에디타스메디슨(EDIT, Editas Medicine, Inc. )은 최고 의학 책임자가 퇴임하고 분리 합의를 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 에디타스메디슨은 최고 의학 책임자(Chief Medical Officer)인 메이 바이송(Baisong Mei)과의 합의에 따라 메이가 2024년 12월 31일자로 퇴임하기로 결정했다고 발표했다.메이는 퇴임 후에도 2025년 1월 31일까지 회사에 계속 고용될 예정이다.이와 관련하여 메이는 회사와 분리 합의서(Separation Agreement)를 체결했으며, 이 합의서에 따라 메이는 다음과 같은 혜택을 받게 된다.첫째, 퇴임일 이후 12개월 동안의 기본 급여가 지급된다.둘째, 퇴임 기간 동안의 건강 보험 비용에 대한
피에리스파마슈티컬스(PIRS, PIERIS PHARMACEUTICALS, INC. )는 분리 합의서를 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 13일, 피에리스파마슈티컬스는 스티븐 요더와의 분리 합의서를 체결했다.이 합의서는 요더의 분리 조건을 명시하고 있으며, 분리 혜택의 제공은 합의서의 조건에 대한 동의와 준수에 달려 있다.요더는 2024년 12월 13일을 분리 날짜로 하여 회사와의 고용 관계가 종료된다.분리 날짜 이후, 요더는 회사의 직원이나 대리인으로서의 권한이 없으며, 모든 급여 지급이 중단된다.회사는 요더에게 분리 날짜까지의 모든 급여를 지급하고, 회사 제공 복리후생 프로그램의 혜택은 종료된다.합의서에 따르면, 요더는
퍼시픽바이오사이언스오브캘리포니아(PACB, PACIFIC BIOSCIENCES OF CALIFORNIA, INC. )는 제프 아이델과 분리 합의서를 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 제프 아이델과 퍼시픽바이오사이언스오브캘리포니아 간의 분리 합의서가 체결됐다.이 합의서는 아이델이 2024년 11월 15일자로 회사와의 고용 관계를 종료한 후, 2024년 12월 6일에 체결됐으며, 2024년 12월 13일부터 효력이 발생한다.합의서에 따르면, 아이델은 485,000달러의 일시불 지급을 받게 되며, 이는 12개월의 현재 기본 급여에 해당하는 금액이다.또한, 아이델과 그의 부양가족을 위한 COBRA에 따른 건강 보험료가 최대 12개월 동안 회사에서 지급된다.아이델은 이 합
루미나테크놀러지스(LAZR, Luminar Technologies, Inc./DE )는 법무 담당 최고 책임자가 사임했고 보상에 대해 합의했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 6일, 루미나테크놀러지스와 법무 담당 최고 책임자이자 비서인 앨런 프레스콧은 상호 합의에 따라 프레스콧이 2024년 12월 12일부로 법무 담당 최고 책임자 및 비서직에서 사임하기로 결정했고, 이에 따라 전환 및 분리 합의서(이하 '분리 합의서')를 체결했다.분리 합의서에 따르면, 프레스콧은 전환 서비스를 수행하고 2024년 12월 31일까지 현재 급여를 계속 수령하게 된다.특정 조건에 따라, 회사는 프레스콧에게 특별 보너스를 상환할 의무에서 면제하며, 2023년 11월 7
NI홀딩스(NODK, NI Holdings, Inc. )는 패트릭 W. 던컨과 분리 합의를 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 NI홀딩스는 2024년 11월 20일 패트릭 W. 던컨의 고용이 원인 없이 종료되었음을 발표했다.2024년 11월 27일, 회사는 던컨과의 분리 합의서(Separation Agreement)를 체결했으며, 이 합의서는 던컨의 퇴사 조건을 명시하고 있다.합의서에 따르면, 던컨은 회사와 그 계열사에 대한 모든 청구를 포기하는 대가로 859,706.39달러의 퇴직금을 받을 권리가 있으며, 이는 그의 현재 연봉과 지난 3년간의 평균 보너스에 해당하는 금액이다.또한, 회사는 던컨이 회사의 그룹 의료 계획에 참여할 수 있도록 2024년 11월 20일부터 18개월 동안
카이버나쎄라퓨틱스(KYTX, Kyverna Therapeutics, Inc. )는 제임스 청 박사와 분리 합의서를 체결했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 8일, 카이버나쎄라퓨틱스는 제임스 청 박사와의 분리 합의서를 체결했고, 청 박사는 2024년 11월 22일부로 회사에서의 마지막 근무일과 고용 종료일을 설정했다.합의서에 따르면, 청 박사는 회사에 대한 모든 직책에서 사임하며, 고용 종료일 기준으로 6개월의 기본 급여에 해당하는 220,000달러를 지급받게 된다. 이 금액은 세금 공제 후 지급되며, 회사의 정기 급여 지급 일정에 따라 지급된다.또한, 청 박사는 COBRA를 통해 건강 보험을 계속 유지할 수 있으며, 회사는 COBRA 보험료를 6개월
