사이언스어플리케이션스인터내셔널(SAIC, Science Applications International Corp )은 CEO가 전환을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 23일, 사이언스어플리케이션스인터내셔널(이하 회사)은 이사회의 결정을 통해 제임스(짐) 레이건을 임시 최고경영자(CEO)로 임명했다.레이건은 토니 타운스-화이트리의 후임으로 즉시 임명되었다.이사회 의장 도나 모레아는 "이사회와 사이언스어플리케이션스인터내셔널 팀을 대표하여 토니의 많은 기여와 헌신에 감사드린다. 우리는 그녀의 장에서의 성공을 기원한다"고 말했다.이어서 "사이언스어플리케이션스인터내셔널은 성장 기회를 활용할 수 있는 강력한 위치에 있으며, 이사회는 단기 운영 결과를 제공하는 데 집중하고 있다"고 덧붙였다.레이건은 방위 및 정부 서비스 산업에서 20년 가까운 경영 경험을 가진 베테랑으로, 사이언스어플리케이션스인터내셔널의 고객과 그들의 임무를 발전시키기 위한 깊은 지식과 이해를 가지고 있다.레이건은 최근까지 레이도스 홀딩스의 최고재무책임자(CFO)로 재직했으며, 이전에는 벤코어와 PAE 등 여러 방위 계약업체에서 CFO로 활동했다.레이건은 2023년 1월부터 이사로 활동해왔다.모레아 의장은 "짐의 이사회 경험과 업계에서의 인상적인 경영 실적은 그가 임시 CEO로서 적합한 이유"라고 강조했다.레이건은 "사이언스어플리케이션스인터내셔널의 임시 CEO로 임명된 것은 영광"이라며, "우리는 기술과 혁신의 힘을 활용하여 고객에게 가치를 제공할 것"이라고 말했다.CEO 전환으로 인해 사이언스어플리케이션스인터내셔널 이사회는 11명의 이사로 구성되며, 그 중 10명은 독립 이사이다.회사는 2026 회계연도 가이던스를 재확인하며, 연방 정부의 장기적인 셧다운이 가이던스 달성에 영향을 미칠 수 있다고 경고했다.사이언스어플리케이션스인터내셔널은 약 24,000명의 직원이 있으며, 연간 수익은 약 75억 달러에 달한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥
펀웨어(PHUN, Phunware, Inc. )는 제레미 크롤이 이사로 임명됐다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 22일, 텍사스 오스틴 – 펀웨어(Phunware, Inc.)(NASDAQ: PHUN)는 제레미 크롤을 이사회에 임명했다.이번 임명은 즉시 효력을 발휘한다.제레미 크롤은 2025년 7월부터 임시 최고경영자(CEO)로 재직 중이며, 이사회에 합류하면서도 해당 직책을 계속 유지한다.크롤은 2024년 6월 펀웨어에 합류했으며, 엔지니어링, 금융 및 기술 스타트업 분야에서 20년 이상의 경험을 보유하고 있다.펀웨어에 합류하기 전에는 플랫폼 캘거리(Platform Calgary)에서 스타트업 자문 역할을 수행했다.그는 펀웨어의 일상 운영을 감독하며 기존 제품에
ASP아이소토프(ASPI, ASP Isotopes Inc. )는 임시 CEO를 임명했다고 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 ASP아이소토프의 창립자이자 회장, 최고경영자(CEO)인 폴 만이 2025년 10월 1일부로 임시 회장직에 임명되었고, 건강상의 이유로 CEO 직무에서 일시적으로 휴가를 가지게 된다.이에 따라 회사의 이사회는 로버트 에인스코우를 임시 CEO로 임명하였다.에인스코우는 현재 COO로서의 직무 외에도 CEO의 주요 직무를 수행하게 된다.폴 만은 임시 회장으로서 회사의 전반적인 리더십과 전략적 방향을 책임지며, 이사회와 함께 고위 경영진에 대한 지원과 조정을 담당한다.로버트 에인스코우는 CEO의 직접 보고 및 회사의 산업 파트너, 주주 및 기타 주요 이해관계자와의 소통을 관리하는 책임을 맡는다.로버트 에인스코우에 대한 이력 및 기타 정보는 2025년 4월 30일에 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 연례 보고서(Form 10-K/A)에 포함되어 있다.에인스코우는 임시 CEO로서의 임명과 관련하여 사람들과의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.