슈뢰딩거(SDGR, Schrodinger, Inc. )는 이사회 보상 정책을 개정했다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 슈뢰딩거의 비상임 이사들은 이사회에서의 서비스에 대해 다음과 같은 보상을 받는다.

비상임 이사 보상은 우수한 이사 후보를 유치하고 유지하기 위해 설계되었으며, 이사와 주주 간의 이해관계를 일치시키기 위해 현금과 주식 기반 보상의 혼합으로 구성된다.

현금 보상은 이사회 및 각 위원회에서의 서비스에 대해 지급되며, 이사회 의장 및 각 위원회 의장에게도 별도의 보상이 지급된다.

이사회 의장에게는 연간 40,000달러가 지급되며, 감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 약물 발견 위원회에 대한 보상도 각각 정해져 있다.보상은 분기별로 지급되며, 회의 참석에 대한 별도의 수당은 없다.

초기 보상으로는 비상임 이사가 이사회에 처음 선출될 때 주식 매수 선택권과 제한 주식 단위(RSU)가 각각 252,500달러의 가치를 가지는 주식으로 지급된다.

연간 보상은 매년 주주 총회에서 자동으로 지급되며, 주식 매수 선택권과 RSU가 각각 126,250달러의 가치를 가지는 주식으로 지급된다.이사들은 회의 참석과 관련된 합리적인 경비를 상환받을 수 있다.

비상임 이사 보상 한도는 비상임 이사에게 지급되는 현금 수수료와 주식 보상의 가치를 60번째 백분위수로 제한한다.이 정책은 2025년 6월 27일에 발효된다.



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미국증권거래소 공시팀