메틀러톨도인터내셔널(MTD, METTLER TOLEDO INTERNATIONAL INC/ )은 2025년 장기 인센티브 수여가 승인됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 메틀러톨도인터내셔널의 이사회 보상위원회는 독립 보상 컨설턴트의 지침을 받아 회사의 명명된 경영진에게 2025년 장기 인센티브(LTI) 수여를 승인했다.위원회는 2025년 LTI 수여를 위해 1/3 성과 주식 단위, 1/3 비자격 주식 옵션, 1/3 제한 주식 단위로 구성된 이원화된 수여 구조를 승인했으며, 이 중 절반은 2025년 5월에, 나머지 절반은 2025년 11월에 수여될 예정이다.위원회는 2025년 LTI 수여를 두 번에 나누어 진행하고 각 수여의 구성을 수정함으로써 현재 환경에서 보상 프로그램의 유지 및 동기 부여 목표를 개선한다.일반적인 가속 일정은 변경되지 않는다.수여는 수정된 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 이루어졌다.2025년 5월 수여에 대한 추가 세부 사항은 다음과 같다: 명명된 경영진 및 직책, PSUs, 비자격 주식 옵션, RSUs에 대한 정보가 포함되어 있다.*2025년 5월 수여의 경우, 주식 수는 2025년 5월 8일 수여일의 회사 종가 및 기타 평가 가정을 사용하여 결정되었다.이번 수여에 따라 CEO의 목표 LTI 가치는 2024년 대비 약 5% 증가했으며, NEO의 목표 LTI 가치는 약 10% 증가했다.위의 설명은 수정된 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 전적으로 자격이 부여된다.서명1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 바와 같이 이 보고서를 적법하게 서명했다. 메틀러톨도인터내셔널날짜: 2025년 5월 12일 작성자: /s/ 미셸 M. 로미셸 M. 로 법무 담당 임원※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클리어워터페이퍼(CLW, Clearwater Paper Corp )는 2017 주식 인센티브 계획을 수정했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 클리어워터페이퍼 2017 주식 인센티브 계획(이하 "계획")은 클리어워터페이퍼의 이사회에 의해 2017년 2월 28일 채택되었으며, 이후 수정되었다.본 수정안은 2025년 5월 8일부로 발효되며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.1. 계획의 제5조(“계획에 따른 주식”)는 다음과 같이 수정된다.(a) 기본 제한. 계획에 따라 제공되는 주식은 승인되었지만 발행되지 않은 주식 또는 자사주식이어야 한다.2025년 5월 8일 이후, 계획에 따라 수여되는 총 주식 수는 600,000주를 초과할 수 없으며, 해당 날짜 기준으로 계획 및 이전 계획에 따라 미발행된 주식 수를 포함한다.2025년 5월 8일 이후 수여되는 모든 유형의 보상에 대해 발행된 주식은 이 제한에 따라 1주당 1주로 계산된다.제5조(a)의 주식 제한은 제12조에 따라 조정될 수 있다.계획에 따라 언제든지 수여되는 보상에 해당하는 주식 수는 계획에 따라 발행 가능한 주식 수를 초과할 수 없다.회사는 계획의 기간 동안 항상 계획의 요구 사항을 충족하기 위해 충분한 주식을 예약하고 보유해야 한다.(c) 추가 주식. 보상이 만료되거나 전부 행사되지 않은 경우, 또는 제한 주식, 제한 주식 단위 또는 성과 주식과 관련하여 회사에 의해 미발행되거나 재매입된 경우, 해당 주식은 향후 계획에 따라 보상으로 제공될 수 있다.계획에 따라 실제로 발행된 주식은 계획으로 돌아가지 않으며 향후 배포를 위해 사용되지 않는다.그러나 제한 주식, 제한 주식 단위 또는 성과 주식에 따라 발행된 주식이 회사에 의해 재매입되거나 회사에 귀속되는 경우, 해당 주식은 향후 보상으로 제공될 수 있다.제한 주식, 제한 주식 단위 또는 성과 주식의 세금 원천징수 의무를 충족하기 위해 사용된 주식은 향후 보상으로 제공될 수 있다.계획에 따라 현금으로 지급되는 보상은 발행 가능한 주식 수를 줄이지 않는다.(
