 도큐사인에서 2025년 [_______]일자로 임원 퇴직 및 변경 통제 계약을 개정 및 재작성했다.이 계약은 도큐사인과 임원 간의 관계를 규정하며, 임원이 자격을 갖춘 퇴직을 할 경우 특정 지급 및 혜택을 받을 수 있도록 한다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.1. 고용은 언제든지 종료될 수 있으며, 임원은 모든 임원 및 이사직에서 사임해야 한다.2. 변경 통제 기간 외에 자격을 갖춘 퇴직이 발생할 경우, 임원은 다음과 같은 퇴직 혜택을 받는다.a. 월급 지급: 임원의 월 기본급의 12배를 일시불로 지급한다.b. 보너스 지급: 임원의 목표 보너스의 100%를 일시불로 지급한다.c. COBRA 혜택: 임원이 COBRA에 따라 건강 보험을 계속 받을 수 있도록 COBRA 보험료를 지급한다.d. 주식 가속화: 임원의 주식 보상은 자격을 갖춘 퇴직 후 12개월 이내에 일반적으로 발생하는 주식 수에 대해 가속화된다.3. 변경 통제 기간 중 자격을 갖춘 퇴직이 발생할 경우, 임원은 다음과 같은 혜택을 받는다.a. 월급 지급: 임원의 월 기본급의 12배를 일시불로 지급한다.b. 보너스 지급: 임원의 목표 보너스의 100%를 일시불로 지급한다.c. COBRA 혜택: COBRA 혜택은 12개월 동안 제공된다.d. 주식 가속화: 임원의 주식 보상은 전액 가속화된다.4. 고용 종료 시, 임원은 미지급된 기본급 및 기타 미지급 금액을 지급받는다.5. 지급 조건을 충족해야 하며, 모든 회사 자산을 반환해야 한다.6. 모든 지급은 세금 공제를 받을 수 있다.7. 계약은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석된다.8. 계약의 무효 조항은 조항의 유효성에 영향을 미치지 않는다.9. 계약에 대한 모든 통지는 서면으로 이루어져야 하며, 임원은 계약의 법적 효과를 이해하고 있다.이 계약은 도큐사인과 임원 간의 관계를 명확히 하고, 임원이 자격을 갖춘 퇴직 시 받을
SEI인베스트먼트(SEIC, SEI INVESTMENTS CO )는 2025년 투자자 개요를 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 SEI인베스트먼트가 2025년 1월 14일에 발행한 SEI 투자자 개요를 현재 보고서의 부록으로 제공한다.이 보고서는 증권거래법 제18조의 목적을 위해 "제출된" 것으로 간주되지 않으며, 증권거래위원회에 제출된 어떤 서류에도 참조로 포함되지 않는다.이 보고서는 미래 예측 진술을 포함할 수 있으며, 이러한 진술은 "할 수 있다", "할 것이다", "기대한다", "믿는다"와 같은 용어로 식별할 수 있다.SEI인베스트먼트의 미래 예측 진술에는 다음과 같은 내용이 포함된다.시장 동향과 이러한 조건이 제공할 수 있는 기회, 도전을 기회로 전환할 수 있는지 여부, 새로운 고객과 기존 고객과의 관계 및 수익 기회를 확장할 수 있는 능력, 사업 부문에서 발생할 수 있는 마진, 전략적 이니셔티브 및 투자할 사업 부문, 매출 성장에 대한 약속과 그 성공 여부, 경쟁 차별화 요소, 기존 사업의 성장 유지 및 가속화 여부, 시장의 크기와 기회, 유기적 및 비유기적 성장 기회, 인수할 자산이나 사업을 성공적으로 통합할 수 있는 정도, 재무 상태의 강도, 주식 매입 및 배당금 지급에 대한 현재 관행의 지속 여부, 전략적 투자에 대한 성공과 이점 등이 포함된다.이러한 미래 예측 진술은 경영진의 현재 신념과 기대를 바탕으로 하며, 많은 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있다.실제 결과가 이러한 예측과 다를 수 있는 위험 요소는 2023년 12월 31일 종료된 연간 보고서의 "위험 요소" 섹션에서 확인할 수 있다.SEI인베스트먼트의 2023년 글로벌 수익은 미국에서 85%, 비미국에서 15%를 차지하며, 자산 관리 플랫폼에서 처리된 자산은 약 1.6조 달러에 달한다.SEI는 20대 미국 은행 중 8곳과 세계 100대 투자 관리사 중 43곳의 고객을 보유하고 있다.자산 관리 부문에서 4930억 달러의 자산을 관리하며, ETF, SMA, 뮤추얼 펀드, UMA
