퍼스트인터스테이트뱅크시스템(FIBK, FIRST INTERSTATE BANCSYSTEM INC )은 이사회가 마이클 스커더를 이사로 임명했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 13일, 퍼스트인터스테이트뱅크시스템의 이사회는 마이클 L. 스커더를 2028년 주주 연례 회의까지 임기가 만료되는 1급 이사로 임명했다.스커더는 이사회의 규모를 늘리기로 한 결정으로 인해 발생한 공석을 채우게 된다.스커더는 2024년 1월 31일, 올드 내셔널 뱅코프의 이사회 의장직에서 은퇴했으며, 상업 은행 분야에서 38년의 경력을 쌓았다.그는 2022년 2월 올드 내셔널과 퍼스트 미드웨스트 뱅코프의 합병 이후 이사회 의장 역할을 맡았다.이전에는 2007년부터 2022년까지 퍼스트 미드웨스트 뱅코프의 사장 겸 CEO로 재직했으며, 2017년부터는 이사회 의장직을 수행했다.또한, 그는 2002년부터 2007년까지 퍼스트 미드웨스트의 최고 재무 책임자 역할을 포함하여 여러 경영직을 역임했다.스커더가 이사로 임명된 것과 관련하여 어떠한 계약이나 이해관계는 없으며, 회사의 마지막 회계연도 시작 이후로 스커더는 회사와 관련된 거래를 하지 않았다.이사회는 스커더가 임명 당시 NASDAQ 시장 규정에 따라 '독립적'이라고 판단했다.스커더는 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 다.비상근 이사들과 동일한 보상을 받을 자격이 있으며, 이 프로그램에는 제한 주식 단위의 발행이 포함된다.스커더는 현재 이사회의 어떤 위원회에도 임명되지 않았다.스커더의 임명 이후, 2025년 8월 13일 기준으로 이사회에는 총 13명의 이사가 있으며, 이 중 5명이 1급 이사, 4명이 2급 이사, 4명이 3급 이사로 지정되어 있다.또한, 2025년 4월 8일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 2025년 주주 연례 회의 위임장에 따르면, 스커더는 제한 주식 단위의 발행을 포함한 보상 프로그램에 따라 보상을 받게 된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
태피스트리(TPR, TAPESTRY, INC. )는 최고 인사 책임자를 임명했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2023년 8월 11일, 태피스트리, 인크.의 최고 인사 책임자 임명에 대한 확인서가 발송됐다.이 확인서는 태피스트리의 CEO에게 보고하며, 임명 후 태피스트리의 경영위원회 구성원이 될 것임을 명시하고 있다.이 임명은 2023년 10월 23일 이전에 시작되어야 하며, 연봉은 연간 600,000 달러로 설정된다.성과 기반 연간 인센티브 계획에 따라 목표 보너스는 연봉의 70%로 설정되며, 실제 보너스 지급은 태피스트리의 재무 성과에 따라 달라질 수 있다.또한, 연간 750,000 달러의 주식 보상 기회가 제공되며, 첫 번째 연간 보상은 임명 후 첫 번째
데이터I/O(DAIO, DATA I/O CORP )는 찰스 디보나를 최고재무책임자로 임명했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 데이터I/O가 찰스 디보나를 최고재무책임자, 비서 및 재무담당 부사장으로 임명했다.디보나는 2025년 8월 11일부터 임명되며, 임시 최고재무책임자였던 토드 헨느는 원활한 인수인계를 위해 잠시 회사에 남아있을 예정이다.디보나는 20년 가까운 경력을 보유하고 있으며, 재무 보고, 자원 최적화, IT 시스템 구현 및 관리, 자본 시장 및 인수합병 기능에서 풍부한 경험과 리더십을 제공한다.