엔터프라이즈파이낸셜서비스(EFSCP, ENTERPRISE FINANCIAL SERVICES CORP )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 엔터프라이즈파이낸셜서비스가 2025년 5월 7일에 연례 주주총회를 개최했다.이번 총회에서 다음과 같은 안건이 투표에 부쳐졌으며, 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 2025년 연례 주주총회에 대한 회사의 위임장에 명시된 11명의 후보가 2026년까지의 1년 임기로 선출됐다.각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.- Lyne B. Andrich: 찬성 27,829,145표, 반대 449,402표, 중립 3,018,145표- Michael A. DeCola: 찬성 26,545,838표, 반대 1,732,709표, 중립 3,018,145표- Michael E. Finn: 찬성 27,736,502표, 반대 542,045표, 중립 3,018,145표- Michael R. Holmes: 찬성 27,206,109표, 반대 1,072,438표, 중립 3,018,145표- Nevada A. Kent, IV: 찬성 27,782,139표, 반대 496,408표, 중립 3,018,145표- James B. Lally: 찬성 27,660,802표, 반대 617,745표, 중립 3,018,145표- Marcela Manjarrez: 찬성 27,492,861표, 반대 785,686표, 중립 3,018,145표- Stephen P. Marsh: 찬성 27,858,992표, 반대 419,555표, 중립 3,018,145표- Richard M. Sanborn: 찬성 27,443,662표, 반대 834,885표, 중립 3,018,145표- Sandra A. Van Trease: 찬성 26,761,909표, 반대 1,516,638표, 중립 3,018,145표- Lina A. Young: 찬성 27,492,861표, 반대 785,686표, 중립 3,018,145표두 번째 안건은 독립 등록 공인 회계법인
데이터시(DTSS, DATASEA INC. )는 주주총회 결과를 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일 오전 9시(베이징 시간) 데이터시가 연례 주주총회를 개최했다.2025년 3월 20일 사업 종료 시점 기준으로, 연례 주주총회의 기록일에 발행된 데이터시의 보통주식은 총 7,651,111주로, 이 중 4,759,497주가 주주총회에서 투표권을 행사할 수 있는 주식으로 나타났다. 이는 전체 발행 주식의 약 62.21%에 해당하며, 주주총회에서의 정족수를 충족했다.주주총회에서 제출된 각 안건에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.제안 #1은 이사 선출에 관한 것으로, 5명의 이사인 리우즈신, 리우푸, 양양, 스티븐(춘콕) 웡, 그리고 천이진을 선출하는 것이었다. 이들은 연례 주주총회까지 또는 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 이사로 재직하게 된다.법령에 따라 이 제안은 주주총회에서 행사된 유효 투표의 다수결 승인을 필요로 했다. 이 제안은 다음과 같이 승인되었다.후보자 리우즈신은 찬성 4,759,158표, 반대 0표, 기권 339표, 브로커 비투표 0표를 기록했다. 