매그나칩반도체(MX, MAGNACHIP SEMICONDUCTOR Corp )는 CEO와 CFO의 급여를 조정한다고 발표했다.

30일 미국 증권거래위원회에 따르면 매그나칩반도체는 2025년 4월 28일자로 체결된 서신 계약(이하 "김 서신 계약")에 따라, 회사의 최고경영자(CEO)인 김영준이 연간 기본 급여를 20% 인하하기로 합의했다.

이 급여 인하는 2025년 4월 1일부터 시행되며, 회사의 연결 재무제표에서 "영업 이익" 항목이 두 개의 연속된 회계 분기 동안 0보다 클 때까지 유지된다.

이러한 결과가 달성되면, 김 CEO의 연간 기본 급여는 인하 이전의 금액(이하 "CEO 원래 기본 급여")으로 복귀하며, 이는 두 개의 연속된 회계 분기 직후의 회계 분기 첫날부터 적용된다.

또한, 지배권 변경이 발생할 경우(종료 여부와 관계없이) 김 CEO의 연간 기본 급여는 즉시 CEO 원래 기본 급여로 복귀한다.

CEO 원래 기본 급여는 김 CEO가 받을 수 있는 (a) 법정 퇴직금 또는 연금 혜택, (b) 고용 계약에 따라 받을 수 있는 현금 퇴직금, (c) 연간 현금 보너스 계산에 사용된다.

2025년 4월 28일자로 매그나칩반도체는 최고재무책임자(CFO)인 신영 박과 수정 및 재작성된 임원 서비스 계약(이하 "수정 및 재작성된 박 서비스 계약")을 체결했다.

이 계약에 따라 박 CFO의 연간 기본 급여는 350,000달러에서 360,000달러로 인상되며, 그녀의 현재 연간 현금 보너스 기회는 연간 기본 급여의 75%로 확인된다.

또한, 수정 및 재작성된 박 서비스 계약은 박 CFO의 고용이 정당한 사유 없이 종료되거나, 그녀가 정당한 사유로 고용을 종료하는 경우, (x) 회사가 지배권 변경을 초래할 수 있는 확정적인 기업 거래 계약의 당사자인 경우 또는 (y) 지배권 변경 후 18개월 이내에 종료되는 경우, 종료일이 해당 연도의 6월 30일 이후인 경우, 박 CFO의 퇴직금에는 7월 1일부터 종료일까지 경과한 각 월에 대해 추가 한 달의 기본 급여가 포함된다.

수정 및 재작성된 박 서비스 계약은 또한 그녀가 회사의 현재 보상 회수 정책에 명시된 클로백 조항에 동의함을 확인한다.

위에서 설명한 CEO 급여 인하와 유사하게, 수정 및 재작성된 박 서비스 계약 체결 직후, 2025년 4월 28일자로 체결된 서신 계약(이하 "박 서신 계약")에 따라 박 CFO는 연간 기본 급여를 10% 인하하기로 합의했다.

이 CFO 급여 인하는 2025년 4월 1일부터 시행되며, 회사의 연결 재무제표에서 "영업 이익" 항목이 두 개의 연속된 회계 분기 동안 0보다 클 때까지 유지된다.

이러한 결과가 달성되면, 박 CFO의 연간 기본 급여는 인하 이전의 금액(이하 "CFO 원래 기본 급여")으로 복귀하며, 이는 두 개의 연속된 회계 분기 직후의 회계 분기 첫날부터 적용된다.

지배권 변경이 발생할 경우(종료 여부와 관계없이) 박 CFO의 연간 기본 급여는 즉시 CFO 원래 기본 급여로 복귀한다.

CFO 원래 기본 급여는 박 CFO가 받을 수 있는 (a) 법정 퇴직금 또는 연금 혜택, (b) 수정 및 재작성된 박 서비스 계약에 따라 받을 수 있는 현금 퇴직금, (c) 연간 현금 보너스 계산에 사용된다.

김 서신 계약, 수정 및 재작성된 박 서비스 계약 및 박 서신 계약의 내용은 전체 계약의 전문을 참조하여야 하며, 매그나칩반도체는 분기 보고서(Form 10-Q)에 이를 제출할 예정이다.



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미국증권거래소 공시팀