그는 마이크로소프트의 서버 및 도구 사업부에서 전략 및 M&A의 총괄 관리자로서 중요한 전략 관리 경험을 쌓았다.최근에는 다양한 기술 회사에서 CFO 및 재무 운영 역할을 수행하며 시장 점유율 확대, 제품 제공 향상 및 효율성, 통제 및 준수를 높이기 위한 강력한 부서 간 정책 수립에 기여했다.디보나는 하버드 비즈니스 스쿨에서 경영학 석사 학위를, 하버드 대학교에서 경제학 학사(우등) 학위를 취득했다.데이터I/O의 윌리엄 웬트워스 CEO는 "찰스가 데이터I/O에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 찰스는 재무 전략을 추진하고 조직 성과를 변혁하는 데 필요한 배경과 능력을 갖추고 있다. 우리는 그가 데이터I/O의 재무 성과 목표를 달성하고 회사를 글로벌 차원에서 발전시키는 데 기여할 것이라고 확신한다"고 말했다.디보나는 "회사의 역사에서 이 흥미로운 시기에 데이터I/O에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 데이터I/O의 강력한 재무 전통을 바탕으로 조직 성장을 이끌어 나가기를 기대한다"고 밝혔다.또한, NASDAQ 규정에 따라 찰스 디보나의 초기 주식 보상은 회사의 보상 위원회에 의해 승인되었으며, 그의 임직원 계약서에 포함된 유인 보상으로 100,000개의 제한 주식 단위가 부여된다. 이 주식 보상은 데이터I/O의 2023년 총괄 유인 보상 계획에 따라 이루어진다.데이터I/O는 1972년부터 전자 제품 설계 및 제조를 위한 혁신적인 솔루션을 개
노스포인트뱅크셰어스(NPB, NORTHPOINTE BANCSHARES INC )는 이사 3명을 임명했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 미시간주 그랜드래피즈 – 노스포인트뱅크셰어스(증권코드: NPB)와 그 자회사인 노스포인트은행이 2025년 8월 12일부로 이사회에 라지 차우다리, 데이비드 로렌스, 존 터틀을 임명했다."우리는 이사회에 세 명의 뛰어난 리더를 맞이하게 되어 기쁘다"고 찰스 윌리엄스 회장 겸 CEO가 말했다."기술, 사이버 보안, 재무 관리, 자본 시장 및 혁신 분야에서의 결합된 경험과 입증된 전문성은 은행의 강력한 거버넌스 및 장기 성장에 대한 헌신을 더욱 강화하는 데 도움이 될 것이다." 라지 차우다리는 디지털 리스크, 사이버 보안, 기업 리스크 관리 및 기업 거버넌스 분야에서 34년 이상의 경험을 가진 경영자이다.그는 크로우 LLP의 전 파트너로서 그들의 컨설팅 실무에서 디지털 리스크 및 사이버 보안 솔루션의 글로벌 리더였다.그의 이전 리더십 역할에는 IBM의 마케팅 매니저와 로슨 피셔 어소시에이츠의 수석 엔지니어가 포함된다.라지는 기업 전반에 걸친 보안 및 프라이버시 프로그램 개발, 보안 전략 및 평가 실행, 보안 관행 및 물리적 보안 절차 감사 및 개선에 대한 풍부한 경험을 가지고 있다.데이비드 로렌스는 금융 기관에 전문 및 감사 서비스를 제공한 경험이 거의 40년에 달하는 경영자이다.그는 크로우 LLP의 전 감사 파트너로서 크로우의 미시간 금융 서비스 감사 실무를 감독하고 이끌었다.그는 재무, 회계, 감사, 준수 및 거버넌스 분야에서 귀중한 금융 서비스 산업 경험을 제공하며, 크로우가 대형 상장 은행을 위해 수행한 보증 및 컨설팅 업무를 이끌었다.존 터틀은 다양한 리더십 역할을 수행하며 여러 산업의 투자자 및 리더들과 폭넓은 관계를 발전시킨 경험이 있는 경영자이다.그는 현재 24개국에 19,000명 이상의 직원을 두고 있는 글로벌 핀테크 리더인 아크리슈의 사장이다.존의 이전 리더십 역할에는 뉴욕 증권 거래소