리우푸는 찬성 4,759,166표, 반대 0표, 기권 331표, 브로커 비투표 0표를 기록했다. 양양은 찬성 4,751,728표, 반대 0표, 기권 7,769표, 브로커 비투표 0표를 기록했다. 스티븐(춘콕) 웡은 찬성 4,750,487표, 반대 0표, 기권 9,010표, 브로커 비투표 0표를 기록했다.제안 #2는 독립 감사인으로 파리 크레이트 & 치우 CPA LLP를 2025년 6월 30일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것에 대한 승인이었다. 이 제안은 주주총회에서 직접 또는 위임으로 참석한 주식의 과반수 찬성을 필요로 했다. 이 제안은 다음과 같이 승인되었다. 찬성 4,759,352표, 반대 140표, 기권 5표, 브로커 비투표 0표.제안 #3은 데이터시의 2018년 주식 인센티브 계획에 대한 수정안 #4의 승인이었다. 이 제안은 주주총회에서
덱스컴(DXCM, DEXCOM INC )은 2025년 주주총회에서 주식 매입 계획과 주식 인센티브 계획을 승인했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 덱스컴의 주주들은 회사의 수정 및 재작성된 2015년 주식 인센티브 계획(A&R 2015 EIP)과 2015년 직원 주식 매입 계획(A&R 2015 ESPP)을 승인했다.A&R 2015 EIP는 발행할 주식 수를 340만 주 증가시키는 내용을 포함하고 있으며, A&R 2015 ESPP는 발행할 주식 수를 800만 주 증가시키는 내용을 포함하고 있다.이 두 계획은 주주 승인에 따라 덱스컴의 이사회에 의해 사전 승인됐다.A&R 2015 EIP와 A&R 2015 ESPP의 자세한 내용은 2025년 연례 주주총회에 대한 회사의 위임장에 요약되어 있으며, 해당 문서는 2025년 3월 27일 증권거래위원회에 제출됐다.이사회는 또한 2025년 5월 8일부로 이사회의 규모를 9명으로 줄이는 것을 승인했다.2025년 5월 8일, 덱스컴은 연례 주주총회를 개최했다.2025년 3월 13일 기준으로, 총 392,107,501주가 발행된 덱스컴의 보통주가 있었으며, 이 중 346,192,494주가 주주총회에 참석하거나 위임되어 투표를 했다.주주총회에서 투표된 사항은 다음과 같다.제안 1: 이사 선출. 덱스컴의 주주들은 9명의 후보를 이사회에 선출했으며, 이들은 덱스컴의 2026년 연례 주주총회까지 또는 그 이전에 사망, 사직 또는 해임될 때까지 재직하게 된다.이름, 찬성 투표 수, 반대 투표 수, 기권 수, 브로커 비투표 수는 다음과 같다.Kevin R. Sayer는 307,069,685표 찬성, 16,459,529표 반대, 1,629,587표 기권, 21,033,693표 브로커 비투표를 받았다. Steven R. Altman은 314,718,819표 찬성, 9,811,910표 반대, 628,072표 기권, 21,033,693표 브로커 비투표를 받았다. Nicholas Augustinos는 286,210,018표
켈리서비스(KELYB, KELLY SERVICES INC )는 2025년 주식 인센티브 계획이 승인됐다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 켈리서비스의 주주들은 2025년 5월 8일 연례 주주총회에서 켈리서비스, Inc. 2025 주식 인센티브 계획(이하 '계획')을 승인했다.이 계획의 주요 내용은 2025년 4월 14일 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 설명되어 있으며, 이 보고서에 참조로 포함된다.승인된 계획의 사본은 이 보고서의 부록 10.1로 포함되어 있다.회사는 2025년 연례 주주총회를 가상 형식으로 개최했으며, 주주들이 제출한 각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사회에 선출된 모든 후보자들은 연례 주주총회까지 재임하기 위해 선출됐다.