레저디는 오는 7월부터 대기업, 중소기업, 공공기관 등 약 300만 명 규모의 임직원 복지포인트 연동 서비스를 통해 직장인들이 보다 쉽게 스포츠 활동과 여가 프로그램을 이용할 수 있도록 지원할 예정이다.
이번 연동을 통해 임직원들은 보유한 복지포인트를 활용해 러닝, 수영, 테니스, 풋살, 피클볼, 철인3종, 오픈워터 수영, 필라테스, 요가 등 약 40여가지 스포츠 종목의 다양한 스포츠 클래스와 체험 프로그램을 이용할 수 있다.
특히, 레저디는 획일적인 단체 프로그램 방식에서 벗어나 임직원 개개인의 라이프스타일에 맞춘 스포츠 복지 서비스를 제공한다. 복지포인트 연동을 통해 임직원들은 자신이 원하는 시간과 장소에 맞춰 다양한 스포츠 강습을 예약할 수 있으며, 종목별 전문 강사와 코치를 직접 선택해 수강할 수 있다. 이를 통해 직장인들은 출근 전, 퇴근 후, 주말 등 개인 일정에 맞춰 40여가지의 다양한 스포츠 종목을 자유롭게 경험할 수 있다.
또한 레저디는 지역과 일정의 제약을 최소화하여 누구나 언제 어디서든 원하는 스포츠 강습을 찾고 참여할 수 있는 환경을 제공하고 있으며, 기업 임직원들이 보다 쉽고 지속적으로 운동 습관을 형성할 수 있도록 지원하고 있다.
기존 복지 프로그램이 일회성 혜택 제공에 머물렀다면, 레저디는 임직원이 직접 선택하고 지속적으로 참여할 수 있는 '맞춤형 스포츠 복지 플랫폼'을 지향한다.
최근 직장인들 사이에서는 단순한 금전성 복지보다 건강관리, 자기계발, 커뮤니티 활동을 동시에 경험할 수 있는 스포츠 기반 복지 프로그램에 대한 관심이 높아지고 있다. 레저디는 이러한 변화에 맞춰 누구나 쉽게 참여할 수 있는 스포츠 입문 프로그램부터 전문 코치와 함께하는 심화 클래스까지 폭넓은 스포츠 콘텐츠를 제공하고 있다.
현재 레저디는 국내 주요 기업 임직원을 대상으로 러닝 클래스, 수영 클래스, 테니스 클래스, 팀빌딩 스포츠 프로그램 등의 임직원 복지 프로그램을 운영하고 있으며, 다양한 스포츠, 웰니스 브랜드와 협업한 브랜드 세션도 함께 진행 및 운영하고 있다.
기업별 맞춤형 스포츠 복지 프로그램을 통해 임직원 건강 증진, 조직 문화 활성화, 팀 커뮤니케이션 강화 등을 지원하고 있으며, 기업 인사팀 및 복지 담당자들의 관심도 높아지고 있다.
레저디 관계자는 "기업 복지가 단순한 혜택 제공을 넘어 임직원의 건강한 라이프스타일 형성과 조직문화 개선으로 확대되고 있다"며 "앞으로도 기업들이 쉽고 효과적으로 스포츠 복지 프로그램을 도입할 수 있도록 다양한 서비스를 제공할 계획"이라고 밝혔다.
레저디는 러닝, 수영, 테니스, 피클볼, 풋살, 철인3종, 오픈워터 수영, 서핑 등 다양한 스포츠 종목의 원데이 클래스와 정규 프로그램을 운영하고 있으며, 기업 복지 프로그램, 스포츠 브랜드 마케팅, 스포츠 커뮤니티 운영 등 스포츠 라이프스타일 전반을 연결하는 플랫폼으로 사업을 확대하고 있다.
비욘드포스트 김민혁 기자 bp_kmh@beyondpost.co.kr
