플래니간스엔터프라이즈(BDL, FLANIGANS ENTERPRISES INC )는 회계법인을 변경했다고 공시했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 플래니간스엔터프라이즈는 마컴 LLP로부터 독립 등록 회계법인으로서의 사임 통지를 받았다.2024년 11월 1일, CBIZ CPAs P.C.가 마컴의 감사 사업을 인수하였으며, 2025년 5월 9일, 회사의 감사위원회의 승인을 받은 후, CBIZ CPAs가 2025년 9월 27일 종료된 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 즉시 계약되었다.마컴은 2024년 9월 28일 및 2023년 9월 30일 종료된 회계연도에 대한 회사의 재무제표에 대해 부정적인 의견이나 의견 거부가 없었으며, 불확실성, 감사 범위 또는 회계 원칙에 대한 자격이나 수정이 없었다.2024년 9월 28일 및 2023년 9월 30일 종료된 회계연도 동안, 그리고 마컴의 사임일인 2025년 5월 9일까지, 회계 원칙이나 관행, 재무제표 공시, 감사 범위 또는 절차에 대해 마컴과의 의견 불일치가 없었다.그러나 이 기간 동안 모든 '보고 가능한 사건'이 있었으며, 이는 재무 보고에 대한 내부 통제의 중대한 약점을 구성하였고, 이는 이전에 회사의 연례 보고서 및 분기 보고서에 보고되었다.중대한 약점은 (a) 회계 및 재무 보고 인력의 충분한 보유 부족과 부채 계약 계산 수행의 미비, (b) 정보 기술 통제 및 비즈니스 프로세스 통제를 효과적으로 설계 및 유지하지 못한 점, (c) 프로모션 기프트 카드와 관련된 이연 수익의 적시 및 정확한 인식을 보장하기 위한 내부 통제를 효과적으로 설계 및 유지하지 못한 점과 관련이 있다.2025년 5월 9일, 회사는 마컴에게 본 보고서의 사본을 제공하였고, 마컴이 위의 진술에 동의하는지 여부를 SEC에 서한으로 제출해 줄 것을 요청하였다.마컴의 서한 사본은 2025년 5월 13일자로 작성되었으며, 본 보고서의 부록으로 제출되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문
플래니간스엔터프라이즈(BDL, FLANIGANS ENTERPRISES INC )는 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 28일에 개최된 플래니간스엔터프라이즈의 연례 주주총회에서, 총 1,858,647주가 발행되어 투표권이 있는 가운데 1,062,878주가 참석하여 57.19%의 쿼럼을 형성했다.주주총회에서 제출된 안건에 대한 최종 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안으로, 회사 이사회의 모든 후보자가 2028년 연례 주주총회까지 또는 각자의 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 재임하기로 선출됐다.이사 후보자에 대한 투표 결과는 다음과 같다.제프리 D. 카스트너는 892,695표를 얻었고, 170,183표는 권한을 보류했다.마이클 B. 플래니건은 916,044표를 얻었고, 140,694표는 권한을 보류했다.메리 E. 베넷은 1,025,859표를 얻었고, 36,869표는 권한을 보류했다.이사들은 회의 이후에도 계속 재임하게 된다.제임스 G. 플래니건, 어거스트 부치, 패트릭 J. 플래니건, 크리스토퍼 오닐, 크리스토퍼 J. 넬름스, 존 P. 포스터. 두 번째 제안으로, 주주들은 특정 임원들의 보상에 대해 자문(비구속적) 방식으로 승인했다.이와 관련된 투표 결과는 다음과 같다.975,808표가 찬성했고, 85,007표가 반대했으며, 1,983표는 기권했다.세 번째 제안으로, 주주들은 임원 보상에 대한 자문(비구속적) 투표를 3년마다 실시하기로 승인했다.이에 대한 투표 결과는 다음과 같다.1년 주기에는 118,563표, 2년 주기에는 508표, 3년 주기에는 939,627표가 찬성했다.이러한 결과를 바탕으로, 회사는 이사회가 추천한 대로 임원 보상에 대한 자문 투표를 3년마다 실시하기로 결정했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 제프리 D. 카스트너로, 그는 최고 재무 책임자, 법률 고문, 비서직을 맡고 있다.서명일자는 2025년 3월 6일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용
플래니간스엔터프라이즈(BDL, FLANIGANS ENTERPRISES INC )는 2024년 12월 28일에 종료 분기 보고서를 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 플래니간스엔터프라이즈가 2024년 12월 28일 종료된 분기에 대한 분기 보고서를 발표했다. 이 보고서에는 회사의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름에 대한 정보가 포함되어 있다.제임스 G. 플래니간 CEO는 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수했다고 인증했다. 또한, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 밝혔다.제프리 D. 카스너 CFO도 동일한 인증을 제공하며, 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수한다고 확인했다. 이들은 내부 통제 및 공시 통제의 설계와 운영에 대한 책임이 있으며, 보고서 작성 기간 동안 회사의 중요한 정보가 적시에 알려지도록 보장하기 위한 조치를 취했다고 밝혔다.이들은 또한 내부 통제의 설계 및 운영에서 발생할 수 있는 모든 중요한 결함과 물질적 약점을 공개하고, 관리 또는 내부 통제에 중요한 역할을 하는 직원과 관련된 모든 사기를 보고했다고 전했다.2024년 12월 28일 기준으로 회사는 약 27,322,000달러의 현금 및 현금 등가물을 보유하고 있으며, 이는 2024년 9월 28일 기준 21,402,000달러에서 증가한 수치이다. 이 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 투자자들에게 투명하게 전달하기 위한 중요한 자료로 활용된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플래니간스엔터프라이즈(BDL, FLANIGANS ENTERPRISES INC )는 보상 환수 정책이 시행됐다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 플래니간스엔터프라이즈(이하 '회사')는 책임감, 윤리적 행동 및 장기 성과에 따른 경영진 보상의 일치를 촉진하기 위해 이 정책을 채택했다.이 정책은 증권법의 중대한 비준수로 인해 재무 재작성의 경우 현재 및 이전 경영진으로부터 잘못 지급된 인센티브 기반 보상을 회수하는 절차를 설정한다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 NYSE 아메리칸 회사 가이드의 규정 811(이하 '환수 상장 기준')을 준수하도록 설계되었다. 이 정책은 이사회의 관리 하에 운영된다.이사회가 내리는 모든 결정은 모든 관련 개인에게 최종적이고 구속력이 있다. 이 정책은 현재 및 이전 경영진, 이사회가 정의한 바에 따라 적용된다. 회사가 재무 보고 요구 사항을 준수하지 못해 이전에 발행된 재무제표를 재작성해야 하는 경우 회수가 시작된다.회수는 잘못 지급된 보상 금액이 회사의 재무제표가 올바르게 작성되었을 경우 경영진이 수령했을 금액을 초과하는 경우에 적용된다. 회수는 경영진의 과실 여부와 관계없이 적용된다. 이사회는 현금 인센티브 보상의 환급을 요구하거나 법적으로 허용되는 회수 조치를 취할 수 있다.회사는 잘못 지급된 인센티브 보상에 대한 회수 권리를 보유하며, 이는 고용 계약, 주식 보상 계약 또는 유사한 계약의 조건에 따라 추가적인 권리와 함께 적용된다.이 정책은 2023년 12월 1일부터 시행되며, 이 정책의 조건에 동의한 경영진은 서명 확인서를 제출해야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