회사는 로버트 에인스코우의 임명과 관련하여 어떠한 계획, 계약, 조정, 보조금 또는 수여를 체결하거나 수정하지 않았다.로버트 에인스코우는 2025년 8월부터 회사의 부회장, 법률 고문 및 비서로 재직 중인 도널드 에인스코우의 형이다.도널드 에인스코우는 회사의 표준 관행에 따라 보상을 받으며, 유사한 책임 수준의 직원에게 일반적으로 제공되는 직원 복지 계획에 참여하고 있다.그의 현재 기본 연봉은 42만 5천 달러이며, 보상 위원회에 의해 결정된 연간 보너스 및 주식 보상을 받을 자격이 있다.그는 회사의 2024 유도 주식 인센티브 계획에 따라 40만 주의 초기 보상을 받았으며, 이는 4년 동안 8회의 반기별 분할로 지급될 예정이다.도널드 에인스코우의 보상은 회사의 유사한 책임 수준의 직원에게 적용되는 보상 관행에 따라 설정되었으며, 로버트 에인스코우의 개입 없이 이루어졌다.이 보고서는 1934년 증권거래법
애로우일렉트로닉스(ARW, ARROW ELECTRONICS, INC. )는 오스틴이 임시 CEO 및 사장으로 임명됐다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 애로우일렉트로닉스는 2025년 9월 30일, 오스틴을 임시 사장 겸 CEO로 임명하며 2025년 9월 16일자로 유효한 제안서를 체결했다.오스틴은 연간 기본 급여로 120만 달러를 받게 되며, 360만 달러의 부여가치가 있는 제한 주식 단위(RSU)의 일회성 특별 보상을 수여받는다.이 RSU는 부여일로부터 1년 후에 권리가 발생하며, 애로우일렉트로닉스의 2004년 총인센티브계획 및 관련 수여 계약의 조건과 오스틴이 권리 발생일까지 임시 사장 겸 CEO로서 또는 이사회 구성원으로서 지속적으로 근무해야 한다.또한, 오스틴은 회사 본사로의 출장과 관련하여 이사 지원 혜택을 받을 수 있다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
덱스컴(DXCM, DEXCOM INC )은 CEO가 일시적 의료 휴가를 갔고 임시 CEO가 임명됐다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 14일부로 덱스컴의 최고경영자(CEO)이자 이사회 의장인 케빈 R. 세이어가 일시적인 의료 휴가를 취한다.이에 따라 덱스컴의 이사회는 제이콥 S. 리치, 사장 겸 최고운영책임자(COO)를 덱스컴의 임시 최고경영자로 임명했다.리치는 현재의 직무 외에도 임시 CEO로서의 역할을 맡게 된다.또한, 이사회에서 독립 이사인 마크 폴레타가 임시 이사회 의장으로 임명되었다.리치와 폴레타는 각각의 임시 임명과 관련하여 추가 보상을 받지 않는다.리치에 대한 전기 및 기타 정보는 2025년 3월 27일에 미국 증권거래위원회에 제출된 덱스컴의 최종 위임장에 명시되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.리치가 임원으로 선출된 것과 관련하여 사람들과의 어떠한 협의나 이해관계도 없다.덱스컴의 이사나 임원들과 리치 간에는 가족 관계가 없으며, 리치는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 명시된 바와 같다.서명: /s/ 제레미 M. 실바인, 최고재무책임자, 2025년 9월 15일.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
펫메드엑스프레스(PETS, PETMED EXPRESS INC )는 임시 CEO와 재무 책임자를 임명했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 8일, 펫메드엑스프레스의 이사회는 레슬리 C.G. 캠벨을 임시 최고경영자 및 사장으로 임명하며 연간 기본 급여를 55만 달러로 승인했다.캠벨의 급여는 2025년 8월 11일부터 시작되며, 이사회와 캠벨이 공식 고용 계약을 체결할 때까지 계속 지급된다.이사회는 또한 캠벨이 회사의 고위 경영진에게 제공되는 동일한 건강 및 기타 혜택을 받을 것임을 승인했다.같은 날, 이사회는 더글라스 크룰릭에게 1만 주의 제한 주식 보상을 승인했다.크룰릭은 회사의 최고 회계 책임자이자 임시 재무 책임자이다.이 보상은 2024년 총인센티브 계획에 따라 2025년 9월 9일에 부여되었으며, 부여일로부터 6개월 후에 전액 취득된다.단, 크룰릭이 해당 날짜까지 회사에 계속 재직해야 하며, 만약 조기 해고될 경우 '정당한 사유' 없이 해고될 경우에도 해당된다.2025년 9월 12일, 이 보고서는 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