리바이스트라우스앤코(LEVI, LEVI STRAUSS & CO )는 팀 다비스를 글로벌 컨트롤러로 임명했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일, 리바이스트라우스앤코(이하 회사)는 팀 다비스를 회사의 수석 부사장 겸 글로벌 컨트롤러로 임명했다.다비스의 임명은 2025년 8월 11일(이하 유효일)부터 효력이 발생한다.다비스는 56세로, 최근 2019년부터 크록스(Crocs, Inc.)의 부사장 겸 최고 회계 책임자로 재직했다.크록스에 합류하기 전에는 2017년부터 2019년까지 아제로(Agero, Inc.)의 부사장 겸 컨트롤러로 근무했으며, 그 이전에는 테르모 피셔 사이언티픽(Thermo Fisher Scientific Inc.)에서 기술 회계 이사로 일했다.다비스는 아크론 대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했으며, 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있다.다비스의 고용은 유효일에 시작되며, 양 당사자는 통지 여부에 관계없이 언제든지 고용을 종료할 수 있다.그는 연봉 45만 달러의 기본 급여를 받으며, 회사의 연간 인센티브 계획에 참여하여 기본 급여의 50%에 해당하는 초기 목표 보너스를 받을 예정이다.또한, 그는 회사 임원에게 제공되는 복리후생 및 특전 프로그램에 참여할 수 있다.2025년에는 총 50만 달러의 가치를 지닌 주식 보상도 받을 수 있으며, 이 중 25만 달러는 4년 동안 균등하게 분배되는 제한 주식 단위(RSU)로 지급되고, 나머지 25만 달러는 회사의 3년 성과 목표 달성에 따라 지급되는 성과 기반 RSU로 지급된다.다비스는 또한 18만 5천 달러의 일회성 서명 보너스를 받으며, 이 중 10만 달러는 유효일로부터 30일 이내에 지급되고, 8만 5천 달러는 유효일로부터 1년 기념일에 지급된다.이 보너스는 다비스가 고용 상태를 유지하는 경우에만 지급된다.모든 주식 보상은 회사의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어진다.다비스는 유사한 직위에 있는 직원들에게 제공되는 회사의 퇴직금 계획에 따라 혜택을 받을 수 있다.다비스
아티비언(AORT, ARTIVION, INC. )은 랜스 A. 베리를 COO로 임명했고, 마샬 S. 스탠턴이 은퇴를 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 6일, 아티비언의 이사회는 현재의 수석 부사장, 최고 재무 책임자 및 재무 담당자인 랜스 A. 베리를 최고 운영 책임자로 임명했으며, 이는 2025년 8월 11일부터 효력을 발생한다.베리의 최고 운영 책임자 임명은 그의 최고 재무 책임자 및 재무 담당자 역할을 계속 수행하는 것과 함께 이루어진다.베리는 2023년 12월 4일에 최고 재무 책임자 및 재무 담당자로 임명된 이후로 이 직책을 맡아왔다.아티비언에 합류하기 전, 베리는 2019년 1월부터 2020년 11월까지 라이트 메디컬 그룹 N.V.의 최고 재무 및 운영 책임자로 재직했으며, 2020년 11월에 스트라이커에 인수되기 전까지 이 직책을 수행했다.그 이전에는 2009년부터 2018년까지 라이트의 최고 재무 책임자로, 2002년부터 2009년까지는 부사장, 기업 회계 담당자로 근무했다.베리는 2002년 라이트에 합류하기 전, 아서 앤더슨에서 공인 회계사로 일했다.현재 베리는 공개 회사인 트리치 메디컬 컨셉츠의 이사회에서도 활동하고 있다.베리는 1994년과 1995년에 미시시피 대학교에서 회계학 학사 및 석사 학위를 취득했다.베리가 최고 운영 책임자로 임명됨에 따라, 그의 보상은 다음과 같다.(a) 연간 기본 급여 54만 달러; (b) 이사회 보상 위원회에서 결정하는 연간 현금 인센티브 보상, 기본 급여의 70%를 목표로 하는 보너스; (c) 2026년부터 시작하여, 225만 달러의 목표 주식 보상, 성과 주식 단위 및 제한 주식 단위로 균등하게 나누어 지급된다.베리와 다.사람들 간에 최고 운영 책임자로 임명되기 위한 어떠한 약정이나 이해관계는 없다.베리와 아티비언의 이사 또는 임원 간에 가족 관계는 없으며, 베리는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.2025