후보자들의 투표 결과는 다음과 같다.- 테렌스 B. 라킨: 찬성 318만 1,198주, 반대 0주, 중립 64,597주- 피터 W. 퀴글리: 찬성 318만 1,198주, 반대 0주, 중립 64,597주- 제럴드 S. 아돌프: 찬성 317만 5,921주, 반대 5,277주, 중립 64,597주- 조지 S. 코로나: 찬성 318만 1,198주, 반대 0주, 중립 64,597주- 로버트 S. 큐빈: 찬성 317만 6,021주, 반대 5,177주, 중립 64,597주- 아말라 두기라라: 찬성 317만 6,647주, 반대 4,551주, 중립 64,597주- 이나마리 F. 존슨: 찬성 317만 5,951주, 반대 5,247주, 중립 64,597주- 레슬리 A. 머피: 찬성 318만 0,502주, 반대 696주, 중립 64,597주제안 2: 회사의 경영진 보상에 대한 자문 투표가 승인됐다.- 찬성 318만 0,23주, 반대 1,076주, 중립 99주, 중개인 비투표 64,597주제안 3: 주식 인센티브 계획이 승인됐다.- 찬성 317만 5,544주, 반대 5,577주, 중립 77주, 중개인 비투표 64,597주제안 4: 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP가 2025 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로
씨알에이치(CRH, CRH PUBLIC LTD CO )는 2025년 주주총회에서 주요 안건을 승인했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 씨알에이치의 2025년 연례 주주총회(‘2025 AGM’)가 2025년 5월 8일에 개최됐다.주주들의 권리는 회사의 정관 및 아일랜드 회사법 2014에 의해 규정된다.2025 AGM에서 주주들은 회사의 정관에 대한 몇 가지 수정안을 검토하고 승인했다(아래 5.07 항목의 제안 10, 11 및 12 참조). 정관에 대한 수정은 2025년 5월 8일부터 효력이 발생한다.수정안에 대한 설명은 2025년 3월 28일 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 명시되어 있으며, 해당 문서의 내용이 본 항목 3.03에 참조된다.이 설명 및 위임장에 포함된 설명은 완전성을 주장하지 않으며, 수정된 정관의 전체 텍스트에 대한 참조에 의해 전적으로 제한된다. 2025 AGM에서 주주들은 씨알에이치 plc 주식 인센티브 계획(‘주식 인센티브 계획’)을 승인했다.이 계획은 회사의 이사회에 의해 사전 승인된 바 있다.주식 인센티브 계획의 주요 조건에 대한 설명은 위임장에 포함되어 있으며, 본 항목에 참조된다.주식 인센티브 계획은 회사의 2014 성과 주식 계획 및 기타 이사회 승인 재량 주식 계획을 대체하며, 이러한 계획 하에서 추가 수여는 이루어지지 않는다.총 1,500만 주의 보통주가 주식 인센티브 계획에 따라 발행될 예정이다. 2025 AGM에서 주주들은 제안 1(a)부터 1(l)까지, 4, 5(b), 6, 7, 8, 9, 10, 11(a), 11(b) 및 12를 각각 승인했다.또한, 주주들은 자문 기반으로 제안 2 및 5(a)와 제안 3에 따라 매년 '급여에 대한 의견' 투표를 실시하는 옵션을 승인했다. 각 안건에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다: 제안 1(a)-(l). 별도의 결의안으로 12명의 이사 후보를 재선출하기 위해:후보자 | 찬성 | 반대 | 기권 | 브로커 비투표--------|------|------|------|-