아라마크(ARMK, Aramark )는 2025년 만기 채권을 전액 상환할 예정이다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 아라마크 서비스 주식회사(이하 '발행자')는 2017년 3월 22일자로 체결된 계약에 따라 조건부 상환 통지를 발행했다.이 계약은 발행자, 보증인 및 신탁은행인 뉴욕 멜론 은행 간의 계약으로, 발행자의 5.000% 만기 2025년 채권(이하 '2025년 채권')에 관련된 내용이다.발행자는 2025년 2월 18일(이하 '상환일')에 현재 유통 중인 2025년 채권의 총액 5억 5,153만 8천 달러를 상환할 것이라고 통지했다.상환 가격은 해당 2025년 채권의 총액의 100.000%에 해당하며, 상환일까지 발생한 미지급 이자를 포함한다.상환은 발행자가 새로운 부채를 발생시켜 상환에 필요한 모든 금액을 전액 지급할 수 있는 수익을 확보하는 조건에 따라 이루어진다.이 조건은 발행자의 단독 재량에 따라 면제될 수 있다.또한, 상환일은 발행자의 재량에 따라 위 조건이 충족되거나 면제될 때까지 연기될 수 있다.상환과 관련하여 발행자는 2030년 6월 만기인 새로운 미국 달러 표시의 기간 대출을 총 13억 9,500만 달러 규모로 조달하는 과정을 완료했다.현재 예상하기로는 새로운 미국 기간 B-8 대출이 상환일에 상환과 동시에 발생할 것이며, 상환 후 남은 수익은 기존 기간 대출을 재융자하고 관련 수수료 및 비용을 지급하는 데 사용될 예정이다.이러한 거래는 아라마크에 대해 순 레버리지 중립적일 것이다.이 보고서에 포함된 정보는 1934년 증권 거래법에 따라 '파일링'으로 간주되지 않으며, 아라마크가 1933년 증권법 또는 1934년 증권 거래법에 따라 향후 파일링에서 해당 정보를 '파일링' 또는 참조로 포함한다.명시하지 않는 한, 향후 파일링에 통합되지 않는다.이 보고서에 포함된 정보는 연방 증권법 및 1995년 사모 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이러한 미래 예측 진술은 여러 가지 위험과 불확실
노던테크놀러지스인터내셔널(NTIC, NORTHERN TECHNOLOGIES INTERNATIONAL CORP )은 주주총회 결과를 보고했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 노던테크놀러지스인터내셔널은 주주총회를 개최했고.2025년 주주총회의 기준일인 2024년 11월 19일 기준으로, 총 9,470,507주의 보통주가 발행되어 있으며, 이 중 7,047,470주가 투표권을 가진 주주들에 의해 참석하거나 위임되어 74.41%의 쿼럼을 형성했다.주주총회에서는 세 가지 제안이 논의되었으며, 각 제안의 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안은 이사회에서 제안한 8명의 이사 후보가 연례 주주총회까지 이사로 선출되는 것이었으며, 각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.1. Nancy E. Calderon: 찬성 578만 1,957표, 반대 29만 1,231표, 중립 97만 4,282표.2. Sarah E. Kemp: 찬성 580만 9,046표, 반대 26만 4,142표, 중립 97만 4,282표.3. Sunggyu Lee, Ph.D.: 찬성 581만 2,299표, 반대 26만 2,889표, 중립 97만 