수트로바이오파마(STRO, SUTRO BIOPHARMA, INC. )는 그레고리 차우가 CFO로 임명됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 수트로바이오파마가 그레고리 차우를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.차우는 2025년 6월 2일자로 회사에 합류하며, 제인 청 CEO에게 보고하게 된다.차우는 연봉 475,000달러를 받으며, 성과 목표에 따라 최대 40%의 연간 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.또한, 차우는 25,000달러의 서명 보너스를 받게 되며, 이는 첫 해에 회사를 떠날 경우 전액 반환해야 한다.수트로바이오파마는 차우에게 275,000주에 대한 주식 매수 선택권을 부여할 예정이다.이 주식은 12개월 후 25%가 베스팅되며, 나머지 75%는 36개월 동안 매월 베스팅된다.차우는 또한 100,000주의 제한 주식(RSU)을 부여받아 4년에 걸쳐 매년 25%씩 베스팅된다.차우는 건강 보험, 생명 보험 및 장애 보험을 포함한 직원 복지 혜택을 받을 수 있으며, 연간 20일의 유급 휴가와 9일의 유급 공휴일이 주어진다.401(k) 플랜에 참여할 수 있는 기회도 제공되며, 회사는 401(k) 기여금의 50%를 매칭한다.회사는 차우의 고용이 종료될 경우 변경 통제 및 퇴직금 계획에 따라 혜택을 받을 수 있다.고용은 언제든지 해지될 수 있는 조건으로, 차우는 고용 종료 시 2주 전에 통보해야 한다.회사는 차우에게 비밀유지 및 중재 계약서에 서명할 것을 요구하며, 이는 고용 중 발생하는 발명에 대한 특허권을 회사에 양도하고 회사의 기밀 정보를 비밀로 유지해야 한다.차우는 고용 시작 후 3일 이내에 신원 및 고용 자격을 증명하는 서류를 제출해야 하며, COVID-19 백신 접종을 권장하고 있다.회사는 차우의 고용이 시작되기 전에 배경 조사 및 참고 확인을 실시할 권리를 보유하고 있다.이 계약서는 차우와 회사 간의 고용 조건을 명시하며, 이전의 모든 합의 및 진술을 대체한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원
에스이엠러시홀딩스(SEMR, SEMrush Holdings, Inc. )는 이사회 위원회 임명에 대해 공시했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 원본 8-K의 항목 5.02는 회사의 이사회(이하 '이사회') 위원회 임명에 대한 추가 공시를 포함한다.수정 사항은 없으며, 앞서 언급한 문장을 제외하고는 이 수정안이 원본 8-K에 포함된다.항목이나 공시를 수정, 업데이트 또는 변경하지 않는다.항목 5.02. 이사 또는 특정 임원의 퇴임; 이사 선출; 특정 임원의 임명; 특정 임원의 보상 조정. 원본 8-K에서 보고된 바와 같이, 이사회는 캐롤라인 차이를 새로운 3등급 비상근 이사로 임명했으며, 이는 2025년 5월 1일부터 효력이 발생한다.원본 8-K가 제출될 당시, 이사회는 차이가 어떤 위원회에서 활동할 것인지에 대한 결정을 내리지 않았다.2025년 7월 29일, 이사회는 차이를 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 임명했으며, 이 임명은 즉시 효력을 발생한다.서명. 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명하도록 했다.날짜: 2025년 8월 4일. 서명: /s/ 데이비드 메이슨. 이름: 데이비드 메이슨. 직책: 최고 법률 책임자 및 비서.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