커뮤니티헬스시스템즈(CYH, COMMUNITY HEALTH SYSTEMS INC )는 임시 CEO와 CFO를 임명했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 10일, 커뮤니티헬스시스템즈의 이사회는 현재 회사의 사장 겸 최고재무책임자인 케빈 J. 해먼스를 2025년 10월 1일부터 임시 최고경영자(CEO)로 임명했다.해먼스는 2025년 9월 30일 은퇴하는 팀 L. 힌트겐을 대체하게 된다.해먼스는 회사의 주요 경영 책임자로서 역할을 수행하게 된다.해먼스의 임시 CEO 임명과 힌트겐의 이사 및 경영진 은퇴는 2025년 7월 23일 커뮤니티헬스시스템즈가 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에 이미 발표된 바 있다.또한, 같은 날 이사회는 현재 회사의 수석 부사장 겸 최고회계책임자인 제이슨 K. 존슨을 2025년 10월 1일부터 임시 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.존슨은 해먼스의 임시 CEO 임명과 함께 해먼스를 대체하게 된다.존슨은 회사의 주요 재무 책임자로서 역할을 수행하며, 계속해서 회사의 주요 회계 책임자로도 활동하게 된다.존슨의 임시 CFO 임명은 2025년 7월 23일 커뮤니티헬스시스템즈가 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에 이미 발표된 바 있다.이사회는 해먼스와 존슨의 임시 CEO 및 CFO로의 승진에 따라 보상위원회의 권고에 따라 수정된 보상 방안을 승인했다.해먼스의 2025년 연간 기본 급여는 1,250,000 달러로 인상되며, 존슨의 2025년 연간 기본 급여는 630,000 달러로 인상된다.이 인상은 2025년 10월 1일부터 적용된다.또한, 이사회는 해먼스와 존슨을 위해 2025년 10월 1일부터 2025년 12월 31일까지의 기간 동안 회사의 2019년 직원 성과 인센티브 계획에 따라 새로운 현금 인센티브 보상 수당을 승인했다.이들은 이전에 이사회에서 승인된 비율 보너스 기회에 비해 증가된 비율 보너스 기회를 갖게 된다.이 보상 목표는 2025년 성과 목표와 동일하며, 이사회에서 승인된 바 있다.해먼스의 목표 기회는 기본 급
클라비요(KVYO, Klaviyo, Inc. )는 차노 페르난데스를 임시 CEO로 임명했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 29일, 클라비요는 이사회 멤버인 차노 페르난데스가 2025년 9월 1일부터 임시 CEO로 임명됐다고 발표했다.페르난데스는 클라비요의 자회사인 클라비요 리미티드와 2025년 8월 29일자 서비스 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 그는 2025년 12월 31일까지 임시 CEO로 재직하게 된다.계약에 따르면, 양측은 한 달의 통보 기간을 두고 언제든지 고용을 종료할 수 있다.페르난데스는 고용 기간 동안 앤드류 비알레키 CEO에게 보고할 예정이다.이로 인해 페르난데스는 이사회 보상위원회의 의장직과 위원직에서 물러나게 되며, 토니 와이즈먼이 그의 자리를 대신하게 된다.페르난데스는 2023년 7월부터 이사회 멤버로 활동해왔으며, 2024년 1월부터 2025년 8월까지 에잇폴드.ai의 공동 CEO로 재직한 바 있다.그 이전에는 워크데이의 공동 CEO로 활동했으며, 다양한 고위직을 역임한 경력이 있다.서비스 계약에 따라 페르난데스는 월 61,618 파운드의 기본 급여를 받게 되며, 보상위원회는 그에게 3,200,000 달러의 초기 자산 가치를 가진 제한 주식 단위(RSU) 보상을 부여할 예정이다.이 보상은 2025년 11월 15일에 한 번에 지급될 예정이다.