플러터엔터테인먼트(FLUT, Flutter Entertainment plc )는 블록 리스팅 중간 검토 발표를 했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 플러터엔터테인먼트가 런던의 규제 뉴스 서비스(RNS)를 통해 보통주에 대한 블록 리스팅 중간 검토에 관한 발표를 했다.이 발표는 본 문서의 부록 99.1로 제공되며, 영국 금융행위감독청의 공시 지침 및 투명성 규정에 따라 공시 요구사항을 준수하기 위해 이루어졌다. 블록 리스팅 6개월 보고서에 따르면, 신청자의 이름은 플러터엔터테인먼트이며, 계획의 이름은 플러터엔터테인먼트 PLC 지연 주식 인센티브 계획이다.보고 기간은 2024년 10월 12일부터 2025년 4월 11일까지이다.이전 보고서에서의 미할당 증권 잔액은 100,346주이며, 블록 계획이 증가한 수량은 72,362주이다.이 기간 동안 발행된 증권 수는 26,095주로, 따라서 보고 기간 종료 시 미발행/미할당 잔액은 146,613주이다. 또한, 플러터엔터테인먼트 PLC 2015 중기 인센티브 계획에 대한 보고서도 포함되어 있다.이 계획의 보고 기간은 동일하며, 이전 보고서에서의 미할당 증권 잔액은 20,461주, 증가한 수량은 6,485주, 발행된 증권 수는 541주로, 미발행 잔액은 26,405주이다. 플러터엔터테인먼트 PLC 2015 장기 인센티브 계획의 보고서에서는 이전 보고서에서의 미할당 증권 잔액이 331,607주, 증가한 수량이 108,862주, 발행된 증권 수가 24,101주로, 미발행 잔액은 416,368주이다.플러터엔터테인먼트 PLC의 주식 저축 계획에 대한 보고서에서는 이전 보고서에서의 미할당 증권 잔액이 414,910주, 증가한 수량이 64,941주, 발행된 증권 수가 96,530주로, 미발행 잔액은 383,321주이다. 플러터엔터테인먼트 PLC의 제한 주식 계획에 대한 보고서에서는 이전 보고서에서의 미할당 증권 잔액이 992,868주, 증가한 수량이 1,273,941주, 발행된 증권 수가 503,092주로, 미
엑셀리스테크놀러지스(ACLS, AXCELIS TECHNOLOGIES INC )는 2012년 주식 인센티브 계획을 수정하여 승인했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일에 열린 엑셀리스테크놀러지스의 주주 연례 회의에서 주주들은 회사의 2012년 주식 인센티브 계획을 수정하여 향후 발행을 위해 예약된 보통주 수를 300만 주 증가시키는 안건을 승인했다.이 수정된 주식 인센티브 계획은 회사 및 그 자회사에 대한 직원(임원 포함)과 컨설턴트, 그리고 모든 이사에게 주식 보상을 부여하는 내용을 포함하고 있다.2012년 주식 인센티브 계획에 따라 주요 임원에게 부여된 보상은 2025년 3월 31일에 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 공개되었다.향후 수정된 주식 인센티브 계획에 따라 임원에게 부여될 수 있는 보상은 보상위원회의 재량에 따라 결정되므로 구체적인 수치는 정해져 있지 않다.수정된 주식 인센티브 계획의 주요 조건은 위임장에 요약되어 있으며, 해당 계획의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되었다.연례 회의는 매사추세츠주 베벌리의 회사 사무실에서 개최되었으며, 회의에 참석할 수 있는 32,180,818주 중 28,786,581주(89.45%)가 직접 또는 위임으로 참석했다.이사 선출을 위한 후보자 8명은 각각의 투표 수를 기록하였으며, 그 결과는 다음과 같다.1. Tzu-Yin Chiu는 23,767,915표를 얻어 92.71%의 찬성을 받았다.2. Gregory B. Graves는 24,352,706표를 얻어 94.99%의 찬성을 받았다.3. John T. Kurtzweil은 23,263,802표를 얻어 90.74%의 찬성을 받았다.4. Russell J. Low는 24,349,574표를 얻어 94.98%의 찬성을 받았다.5. Jeanne Quirk는 22,913,990표를 얻어 89.38%의 찬성을 받았다.6. Necip Sayiner는 24,405,484표를 얻어 95.20%의 찬성을 받았다.7. Thomas St