고대디(GDDY, GoDaddy Inc. )는 전 CFO와 분리 합의 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 고대디는 2024년 11월 6일, 전 최고 회계 책임자(Nicholas Daddario)와의 분리 합의서를 체결했다.Daddario는 2024년 11월 6일자로 고대디의 정규직 최고 회계 책임자 직무에서 해임되었으며, 2024년 12월 13일까지는 전환 지원 역할을 수행할 예정이다.이 기간 동안 그의 주급은 6,538.46달러로 유지되며, 의료, 치과 및 시력 보험 혜택은 2024년 12월 31일까지 계속된다.Daddario는 2024년 11월 14일에 고대디와 분리 합의서에 서명했으며, 이 합의서는 2024년 11월 22일부터 효력을 발생한다.합의서에 따르면, Daddario는 2024년 12월 14일부터
맥시무스(MMS, MAXIMUS, INC. )는 2021년 총괄 인센티브 계획에 따라 주식 보상과 분리 합의서를 작성했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 맥시무스, Inc.는 2021년 총괄 인센티브 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 단위(PSU)를 수여했고, 이와 관련된 조건 및 조항은 첨부된 성과 보상 계약서에 명시되어 있다.이 계약서는 맥시무스와 테레사 와이퍼트 간의 분리 합의서로, 직원의 고용 관계 종료에 대한 조건을 포함하고 있다.직원은 2024년 2월 22일에 이 계약서를 받았으며, 2024년 2월 27일에 고용 종료일이 설정되었다.직원의 고용은 2024년 6월 30일까지 유지되며, 이 기간 동안 직원은 맥시무스에 대한 전환 지원 서비스를 제공할 예
티고에너지(TYGO, TIGO ENERGY, INC. )는 2023 인센티브 플랜 성과 주식 단위 수여 통지서와 분리 합의서를 작성했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 티고에너지(Tigo Energy, Inc.)는 2023 인센티브 플랜에 따라 성과 주식 단위(PSU)를 수여한다.각 성과 주식 단위는 주식 한 주를 받을 권리를 나타내며, 이는 첨부된 성과 주식 단위 수여 계약서에 따라 이루어진다.수여 통지서에는 수여 대상자, 수여 날짜, 목표 주식 수, 성과 기간 및 성과 목표가 포함된다.성과 목표는 매출 및 조정 EBITDA 목표에 따라 설정되며, 각 성과 기간 동안의 목표 달성에 따라 주식이 수여된다.또한, 제프리 설리반(Jeffrey Sullivan)과 티고에너지는 비밀 분리
DXC테크놀러지(DXC, DXC Technology Co )는 이사와 특정 임원의 퇴임 및 선임에 대한 공시를 했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, DXC테크놀러지는 제임스 브래디 부사장이 2024년 11월 29일부로 퇴사할 것이라고 발표했다.그의 퇴사와 관련하여, 분리 합의서 및 면책 조항에 서명하고 이를 철회하지 않는 조건으로, 브래디는 회사의 2024년 위임장에 "비변경 통제 임원 퇴직금"이라는 제목 하에 이전에 공시된 조건에 따라 분리 지급금을 받을 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.2024년 11월 6일, 매튜 포셋이 서명했다.매튜 포
커머셜비히컬그룹(CVGI, Commercial Vehicle Group, Inc. )은 주요 계약을 체결했고 임원이 이탈했다는 공시가 있었다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 커머셜비히컬그룹과 그 자회사인 CVG FSE, LLC는 FSE Diya, Inc.와 자산 매매 계약을 체결했다.이 계약에 따라 FSE Diya는 커머셜비히컬그룹의 사업 자산을 인수하게 된다.매매 계약에 명시된 바에 따르면, 인수가는 기본 매매가 150만 달러와 성과에 따른 추가 지급금으로 최대 150만 달러가 포함된다.거래는 계약 서명과 동시에 완료됐다.또한, 커머셜비히컬그룹은 전기 시스템 부문 사장인 리차드 타저와의 분리 합의서를 체결했다.이 합의서에 따르면, 타저는 즉시 사
어웨어(AWRE, AWARE INC /MA/ )는 로버트 에켈 CEO가 퇴사 및 분리 합의서를 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 어웨어는 로버트 에켈 CEO와의 합의에 따라 에켈이 2024년 12월 31일부로 회사와 이사회에서 퇴사하기로 결정했다고 발표했다.에켈의 퇴사와 관련하여, 어웨어는 2024년 10월 30일에 에켈과 분리 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.합의서에 따르면, 에켈은 퇴사 후 다음과 같은 퇴직금 혜택을 받을 수 있다.첫째, 318,270달러의 퇴직금이 지급되며, 이는 2025년 1월 1일부터 12개월 동안 급여로 지급된다. 둘째, 에켈이 2024년 동안 회사의 성과에 따라 받을 수 있는 보너스가 지급된다. 셋째, 에켈이 보유한 모든 시간 기