페르난데스는 임시 CEO로 재직하는 동안 이사회에서의 보상에 대한 보상을 받지 않으며, 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없다.또한, 그는 회사와 관련된 거래에 대한 직접적 또는 간접적 이해관계가 없다.이 계약의 주요 조건은 서비스 계약 및 RSU 의도서의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.2025년 8월 29일, 클라비요는 RSU 의도서를 통해 페르난데스에게 3,200,000 달러의 초기 자산 가치를 가진 제한 주식 단위를 부여할 계획임을 통보했다.이 보상은 클라비요의 2023 주식 옵션 및 인센티브 계획에 따라 승인될 예정이다.페르난데스는 이 보상에 대한 세금 및 사회
오픈텍스트(OTEX, OPEN TEXT CORP )는 제임스 맥구를레이를 임시 CEO로 임명했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 오픈텍스트의 2025년 8월 11일에 제출된 현재 보고서(Form 8-K)에서 제임스 맥구를레이가 임시 최고경영자(CEO)로 임명됐다.맥구를레이는 이전에 오픈텍스트의 국제 영업 부사장으로 재직했으며, 즉시 효력이 발생한다.2025년 8월 15일부터 맥구를레이는 임시 CEO 역할을 수행하는 동안 현재의 기본 급여 외에 매 급여 기간마다 C$25,695의 추가 프리미엄을 받게 된다.2026 회계연도부터 그는 연간 기본 급여의 100%에 해당하는 목표 연간 변동 보상에도 자격이 주어진다.이 보상에는 위에서 언급한 추가 프리미엄이 포함된다.또한, 맥구를레이는 제한된 주식 및 성과 주식 단위 형태로 US$281,250의 목표 가치 보상도 받을 수 있다.맥구를레이가 임시 CEO 역할을 수행함에 따라 그의 고용 조건에는 변경 사항이 없다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 서명됐다.서명자는 마이클 F. 아세도이며, 그는 오픈텍스트의 법무 담당 부사장 및 기업 비서로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엔터로쎄라퓨틱스(ENTO, Entero Therapeutics, Inc. )는 주식 분할을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 엔터로쎄라퓨틱스는 2025년 8월 14일, 1대 3 비율의 주식 분할을 시행한다고 발표했다. 이 회사는 2025년 8월 18일부터 나스닥 자본 시장에서 조정된 기준으로 주식 거래를 시작할 예정이다. 주식 분할은 회사의 이사회와 주주들에 의해 승인되었으며, 나스닥 상장 규정 5550(a)(2)에 따른 지속적인 상장 요건을 준수하기 위한 계획의 일환으로 시행된다.주식 분할의 효력이 발생하면, 발행된 주식 3주가 하나의 주식으로 통합된다. 이로 인해 회사의 발행 주식 수는 약 477만 주에서 약 159만 주로 줄어들게 된다. 주식 분할과 관련하여 분할된 주식은 발행되지 않으며, 분할된 주식을 받을 자격이 있는 주주들은 현금으로 대체받게 된다.회사의 임시 CEO인 리차드 파올론은 "주식 분할은 나스닥 시장에서의 상장을 유지하기 위한 필수적인 단계다. 나스닥 상장으로 인한 가시성과 신뢰성은 주주 가치를 증대시키기 위한 노력의 중요한 요소다"라고 말했다.엔터로쎄라퓨틱스는 위장 질환을 위한 표적 비계통 치료제 개발에 주력하는 후기 임상 단계의 생명공학 회사다. 이 회사의 프로그램은 위장 건강에서의 중요한 미충족 수요를 해결하며, 낭포성 섬유증 및 만성 췌장염 환자의 지방 및 기타 영양소 소화를 가능하게 하는 재조합 리파제 효소인 아드룰리파제를 개발하고 있다.이 보도자료는 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 실제 결과는 이러한 예측과 다를 수 있다. 회사는 자본 조달 능력, 지적 재산권 보호, 경쟁, 제품 및 서비스 개발 및 상용화 능력 등 여러 요인에 따라 실제 결과가 달라질 수 있음을 경고하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