ANI파마슈티컬스(ANIP, ANI PHARMACEUTICALS INC )는 2025년 연례 주주총회 관련 프록시 성명서를 제출했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 10일, ANI파마슈티컬스는 2025년 연례 주주총회와 관련하여 프록시를 요청하기 위한 공식 프록시 성명서(이하 '연례 주주총회 프록시 성명서')를 제출했다.이 성명서는 회사의 수정 및 재작성된 2022년 주식 인센티브 계획(이하 '제안 5')의 승인을 포함한 여러 제안에 대한 투표를 고려하기 위해 주주들이 참여하도록 요청하는 내용을 담고 있다.회사는 연례 주주총회 프록시 성명서의 제안 5에서 제공된 정보를 보완하고 명확히 하기 위해 아래와 같은 내용을 추가했다(이하 '프록시 보충'). '주식 보유 증가의 목적'이라는 부제목 아래에 위치한 첫 번째 표는 기준일 기준으로 주주 승인 없이 제공된 유인 보상금을 포함하도록 업데이트되었다.연례 주주총회에서 다루어질 다.제안의 위치, 기준일 또는 내용에는 변경이 없다.이전에 프록시를 제출했거나 투표한 주주들은 투표를 변경하고 싶지 않은 경우 별도의 조치를 취할 필요가 없다.2025년 연례 프록시 성명서에 따르면, 회사는 주주 승인, 즉 수정 및 재작성된 2022년 주식 인센티브 계획(이하 '제안 5')의 승인을 요청하고 있다.보충 공시의 목적은 제안 5에서 '주식 보유 증가의 목적'이라는 부제목 아래에 위치한 첫 번째 표가 주주 승인 없이 제공된 유인 보상금을 포함하고 있음을 명확히 하는 것이다.본 문서에서 사용된 용어는 연례 프록시 성명서에서 정의된 의미를 따른다.주식 보유 증가의 목적에 따르면, 2024년에는 주식 계획이 수정 및 재작성되어 주식 계획에 따라 발행 가능한 보통주 수가 증가했다.2025년 3월 24일 기준으로, 총 1,177,800주의 보통주가 주식 계획에 따라 향후 보상으로 남아 있다.현재의 주식 보유 금액이 인재 유치, 동기 부여 및 유지에 있어 충분하지 않다고 판단하고 있다.주식 계획은 직원 보상 프로그램의 중요한 요
세즐(SEZL, Sezzle Inc. )은 2021 주식 인센티브 계획에 따른 주식 보상 공지를 했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 세즐 주식회사는 2021 주식 인센티브 계획에 따라 특정 주식의 보상을 수여한다.수여된 주식은 무제한 주식으로, 다음의 조건에 따라 발행된다.수여자는 수여일, 총 주식 수, 부여일 및 베스팅 시작일을 포함한 정보를 확인해야 한다.주식은 고용 상태가 종료될 때까지 베스팅 일정에 따라 100%가 베스팅된다.수여자는 이 보상이 과거의 서비스에 대한 대가가 아님을 인정하며, 고용 관계를 지속할 권리가 없음을 이해해야 한다.세즐은 주식의 발행을 위해 세금 및 원천징수 요건을 충족해야 하며, 모든 세금 관련 의무는 수여자의 책임이다.또한, 세즐은 수여자의 개인 데이터를 수집하고 사용할 수 있으며, 수여자는 이에 동의해야 한다.이 계약은 세즐의 주식 인센티브 계획에 따라 수정될 수 있으며, 모든 결정은 관리자에 의해 최종적으로 결정된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트미드일리노이뱅크셰어스(FMBH, FIRST MID BANCSHARES, INC. )는 2025 주식 인센티브 계획이 발표됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 본 문서는 1933년 증권법에 따라 등록된 증권을 포함하는 섹션 10(a) 전망서의 일부를 구성한다.