처칠캐피탈X(CCCXU, Churchill Capital Corp X/Cayman )은 이사회 구성원을 임명하고 보상 계약을 체결했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 처칠캐피탈X(이하 '회사')의 이사회는 폴 래핑(Paul Lapping)과 스티븐 머피(Stephen Murphy)를 이사로 임명했고, 이들은 2025년 8월 1일부터 이사직을 수행하게 된다.이사회는 또한 머피를 보상위원회 및 감사위원회의 위원으로 임명하고, 래핑을 감사위원회의 의장으로 임명했다.래핑은 2025년 5월 13일에 체결된 특정 서한 계약에 서명했으며, 이 계약에 따라 이사들은 회사가 보유한 보통주에 대해 초기 사업 결합에 찬성하여 투표할 것을 동의했다.래핑은 63세로, 2005년에 설립한 사모 투자 회사인 자칼 인베스트먼트(Jakal Investments, LLC)의 매니저로 활동하고 있으며, 2025년 4월부터 처칠캐피탈IX의 이사로도 재직 중이다.그는 또한 여러 SPAC 이사회에서의 경험과 함께 상당한 운영 및 재무 경험을 보유하고 있다.머피는 62세로, 2023년부터 메리벨 캐피탈 파트너스 LLP의 공동 창립 파트너로 활동하고 있으며, 2017년부터는 오쏘틱 비스포크 리미티드의 공동 창립자 및 집행 의장으로 재직 중이다.그는 다양한 산업에서 투자 은행 및 기업가 경험을 쌓아왔으며, 2024년 5월부터 처칠캐피탈IX의 이사로 활동하고 있다.두 이사 모두 회사의 이사회에서 중요한 역할을 수행할 것으로 기대된다.이사 보상 계약에 따르면, 회사는 각 이사에게 연간 75,000달러의 현금 보상을 지급하기로 했으며, 이는 각 이사가 이사회에서 계속 활동하는 동안 지급된다.이 계약은 2025년 8월 1일 이후부터 유효하며, 이사직을 유지하는 동안 계속된다.이사는 회사의 정책을 준수하고, 회사의 기밀 정보를 엄격히 유지해야 하며, 이사로서의 의무를 다하기 위해 필요한 시간을 투자해야 한다.또한, 이사는 회사의 공공 주주를 위한 신탁 계좌에 대한 권리를 포기하고, 신탁
할리데이비슨(HOG, HARLEY-DAVIDSON, INC. )은 신임 CEO가 임명됐고 보상 패키지가 공개됐다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 30일, 할리데이비슨의 이사회는 아서 스타스를 신임 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명하기로 결정했다.스타스는 2025년 10월 1일부로 임기가 시작되며, 이사회에도 동시 임명된다.스타스는 현재 48세로, 이전에는 톱골프 인터내셔널의 CEO로 재직했으며, 피자헛의 글로벌 CEO로도 활동한 경력이 있다.스타스는 그럽허브 이사회에서도 활동했으며, 현재 파이브 아이언 골프와 브랜드 글로벌의 이사로도 재직 중이다.스타스의 임명과 관련하여, 할리데이비슨은 그와의 고용 계약서에서 연봉 120만 달러를 포함한 보상 패키지를 제시했다.이 계약서에는 건강 및 복지 혜택, 이사회의 단기 인센티브 계획(STIP) 참여 자격이 포함되어 있으며, STIP의 목표 금액은 연봉의 150%에 해당한다.STIP의 실제 지급액은 0%에서 200%까지 변동 가능하다.