매그나칩반도체(MX, MAGNACHIP SEMICONDUCTOR Corp )는 YJ 김이 CEO 사임을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 매그나칩반도체(뉴욕증권거래소: MX)는 YJ 김이 CEO 및 이사직에서 즉시 사임하기로 합의했다. 이사회 의장인 카밀로 마르티노가 즉시 임시 CEO로 임명됐다.카밀로 마르티노 임시 CEO는 "YJ 김은 회사 역사에서 격동의 시기에 CEO로 취임하여 지난 10년 동안 회사를 이끌어왔다. 그러나 매그나칩은 이제 순수 전력 반도체 회사로 전환하는 과정에서 여러 전략적, 운영적, 재무적 도전에 직면해 있으며, 이는 새로운 리더십을 필요로 한다"고 말했다.마르티노는 "임시 CEO로서 전념할 것이며, 한국에서 대부분의 시간을 보내며 순수 전력 회사로의 전환을 가속화할 것"이라고 덧붙였다. 그는 또한 "향후 2년 이상 자본 지출을 50% 이상 줄일 계획이며, 이는 자본 배분의 우선순위를 정하는 데 중요하다"고 강조했다.매그나칩의 자본 지출은 2027년까지 3천만에서 3천5백만 달러로 예상되며, 현재 예상되는 순 현금 지출은 1천2백만에서 1천3백만 달러로 보인다. 마르티노는 "비용 절감 이니셔티브를 검토하여 조정된 EBITDA 손익 분기점을 가능한 한 빨리 달성할 것"이라고 말했다.YJ 김은 "매그나칩의 직원들에게 헌신에 감사하며, 이사회의 지원에 감사하다. 지난 10년 동안 매그나칩을 이끌 수 있어 영광이었다"고 말했다. 또한, 매그나칩은 전략적 대안을 계속 탐색할 것이며, 회사 매각 가능성도 포함될 것이라고 밝혔다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
글로벌인더스트리얼(GIC, GLOBAL INDUSTRIAL Co )은 특별 보너스를 지급하기로 결정했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일, 글로벌인더스트리얼의 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 리차드 B. 리드에게 1,000,000달러의 일회성 특별 현금 보너스를 지급하기로 결정했다.이 보너스는 2025년 8월 15일경 지급될 예정이다.리드 회장은 2024년 8월 9일부터 2025년 2월 17일까지 회사의 임시 최고경영자(CEO)로서의 리더십과 서비스에 대한 인정으로 보너스를 수여받았다.리드는 임시 CEO로 재직하는 동안 추가 보상을 받지 않았다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 토마스 클락이다.클락은 글로벌인더스트리얼의 수석 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
펀코(FNKO, Funko, Inc. )는 임시 CEO 마이클 룬스퍼드를 임명했고 계약을 체결했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 7일, 펀코가 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)의 항목 5.02에 따르면, 회사의 이사회는 2025년 7월 5일 마이클 룬스퍼드를 임시 최고경영자(CEO)로 임명했다.룬스퍼드의 임명과 관련하여, 펀코는 2025년 7월 31일자로 룬스퍼드와의 서신 계약(Letter Agreement)을 체결했다.이 계약은 2025년 7월 5일을 시작일로 하여 두 달간의 기간 동안 유효하며, 그 기간 내에 회사가 새로운 CEO를 채용할 경우 종료된다.룬스퍼드는 임시 CEO로 재직하는 매달 75,000달러의 현금 수수료를 받으며, 매달 10,000개의 제한 주식 단위(RSU)를 수여받는다.이 RSU는 해당 월의 마지막 날에 베스팅되며, 룬스퍼드가 해당 날짜까지 회사에 계속 재직해야 한다.룬스퍼드는 또한 회사의 모든 직원 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 있다.이 계약의 세부 사항은 계약서에 명시되어 있으며, 계약서의 사본은 본 보고서의 부록 10.1로 제출되었다.2025년 8월 4일, 펀코는 이 보고서를 서명하여 제출했다.펀코의 현재 재무 상태는 임시 CEO의 임명과 관련된 계약을 통해 안정적인 경영을 지속할 수 있는 기반을 마련하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