퍼스트미드일리노이뱅크셰어스(이하 '회사')는 2025년 1월 21일자로 퍼스트미드일리노이뱅크셰어스 2025 주식 인센티브 계획(이하 '계획')을 채택했으며, 이는 2025년 4월 30일에 개최되는 주주 연례 회의에서 주주들의 승인을 조건으로 한다.이 계획은 퍼스트미드일리노이뱅크셰어스 2017 주식 인센티브 계획(이하 '2017 계획')의 수정 및 재정립을 포함한다.이 계획은 회사 및 그 자회사의 이사, 직원 및 컨설턴트가 회사의 지속적인 발전과 재정적 성공에 대한 소유감과 개인적 참여를 유지할 수 있는 수단을 제공하기 위해 설계되었다.따라서 이사, 직원 및 컨설턴트는 회사의 보통주를 취득하거나 회사의 재정적 성공에 참여할 기회를 제공받을 수 있다. 계획의 정의는 다음과 같다.'상'은 계획에 따라 부여된 모든 상을 의미하며, '이사회'는 회사의 이사회를 의미한다.'변경 통제'는 특정 조건을 충족하는 경우를 의미하며, '위원회'는 이사회에 의해 임명된 위원회를 의미한다.'회사'는 델라웨어 주 법인인 퍼스트미드일리노이뱅크셰어스를 의미한다.'컨설턴트'는 회사 또는 자회사에 진정한 서비스를 제공하는 자연인을 의미하며, '이사'는 회사의 이사로서 회사 또는 자회사의 직원이 아닌 사람을 의미한다.'직원'은 회사 또는 자회사의 직원을 의미한다.'공정 시장 가치'는 특정 날짜의 NASDAQ 주식 시장에서의 종가를 의미한다.'인센티브 주식 옵션'은 계획의 섹션 5에 따라 부여된 주식 옵션을 의미하며, '비자격 주식 옵션'은 인센티브 주식 옵션이 아닌 주식 옵션을 의미한다.'참여자'는 계획에 참여하도록 선택된 이사, 직원 또는 컨설턴트를 의미한다.'증권법'은 1933년 증권법을 의미하며, '주식'은 회사의 보통주를 의미
헨리쉐인헨리셰인(HSIC, HENRY SCHEIN INC )은 2024 주식 인센티브 계획에 따른 제한 주식 단위 계약서를 작성했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 계약서(이하 "계약서")는 [부여일] (이하 "부여일")에 헨리쉐인, Inc.(이하 "회사")와 [참여자 이름](이하 "참여자") 간에 체결된다.여기서 부여되는 계약의 추가 국가별 및 주별 특정 조건은 부록 1에 첨부되어 있으며, 이 조건들은 본 계약서에 참조로 포함되어 계약의 일부를 이룬다.증인으로서, 회사는 헨리쉐인, Inc. 2024 주식 인센티브 계획(2024년 5월 21일자로 개정 및 재작성됨)을 채택하였으며, 이는 수시로 수정될 수 있다(이하 "계획"), 이 계획은 회사 이사회(이하 "이사회")의 보상 위원회(이하 "위원회")에 의해 관리된다.회사는 위원회가 계획에 따라 주요 직원에게 제한 주식 단위를 부여할 수 있도록 허가하였다.회사의 보통주식은 나스닥 주식 시장에서 "HSIC"라는 기호로 거래된다.참여자는 회사 또는 자회사의 주요 직원이다.따라서, 상호 약속에 대한 대가로, 당사자들은 다음과 같이 합의한다.1. 제한 주식 단위의 부여. 제한 주식 단위는 본 계약서, 계획 및 부록 1에 명시된 제한 및 기타 조건에 따라, 위원회가 부여일에 [부여된 주식 수]의 제한 주식 단위를 참여자에게 부여하는 것으로 승인하였다.2. 베스팅 및 지급. (a) 베스팅 일정. 본 계약서의 섹션 2(c), 2(d), 2(e) 및 2(f)에서 달리 제공되지 않는 한, 본 계약서에 따라 부여된 제한 주식 단위는 (1) 위원회가 목표 및 성과 목표가 충족되었음을 결정하고 인증할 때까지 베스팅되지 않으며, (2) 부여일로부터 3년이 경과한 후(이하 "예정 지급일")에 베스팅된다.(b) 비례 또는 부분 베스팅 없음. 섹션 2(c), 2(d) 및 2(f)에서 달리 제공되지 않는 한, 베스팅 날짜 이전의 기간 동안 비례 또는 부분 베스팅은 없으며 모든 베스팅은 베스팅 날짜에만 발생한다.(c) 퇴직. 참여자의 퇴직