또한, 스타스는 장기 인센티브 계획(LTIP)에 참여할 수 있으며, 첫 해에는 650만 달러의 인센티브를 받을 예정이다.LTIP의 구성은 제한 주식 단위와 성과 주식으로 나뉘며, 성과 주식은 3년 성과 기간 종료 시 주식 수를 결정한다.스타스는 200만 달러의 일회성 현금 보상과 450만 달러의 일회성 주식 보상도 받을 예정이다.이 외에도 162만 5천 달러의 2025년 연간 주식 보상도 포함된다.스타스는 할리데이비슨의 임원 퇴직금 계획에 따라 퇴직 시 2년의 기본급을 받을 수 있으며, '정당한 사유'로 인한 퇴직도 포함된다.스타스는 이사회와의 원활한 전환을 위해 할리데이비슨의 고문으로도 활동할 예정이다.현재 CEO인 요헨 자이츠는 2025년 퇴직 의사를 밝히고, 스타스의 임명과 함께 이사회에서 사임할 예정이다.자이츠는 2026년 2월까지 할리데이비슨의 직원으로 남아 고문 역할을 수행할 예정이다.할리데이비슨은 스타스의 임명과 함께 새로운 경영진을 맞이하게 되며, 향후 회사
넥스트디케이드(NEXT, NextDecade Corp )는 이사회 구성원이 변경되고 임명됐다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 넥스트디케이드의 이사회는 이사회의 규모를 12명으로 확대하기로 승인했고, 이에 따라 파멜라 비얼을 A급 이사로, 인규 박을 B급 이사로, 다이애나 샌즈를 C급 이사로 임명했다.이들은 넥스트디케이드의 2026년 주주총회까지 재직하며, 주주총회에서 주주들의 투표를 받을 예정이다.파멜라 비얼은 68세로 에너지 산업에서 전략적 성장과 주주 수익 증대의 경력을 가진 경영자이다. 2021년 4월부터는 내셔널 뮤추얼 보험회사의 이사로 재직 중이며, 감사위원회 의장과 재무위원회 위원으로 활동하고 있다. 2016년부터는 NNN REIT, Inc.의 이사로도 활동하고 있다.비얼은 마라톤 석유회사에서 최고재무책임자 및 이사로 재직한 경력이 있으며, 회계학 학사와 경영학 석사 학위를 보유하고 있다. 이사회는 비얼이 에너지 산업에서의 폭넓은 경험과 재무 및 자본 시장에 대한 전문성을 바탕으로 넥스트디케이드의 이사로서 자격과 역량을 갖추었다고 판단하고 있다.인규 박은 HGC NEXT INV LLC에 의해 이사회에 임명되었으며, 44세로 한화그룹의 포트폴리오 회사에서 15년 이상의 경력을 쌓았다. 현재 174 파워 글로벌의 최고 전략 책임자로 재직 중이며, 텍사스의 소매 에너지 사업인 차리엇 에너지의 CEO로도 활동하고 있다. 박은 국제관계 및 경제학 학사와 환경 정책 및 에너지 보안 석사 학위를 보유하고 있다.다이애나 샌즈는 59세로 30년 이상의 다양한 산업에서의 경력을 가지고 있으며, 2023년부터 앵글로골드 아샨티의 이사로 재직 중이다. 그녀는 보잉사에서 20년 이상 재직하며 재무 및 거버넌스 관련 고위직을 맡았다. 샌즈는 노스웨스턴 대학교의 켈로그 경영대학원에서 경영학 석사 학위를, 미시간 대학교의 로스 경영대학원에서 경영학 학사 학위를 취득하였다. 이사회는 샌즈가 기업 전략, 윤리, 준수 및 거버넌스에 대한 깊은 경험과 재무
컴패스(COMP, Compass, Inc. )는 최고재무책임자가 사임했고 후임자가 임명됐다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 컴패스의 최고재무책임자(Kalani Reelitz)가 2025년 8월 22일자로 사임할 의사를 회사에 통보했다.