4,282표.4. G. Patrick Lynch: 찬성 581만 2,283표, 반대 26만 905표, 중립 97만 4,282표.5. Ramani Narayan, Ph.D.: 찬성 581만 1,016표, 반대 26만 3,172표, 중립 97만 4,282표.6. Richard J. Nigon: 찬성 555만 2,845표, 반대 52만 34표, 중립 97만 4,282표.7. Cristina Pinho: 찬성 578만 2,718표, 반대 29만 470표, 중립 97만 4,282표.8. Konstantin von Falkenhausen: 찬성 577만 1,185표, 반대 30만 2,003표, 중립 97만 4,282표.두 번째 제안은 회사의 임원 보수에 대한 자문 투표로, 찬성 566만 4,470표, 반대 39만 8,613표, 중립 1만 105표로
아이온큐(IONQ) 리게티컴퓨팅(RGTI) 양자컴퓨팅(QUBT) D-Wave컴퓨팅(QBTS) 등 양자컴퓨팅 업체 주가들이 하락세가 진정되는 가 싶더니 또다시 일제히 하락했다.17일(현지시간) 나스닥증시에서 아이온큐 주가가 6.4% 하락한 것을 비롯해 양자컴퓨팅 9.6%, 리게팅컴퓨팅 12.5%, D-Wave 컴퓨팅 9.3% 급락했다.양자컴퓨팅 업체 주가가 일제히 하락한 요인은 별다른 악재가 없었디. 다만 카피연구소에서 양자컴퓨팅이 주가를 부양시키기 위해 통계를 조작했을 수 있다는 양자컴퓨팅 전 직원의 말을 인용한 것이 악재로 작용한 것으로 보인다.전날 마이크로소프트(MS)가 올해를 '양자컴퓨팅 준비의 해'라고 밝히면서 양자컴퓨팅업체 주가는 일제히 상승
라이트브릿지(LTBR, LIGHTBRIDGE Corp )는 배텔과의 협력 연구 개발 계약을 수정했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일, 라이트브릿지와 배텔 에너지 얼라이언스 LLC는 협력 연구 개발 계약의 프로젝트 작업 성명서에 대한 수정안 제3호를 체결했다.이 수정안에 따라 라이트브릿지가 배텔에 지급할 수 있는 잠재적 금액이 약 160만 달러 증가하여, '우산' 협력 연구 개발 계약에 따라 수행될 작업의 총 예상 비용이 540만 달러에 이르게 된다.또한, 라이트브릿지는 배텔이 인출할 수 있는 60만 달러의 일회성 지급을 제공할 예정이다.이후 라이트브릿지는 청구서에 따라 월별 지급을 재개할 계획이다.이전에 발표된 바와 같이, 라이트브릿지는 2022년 12월 9일 배텔과 미국 에너지부와 협력하여 초기 작업 범위 및 자금 약속을 설정하는 초기 계약을 체결했다.이 계약은 2022년 9월 27일에 체결된 '우산' 전략적 파트너십 프로젝트 계약 및 '우산' 협력 연구 개발 계약으로, 라이트브릿지와 배텔 간의 협력에 기반한다.계약에 따라 라이트브릿지는 대부분의 비용을 부담하며, 배텔의 비용 및 직원 시간에 대해 환급할 예정이다.배텔과 에너지부는 주조 및 압출을 위한 원자재를 제공할 것이며, 배텔은 방사선 캡슐 하드웨어를 제작하고 실험을 연료 쿠폰과 함께 조립하여 고급 시험로에서 실험을 방사선 조사할 예정이다.각 계약은 발효일로부터 7년의 초기 기간을 가진다.초기 계약에 따라 라이트브릿지는 배텔과 함께 아이오와 국립 연구소에서 연료 쿠폰 샘플을 압출하기에 적합한 델타상 농축 우라늄/지르코늄 합금 주괴를 제작하고, 압출된 연료 쿠폰 샘플을 고급 시험로에서 방사선 조사할 예정이다.수정안 제3호를 반영한 결과, 라이트브릿지가 배텔에 지급할 현금은 약 640만 달러로 추정된다.수정안 제3호의 요약은 완전성을 주장하지 않으며, 수정안 제3호의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.이 문서의 부록 10.1에 수정안 제3호의 사본이 첨부되어 있다.※ 본 컨텐츠는
[AI 특집] (중) 빅테크기업들간 선점 경쟁 치열...'승자독식 구조'