컴패스는 Reelitz 씨의 서비스에 감사의 뜻을 전했다.2025년 8월 22일, Reelitz 씨의 사임일에 맞춰 컴패스의 최고회계책임자(Scott Wahlers)가 새로운 최고재무책임자로 임명됐다.Wahlers 씨는 새로운 역할 외에도 컴패스의 주요 회계 책임자로 계속 근무할 예정이다.Wahlers 씨는 컴패스의 이사나 임원들과의 가족 관계나 관련 거래가 없다.53세인 Wahlers 씨는 30년의 재무, 회계, 비즈니스 및 운영 경험을 보유하고 있으며, 그 중 7년은 컴패스의 최고회계책임자로 재직하며 회계, SEC 보고, 재무, 세무 및 재무 계획 및 분석을 포함한 재무 조직의 상당 부분을 감독해왔다.그는 또한 재무 팀 구축에 중요한 역할을 했으며, 2021년 컴패스의 상장 및 2022년에 시작된 구조조정 프로그램에 기여하여 회사의 운영 비용을 6억 달러 이상 절감하는 데 기여했다.2018년 컴패스에 합류하기 전, Wahlers 씨는 WebMD에서 16년을 근무하며 재무 부사장, 회계 담당자 및 재무 담당자로 일했다.WebMD 및 관련 회사에서의 경험은 회계, 세무, 전략적 재무 및 비즈니스 통합 등 다양한 역할을 포함하며, 인수합병, 매각, 상장, 채무 발행 및 2017년 WebMD의 레버리지 매수와 같은 여러 거래에 기여했다.Wahlers 씨는 Arthur Andersen LLP에서 8년간 공인회계사로 경력을 시작했으며, 감사 및 비즈니스 자문 서비스를 전문으로 했다.그는 Susquehanna University에서 회계학 학위를 취득한 공인회계사이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자는 Brad Serwin으로, 그는 컴패스의 법률 고문 및 기업
가이드와이어소프트웨어(GWRE, Guidewire Software, Inc. )는 주요 회계 책임자를 임명했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일부로 가이드와이어소프트웨어의 이사회는 데이비드 피터슨을 회사의 주요 회계 책임자로 임명했다.피터슨은 64세로, 2018년 7월부터 2020년 5월까지 회사의 기업 회계 담당자로 근무했으며, 2020년 5월부터는 주요 회계 책임자로 재직 중이다.회사에 합류하기 전에는 2016년 11월부터 2018년 6월까지 여러 기관의 외부 최고 재무 책임자로 활동했으며, 2014년 1월부터 2015년 10월까지 마케팅 소프트웨어 회사인 키노트 시스템즈의 최고 재무 책임자로 근무했으며, 2009년 7월부터 2013년 12월까지는 최고 회계 책임자 및 기업 회계 담당자로 재직했다.피터슨은 오클라호마 주립대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했으며, 공인회계사 자격을 보유하고 있다.피터슨은 회사의 주요 회계 책임자로 임명되기 위해 다.사람들과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 이사, 임원 또는 회사가 이사 또는 임원으로 지명한 사람과의 가족 관계도 없다.피터슨에 대한 정보는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.피터슨의 주요 회계 책임자 임명과 관련하여 새로운 보상 체계는 현재 설정되지 않았으며, 그의 현재 보상 체계는 연간 기본급 310,000달러와 기본급의 50%를 목표로 하는 연간 현금 보너스 자격을 포함한다.2018년 9월부터 2024년 9월까지 피터슨은 회사의 2011년 주식 계획 및 2020년 주식 계획에 따라 다양한 시간 기반 제한 주식 단위(RSU) 및 성과 기반 RSU를 수령했다.피터슨은 회사의 표준 임원 계약서 및 표준 면책 계약서에 서명했다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 서명한 바와 같이 이 보고서를 회사의 명의로 작성했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수
